（一）人力资源管理工作 1. 人员招聘 (1) 根据公司人员需求，制定招聘计划，通过多种渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）发布招聘信息，筛选简历，组织笔试、面试等招聘环节。 (2) 协助办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、入职培训安排等，确保新员工顺利融入公司。 2. 培训与发展 (1) 收集员工培训需求，制定年度培训计划，组织开展各类培训活动（如新员工入职培训、技能培训、管理培训等），评估培训效果并提出改进建议。 (2) 建立员工培训档案，记录员工培训参与情况及学习成果，为员工职业发展提供支持。 3. 薪酬与福利管理（0） (1) 协助完成员工薪酬核算与发放工作，确保薪酬数据准确无误，按时发放工资、奖金、补贴等。 (2) 办理员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、变更及待遇申领等业务，落实公司福利政策，如节日福利、体检安排等。 4. 绩效管理 (3) 协助制定公司绩效管理制度及考核方案，组织实施绩效考核工作，包括目标设定、过程跟踪、考核评估及结果反馈。 (4) 整理分析绩效数据，每月员工PPV计划及成果文件数量审核及打分。 5. 员工关系管理 (1) 处理员工入职、离职、调岗、晋升等人事变动手续，办理相关文件及档案更新。 (2) 建立良好的员工沟通机制，及时了解员工需求和意见，协调解决员工关系问题，营造和谐的工作氛围。 (3) 协助处理劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益。 （二）行政管理工作 1. 日常办公管理 (1) 管理公司车辆及驾驶员，审核驾驶员车辆管理月报、查询驾驶员违章扣分并登记。 (2) 根据要求制定新的制度及规程，对原有制度进行修订。 (3) 对集团办公设备、网络及其他固定资产进行基本维护。 (4) 统筹公司各类办公用品、耗材的采购、入库、发放及库存管理，控制行政成本。 (5) 对钉钉审批流程进行适时调整和修改，结合公司人员及结果变化增补或修改钉钉功能模块。 (6) 企业各类许可、奖励申报协办。 2. 固定资产管理 (1) 建立公司固定资产台账，定期进行资产盘点，确保账实相符，及时处理资产报废、调拨等变动情况。 (2) 监督固定资产的使用状况，提出合理调配建议，提高资产使用效率。 4. 文件与档案管理（0）公司数智系统录入及维护 (1) 负责公司各类文件的收发、登记、传阅、归档及保管工作，确保文件流转规范、信息可追溯。 (2) 建立健全档案管理制度，对行政、人事、业务等档案进行分类整理与管理，定期进行档案清查和数字化处理。 三、任职资格 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等相关专业大专及以上学历。 2. 3-5年行政人事相关工作经验，熟悉行政人事各项工作流程。曾供职于美业、大健康、中医药等行业的优先。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策，掌握行政管理、人力资源管理的基本理论和方法。 4. 熟练使用AI及Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能够高效完成文档处理、数据统计与分析等工作。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各部门有效沟通，妥善处理各类事务。 6. 有较强的组织能力和执行力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。 7. 工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识和团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的皮肤管理服务，包括皮肤检测、护理方案制定及实施； 2、熟练掌握各类皮肤管理仪器及产品的使用，确保服务效果与客户满意度； 3、跟踪客户皮肤状况，定期回访并提供个性化护理建议； 4、维护客户关系，挖掘潜在需求，提升客户复购率； 5、保持工作区域的整洁与卫生，确保服务环境符合标准。 【岗位要求】 1、对皮肤管理行业有热情，愿意学习并提升专业技能； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问； 3、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训； 4、工作细致认真，具备团队合作精神； 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班。

招聘热情阳光，外向健谈，销售能力强，热爱学习的店长（店员）

【岗位职责】 1、负责美容部门的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度 2、制定并执行美容服务标准与流程，监督员工操作规范 3、培训与指导美容师团队，提升专业技能与服务意识 4、分析客户需求，设计个性化美容方案并推动销售转化 5、管理库存与耗材，控制成本并确保物资充足 6、处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象 【岗位要求】 1、具备美容行业相关经验，熟悉各类美容项目与产品 2、良好的团队管理能力，能有效激励与培养下属 3、优秀的沟通技巧与客户服务意识，擅长处理客户关系 4、具备基础的数据分析能力，能根据业绩调整运营策略 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 6、愿意接受公司培训并持续学习行业新知识

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等 2、根据客户需求推荐合适的美容产品或护理方案 3、保持工作区域整洁，维护美容仪器设备的清洁与保养 4、定期参加公司组织的技术培训和产品知识学习 5、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意长期发展 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能适应轮班工作制，有团队合作精神 4、有相关工作经验或持有美容师资格证书者优先 5、无经验者可提供带薪培训

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、熟练掌握并操作各类美容仪器设备，确保安全规范使用 3、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 4、维护美容区域的整洁卫生，做好仪器设备的日常清洁保养 5、定期参加公司组织的技术培训和技能考核 【岗位要求】 1、具备基础美容护理知识，有相关工作经验者优先 2、热爱美容行业，具有良好的服务意识和沟通能力 3、学习能力强，能够快速掌握新的美容技术和产品知识 4、工作细致认真，有责任心，能够适应团队协作 5、持有美容师资格证书者优先考虑

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、熟练掌握美容仪器操作，根据客户需求推荐合适的美容项目 3、维护客户关系，定期跟进客户护理效果，提供专业建议 4、保持工作区域整洁，严格消毒器械，确保卫生安全5、完成上级安排的其他工作任务 【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄18-35岁 2、热爱美容行业，有相关工作经验者优先 3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、工作认真负责，能吃苦耐劳5、有团队合作精神，服从管理安排

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的发型设计、剪发、烫发、染发等服务，确保服务质量与客户满意度； 2、熟练使用各类美发工具及产品，掌握最新的发型潮流与技术，为客户提供个性化建议； 3、负责客户关系维护，定期跟进客户反馈，提升客户忠诚度与复购率； 4、保持工作区域的清洁与卫生，确保符合行业卫生标准； 5、参与店内培训及技术交流，不断提升专业技能与服务意识； 6、协助完成店内其他相关工作，如产品推荐、会员卡销售等。 【岗位要求】 1、热爱美发行业，具备良好的审美能力与时尚敏感度； 2、具备基础的剪发、烫发、染发等技能，有相关工作经验者优先； 3、性格开朗，沟通能力强，能够与客户建立良好的互动关系； 4、注重团队合作，服从店内工作安排，具备较强的服务意识； 5、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力； 6、无学历、年龄限制，欢迎有潜力的新人加入。

会美容护肤、SPA按摩、要求熟手新手的不要、能够长期坐下来的短期的不要、能吃苦耐劳的美业是一个不轻松的工作，吃不了苦头的不要、

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、运用专业养生知识为客户提供个性化健康建议，指导技师优化服务方案 3、通过亲和力沟通建立客户信任关系，处理客户咨询、投诉及会员维护工作 4、负责门店宣传素材拍摄及后期编辑，制作符合品牌调性的图文/短视频内容 5、定期分析经营数据，制定门店业绩提升策略并落地执行 【岗位要求】 1、热爱养生行业，具备基础中医推拿/艾灸等养生保健知识 2、形象气质佳，具有优秀的沟通表达能力和客户服务意识 3、熟练使用手机拍摄及剪辑软件（如剪映、美图秀秀等） 4、具备团队协作精神，能有效调动员工积极性 5、有美业/服务业管理经验者优先，无经验可接受系统培训

皮肤管理师 岗位职责 1. 负责到店顾客皮肤检测、面诊分析，根据肤质定制专属护理方案。 2. 熟练操作各类皮肤管理项目、基础美容护理，规范完成服务流程。 3. 维护老客户关系，做好客情回访，提升复购与转介绍。 4. 负责仪器、产品、工位的日常清洁、整理与保养，遵守门店卫生及服务标准。 5. 配合门店完成日常运营、活动推广等相关工作。 任职要求 1. 有1年以上皮肤管理/美容相关工作经验，熟练掌握各类面部、身体护理手法及仪器操作。 2. 热爱美业，形象气质佳，沟通表达流畅，服务意识强。 3. 做事认真细心，有责任心，能服从门店工作安排。 4. 有无经验学徒亦可，门店提供专业带薪培训。 薪资福利 • 薪资：底薪+高提成+手工费+业绩奖+全勤奖，综合5000-9000元，多劳多得。 • 福利：月休4天、包吃住、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道清晰。 • 工作地点：成都市成华区，门店环境舒适，团队氛围轻松。

【岗位职责】 1、负责客户美甲服务，包括基础护理、甲油涂抹、图案设计及装饰等 2、根据客户需求提供专业建议，完成个性化美甲方案设计 3、维护美甲工具设备，确保工作区域整洁卫生 4、跟踪美甲行业趋势，定期更新服务项目与技术 【岗位要求】 1、具备基础美甲操作技能，有相关培训经历者优先 2、审美在线，能独立完成创意款式设计 3、服务意识强，善于与客户沟通

热爱美业 熟悉皮肤专业知识 熟悉身体养生项目护理

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理等 2、熟练掌握并操作各类美容仪器设备，确保服务过程安全有效 3、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 4、保持工作区域的整洁卫生，定期消毒美容工具和设备 5、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、具备基本的美容护理知识和技能，有相关工作经验者优先 2、良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系 3、工作认真负责，注重细节，有较强的团队合作精神 4、愿意学习新知识和新技术，不断提升专业水平 5、无学历和年龄限制，欢迎有志于美容行业的求职者加入

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作等 2、熟练掌握各类美甲美睫工具及产品的使用，确保服务过程安全卫生 3、根据客户需求提供个性化设计方案，并完成相应服务 4、维护工作区域整洁，定期消毒工具和设备 5、积极学习新技术和流行趋势，不断提升专业技能 【岗位要求】 1、热爱美甲美睫行业，有相关工作经验者优先 2、具备良好的审美能力和创意设计能力 3、工作细致耐心，有较强的服务意识和沟通能力

【职责内容】 职责说明 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和 调整公司定位与发展方向 2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关 系,开展运营项目的推广工作; 3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行; 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求 1、年龄28-50岁,8年以上美容行业运营工作经验; 2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以 及复杂问题处理能力; 3、精通营销策划,具有专业的美容养生知识 4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力 2，业务职责  (1)负责所辖区域对产品技术问题的解答，维护、宣传公司品牌与形象，传达公司的各类政策； (2)协助代理健全、完善品牌小组成员，更好地推广公司品牌； (3)协助所辖区域代理商的终端会、沙龙会、招商会等会议实施； (4)收集代表性顾客案例、代理商、加盟店，并及时提报至上级领导； (5)协助代理商、加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持等工作； (6)负责所辖区域内各种促销活动的推广和执行，及时汇总市场动态信息，并提报至上级领导。 3，市场管理 (1)收集、整理市场对公司的建议和投诉，协助跟进、解决投诉事宜； (2)协助开展新代理商、加盟店的前期维护，及对重要代理商、加盟店长期紧密的客情关怀工作； (3)负责所辖区域的代理商、加盟店的管理工作，对客户档案进行总结分析、信用评级等工作； (4)负责将公司目标任务分解，向区域代理商、加盟店传达公司的各项运营事件，承担公司下达的所辖区域业绩任务责任； (5)监督所辖区域代理商、加盟店对我司品牌的推崇度及回款、出货、窜货等情况； (6)积极配合公司的会议活动安排，做好邀约通知等。 4，团队管理  负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作，带领团队完成任务。 需有同等岗位经验。提成奖金另算哈 职位标签 分红，年终奖，公积金，旅游，购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训

职位亮点：眼部抗衰团队管理股权+百万业绩奖金+战略决策权+行业其他项目资源对接 核心职责： 1. 制定眼部抗衰项目整体销售战略与业绩目标，分解至团队并监督落地（个人+团队双重考核）； 2. 搭建高绩效销售团队，负责招聘、培训、激励与考核，赋能团队成员掌握眼部抗衰招商话术与谈判技巧； 3. 深度洞察美业To B市场需求，优化眼部抗衰销售流程（599元启动→下店做业绩→加盟转化）与盈利模型； 4. 对接高端客户（连锁美容院/医美医院/OEM），主导重大项目谈判与签约，维护核心客户关系； 5. 统筹团队招商活动，推动眼部抗衰项目区域扩张，确保团队月度加盟目标达成（人均3-5家）。   任职要求： 1. 5年以上美业销售经验，3年以上团队管理经验，有抗衰/医美项目销售管理经历者优先； 2. 熟悉美业门店拓客、留客、升单全流程，能为团队提供眼部抗衰项目专业赋能； 3. 具备战略规划、数据分析与问题解决能力，有从0到1搭建销售团队或业绩翻倍案例； 4. 创业精神突出，能承受高强度工作挑战，拥有优质行业人脉资源，认同眼部抗衰风口赛道： 5. 欢迎优秀的异业老总（项目本身好理解易复制，有专业售后团队上门服务），目前有服装、保险等跨行总监年收入200万+。 特别提醒：公司不允许空降！但给出极速爬升通道！看懂了一年上分公司总经理，年入500万+   薪资福利： - 个人业绩提成（加盟提成）+ 团队管理提成+ 伯乐奖+年终奖励； - 晋升至公司核心管理层，享受40%-70%分公司股份分红； - 月度综合收入5万-20万，销冠总监月入40万+。 面试地址：成都金牛区壹环新经济大厦2406 咨询电话：13018396991/13666108190 微信：YOXIAN_GXL

【岗位职责】 1、负责公司美业项目的市场拓展工作，制定并执行区域市场开发计划，完成公司下达的销售目标； 2、挖掘潜在客户资源，建立并维护与客户、合作伙伴的长期稳定关系，推动业务合作落地； 3、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整拓展策略，确保公司在区域市场的竞争优势； 4、协助公司进行品牌推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5、定期提交市场拓展报告，反馈市场信息及客户需求，为公司决策提供数据支持； 6、协调内外部资源，解决客户问题，确保项目顺利推进并实现预期收益； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、生物技术或相关专业优先； 2、5年以上市场拓展、销售或渠道管理经验，有美业、生物科技或相关行业经验者优先； 3、具备较强的市场分析能力和商业敏感度，能够独立制定并执行市场拓展计划； 4、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效维护客户关系并推动合作达成； 5、具备较强的抗压能力和目标导向意识，能适应短期出差及高强度工作； 6、年龄24-40岁，身体健康，职业形象良好，无不良从业记录； 7、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析及报告撰写能力。

【岗位职责】 1、负责川南地区（内江、宜宾、泸州）市场开拓与客户网络建设，通过高效拜访与持续跟进，建立并维护长期稳定的客户关系 2、精准挖掘潜在客户需求，策划并执行市场拓展方案，完成区域销售目标及市场占有率提升 3、系统收集行业动态、竞品信息及客户反馈，形成结构化分析报告，为管理层提供战略决策支持 4、独立完成客户洽谈、项目讲解及合作方案制定，推动项目落地与后续服务跟进 5、定期复盘市场开发数据，优化业务流程并制定针对性改进策略 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，5年以上美业/大健康行业拓展经验 2、具备成熟的区域市场开发能力，能快速定位客户痛点并制定解决方案，有成功案例者优先 3、出色的市场敏感度与数据分析能力，熟练使用CRM系统及基础办公软件 4、具备极强的商务谈判技巧及跨部门协作能力，能适应高频出差与高强度工作节奏 5、年龄28-40岁，性格外向、抗压能力强。

【岗位职责】 1、负责品牌战略规划及落地执行，制定年度品牌营销计划，提升品牌市场影响力。 2、主导与美容院、合作店家的深度沟通，策划并执行门店促销活动，确保业绩目标达成。 3、组建并管理品牌团队，包括培训、绩效考核及日常运营监督，优化团队效能。 4、开发品牌培训课程，定期开展销售技巧、产品知识及服务标准的内部培训。 5、监控市场动态与竞品动向，调整品牌策略，确保竞争优势。 6、统筹品牌预算与资源分配，确保投入产出比最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受过美容专业、销售管理或导师技能培训，5年以上美业相关经验。 2、具备2年以上团队管理经验，擅长人员激励与目标管理，能带领团队完成高业绩指标。 3、精通品牌全流程运作，包括市场策划、活动执行、渠道拓展及客户关系维护。 4、出色的沟通能力与谈判技巧，能高效对接上下游合作伙伴及终端客户。 5、具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及创新思维，能快速应对行业变化。 6、高度职业化，具备契约精神、抗压能力及结果导向意识，适应高频出差。

职位亮点：眼部抗衰风口项目+高佣金（单店提高达3万+）+ 客户资源扶持+全程带教 核心职责：  1. 推广优仙眼部抗衰项目不带刀不打针达到手术切眉的提眉效果（央视上榜品牌、温碧霞代言），开拓全国美容院、养生馆渠道合作； 2. 对接意向客户，解读眼部抗衰加盟政策（599元启动金模式+总部专业售后下店爆卡做业绩）、盈利模型与扶持体系，推动签约转化； 3. 维护已合作客户关系，协助解决眼部抗衰项目运营问题，提升复购与转介绍率（返单提成40%）； 4. 收集招商市场信息，优化眼部抗衰招商话术，完成月度/季度招商目标（单店加盟方案2.88万-10万+）。   任职要求： 1. 1-3年美业招商或B端销售经验，有美容院渠道资源者优先； 2. 熟悉美业加盟流程，能清晰讲解眼部抗衰项目的技术壁垒（不开刀不破皮、30多项国家专利）与盈利优势； 3. 年龄22-45岁，性格外向，商务谈判与客户说服能力强，可接受本地优质客户短途下店； 4. 有强烈赚钱欲望，目标感明确，愿意深耕抗衰风口赛道； 5.能看懂想成就自己，优秀者可以放开行业和年龄限制（有很多跨行加入的高收入者，项目本身简单易复制，有专业售后团队下店）。   薪资福利： - 高额招商佣金（加盟提成+管理津贴+长期提成）； -周末单休+月3天事假（不强制加班）+法定节假日+专业培训+20天以上年假+节日礼品； - 公司提供全国80万+意向美业客户资源，新人7天可开单； - 月度综合收入2万-5万，销冠月入10万+，提成24小时日结。 咨询电话：13018396991/13666108190 微信：YOXIAN_GXL

职位亮点：眼部抗衰爆款风口项目赋能+40%起提成+活动奖金+新人培训+快速晋升通道 核心职责： 1. 聚焦优仙眼部抗衰专利项目（Fotonapromax眼部抗衰大师），通过电话、微信、抖音、美团等拓展美容店合作（核心工作沟通老板娘启动项目，不用下店，后期又专业售后团队上门服务）； 2. 调研眼部抗衰市场趋势与竞品动态，优化推广方案，推动体验卡裂变与加盟转化； 3. 联动异业渠道（美妆、养生、减肥、头疗等）开展眼部抗衰主题合作； 4. 跟踪推广效果，完成体验卡销量、加盟转化等核心KPI。 薪资详情： 薪资范围:9500-30000元/月 销售额提成：按单提成/拓客卡提成/加盟提成/补货提成/伯乐奖金 奖金补贴:餐补、加班费、年终奖、绩效奖金、日结 新人加入优仙头三个月，最少每个月可以开2-3单 职位详情： 优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生和命运! 深夜的辗转，或许正是内心渴望改变的信号 想跳出重复的日常，却困于找不到发力点?这里有一个让能力「发光」的舞台—— 美业头部资源铺路，不用摸黑探索 专业导师带教，从0到1打造核心竞争力 一群敢想敢拼的伙伴，把工作变成并肩作战 此刻选择转身，就是命运齿轮转动的开始 一、负债累累? 信用卡拆东墙补西墙? 每个月的还款日像催命符? 在这里，日结薪资直接砸碎债务链! ——做什么债务优化发现坑越来越深，又想开源节流，节流就是耗死自己 当然开源才是王道！ 谢哥:曾负债80万，入职9个月全款提奔驰s450，目前年薪300万+! 二、创业失败? 掏空积蓄却血本无归? 合伙人背叛项目崩盘? 我们给你最公平的赚钱机会公司替你扛风险! 最透明的晋升机制，可实现快速超越！ 张哥:曾在服装行业亏光所以资产，3个月拿到公司奖励宝马5系，现年入200万+! 三、迷茫焦虑? 30岁还在打工看不到未来? 40岁发现招聘年龄限制没公司要？ 被裁员?中专高中学历被歧视? 凌晨三点刷招聘软件，越看越绝望? 过年不敢回家，怕亲戚问工资? 这里不问出身给每一个人公平的机遇! 章哥:曾在工地板砖，现在年薪百万，只用了14个月! 优仙国际2026正式进入爆发期! [高燃职位亮点] 行业顶薪:40-60%业绩提成+日结薪资 新人奇迹:3个月达成1-3W/月|精英20W+/月 成都销售行业收入天花板，年薪30W起跳 男女不限，接受小白!!! 不限经验不限学历，想赚大钱，不怕苦 老人一对一的带，直到学会为止!!! [颠覆性平台优势] 国家3A诚信企业|CCTV战略合作|人保千万承保 全国6大运营中心|3000+精英战队日均5000+新增市场 2008年创立|6大售后中心|10大运营中心|2大研发生产基地|4大生产工厂 温碧霞代言|欧洲联合研发|30+专利技术 [三大黑科技爆品] 眼部抗衰大师:不开刀不破皮，改写30年美业史 肤色管理大师:2023启动的现象级产品，市场占有率85% 形体康养大师:下一个百亿级风口项目 [不可复制的行业机遇] 就像90年代股票/00年代房产/19年前抖音 我们正在改写美业游戏规则: 全国500万+美容院|日均新增5000+门店 空白市场覆盖率<3%，未来5年将席卷全国! [财富进阶通道] 混着干:年薪30W+ 努力干:年薪50W+ 拼命干:年薪300W+ 事实说话:2024至今已诞生46位百万年薪精英 [工作模式革命] 电销+网销+面销黄金组合(抖音/快手/微信/美团全矩阵) 0险模式:仅收599元启动金，爆卡后分润 67%行业超高成交率(10家客户，6-8单成交) 成都团队实证:200+精英平均月薪3W+ [超人性化职场] 早9:30晚6:30|午休一个半小时| 年假1个月|法定假日全休 晋升快车道:总监总裁全球股东联合创始人 [我们需要这样的你] 年龄20-45岁|学历经验不限 敢挑战|要结果|渴望改变命运 有销售经验/美业背景者优先(非必需) 有创业经历对赚钱有强烈渴望 谈钱!只谈钱! 1单提成=别人1个月工资 1天收入=前任1年分手费 1年存款=成都一套全款房 加我微信，加入冠军团队，用现金累积尊严！ 面试地址: 成都金牛区壹环新经济大厦2406 1号线人民北路地铁站 咨询电话：13018396991/13666108190 微信：YOXIAN_GXL

【岗位职责】 1、负责区域内门店的全面运营管理，制定并执行年度、季度、月度经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督区域内门店的日常运营，包括人员管理、服务标准、产品陈列、卫生安全等，提升顾客满意度； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的营销策略，推动区域内销售增长； 4、负责区域内团队的建设与培养，优化人员配置，定期组织培训，提升员工专业能力与服务水平； 5、协调处理区域内门店的突发问题，确保运营顺畅，维护公司品牌形象； 6、定期向上级汇报区域经营状况，提供数据支持及改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够独立制定并执行区域经营策略； 2、优秀的团队管理能力，擅长激励与培养员工，具备良好的沟通协调能力； 3、抗压能力强，能够适应快节奏工作环境，具备解决复杂问题的能力； 4、对美业行业有深刻理解，熟悉门店运营管理流程及服务标准； 5、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化运营效率； 6、能适应区域内出差及灵活的工作时间安排。

职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理、执行与考核。  2、负责分公司其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据总公司对分公司的人员团队编制要求，完成团队的组建、培训、管控及实现团队各项指标。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。