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  • 上海 | 2年以上 | 高中

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。 【产品/项目介绍】 以美胸项目为开口品项,培训教育为长期价值输出,千城万店托管运营资本运作终极目标 【合伙收益】 中级合伙人28% 高级合伙人38% 特级合伙人48% 子公司合伙人48%+5% 分公司合伙人48%+5%+5% 集团合伙人48%+5%+5%+5%
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责沙龙会、终端会上风水/运势/数字能量/姓名/性学/玄学的授课; 2、进行一定的销售压单。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职位培训计划 缴纳五险一金 做5休2 享受所有国定假日 享受带薪休假 工作职责: -    担任店内员工和区域经理之间的桥梁 -    负责品牌的销售业绩和日常营运 -    建立与维护客户关系,最大提高客户满意度 -    协助区域经理开展短期/专项/战略性的销售 -    开展行动计划以达成销售目标 -    检查与更新最近的工作安排 -    带领团队确定目标客户以提高销售业绩 -    确保团队日常工作的正常开展  -    提交有关业绩记录总结,确认员工的业绩提成情况    -    提交客户资料,销售分析报告以及阶段性报告给区域经理 -    收集客户反馈卡 -    管理库存,确定产品定货情况 -    确保美容师服务质量达到公司标准;协调质管部门为美容师安排二次培训 -    整理月度员工名册
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-07
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    【职责内容】 职位培训计划 缴纳五险一金 做5休2 享受所有国定假日 享受带薪休假 工作职责: -    协助店长完成店内的日常工作 -    担任店内员工和区域经理之间的桥梁 -    负责品牌的销售业绩和日常营运 -    建立与维护客户关系,最大提高客户满意度 -    协助区域经理开展短期/专项/战略性的销售 -    开展行动计划以达成销售目标 -    检查与更新最近的工作安排 -    带领团队确定目标客户以提高销售业绩 -    确保团队日常工作的正常开展  -    提交有关业绩记录总结,确认员工的业绩提成情况    -    提交客户资料,销售分析报告以及阶段性报告给区域经理 -    收集客户反馈卡 -    管理库存,确定产品定货情况 -    确保美容师服务质量达到公司标准;协调质管部门为美容师安排二次培训 -    整理月度员工名册
  • 美容导师

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日化厂家 | 1-49 人
    发布于 06-30
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    一、岗位职责: 1、熟悉掌握所负责的每款美发/烫发/护发大健康产品的专业知识及专业门店培训; 2、了解负责的区域代理商以及代理商市场的情况、洗发店/头疗馆的实际情况,配合监督各层级代理商的工作,并及时反馈; 3、跟进好代理商的讲课/分享工作,通过代理商带领洗发店/头疗馆学习为主(线上微信群语音培训+线下门店培训); 4、做好引流宝社群积分统计和管理;教会门店落地可执行的活动执行流程;协助做好门店启动店销; 5、做好门店的活动前培训启动,活动中的执行统筹指挥,及店销活动的产品销售项目销售,及活动后的业绩跟踪回款回访; 6、每月统计代理商回款出货数据,协助代理商下单和跟单,解决代理商出货订单回款,完成回款业绩目标。 二、任职要求: 1.学历不限; 2.有2年以上美业,美容美发,洗护和护肤产品销售经验; 3.具备丰富的培训经验,具有良好的职业素养,擅长沟通协调,语言表达能力强; 4.具备组织招商会,沙龙会经验者优先; 5.乐于挑战,热爱销售,有主人翁意识,有梦想,有野心; 6.可以接受出差; 7.薪资面议。
  • 培训主管

    1万-1.5万
    上海-静安区 | 经验不限 | 大专

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    • 晋升空间大
    母婴/产康 | 50-99人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 岗位职责 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司发展需要,制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 任职资格 1、5-10年行业经验; 2、有相关行业授课经验,热爱中医养生; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 购买商业险
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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 或新三险
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 5、能指导美容助理工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到30岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.根据公司战略目标,制定年度销售目标与计划、分解目标,带领团队达成业绩指标; 2.负责市场拓展、渠道开拓、挖掘潜力客户; 3.负责本部门业务培训,指导团队工作开展,不断优化队伍,培养团队优秀人才; 4.负责开发全国市场,拜访客户、进行业务洽谈、合同签约及订单落实跟进; 5.维护客户关系,增加客户的粘性和忠诚度。 任职资格: 1.大专以上学历,市场营销、管理等相关专业毕业:年龄28-45; 2.5年以上的销售工作经验,美容化妆品的销售工作经验; 3.有相关资源及以上行业背景者优先; 4.有强烈的目标感和责任心、具备创造性思维及且可落地执行的经历经验; 5.具备较强的市场分析、营销策划能力及敏锐的市场嗅觉和洞察力; 6.较强的人际沟通和公关能力,敢拼敢干; 7.有创业精神、欲与公司共发展共成长者。
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 美容仪器操作,有无经验均可,无经验者带薪培训。要适应出差,虽然都是江浙沪短差。欢迎性格开朗的爱美女士加入
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 克丽缇娜新店,客源及其充足,完全没想到的充足,服务不过来,到店即可分顾客,急聘,急聘,熟悉手法的美容师,欢迎你的加入,高底薪,高提成,高业绩。上升途径通畅。
  • 设计师

    1万-1.5万
    上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限

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    母婴/产康 | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、负责公司平面宣传资料及相关产品的设计制作; 2、配合公司市场推广活动的策划执行工作; 3、参与公司其它设计相关工作。 任职资格 1、专科及以上学历,平面设计及相关专业; 2、2年以上相关工作经验,有扎实的美术功底、良好的创新思维和理解能力; 3、熟练使用PhotoShop、Illustrator、InDesign、Dreamweaver、CorelDraw、Flash等常用设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好的认识; 4、优秀的团队合作意识,能够承受压力,有创新精神; 5、有线上H5及微信推广制作经验优先
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    上海 | 3年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司战略规划,制定品牌发展策略,保障品牌核心价值持续提升、品牌健康发展及品牌策略目标的达成; 2、负责整体品牌定位、品牌形象、品牌创意的改进和提升,负责产品卖点的提炼,树立和打造品牌形象力; 3、组织研究与品牌相关的市场趋势,进行竞争品牌分析与消费者分析等,形成相应的信息资料,为营销策略提供依据; 4、进行线上线下的品牌营销策划和品牌推广策略制定,规划和组织有效的消费者沟通和公关活动,追踪品牌市场活动的执行进展,评估活动结果; 5、参与新产品开发规划及进程 岗位要求  1、专科及以上学历; 2、1年以上化妆品行业(护肤品、医美相关经验)品牌及市场工作经验,有线上线下综合渠道品牌操作经验优先; 3、具有良好的文字提炼能力与创意思维能力,优秀的语言能力与沟通协调能力,良好的分析问题、综合解决问题能力; 4、喜欢医美行业的来,文字功底深厚的来
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 美容仪器操作,有无经验均可,无经验者带薪培训。要适应出差,虽然都是江浙沪短差。欢迎性格开朗的爱美女士加入
  • 销售经理

    1万-1.5万
    上海 | 1年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位描述: 1、负责公司产品在该地区销售及招商工作 2、开发省内地区潜在客户 3、与客户进行商务谈判 4、针对已形成的客户制定管理维护方案 5、定期开发新客户确保销售增长等 6、负责公司品牌的建立和推广,增强用户粘着度 ,提升用户忠诚度 薪酬福利: 1、公司为员工缴纳五险一金,提供带薪年假、婚丧假等假期; 2、每年2次调薪机会+年终红包; 3、员工生日福利、端午中秋福利。 晋升渠道: 客服经理——客服主管——大区副总 任职资格: 要求:中专以上文化程度,头脑活跃,有一定的口头表达能力和相应的招商工作经验。从事过化妆品销售工作、能适应短期出差者优先。
  • 市场总监

    1万-1.5万
    上海-静安区 | 5年以上 | 大专

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    • 晋升空间大
    母婴/产康 | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 市场总监 职位信息 1、负责上海市场异业合作和渠道的开发工作; 2、管理和维护客户关系,建立长期战略合作,并与客户建立良好的合作关系; 3、负责公司所部署的相关商务对接事宜; 岗位要求: 1、有护理业或母婴相关行业,如教育机构(0-3岁幼教)、亲子摄影、旅游(亲子游为佳)、中高段汽车销售等相关行业;医院、幼儿诊所、政府部门等相关行业渠道; 2、对市场拓展工作有较高的热情,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、热情积极,有爱心,有责任感,有较强的学习力和良好的沟通能力,具有互联网思维;
  • 门店店长

    1万-1.5万
    上海-长宁区 | 3年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、协助员工完成每月任务。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-45岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格; 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 6、有美容院管理经验者优先。
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 美容仪器操作,有无经验均可,无经验者带薪培训。要适应出差,虽然都是江浙沪短差。欢迎性格开朗的爱美女士加入
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 美容仪器操作,有无经验均可,无经验者带薪培训。要适应出差,虽然都是江浙沪短差。欢迎性格开朗的爱美女士加入
  • 健康理疗师

    1万-1.5万
    上海-宝山区 | 经验不限 | 中技

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    • 提供饭餐
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 月休4天 职位描述 1.利用传统的推拿、精油、艾灸等养生技能,为顾客提供亚健康调理服务。 2.结合顾客自身情况,提供一些养生方面的建议。 3.按照规定的操作流程,保质保量的服务好客人。 4.积极配合学习公司新推出的养生项目理论和操作。 任职资格: 1.年龄18-45岁,学历不限。 2.亲和力强,有良好的服务意识。 3.有良好的沟通能力和团队配合精神。 4.有相关工作经历者优先。 5.可招学徒。 薪资福利: 1.公司免费提供食宿。 2.可交5险一金。 3.定期组织员工旅游。 4.人性化管理,给员工创造舒心的工作氛围。 5.工资按时发放,从不拖欠,保障性高。 6.发展机会大,晋升空间多。薪资详情: 保底薪资范围:8000-******元(保底2月)
  • 上海 | 3年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责部门生美项目培训管理、规划与构建;内外部培训课程、项目、产品的引进和发起。 2、根据部门发展现状及美容市场发展需求,对美容产品(进行数据分析及可行性研究。 3、落地执行项目启动,带动品牌收益;规范及升级经典项目。 4、根据部门发展规划,制订常规和特殊项目的操作培训方案,确保门店美容人员技术熟练度、统一化。 5、与其他相关部门沟通,定期收集美容运营问题及解决。 6、完成领导交代的其它工作。 岗位要求: 1、专科及以上,工商管理、市场营销等管理、销售类专业。 2、具备美容美体专业知识。 3、三年以上美容行业运营相关工作经验。 4、良好的普通话表达能力、熟练的计算机应用及操作能力。 5、沟通能力,组织及策划能力强,有团队意识,抗压能力强。
  • 美导老师

    1万-1.5万
    上海 | 1年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 旅游
    • 社保
    • 公司产品福利
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1:下店培训员工产品的相关知识、销售人员的销售技巧、辅助店面销售、做好店面项目宣传、提升店面业绩、 任职要求: 1:18-30岁 2:有美容经验优先、无经验有上进心也可、大专学历优先 3:有经验的美容师,可自谈工资,年龄可放宽至36岁 岗位福利: 1:入职交五险一金、一年两次外出旅游、 2:做六休一、国定节假日正常放假、年底带薪休假 3:早九晚六 4:综合收入:8000-******
  • 行政助理

    3千-4.4千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 高中

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    • 带薪年假
    • 住宿补贴
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-01
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责办公室及门店用品、礼品、卫生用品等物品的采购、盘点及日常管理工作; 2、负责公司办公环境的日常维护; 3、完成领导交代的其他任务; 岗位需求: 1、Office软件使用熟练; 2、追求稳定的工作; 3、男女皆可,女生优先,常住人口优先;
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-06
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    【职责内容】 职责说明: 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议,召集并主持公司会议,综合部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈公司管理决策; 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见以及改进建议; 4、配合总经理进行商务合作谈判; 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 6、完成总经理交派的其他任务,并及时解决问题。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上行业管理工作经验,在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位(有集团公司经验优先); 2、电脑熟练,精通各种办公软件; 3、出色的内部沟通协调能力,执行力强。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-06
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    【职责内容】 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
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