• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 深圳 | 经验不限 | 中专
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、向顾客提供美容、美发、美体及化妆品的专业知识;  2、培训店铺员工在美容,美发及化妆品的知识,塑造万宁专业形象;  3、提升万宁专业形象及顾客满意度。  职位要求: 1、身体健康;中专及以上文化程度;  2、形象气质佳,五官端正,皮肤姣好;  3、从事化妆品销售或顾问工作一年以上,有店铺管理经验者优先考虑;  4、持有美容师资格证书优先考虑;  5、拥有较良好的团队精神及服务意识;  6、良好的协调能力、团队管理能力,以及良好的沟通能力与销售技巧;  薪资福利待遇:  基本工资+销售奖金+年底13薪+五险一金  社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金  补充商业保险  法定假期/有薪年假  各类型培训项目(内部和外部)/晋升机会  -每天工作时间7个小时,每月休息6天    工作地点(就近安排): 1、深圳市宝安区龙华街道办和平东路富联华商贸中心大润发商场东侧一楼01-05号 2、深圳市宝安区石岩街道浪心社区宝石南路宏发大世界购物广场一层A1-13、A1-13A、A1-15、A1-19、A1-20I铺位 3、深圳市福田区上沙村上沙综合商业楼一层107号铺 4、深圳市罗湖区解放路与人民北路交汇“鸿展广场”地下一层之A001、A002、A003、A005、D001 5、深圳市福田区车公庙深南路南侧地下丰盛町地下阳光街第B区-2层B2-005、B2-007、B2-009、B2-011、B2-013号房 电话咨询:020-83181388-284 李小姐
  • 深圳 | 经验不限 | 高中
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 公司专注85/90后都市新中产女性顾客群体,主攻面部皮肤管理,结合当下很火的AI人工智能仪器,开创有别于传统美容的连锁新美业,公司可提供的岗位众多,晋升空间大。 岗位职责: 1、门店接待新客,做好客户登记,建立客户档案; 2、为顾客提供优质面部美容服务 任职要求: 1、积极乐观,热爱美业,有志在美业长期发展; 2、18-30岁,162CM以上,男女不限; 3、有无经验即可,接受应届毕业生; 薪酬福利和发展空间: 1、正式员工购买五险(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)社会福利保障; 2、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、团队、旅游、优秀员工表彰会等; 3、入职满一年可享受年休假+团队奖励 4、薪资+底薪+手工+业绩提成+各项补助,综合工资5000-10000元不等,根据能力,薪酬不设限; 5、岗前带薪专业集训,门店带教,工作环境优美,人际关系简单融洽,晋升空间大 6、发展空间:(你的未来你做主) 带薪培训期------>见习期------>皮肤管理师------>皮肤管理顾问------->店长 ------->区域经理------>合伙人
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 工龄工资
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    【职责内容】 职位要求: 1. 自身有较强的销售能力,能带教店铺及员工的销售; 2. 善于沟通,思维敏捷,表达能力强,抗压能力强; 3. 有管理经验、护肤品、化妆品行业经验的优先考虑。 任职资格: 1.年龄25岁-50岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力,抗压力强 2.1年以上美业店长经验、具有较强的专业知识,技术手法,销售能力,团队管理经验和能力 3.具备较强的沟通,团队协作及培训指导能力,具备较强的责任心,事业心 4.具备门店运作能力,营销能力,指导能力及协调能力 店长岗位职责: 1.负责店务管理,团队管理及建设,顾客的管理等整店的运营管理; 2.制定整店工作计划,带领团队完成店面的月度,年度经营目标 薪酬福利待遇: 1、无责高底薪 全勤 门店业绩提成 社保 季度福利 其他,年薪12W-15W 年终分红 2、月休四天,八小时工作制
  • 美容顾问

    8千-9.9千
    深圳 | 经验不限 | 高中
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责店内客户接待(包括不限于项目、产品、理念宣导等) 2.维持店内环境、设备卫生 3.给客户推荐适合的项目以及产品,不需要强硬销售,需要专业分享 任职资格: 1、20岁及以上,有无经验都可以,有安排系统的培训 2、如有美容美业、皮肤护理经验优先考虑 3、勤奋敬岗,有良好的道德品质,脾气好性格佳 4、入职带薪培训,不包吃住,有房补800元/月,餐补每天20元。 待遇福利: 1、底薪+奖金+房补+餐补+社保+晋升培训 2、完善的内部培训:新员工入职培训、专业业务技能培训; 3、注重员工职业生涯发展规划,公司有完整良好的晋升通道; 4、同行业中极具竞争力的薪资,公司极具吸引人的人才发展平台; 5、充分自主的工作环境,和谐的团队,人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 工龄工资
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    【职责内容】 樊文花全国连锁门店,因业绩火爆,公司规模扩大发展,现锦江区、武侯区、龙泉驿区、高新区、天府新区、双流区等30多家门店高薪诚聘美业精英。就近分配 招聘岗位:面部护理师,储备店长 任职资格: 1、18-45岁,有无经验均可,有经验者优先,无经验者带薪培训; 2、热爱美业,热爱销售,沟通能力强,有服务意识。 岗位职责: 1、为顾客提供面部护理、护肤咨询服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 4、协助店长做好店面其他工作。 薪资待遇: 基础薪资 全勤 工龄工资 等级工资 提成 奖金,平均到手薪资5000-8000 其他福利待遇: 1、奖金(月度奖金、半年度达标奖金、任务PK奖、不定时红包奖) 2、绩效奖励 3、旅游奖励 4、年终分红 5、生日福利 6、社保 7、完善的培训体系及晋升体系 上班时间:八小时制,三班轮班制 晋升空间: 护理师→副店长→实习店长→店长→大店长→督导老师/培训老师→区域经理→运营总监
  • 门店店员

    6千-7.9千
    深圳 | 经验不限 | 高中
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责店内客户接待(包括不限于项目、产品、理念宣导等) 2.维持店内环境、设备卫生 3.给客户推荐适合的项目以及产品,不需要强硬销售,需要专业分享 任职资格: 1、20岁及以上,有无经验都可以,有安排系统的培训 2、如有美容美业、皮肤护理经验优先考虑 3、勤奋敬岗,有良好的道德品质,脾气好性格佳 4、入职带薪培训,不包吃住,有房补800元/月,餐补每天20元。 待遇福利: 1、底薪+奖金+房补+餐补+社保+晋升培训 2、完善的内部培训:新员工入职培训、专业业务技能培训; 3、注重员工职业生涯发展规划,公司有完整良好的晋升通道; 4、同行业中极具竞争力的薪资,公司极具吸引人的人才发展平台; 5、充分自主的工作环境,和谐的团队,人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系。
  • 点心师

    5千-7千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    酒店、社会餐饮店中式点心师经验3年以上,会半成品、成品加工。 做六休一,免费工作餐,该岗位接受退休人群,家住浦东者优先。
  • 江西 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.主要负责公司的产品培训以及公司销售模式培训,包括内训和外训; 2.与区域美导协同工作,负责与代理商进行目标店的销售管理工作; 3.负责沙龙讲座,招商会和户外促销策划及主持工作。 岗位要求: 1.专业不限,年龄在25-35岁,普通话标准; 2.具备两年以上化妆品、大型项目培训管理与组织实施经验,熟悉美容行业市场操作及销售模式; 3.形象佳,热爱美容行业,具有较强的亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷; 4.能适应出差。
  • 深圳 | 5年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.整合公司培训资源,整理、汇总、归档各类培训资料; 2.调查和分析岗位培训需求,编制培训教材、规划和培训制度。 3.搜集场同行信息产品比对分析及反馈。 4.不定时出差演讲、培训 任职资格: 1.女性,人品端正,身高160cm以上,气质佳; 2.性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,较强的亲和力和敏锐的洞察力,具有良好的职业素质; 3.美容,护理,中医养生,高端私密,等专业; 4.一定要有1-3年以上的私密讲师经验、熟悉培训模式,销售能力强者优先;
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    基本点心师工作经验3年以上。做事麻利,肯吃苦。 每天工作4小时(10:00-14:00),免费工作餐,时薪30-35元/小时,月结。
  • 福州 | 10年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 奖金丰厚
    其他 | 2000人以上
    • 投递简历
    【职位描述】 主要目的 店铺经理是精品店的负责人,要保证精品店顺利和正常的运作,确保店铺形象符合品牌要求、员工行为遵照公司标准。在带领团队达成销售目标的同时,持续发展与现有客户的关系,拓展潜在新客户。 …………………………………………………………………………………………………………. 主要职责 ▪ 管理精品店员工 ➢ 决定员工工作量和任务优先次序,进行任务授权、监督和评估员工表现,并主动采取改进性和加强纪律的行为。 ➢ 激励员工建立有凝聚力和高效的团队。 ➢ 权衡现有员工的工作量,预估和明确地表达招聘需求。 ➢ 通过在店培训支持及监督新员工,不断改善现有员工的能力和态度。 ………………………………………………………………………………………………… ▪ 管理精品店销售 ➢ 引导和激励销售人员完成管理层制定的月度及年度销售目标、特殊品类销售目标、高级珠宝销售目标。 ➢ 制定及实施行动计划,着重改善销售人员的作品知识、销售技巧和服务态度。 ➢ 制定各销售人员的销售目标(金额及作品类型),跟进个人发展计划。 ➢ 实施零售部门制定的政策,例如折扣政策、礼品安排及使用、一般支出等。 ➢ 收集精品店活动后的结果及外界因素对生意可能产生影响的相关信息,提交管理层,例如本地政治和经济信息、市场活动、竞争者活动及业务表现等。 ………………………………………………………………………………………………… ▪ 建立和管理与客户间的关系 ➢ 提供优质的客户服务,发扬及推行CEB和MCT规范的所有细节,以公司CRM的“GOAL”为标准进行客户管理。 ➢ 协助销售顾问建立和维持与VIP的良好关系。 ➢ 通过第三方合作关系和本地机构发掘新的客户。 ➢ 通过分析客户反馈和跟进服务来管理客户数据库。 ➢ 主动与业主方沟通,及时获得业主方动态信息以及促销活动内容,最大限度争取资源提升店铺业绩。 ………………………………………………………………………………………………… ▪ 管理精品店营运 ➢ 指导店主管计划、安排和指挥全面的精品店日常运营;协调时间、排班和员工调配;建立工作流畅;批准账单/支出;整理记录;安排设备的保养等。 ➢ 对需要帮助的员工提供信息、建议并协助他们解决问题。 ➢ 监督精品店日常营运,确保零售部门和运营团队制定的精品店运营策略在店铺得以有效实施。 ➢ 保证店铺作品安全,并且及时了解店铺作品状态确保满足销售的需求。 ➢ 确保店铺员工的健康和安全。 ➢ 合理安排售后专员工作,确保售后工作有序;严格按照公司流程处理客户投诉,处理突发情况,制定预警机制,及时向公司售后部门报告。 ➢ 关注库存结构,提出合理建议,改善库存结构和销售节奏。 【任职要求】 任职要求 • 大专及以上学历 • 良好的中英文听说读写能力 • 较强的人员管理及营运管理能力 • 对销售流程及客户行为有全面的了解 经验要求 • 5年以上的团队管理经验 • 10年以上奢侈品销售经验,有国际奢侈品珠宝腕表品牌工作经验者优先 • 具有良好的客户关系管理能力和成功维护VIP客人的经验 • 有跨部门合作的经验 职位胜任力 • 优秀的人员管理能力 • 以业务及服务为导向 • 出色的客户关系管理能力,能够带领团队改善客户维护的效果 • 注重细节,高效准确 • 能够解释数据并将这些信息转化为行动计划 • 出色的执行力 • 能够高效地与不同部门沟通合作 • 能够与潜在客户建立并维护良好的关系 • 较强的问题解决能力 其他要求 • 积极的工作态度,良好的团队合作能力 • 对市场变化敏感,能够创造性思维 • 对奢侈品行业有深刻的了解
  • 厦门 | 10年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 奖金丰厚
    其他 | 2000人以上
    • 投递简历
    【职位描述】 主要目的 店铺经理是精品店的负责人,要保证精品店顺利和正常的运作,确保店铺形象符合品牌要求、员工行为遵照公司标准。在带领团队达成销售目标的同时,持续发展与现有客户的关系,拓展潜在新客户。 …………………………………………………………………………………………………………. 主要职责 ▪ 管理精品店员工 ➢ 决定员工工作量和任务优先次序,进行任务授权、监督和评估员工表现,并主动采取改进性和加强纪律的行为。 ➢ 激励员工建立有凝聚力和高效的团队。 ➢ 权衡现有员工的工作量,预估和明确地表达招聘需求。 ➢ 通过在店培训支持及监督新员工,不断改善现有员工的能力和态度。 ………………………………………………………………………………………………… ▪ 管理精品店销售 ➢ 引导和激励销售人员完成管理层制定的月度及年度销售目标、特殊品类销售目标、高级珠宝销售目标。 ➢ 制定及实施行动计划,着重改善销售人员的作品知识、销售技巧和服务态度。 ➢ 制定各销售人员的销售目标(金额及作品类型),跟进个人发展计划。 ➢ 实施零售部门制定的政策,例如折扣政策、礼品安排及使用、一般支出等。 ➢ 收集精品店活动后的结果及外界因素对生意可能产生影响的相关信息,提交管理层,例如本地政治和经济信息、市场活动、竞争者活动及业务表现等。 ………………………………………………………………………………………………… ▪ 建立和管理与客户间的关系 ➢ 提供优质的客户服务,发扬及推行CEB和MCT规范的所有细节,以公司CRM的“GOAL”为标准进行客户管理。 ➢ 协助销售顾问建立和维持与VIP的良好关系。 ➢ 通过第三方合作关系和本地机构发掘新的客户。 ➢ 通过分析客户反馈和跟进服务来管理客户数据库。 ➢ 主动与业主方沟通,及时获得业主方动态信息以及促销活动内容,最大限度争取资源提升店铺业绩。 ………………………………………………………………………………………………… ▪ 管理精品店营运 ➢ 指导店主管计划、安排和指挥全面的精品店日常运营;协调时间、排班和员工调配;建立工作流畅;批准账单/支出;整理记录;安排设备的保养等。 ➢ 对需要帮助的员工提供信息、建议并协助他们解决问题。 ➢ 监督精品店日常营运,确保零售部门和运营团队制定的精品店运营策略在店铺得以有效实施。 ➢ 保证店铺作品安全,并且及时了解店铺作品状态确保满足销售的需求。 ➢ 确保店铺员工的健康和安全。 ➢ 合理安排售后专员工作,确保售后工作有序;严格按照公司流程处理客户投诉,处理突发情况,制定预警机制,及时向公司售后部门报告。 ➢ 关注库存结构,提出合理建议,改善库存结构和销售节奏。 【任职要求】 任职要求 • 大专及以上学历 • 良好的中英文听说读写能力 • 较强的人员管理及营运管理能力 • 对销售流程及客户行为有全面的了解 经验要求 • 5年以上的团队管理经验 • 10年以上奢侈品销售经验,有国际奢侈品珠宝腕表品牌工作经验者优先 • 具有良好的客户关系管理能力和成功维护VIP客人的经验 • 有跨部门合作的经验 职位胜任力 • 优秀的人员管理能力 • 以业务及服务为导向 • 出色的客户关系管理能力,能够带领团队改善客户维护的效果 • 注重细节,高效准确 • 能够解释数据并将这些信息转化为行动计划 • 出色的执行力 • 能够高效地与不同部门沟通合作 • 能够与潜在客户建立并维护良好的关系 • 较强的问题解决能力 其他要求 • 积极的工作态度,良好的团队合作能力 • 对市场变化敏感,能够创造性思维 • 对奢侈品行业有深刻的了解
  • 深圳 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、制定公司市场发展战略,并结合销售部门营销策略,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和方案,并组织实施; 2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;  3、协助公司制定营销方案、招商策略计划;  4、负责有效地调整和整合市场资源,实施目标销售方案; 任职要求: 1、男女不限,年龄20-40岁,五官端正,形象佳,大专学历以上,市场营销专业及医学类专业优先,; 2、具有1年以上美容行业的市场开拓,项目销售以及品牌推广经验; 3、有敏锐的市场意识,应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强,逻辑性强,有良好的语言表达能力;  4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
  • 青岛 | 1年以上 | 初中
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 班车接送
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    【职责内容】 有美业经验至少6个月以上,帮助加盟店做好服务
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    【职责内容】 这是一个二十年的美容连锁企业,连锁店面遍布全国; 这是一个成就个人事业的平台,已经造就了一批批优秀管理人才; 这是一个能够带来财富的幸福家园,许多人已经实现了自己的梦想。 全程美容美体管理咨询有限公司,因业务迅速发展, 诚聘驻店总监: 1.应届毕业生、无经验者公司提供就业培训; 2.形象好、气质佳,男女不限; 3.擅长沟通,有销售、管理经验者优先; 4.年薪10--20万(底薪3000+高额提成)。 有意者请联系:   人力资源部:029-87418669
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    【职责内容】 1.喜欢美容行业有医美经验优先、无经验者公司提供就业培训; 2.形象好、气质佳; 3.擅长沟通,有销售、管理经验者优先; 4.年薪10--20万(底薪3000+高额提成)。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责各市场活动支持,进行VISIA检测、专业诊断和出具正确诊疗方案; 2、负责各种会议专业课程讲解和培训(内训会、美培会、沙龙会和招商会等); 3、组织开发新课件,结合实践,不断优化课件; 4、收集市场特殊案例,配合处理市场问题,及时与研发沟通,促进品牌良性发展; 5、协助部门内部日常及其他临时性工作。 任职资格: 1、临床医学、生物医药、细胞生物学、皮肤相关专业本科及以上学历; 2、对美容行业有浓厚兴趣,有意往美容行业发展; 3、男女不限,性格温和,亲切力强,富于爱心,形象气质好; 4、学习能力强,有良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 5、责任心强,有良好的个人素质和较强的自控力,较高的职业素养和职业道德; 6、可以接受全国范围出差。 福利待遇: 1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金; 2、公司实行双休,提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假; 3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检; 4、公司提供午餐补助和交通补助; 5、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间; 6、工龄工资前三年每年增涨总薪的5%,三年之后每年递增100元,上不封顶; 7、每天上下班各有5趟班车在纺织城地铁B出口处接送(10分钟车程)。
  • 西安 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、从渠道、客户、产品、竞争对手方面分析业务发展状况,寻找业务发展机会; 2、寻找开发区域/城市的潜在客户; 3、制定业务发展计划,业务发展费用预算并每月跟踪; 4、执行客户管理,业务发展费用管理和销售信息与数据管理; 5、据客户提供的相关问题及建议提供销售方案、管理建议、促销活动、新旧产品培训; 6、主管委派的其他任务。 任职要求: 1、临床医学或相关专业本科或以上学历; 2、至少两年的相关渠道销售经验(整形医院、私立医院,spa等); 3、工作踏实,能够承受压力; 4、有以下行业销售经验的优先:a)专业医疗美容产品销售b)医药相关产品,otc药品,医疗耗材、销售经验的c)医疗激光产品销售; 5、可全国出差。 福利待遇: 1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金; 2、公司实行双休,提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假; 3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检; 4、公司提供午餐补助和交通补助; 5、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间; 6、工龄工资前三年每年增涨总薪的5%,三年之后每年递增100元,上不封顶; 7、每天上下班各有5趟班车在纺织城地铁B出口处接送(10分钟车程)。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容及职责: 1、 专业的销售技巧知识,能详细描述该商品的优缺点,并能指出适合的人群与肤质 2、 顾客服务意识佳,能很好地控制情绪,温和地处理冲突,重视沟通   3、 合理的柜台管理,能做到商品“先进先出”,没有库存压力与缺货 4、 自身稳定性高,明确表示希望在化妆品销售或柜台销售方面发展 5、 沟通能力强,能主动表达自己意见,提供客观分析,情绪平和 6、拥有较良好的团队精神及服务意识。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 西安 | 经验不限 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    【职责内容】 1、大专以上学历,有店面管理工作经验者优先  2、负责店面表格管理及填写,店面物品的监控与管理等相关工作  3、负责店面货品的进销存积商品用量控制工作  4、负责店面日常卫生纪律、制度的管理执行工作  5、具备较强的执行力、良好的沟通协调能力及团队管理能力
  • 酒店店长

    2.5万-3万
    国外 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    岗位职责: 1. 全面负责酒店的日常运营、管理及战略目标达成。 2. 制定并执行酒店年度预算、业务计划,控制成本,提升营收。 3. 领导和管理所有部门经理,确保各部门高效协作。 4. 维护酒店安全、服务质量标准,处理重大客户投诉和突发事件。 5. 代表酒店与当地政府、合作单位及重要客户进行沟通与关系维护。 6. 负责酒店的品牌形象建设和市场推广策略。 7. 监督酒店的合规经营,确保符合当地法律法规及公司政策。 8. 考核各部门绩效,推动团队建设和员工发展。 任职要求: 1. 大专以上学历,酒店管理相关专业毕业优先; 2. 5年以上相关从业经验,有大型酒店管理经验优先; 3. 熟练的英语听说能力; 4. 能够接受长期驻外,抗压性强。
  • 澳门 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 奖金丰厚
    其他 | 2000人以上
    • 投递简历
    历峰集团及旗下众品牌诚挚邀请您参加于2026年1月27日上午11点在深圳柏悦酒店举行的“历峰2026粤港澳大湾区职业发展日“活动。届时,您将有机会深入探索并了解我们的奢华零售世界,并能与来自中国香港特别行政区、中国澳门特别行政区、深圳及广州等团队代表进行面对面交流。 欢迎您立即报名参与此次活动,获得与历峰集团管理层团队建立直接联系的专属机会,并探索历峰集团的职业发展机遇。在本次活动中,您将能够与来自我们旗下15个品牌的行业专家直接互动,这些品牌包括:布契拉提(Buccellati)、卡地亚(Cartier)、梵克雅宝(Van Cleef & Arpels)、Vhernier、朗格(A. Lange &Söhne)、万国表(IWC Schaffhausen)、积家(Jaeger-LeCoultre)、沛纳海(Panerai)、伯爵(Piaget)、罗杰杜彼(RogerDubuis)、江诗丹顿(Vacheron Constantin)、蔻依(Chloé)、Delvaux、登喜路(Dunhill)以及万宝龙(Montblanc)。 本次活动的席位有限,报名成功后我们将通过邮件发送私人邀请函至您的邮箱。 报名链接:https://hiltongcm.mikecrm.com/Ls1kQ6q 切勿错过这一深入了解历峰集团“机遇之境”的机会! 职业发展日招聘岗位 – 澳门精品店店铺经理 职位使命: 作为品牌的形象大使,他/她通过管理精品店团队、确保精品店运营和客户服务的卓越表现,全面负责精品店业绩与盈利能力的发展与优化。 主要职责: 1. 团队管理与人才培养 · 设计优秀组织架构,招聘合适人才,并主动建立店内人才储备梯队;推动绩效与薪酬管理,落实员工发展计划(包括职业发展会议、年中评估、培训与发展方案),激励团队并提升员工敬业度 · 向团队清晰传达品牌战略与愿景,凝聚团队共识,激发集体及个人的积极性与责任感 · 日常监督客户服务团队的工作 2. 精品店业绩与销售达成 · 基于扎实的业绩分析、能力评估及环境审视,进行诊断并制定动态的年度行动计划,以实现品牌、门店及品类的销售目标 · 确保行动计划的有效执行与定期监控,并根据实际情况及时调整优化 · 持续优化精品店的经营表现与盈利能力 · 监控精品店各项关键绩效指标(KPIs) 3. 精品店运营与行政管理 · 负责确保集团、品牌及精品店所有政策、流程和指导方针的贯彻执行 · 监督精品店后台运营及行政事务 · 负责精品店日常维护与管理工作 4. 客户关系与客户群发展 · 确保精品店内提供独特且高度专业的客户服务体验 · 主导客户关系项目及相关行动的投资回报率(ROI)的实施与跟踪评估 · 作为品牌形象大使,直接与VIP客户建立并维护良好关系 核心技能: · 卓越的管理与领导能力 · 敏锐的商业洞察力 · 战略性思维 · 客户洞察与理解能力 · 出色的形象代表与沟通能力
  • 香港 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 奖金丰厚
    其他 | 2000人以上
    • 投递简历
    历峰集团及旗下众品牌诚挚邀请您参加于2026年1月27日上午11点在深圳柏悦酒店举行的“历峰2026粤港澳大湾区职业发展日“活动。届时,您将有机会深入探索并了解我们的奢华零售世界,并能与来自中国香港特别行政区、中国澳门特别行政区、深圳及广州等团队代表进行面对面交流。 欢迎您立即报名参与此次活动,获得与历峰集团管理层团队建立直接联系的专属机会,并探索历峰集团的职业发展机遇。在本次活动中,您将能够与来自我们旗下15个品牌的行业专家直接互动,这些品牌包括:布契拉提(Buccellati)、卡地亚(Cartier)、梵克雅宝(Van Cleef & Arpels)、Vhernier、朗格(A. Lange &Söhne)、万国表(IWC Schaffhausen)、积家(Jaeger-LeCoultre)、沛纳海(Panerai)、伯爵(Piaget)、罗杰杜彼(RogerDubuis)、江诗丹顿(Vacheron Constantin)、蔻依(Chloé)、Delvaux、登喜路(Dunhill)以及万宝龙(Montblanc)。 本次活动的席位有限,报名成功后我们将通过邮件发送私人邀请函至您的邮箱。 报名链接:https://hiltongcm.mikecrm.com/Ls1kQ6q 切勿错过这一深入了解历峰集团“机遇之境”的机会! 职业发展日招聘岗位 – 香港精品店店铺经理 职位使命: 作为品牌的形象大使,他/她通过管理精品店团队、确保精品店运营和客户服务的卓越表现,全面负责精品店业绩与盈利能力的发展与优化。 主要职责: 1. 团队管理与人才培养 ·       设计优秀组织架构,招聘合适人才,并主动建立店内人才储备梯队;推动绩效与薪酬管理,落实员工发展计划(包括职业发展会议、年中评估、培训与发展方案),激励团队并提升员工敬业度 ·       向团队清晰传达品牌战略与愿景,凝聚团队共识,激发集体及个人的积极性与责任感 ·       日常监督客户服务团队的工作 2. 精品店业绩与销售达成 ·       基于扎实的业绩分析、能力评估及环境审视,进行诊断并制定动态的年度行动计划,以实现品牌、门店及品类的销售目标 ·       确保行动计划的有效执行与定期监控,并根据实际情况及时调整优化 ·       持续优化精品店的经营表现与盈利能力 ·       监控精品店各项关键绩效指标(KPIs) 3. 精品店运营与行政管理 ·       负责确保集团、品牌及精品店所有政策、流程和指导方针的贯彻执行 ·       监督精品店后台运营及行政事务 ·       负责精品店日常维护与管理工作 4. 客户关系与客户群发展 ·       确保精品店内提供独特且高度专业的客户服务体验 ·       主导客户关系项目及相关行动的投资回报率(ROI)的实施与跟踪评估 ·       作为品牌形象大使,直接与VIP客户建立并维护良好关系 核心技能: ·       卓越的管理与领导能力 ·       敏锐的商业洞察力 ·       战略性思维 ·       客户洞察与理解能力 ·       出色的形象代表与沟通能力
  • 上海 | 5年以上 | 高中
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 奖金丰厚
    其他 | 2000人以上
    • 投递简历
    【职位描述】 主要职责: 店铺经理需要结合万宝龙的价值观以及历峰集团的合规政策提高精品店的营业额; 1. 精品店铺的销售,折扣和直接成本 2. 精品营销计划的执行 3. 管理店铺的日常运营,团队以及店铺培训 4. 维护客户数据库以及发展客户 关键工作范围和主要职责 营业额和利润 结合零售战略提高店铺营业额: 1. 达到品牌管理设定的目标营业额 2. 遵守折扣政策 3. 达成由管理团队设定的关键绩效指标 店铺 在店铺内外展示品牌: 1. 按统一标准接待客户(在店铺,通过电话、邮件以及大型活动场合) 2. 负责精品店铺的外观维护 3. 负责店铺作品的视觉陈列 管理店铺的日常运营: 1. 负责库存管理 2. 确保库存的准确性 3. 确保库存的良好保养 4. 在品牌设立的价格或激励政策下销售停产商品 5. 负责收银(遵守法律,财政和海关规定) 6. 负责每日报告(当天的销售数据) 7. 月度报告(分析店铺销售的优势以及劣势,制定未来一个月的行动计划) 8. 监督是否严格遵守公司与集团制定的所有流程 9. 精品店的积极性调动 市场管理: 1. 作为高层管理人员的代言人,确保战略的理解和整个团队投入到位 2. 分析精品店铺的月度成果(营业额,客户的到店量,折扣率,特价销售,客户关系管理等) 3. 报告涉及精品店铺所有问题(员工,客户,销售,产品等) 4. 提出增长营业额的具体行动 团队 管理团队: 1. 提出招聘相关建议 2. 对于新入职的销售人员进行(产品,流程,行为等)集成和培训 3. 监督每个精品店雇员的外表和行为 4. 指导团队达成个人和集体销售目标 5. 协调并激发团队的积极性(日常每月的会议,培训等) 6. 拓展团队内部良好的精神(基于公平) 7. 分发任务并确保销售人员的多样性 8. 执行集团内的安全规则 9. 人员合理调配 10. 冲突调解 客户 满足客户需求: 1. 带领团队提供卓越服务 2. 提供优质售后服务 3. 与客户建立长期良好关系 4. 服务VIP 5. 处理客户投诉 6. 达成MSP项目的指标 管理精品店客户的开拓: 1. 作为当地品牌大使 2. 合格数据库的开发 3. 建立VIP数据库并跟进 4. 制定和实施市场营销计划 5. 通过制定并实施相应的行动计划来不断吸引新客户 6. 达成客户关系管理的指标 工作经验: 1. 至少3年在精品或者零售行业的丰富经验 2. 具备人员管理经验 工作技能: 1. 以结果为导向的领导能力 2. 较强的销售和谈判能力 3. 杰出的书面和口头沟通能力 4. 注意细节,有能力同时处理多个项目 5. 对团队十分重视 6. 熟练操作计算机 工作能力: 1. 有服务激情 2. 积极的态度 (有活力,乐观,积极) 3. 创造性思维 4. 优秀的人际交往技能,能与员工和顾客建立良好的关系 教育程度: 1. 本科管理/商务专业优先 2. 具备良好销售常识 3. 了解本地市场 4. 有强大的本土人脉网络
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 投递简历
    Role: Responsible for organizing the bar department, overseeing and preparing a variety of beverages including coffee and cocktails, and ensuring excellent customer service while adhering to the company's operational and hygiene standards. Responsibilities: - Oversees the preparation and supervision of all beverages, following company guidelines and product manuals, with extensive knowledge of the beverage industry and various techniques and trends. - Acts as a point of reference for customers, ensuring a welcoming atmosphere in line with company standards and understanding their needs to provide excellent service. - Manages opening and closing procedures, ensuring the bar area and equipment are prepared and maintained. - Ensures the bar area is always orderly and that all equipment is functional and clean, following hygiene standards. - Responsible for the correct storage of products, stock management, and warehouse logistics in compliance with hygiene and health standards. - Coordinates with service staff and pastry counter assistants to ensure service timings are met. - Presents and promotes products to stimulate customer interest and sales. - Handles complaints and involves the Director as necessary, based on the situation and customer type. - Participates in maintaining cleanliness, order, and the pastry shop's image, following company guidelines and reporting any maintenance needs. - Ensures bar staff adhere to company guidelines regarding appearance and company image. - Manages staff scheduling in collaboration with Caffè manager - Utilizes interpersonal communication techniques to effectively manage team relationships and suggests training activities for professional development. - Proposes new seasonal cocktails. Note: The activities listed above are illustrative and not exhaustive.
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区