【工作简述】 担任锦江国际（集团）有限公司规划投资部高级经理，负责投资管理和股权管理相关工作，协助资产管理相关工作。协调集团各职能部门，统筹下级企业的相关工作。锦江国际集团规划投资部副总监为本岗位直接上级。 【职位工作】 1、负责集团投资战略方向和新兴发展领域的策略研究； 2、参与企业投资管理数字化系统建设、相关标准化流程设计、相关工作制度的完善； 3、参与制定集团年度投资计划，监督计划的推进落实和中期的调整，年度投资总结； 4、负责投资项目的投前可行性分析。包括项目投资合作方式，财务测算，风险研判，形成完整的投资评估报告，为重大项目决策提供决策支持； 5、负责投资项目的投中管理，监督其按照计划实施的进展，提出改进意见。定期考评投资绩效，开展各业务板块和重点项目的投资后评价工作； 6、完成部门负责人安排的其他专项工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、投资、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉投资管理基本理论知识和流程，具备优秀的数据分析能力，财务分析测算能力； 3、有5年以上工作经验，有大型企业或咨询公司投资管理工作经验者优先； 4、具有熟练的英文听说读写能力，达到可以用英文作为工作语言的水平； 5、富有工作热情和创新意识，具有较强的沟通协能力和文字表达能力； 6、年龄在35周岁以下为佳，如工作经验丰富可适当放宽。

岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历，相关管理专业。 2. 从事连锁酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

一、岗位职责： 1.负责度假区海岛民宿的整体运营管理工作，对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作，包含店内管家和客房的全部工作内容，确保高效、稳定和安全运行； 2.根据高端酒店/民宿的运营标准，结合项目实际，制定民宿运营管理的实施细则，培训到每个员工； 3.监督、检查民宿项目的运营标准，员工日常工作任务指令的下达，确保接待工作的有序进行； 4.负责民宿项目的大客户接待工作，工作的安排与协调，提高客户管理和服务质量； 5.负责落实项目宣传和促销资料，确保项目营销活动落地执行； 6.组织市场调研、编制市场营销计划和经营预算； 7.监管财务状况的健康和稳定，定期对项目的运营状况进行评估和调整，持续改进和优化民宿的经营策略。 二、任职要求： 1.具备3年以上高端度假酒店/民宿管理经验，或4星及以上酒店的运营管理经验； 2.具备优秀的运营管理、服务标准和操作规程体系搭建经验与管理经验； 3.具备出色的统筹规划能力、沟通协调能力、团队管理能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的事业心和责任感； 5.具备优秀的服务意识，较强的应急能力。

岗位职责： 1.   协助财务管理部总监开展日常工作。 2.   负责制定财务管理制度。 3.   负责会计报告及相关工作。 4.   负责财务审核工作。 5.   负责财务业务工作。 6.   负责资产管理工作。 7.   负责票据及档案管理工作。 8.   指导及监督成员酒店财务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，45岁以下，财务、会计、金融等专业。 2.中共党员优先，具有中级以上会计师职称优先考虑。 3.两年以上同岗位工作经验。 4.熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。 5.熟知财税法律相关规范。 6.熟悉企业财务制度和管理流程。 7.具有一定的成本控制、法律、酒店管理相关经验。 8.具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明。 9.具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强； 10. 品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录。 工作地点：北京 福利：五险一金，双休，提供完善的培训体系和职业晋升空间。

岗位职责： 1、探索酒店民宿行业相关流量资源，挖掘行业相关渠道，熟悉各渠道运营规则，分析各渠道用户画像，针对性建立运营手段； 2、熟悉各酒店民宿产品，提炼卖点，熟悉当地特色及游玩攻略，当下热点话题，综合考虑组合打包预售套餐，对接渠道销售； 3、建立线上销售渠道和推广渠道，维护平台关系，包括OTA，电商平台和新媒体渠道； 4、与各合作商家实时保持信息对称，实时监督各合作商家各合作平台的前端和后台数据，并及时优化数据调整库存； 5、负责各种产品后台数据整理、分析、竞品分析等，分析数据了解市场发展状况，门店营销现状，并总结分析报告。 岗位要求： 1、旅游市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、视野广阔，逻辑思维清晰，优秀的数据分析能力、沟通能力、执行力； 3、有旅游电商渠道运营经验优先； 4、熟悉互联网，对在线旅游有热情； 5、有良好的自我驱动力；

岗位职责： 1、制定销售工作的收益管理策略及标准; 2、结合市场销售预算和预测制作年度收益计划; 3、贯彻并制定收益行动计划确保能够完成收益指标; 4、制定各细分市场(公司/团队/散客)的价格体系，监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益和出租率，实现收益最大化; 5、熟悉OTA以及线下旅行社的推广工作，指导酒店优化线上合作; 6、分析现阶段市场需求，协调所有预定确保增加客房预订量及客房收益; 7、报告主要市场策略相关事宜，包括各销售渠道产量及酒店各推广的投资收益情况并确保各数据准确无误; 8、收集整理各项经营业务数据及同行竞业的每日调查报告并形成报表，包括平均房价、出租率、市场份额等数据，以便及时准确了解经营与销售状况; 9、对销售数据的分析及预测评估，对潜在风险的防范，提供数据及信息支持; 10、及时跟踪各销售渠道销售业绩完成情况，提供预警提示; 11、对整体营收做监控并给出合理化建议，对行业发展趋势及竞争对手进行分析研究，为经营决策提供参考; 12、开拓外围关系，与大型公司合作签订订房协议，与中介合作策划市场活动，以提高收益，并进行公司品牌的推广。 任职资格: 1、大专及以上学历，旅游经济、精算化等相关专业;了解酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分; 2、具备销售数据统计和经营收益分析能力; 3、有2年以上星级酒店前厅、预订、收益管理或市场销售部门的管理经验，并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益，或有酒店事业部收益管理经验优先; 4、具备全面收益管理知识，至少2-3年的五星级酒店收益管理经验，拥有国际酒店品牌工作经验者优先考虑; 5、具有良好的展示报告能力。

岗位职责： 1.协助配合部门分管领导及总监，参与薪酬福利方案的制定与修正。 2.统计员工考勤、绩效等数据，核算薪酬福利相关数据。 3.制作各类薪酬福利报表。 4.负责协助制定酒管公司绩效考核方案并根据方案内容完成员工绩效工资核算。 5.参与人力资源相关项目，提供薪酬福利方面的支持。 任职要求： 1.学历：原则上本科及以上，年龄：40岁以下，有优异工作表现者可适当放宽条件。 2.三年及以上同岗位工作经验。 3.具备扎实薪酬相关专业知识及经验，了解相关法律法规，熟悉薪酬发放流程，能够准确完成薪酬核算。 4.具备主动学习能力，尽职敬业，有保密意识。 5.善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化。 工作地点：北京 福利：五险一金，双休，提供完善的培训体系和职业晋升空间。

负责民宿运营