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  • 客服

  • 生活秘书

    1.5万-2.5万
    上海 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责高管日常行程安排,包括会议、差旅、商务接待等事项的协调与落实 2、处理高管私人事务,包括但不限于家庭事务协调、个人日程管理等 3、协助高管处理文件资料,做好信息整理、归档及保密工作 4、负责高管交办的各项临时性事务,确保高效执行 5、协调高管与各部门之间的沟通对接,做好信息传递工作 【岗位要求】 1、具备优秀的职业素养和保密意识,能妥善处理敏感信息 2、出色的时间管理能力,能高效协调多项事务 3、具备较强的沟通协调能力及应变能力 4、工作细致耐心,责任心强,能适应弹性工作时间 5、熟练使用各类办公软件,具备基础商务礼仪知识
  • 财务部经理

    1.5万-2万
    济南 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.在集团领导下贯彻执行国家经济政策、财经纪律。严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准; 2.监督财务管理系统和控制程序的实施; 3.根据集团决策,分析市场供求关系,制定酒店年度预算,监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况; 4.组织资金筹措,监督资金使用; 5.根据营运需要,合理安排和控制资金使用; 6.编制资金流动表,及时掌握资金动向。 任职要求: 1.五年以上酒店财务工作经验,其中三年以上五星级酒店财务经理岗位工作经验; 2.财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,会计师资格,具有注册会计师资格者优先; 3.熟悉国家税务等相关法律法规、税务筹划及相关税务处理; 4.较强的预算编制、财务核算、财务分析和控制能力; 5.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 西餐厅经理

    1.5万-2万
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.通过回顾和预测的方法,准备部门的年度预算; 2.精确预计生意情况并有效安排员工和食品; 3.确保有效的安排所有人员的排班表; 4.负责餐厅每天的运营,努力降低成本、提高收入、特别是要使顾客满意、员工满意和使利润最大化。 任职要求: 1. 有高端餐厅背景优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 北京-西城区 | 5年以上 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.参与酒店整体战略制定,并据此设计、实施与酒店业务目标高度契合的人力资源战略和年度计划; 2.领导并优化全酒店的人才招聘体系,确保高效吸引符合酒店奢华服务标准的顶尖人才; 3.构建系统化、国际化的培训与发展体系,涵盖领导力发展、专业技能、服务标准、品牌文化认同等; 4.设计、实施并持续优化基于国际标准的绩效管理体系,确保其公平、公正、有效驱动目标达成; 5.全面负责薪酬福利架构的设计、审核、预算控制及日常管理。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理、工商管理或相关专业优先; 2.至少8年以上人力资源领域工作经验,其中5年以上在国际知名品牌酒店集团担任人力资源经理或同等及以上职位; 3.人选目前需常驻北京,或虽在外地但具有强烈意愿并计划在短期内(如入职前)迁回北京长期发展; 4.全面掌握人力资源各模块(招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、合规)的运作,并有成功实践。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 行政总厨

    4万-6万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.主导新店/新项目厨房的全流程筹备工作(动线设计、设备选型、团队搭建、成本预算管控); 2.制定符合品牌定位的菜单架构,建立标准化出品体系及品控流程; 3.基于本土饮食文化,融合创新技法,打造兼具艺术性与市场认可度的菜品体系; 4.优化厨房运营流程,提升人效与设备利用率,控制综合成本率; 5.深度理解当地高端餐饮趋势,持续迭代产品策略保持竞争力。 任职要求: 1.拥有黑珍珠餐厅或米其林星级餐厅(≥1钻/1星)行政总厨/副厨任职履历; 2.具备高端餐饮项目0到1筹备经验(至少主导过2个完整项目); 3.熟悉当地餐饮市场,拥有粤菜经验优先; 4.掌握本地优质食材供应链资源,具备菜品本土化落地能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    能吃苦耐劳
  • 广州 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责各类运营报表的编制、统计及分析,预测业务完成情况,对经营出现波动的项目进行定向提示,避免项目经营风险,为经营战略提供依据; 2.建立并完善酒店成本管控体系,重点关注餐饮成本、客房成本、能源消耗等核心运营成本; 3.确保酒店所有财务活动严格遵守国家法律法规、集团政策及内部财务制度,建立健全并维护有效的财务内部控制体系,识别和控制财务风险; 4.持续评估并优化财务相关运营流程(如:应收账款、应付账款、现金管理、库存管理等),提升效率与内控水平。 任职要求: 1.有五星级国企酒店财务管理工作经验者优先; 2.需要具备扎实的财务专业知识,熟练掌握财务核算、成本控制、预算编制与管理、财务分析等技能; 3.了解酒店运营流程和管理规范,熟悉应收和信贷工作; 4.良好的沟通和管理能力,能够与酒店各部门、上级领导、外部机构等进行有效的沟通与协调,并带领团队高效完成工作任务; 5.抗压能力强,能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态; 6.具备良好的职业道德和操守,工作细致严谨,责任心强。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    宁波 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助总经理制定公司战略规划、目标设定和实施计划; 2. 参与公司的重大业务决策,提供市场分析和行业趋势分析报告; 3. 管理公司的日常运营,包括会议组织、文件管理、项目进度跟踪等; 4. 负责公司与各部门之间的沟通与协调,确保信息的畅通和各项工作的顺利进行; 5. 协助总经理进行重要客户的接待和商务谈判,维护客户关系; 6. 组织公司的内部培训和团队建设活动,提高员工的工作能力和凝聚力。 任职要求: 1.优先985/211学校毕业,文学类、语言类、新闻系、市场营销类专业优先; 2.熟悉现代企业管理理念和方法,具备创新思维和变革意识; 3.具备良好的沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系和团队协作; 4.具备较强的文字功底和数据分析能力,能够撰写报告和数据分析报告; 5.具备良好的领导力和团队管理能力,能够带领团队完成各项任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 酒店开发岗

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.开展市场发展趋势、行业政策信息及项目区域信息收集、研究与动态分析; 2.组织编写项目前期调研报告和可行性研究报告; 3.协助部门负责人开展管理输出项目的拓展工作及投标工作,寻求项目合作机会; 4.协助部门负责人开展管理输出项目预审会、决策会,组织相关协议的谈判过程,并负责协议的签订; 5.协助部门负责人建立并完善管理输出业务标准体系建设; 6.管理输出项目其它日常性工作,公司及领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1.985/211院校毕业本科,或非985/211硕士,35岁以下; 2.具有酒店项目开发工作经验,能熟练撰写投资可行性报告、行业分析报告,有良好的系统性思维与文案整理能力,有国内知名咨询公司从业履历者优先; 3.有酒店行业从业经验,能够稳定工作,能够适应出差。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.深入调研市场,全面了解酒店所处的生态环境; 2.制定并实施线上线下推广方案与计划; 3.对接精准客户渠道,组织有效拜访,建立稳定合作关系; 4.建立并完善部门规章制度及销售经理绩效考核方案。 任职要求: 1.具备同岗位,2-3年四、五星级酒店营销部负责人经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 美容学徒

    1千-2千
    湖北 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 孝心福利
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、普通话标准,形象气质佳。 2、具备团队合作精神。 3、敬岗爱业,工作认真,具有一定的沟通能力和亲和力。 圣莉斯歌10大福利: 1.每周一休假一天 2.五险一金 3.父母津贴 员工100 高级200 店长300 4旅游福利:初级省内游,高级国内游,店长港澳游,院长国外游。 5.成长福利:员工讲师班,店长管理班,院长卓越领导力。  6.三年做店长,五年给你开家店。 7.做满一年,成为公司合伙人 8.购房补贴:工作满8年补贴7万 9.结婚送浪漫蜜月之旅。 10.购车补贴,店长级,工作满5年补贴3万。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹西厨房全链路运营,确保符合HACCP卫生标准及品牌规范; 2.每季度推出季节限定菜单,撰写标准化食谱; 3.主导VIP宴会(政要/名流接待),联袂侍酒师设计餐酒搭配方案; 4.管理所有厨房工作,包括管事部工作运营,重点遵守卫生标准和习惯,员工培训,以及监督食品的制作和外观,确保风格的一致性并符合顾客的要求。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 任职要求: 1.法国籍,年龄 30-40岁,拥有米其林/黑珍珠社餐或高端酒店累计5年以上行政总厨经验; 2.精通现代法餐,掌握分子料理、可持续烹饪技术,善用亚洲食材创新; 3.过往有获奖经验或经历过高规格重要接待者优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 西餐厅经理

    8千-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责餐厅的日常运营、服务标准及品质管控,确保符合黑珍珠/米其林级服务标准; 2.组建并管理专业西餐服务团队(含领班、侍酒师、服务生),制定培训体系,强化葡萄酒知识、侍餐礼仪、高端服务技能; 3.监督厨房出餐流程、摆盘艺术及食材损耗管控,保障出品一致性与成本可控; 4.建立VIP客户专属服务流程,处理高净值客人的特殊需求及反馈,维护品牌形象; 5.分析运营数据(翻台率、客单价、客户满意度),提出策略性改进方案。 任职要求: 1.5年以上国际品牌星级酒店/高端西餐厅从业经验,3年以上西餐经理或副经理管理职级。必须具备黑珍珠/米其林餐厅西餐运营经验; 2.精通法餐/意餐等主流西餐体系,熟悉高端西餐服务流程(如银器服务、桌边烹制); 3.现居北上广深者优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 家庭厨师

    1万-1.3万
    上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    家庭女厨师,擅长北方菜
  • 招聘经理

    6千-8千
    石家庄 | 2年以上 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责制定、完善酒店培训制度和培训规范,建立完整的培训体系,并进行不断地完善和优化。 2.负责制定酒店培训计划、组织和实施。督导各部门完成月度、季度、年度培训计划的制定与执行,每月对培训情况进行统计分析,并提出改进措施。 3.负责与各部门沟通定期或不定期进行沟通,了解各部门各职级员工的培训需求,并根据需求制定相应的培训计划,或联系外部培训事宜。 4.负责内部培训课程的编写与培训实施,做好酒店训导师队伍的培养,定期召开培训师会议,为训导师提供咨询、指导、服务、考核,提高培训质量和效果。 5.负责每年定期组织酒店中高层管理者外出学习,做好相关课程的对接及安排,负责外部培训的联系和接待工作。 6.负责酒店缺编员工的招聘并组织集中面试,与招聘主任参加校园招聘会,对人员进行筛选。完善酒店的人员招聘管理制度及人员招录、管理流程。 7.负责校企合作渠道的开发,并制定酒店实习生使用计划。组织新员工的岗前培训及试用期满后的考核与工作跟踪。 8.负责指导各部门做好离职管理,离职面谈工作并负责审核。负责酒店招聘及离职分析,做好人员规划。 9.负责对酒店各部门的培训工作进行督导和检查,给出指导建议,跟进培训效果。 任职要求: 1.有相同工作岗位2年经验。 2.具备培训指导经验,能够督导员工业务技能的培训和演练。 3.热爱培训工作,爱分享,较强的学习能力,文字综合能力以及语言表达能力。 4.具有良好的沟通协调能力和出色的组织能力,可以组织和安排培训活动,并设计培训课程。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    【岗位职责】 1、分公司市场团队的组建与管理; 2、当地市场客户开发、售后服务、客情关系维护; 3、带领分公司销售团队,完成区域销售指标; 4、完成总部下达的其他任务工作。 5、有相关行业创业经历优先。 【产品/项目介绍】 蜜格丝介绍 华系全肤管理一由蜜格丝提出并开发的新型学科 蜜格丝华系全肤管理,是专门为华人而研发的全身皮肤管理体系,华系全肤管理概念于2017年由蜜格丝首先提 出。 作为一门由蜜格丝提出并开发的新型学科,华系全肤管理体系相对于高度依赖管理师个人经验、简单粗暴、操 作思维单一的传统皮肤管理行业,拥有更科学、严谨、模块化的知识内核。 蜜格丝始终以科学作为品牌价值,在长期、大量的全肤管理过程中,蜜格丝积极地搜集华人全肤管理案例,研究 华人肌肤特质模型,围绕华系全肤管理理论,量肤定制肤质管理工具箱,积极在华人院线全肤管理领域探索。 开发出如 《什么是量肤定制?》 《蜜格丝科学全肤管理》 《蜜格丝华系全肤管理一地域管理篇》 《蜜格丝华系全肤管理一职业管理篇》 《蜜格丝华系全肤管理一医美术后篇》 等华系全肤管理指导方案。基于量肤定制工具箱的一人 一次一方案的品牌机制,能够从各个环节为顾客提供肌肤管理方案,让皮肤管理简单、可靠、更有效。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    【职责内容】 工作内容: 一、店务管理: (1)检查属下员工之纪律、考勤和签定公司要求的劳动合同等。 (2)合理排班,按实际情况作适当修正,并确保各岗位准时到岗。 (3)处理店内的人事调动,纪律处分,下属晋升等。 (4)检查执行仪容仪表标准及制服标准。 (5)培训员工产品知识,销售技巧及其他有关之工作知识。 (6)了解公司政策及运作程序,向员工加以解释,并推动执行。 (7)确保每位员工了解当店卫生、服务、礼仪的执行标准,营造热情、 礼貌、整洁、舒适的环境。 (8)定期召开店内工作会议:主持早、晚会,并做好记录。 (9)与店内管理层商讨店铺运作及业务事宜,发挥员工主人翁的精神, 及时沟通,达成共识。 二、顾客服务: (1)指导属下员工以专业热诚的态度销售项目,提供优质的顾客服务。 (2)有效处理顾客投诉及合理要求。 (3)建立顾客与公司良好关系。 (4)建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。 (5)留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。 三、会员管理: 对店内的VIP会员进行科学有效的管理,提高VIP会员对公司的满意度、回头率和依赖感。 职位要求:美容、养生、中医理疗工作经验3年以上,管理经验一年以上 联系方式:倪总15559090099
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    【职责内容】 岗位职责: 1、按照公司标准对客户进行健康理疗操作; 2、依据公司标准和顾客的需求给顾客办理服务项目; 3、每天做好顾客的预约、回访工作,及时提醒顾客按期保养; 4、参加公司相关培训,提高自身专业和技能; 工作时间:早上9:00—晚上21:00(两班制)
  • 上海 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 弹性工作制
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1,制作美容相关培训课程和培训视频; 2,辅导美容连锁机构做美容院的培训业务开展, 3,制定相关美容院培训课程 1,熟悉并了解美容院相关业务开展 2,有一定的美容培训经验 3,能够熟练制作美容院培训课程与视频 薪资结构: 1,本职位未兼职职位,酬劳按固定酬劳加分红的模式给与 2,提供合作过程中一应相关帮助和支持。
  • 成都 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    【职责内容】 工作职责: 1、负责公司课程体系制度搭建、制定培训课题、组织并实施授课,主要为理疗养生方面 2、负责协同相关部门负责人制定培训计划与培训课程的设计并做好每月培训事宜;  3、针对具体的培训课程设计考核内容,组织培训后考试及结果的运用; 4、对培训形式和方法进行不断的研究和创新,负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析,并提报每周/月培训数据; 5、协助公司进行业务宣传和讲解,配合相关部门推广,提供示范及培训; 任职资格 1、大学专科以上学历,中医相关专业,从事美业3年以上 2、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程; 3、公司统一朝九晚六,周末单休,国家法定节日假照常休息
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 弹性工作制
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1,制作美容相关培训课程和培训视频; 2,辅导美容连锁机构做美容院的培训业务开展, 3,制定相关美容院培训课程 1,熟悉并了解美容院相关业务开展 2,有一定的美容培训经验 3,能够熟练制作美容院培训课程与视频 薪资结构: 1,本职位未兼职职位,酬劳按固定酬劳加分红的模式给与 2,提供合作过程中一应相关帮助和支持。
  • 北京 | 3年以上 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好会议前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、配合加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈; 6、协助团队开展终端店铺沙龙会,终端会 任职资格: 1、人品端正、皮肤好、气质佳; 2、善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在22——45岁之间。 能够适应全国市场出差工作; 4、能承受较大工作压力,压单,拓客能力强; 5、有美容导师两年以上从业经验优先; 公司项目福利+高额大单提成+免费带家人境外游+专业职业技能培训+五险
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
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