岗位职责 1.参与集团公司中长期经营计划，根据经营计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 2.参与组织建立集团财务管控体系，优化部门组织架构及财务工作流程； 3.参与集团公司重要事项的分析和决策，为生产经营、业务发展提供财务支持，控制财务风险，负责集团海外财税政策解析及应用落实； 4.协助上级建立集团财务风险管控体系，配合集团内外部财务审计； 5.根据集团年度经营计划目标，组织集团下属部门、分公司开展预算编制工作； 6.完成费用预算达成率的考核数据提供，及时监控预算执行情况，并发现问题，提出合理化分析建议； 7.整合、分析财务信息，编写财务分析报告，协助CFO完成相关工作。 任职要求： 1.本科以上学历，10年以上财务工作经历，其中8年以上四大事务所工作经验，集团公司从业经验知识与技能； 2.持有中国注册会计师、英国注册会计师、美国注册会计师，熟悉国际和国内财税准则及法规； 3.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，出色的财务分析和资金管理能力； 4.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 5.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能承受较大工作压力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

·       Organize and execute F&B related ship functions and special events; conduct daily menu presentations, in conjunction with the Executive Chef. ·       Estimate & plan consumption, ordering and forecasts, and maintain inventories at par level; conduct inventories on a monthly basis and create accurate & realistic quarterly orders, with a business-orientated mindset, contributing to the financial success of our company. ·       Organize the opening & closing routines for your entire team and schedule opening & closing hours for all your outlets, depending on Guests’ and operational needs; demonstrate ownership for all maintenance related matters in the Restaurant Department. ·       Identify opportunities to improve service delivery in accordance with Viking’s STAR Service Standards, by incorporating feedback from the Restaurant Team. ·       Greet and welcome our Guests and check on their well-being, while on duty, at all times ·       Minimize equipment loss/damage, and maintain immaculate cleanliness standards in relevant areas, by applying safe working policies and procedures, according to all Public Health Policies, and ensuring that all equipment is sanitized and returned accordingly, after each use. ·       Be familiar with the Human Resources Manual & Shipboard Training; have an in-depth understanding of the working hours policies & procedures; be familiar with crew contracts and work schedule hours/week, to maintain working hours paperwork and if necessary, correct entries for payroll. ·       Lead and support a multi-cultural team, maximizing crew satisfaction, productivity and retention; meet with Team Leaders on a daily basis for “The Daily Reunion”, to provide feedback & operational updates as well as to ensure that your department is performing to Viking’s STAR Service Standards. ·       Regularly inspect that the mise-en-place for all areas are prepared 15 minutes prior to service. ·       Provide the highest level of comfort and service to Guests, as per Viking’s STAR Service Standards and all Public Health Policies; manage service according to Guest flow, embarkation & disembarkation, sea day activities & other activities; assign crew for dis-/embarkation and luggage duty. ·       Identify potential STARS, and assist, train & lead them to success; implement and motivate a culture of ownership & responsibility and provide the necessary guidance/training and information to the Restaurant Team, in accordance with company standards and operational needs.

一、招聘岗位 本次招聘岗位为：广西明园产业服务集团所属企业南宁明园饭店有限责任公司暨广西南宁邕州饭店有限公司总经理1名； 二、岗位要求 1.45周岁及以下，大学本科以上学历（专业不限），具有5年以上企业经营管理工作经历或相关经历、10年及以上酒店或餐饮行业工作经历，并任总经理岗位（或相当层级）2年及以上，或任副总经理岗位（或相当层级）3年及以上； 2.在五星级酒店或相当层级酒店任同等岗位职级优先； 3.熟悉酒店餐饮住宿服务及管理流程，了解行业动态，有清晰的酒店经营思路，系统思维能力较好，能创新地开展工作； 4.具有团队精神，改革创新突破精神，责任心强，能承受压力和接受挑战，获得过相关荣誉或奖项者优先； 5.特别优秀者可以适当放宽条件录。 三、有下列情形之一的不得应聘 1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的，或因违规经营投资处于禁入限制的； 2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正处于处分期内的,或被开除公职的;在党纪、政务处分影响期内，或尚未解除处分的; 3.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的; 4.出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高管人员情形的； 5.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的； 6.聘用后即构成回避关系的。

一、招聘岗位 本次招聘岗位为：广西明园产业服务集团所属企业广西宏桂物业服务有限责任公司总经理1名； 二、岗位要求 1.45周岁及以下，大学本科以上学历（专业不限），具有5年以上企业经营管理工作经历或相关经历、6年及以上物业行业相关工作经历，并任总经理岗位（或相当层级）2年及以上，或任副总经理岗位（或相当层级）3年及以上； 2.熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准，熟悉物业管理各阶段的工作和流程； 3.具有开拓物业市场、扩展业务、建设智慧社区等工作能力，开拓及管理过物业项目50万平米以上者优先； 4.具有团队精神，改革创新突破精神，责任心强，能承受压力和接受挑战，获得过相关荣誉或奖项者优先； 5.特别优秀者可以适当放宽条件录用。 三、有下列情形之一的不得应聘 1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的，或因违规经营投资处于禁入限制的； 2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正处于处分期内的,或被开除公职的;在党纪、政务处分影响期内，或尚未解除处分的; 3.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的; 4.出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高管人员情形的； 5.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的； 6.聘用后即构成回避关系的。

岗位职责： 1、负责制定会所的发展战略、商业模式、运营模式、管理办法、绩效考核方案等。 2、制定会所的年度预算。 3、建立健全会所的会员体系。 4、负责组建会所经营管理团队，全面主持工作，合理进行人工及能耗管控。 5、督导项目工程实施及进度把控。 6、针对市场，合理设定产品及价格体系。 7、主导营销执行方案，负责销售业绩达成。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备五年以上会所工作经验，至少三年以上会所运营管理经验，有大型婚宴、宴会工作活动经历；； 3、外联公关能力强，抗压能力强； 4、有创业精神，有奋斗的意志及高度责任感和合作精神；

【岗位职责】 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

1、制定目标：根据公司整体运营目标方案，完成运营目标；例如制定每月/季/年的业绩目标，并通过主导多店的促销活动，以获取营业额的提升潜力。 2、营运管理：以身作则，能下基层，在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上，具有较强执行力的营运团队。 3、人员发展：负责建设和发展公司线下运营团队，组织开展员工队伍培训，确定并保证餐厅员工的技能培训，激励下属，建立信息沟通的有效渠道。 4、利润管理：准确预测并监控食品成本，人力成本以及其他经营费用成本，以保证餐厅利润***化。 5、外卖管理：熟练现行外卖平台的运营和操作，有效拓展及增加外卖业务及收益。 6、顾客满意度：了解外部顾客满意度，执行提升满意度计划，以增加他们对于品牌的满意度； 职位要求： 1、大专（含）以上学历，28-40岁。 2、具有诚实、正直和学习的强烈愿望，对餐饮业具有较强的热情，对餐饮行业有一定的分析规划能力者优先。 3、餐饮管理任职经5年或以上，熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统；有知名连锁餐饮管理经验者优先。 4、具备领导组织能力、执行力及辅导能力，能带领团队成员完成既定工作目标，共同成长。 5、熟悉网络平台、钻石展位、店铺推广、拥有互联网思维，具备资源整合的能力、管理能力； 6、有较强的外联、公关能力，良好的沟通能力；有新店筹备经验者优先

岗位职责 1.建立并完善集团人力资源管理体系，组织制定基于支持运营的人力资源解决方案，统筹管理各项计划的落地实施； 2.定期向高层决策者提供有关组织建设、薪酬绩效、员工关系等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源专业支持； 3.根据业务发展规划，开拓招聘渠道，开展校企合作，建立持续有效的人才供应模式； 4.搭建科学合理的人才选拔机制，筛选与培养核心管理团队和业务骨干梯队，主导建立持续有效的核心人才供应链； 5.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，提升员工凝聚力与战斗力。 任职要求： 1.对人力资源各模块有丰富的经验及应用能力； 2.系统的计划性、逻辑性和推动方案落地的能力； 3.高情商、出色的沟通协调及团队领导能力； 4.熟悉国家各项劳动人事法律政策规定。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1、负责施工现场精装修工程的进度、质量、安全、文明施工管理； 2、负责精装工程的现场施工、监理单位、设计等协调沟通管理； 3、参与招投标工作、装饰工程设备选型、封样及进场检查验收； 4、负责每日现场巡查管理并对监理单位监督管理； 5、负责审查装饰工程施工设计，编制现场施工进度并督导执行； 6、负责装饰工程施工成本控制，隐敝工程和现场签证监督管理； 7、参与解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题； 8、负责装饰专业各阶段工程验收和竣工验收及交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，室内设计、工程管理等相关专业，5年以上酒店精装工程施工管理经验； 2、有良好的精装方案审查和精装施工图纸审查能力，有酒店精装项目全周期工程管理经验，能独立全面负责装修现场施工管理，有较强的现场管控及统筹能力； 3、熟悉本专业现行设计规范、工程质量验收标准，熟悉建筑装饰材料； 4、有很强的组织、协调、沟通能力和质量与服务意识，能够与工程施工相关各方进行有效的沟通与协调。

1、根据公司整体销售目标，制定个人销售活动计划； 2、开发新客户，大型会议宴会等业务； 3、向总经理汇报市场信息，包括本地市场状况、竞争对手情况，客户反馈意见等； 4、以外出拜访、电话联络、或信函等方式与所辖区客户保持高度联系； 5、处理客户来电来函，协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动接待工作； 6、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点，和主要的竞争对手； 任职要求： 1、酒店旅游营销、酒店管理或市场营销等专业，有酒店销售从业经验者优先； 2、较强的语言表达能力，工作认真负责； 3、有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼； 4、工作认真负责，关于捕捉信息，勇于开拓，肯于负责； 5、熟悉使用电脑以及办公软件

岗位职责： 1、负责餐厅筹建工程进度跟踪工作； 2、负责饮食科组织建设及人员培训、培养工作； 3、负责卫监部门的沟通协调以及配合卫监部门审核检查工作； 4、负责园区餐厅运营保障、饮食安全以及菜品创新工作； 5、负责餐厅SOP落实，NPS调研、宣传、整改、闭环、提升工作； 6、负责处理员工投诉及整改工作； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有后勤管理或餐饮管理经验； 2、具备高素质的领导能力、优秀的团队建设能力与培训能力； 3、原则性及执行力强，思维清晰，沟通协调能力强； 4、熟练使用常用办公软件； 5、有良好的心理素质和较强的抗压能力；

岗位职责： 1.统筹公司整体建设工程管理及标准体系搭建工作，组织制定并审核工程项目管理的各项规章制度、各阶段工作计划，监督、检查制度的执行情况、计划的实施情况，确保项目建设顺利推进； 2.全面负责建设项目的政府对接，包括预算、决算、工程量测算、项目竣工结算等事宜； 3.负责施工招投标管理、包括招投标文件，负责政府甲方施工合同的进度跟进，竣工验收协调确认等； 4.负责组织施工图纸评审管理，监管在建工程项目并负责审核、签批工程技术文件，负责检查项目建设进度，负责通过组织运营报表编制、关键节点监控、运营沟通例会、关键指标改善以及重点工作推进等手段确保工程如期完成。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位概述： 在市场销售总监的领导和管理下，监督宴会销售团队的日常工作并在市场销售计划内贯彻实施本酒店销售管理体系，培训计划与销售职责以完成收益目标。 本职位将协助市场销售总监领导并管理酒店宴会及会议团队从而完成酒店宴会预算。本职位将全面负责并紧密跟进客户活动，从活动的前期策划到中期跟进到活动结束后客户意见反馈跟进，确保客户得到高品质的服务体验；对内创造各部门之间的良好沟通与合作的环境；同时需要与销售团队形成紧密合作，互相支持的良好工作氛围，从而创造有利的销售支撑和客户需求支持以达到收益最大化。 岗位职责： 1、批准所有宴会相关的合同。考虑宴会销售部门人员安排，宴会平均价格及预算目标 2、分配宴会销售任务并监督实施情况以及重要客户产量 3、完成每月酒店宴会预算并递交市场销售总监 4、监管所有VIP团队及宴会团队跟进，确保酒店服务和客户体验能，超越客人预期 5、实施宴会政策及操作流程（包括Group Resume 和 BEO及会前沟通会议及运营会议）确保客户宴会需求及时、准确的传递 6、安排潜在及忠实客户参观酒店及试菜，确保了解客户的真实需求并超越客户期待 7、按照酒店标准维护系统内的所有客户资料及销售活动细节 8、协助完成年度预算方案及行销方案，参与部门年度预算、酒店营销计划、业务计划及财务计划的制定 9、参与日常会议（包括价格策略会议、市场销售部门会议，团队生意会议） 10、在任何时间表现负责的行为，并以积极的形象代表酒店管理团队 职位要求 岗位要求： 1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度；控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力。 3、有较强的事业心和责任感，为人处事公正严肃。 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 5、良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高。 6、能够与客人建立良好的客户关系。 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好 8、酒店管理专业相关学位 9、5年以上国际酒店管理经验 10、筹备酒店经验优先 11、愿意接受挑战并承担一定的工作压力

岗位职责： 1.制定年度业绩目标，控制运营成本和费用，提升和保持运营效率，保证经验利润目标达成； 2.了解和掌握管理市场动态和发展趋势，并协助和市场部制定营销活动，协助餐厅开展营销活动； 3.根据业务需要协调运营和职能部门，保证餐厅业务日常开展和管理，整合管辖区内资源，保证资源利用最大化； 4.协助各餐厅维护和提升顾客满意度，维护品牌形象，维护和开发餐厅会员，协助餐厅处理各类客诉； 5.识别餐厅内高潜人才，协助餐厅开展管理人才储备工作； 6.优化改善和提升餐厅效率，协助餐厅做好外部关系维护工作； 7.协助总经理开拓新市场，组建团队； 8.上级领导交办的其他工作。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.根据公司整体战略和方向，对品牌定位策略、整合营销等方案规划与产出负责，并对项目的营销效果负责； 2.全面负责公司品牌推广及品牌运作工作，策划、执行公司各种营销和策略方案，执行落地，并对结果负责； 3.开展市场问卷调查并分析数据，收集汇总行业动态、竞争对手情况、客户反馈等信息并形成分析报告，及时制定相应对策以保持和提升公司竞争力； 4.撰写及发布各类业务和产品推广活动宣传文案及稿件，包括不仅限于新闻稿、活动介绍、发布会、媒体问答等； 5.负责搭建并管理团队，提升市场部团队专业能力、方案执行的项目管理能力和工作产出的质量与效率，建立良好的跨部门沟通和合作机制； 6.编订年度预算，并合理使用、控制预算； 7.建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系，树立良好的品牌形象； 8.进行市场品牌落地培训及指导； 9.上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 1.有良好的人际沟通和关系型影响力； 2.具备团队管理手段，能带领团队提升市场的外拓能力，有团队凝聚力和责任心。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责; 1、全面负责项目人力资源部的管理工作。 2、制定人力资源规划及人力资源体系、制度、流程的搭建。 3、组织实施人才招聘与配置、培训与发展及薪酬、绩效考核落地工作。 4、营造良好工作氛围，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、5年以上人事工作经验，其中从事酒店或婚庆版块人力工作经验尤佳； 2、擅长招聘、培训、绩效薪酬模块，并对人力资源管理其他模块有一定实操经验，能指导和引导下属的工作。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、出色的沟通协调能力，工作踏实，能承受工作压力。

岗位职责： 1.督促门店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督； 2.督促门店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查门店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督； 3.审核门店拟订的年度财务预算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。本年度因预算不足或预算空白等限制，无法付诸实施的事项，督促责任部门做好汇总累计，财务备份存档，在编写下个经营年度预算时充分论证并融入； 4.现金流分析与月度资金计划，AR账、AP账平衡控制； 5.对门店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督； 6.审核门店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与门店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责； 7.主导门店财务管理、税务管理、账务分析、信贷风险控制、财税风险规避，政府利好政策有效利用执行计划； 8.政府利好政策合规、有效利用，营业外收入发掘与管理。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责 1.负责公司薪酬绩效体系的战略规划和设计，包括但不限于薪酬总额管理、薪酬结构设计、绩效考核及短期/长期激励等模块； 2.负责薪酬调研和薪酬数据分析，提供市场薪酬趋势和竞争力报告，并提出改进建议，为决策提供支持； 3.制定和完善公司薪酬架构，对薪酬激励、绩效、人才管理等工作进行落地实施跟踪、组织业务部门开展优化和改进； 4.负责落实绩效目标，并根据实际情况进行调整和更新，确保绩效体系的准确性和有效性； 5.负责监控和分析部门的绩效数据，协助团队负责人制定改进措施，并撰写绩效报告，为业务提供战略支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.有5年以上薪酬绩效管理工作经验，5年以上具备团队管理经验，大型企业或咨询公司担任过类似职位优先； 3.熟悉薪酬和绩效管理制度，具备扎实的数据分析能力，能够进行薪酬数据分析和薪酬调研； 4.拥有丰富的绩效设计、实施和管理经验，熟悉各类绩效管理工具和方法； 5.具有良好的沟通能力和影响力，能够有效地与业务部门和员工沟通； 6.具有战略思维和分析能力，能够将薪酬绩效管理与公司战略目标相结合； 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责 1.负责公司组织架构诊断，人才盘点等进行组织结构的规划、设计和优化，确保组织架构与公司战略和业务需求相匹配，促进组织高效运作; 2.负责组织日常运营管理，进行公司组织调整复盘、组织精简提效、组织盘点、组织诊断设计等项目; 3.深入了解公司业务，分析适合公司的组织模式、进行搭建良性的人员结构，建立各层级岗位能力素质模型以及各层级人才评估系统; 4.结合公司全年人才战略，推动业务方案在组织层面的落地实施，确保各项策略得到有效执行，促进业务目标的达成； 5.负责组织绩效和人才发展设计与优化迭代，组织架构设计，提升组织效率、激发组织活力。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.拥有5年以上OD（组织发展）相关领域工作经验，具有大型企业OD工作经验，具备组织变革实战经验优先； 3.熟悉组织设计、职位管理、干部管理、组织变革等相关理论与工具，具备扎实的OD专业知识与技能； 4.工作认真负责细致，自驱力强，有较好的团队协作意识和成长型思维； 5.逻辑思维能力强、沟通协作能力佳，学习能力和适应能力较好。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.全面掌握营业区域内水 电 气管道线路管道铺设情况。 2.参与设备简易改造和维修保养。 3.负责工作区域内的所有水电气的维修保养工作。 4.配合做好灯光音响、通风、空调、水电系统设备的使用及维修保养工作。 6.负责各区域设施设备的日常检查及保养。 7.主动向上级领导班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从上级的指派，帮助其它部门努力完成相关的维修工作。 任职要求： 1.中专以上文化程度； 2.有同岗位工作经验2年以上； 3.能独立完成维修工作。 4.持有相关的上岗操作证书者优先。

岗位职责： 1.根据酒店年度工作目标,积极开拓客源。                      2.统筹协调前厅与厨政服务及出品工作 3.维护公司形象,积极提高服务意识。 4.负责重要客户的拜访维护工作,征求客户意见,增进了解加强合作 5.保持与客户密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 6.要具备一定的随机应变能力，帮助客人解决就餐过程中的各类问题，寻求解决办法。 7. 接待客人应主动、热情、礼貌、周到，使客人有宾至如归之感 8. 具备接待礼仪，为客人提供最优质的服务。 9.按时完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、有相关餐饮服务管理经验，有大型餐饮酒楼或者私房菜会所工作经验优先； 2、掌握餐厅服务工作的程序及要求标准，了解菜肴烹饪知识；善于处理各类宾客的实际问题； 懂得接待礼仪； 3、仪表端庄大方，形象好，气质佳。

岗位职责： 1、目标管理：根据公司业务发展战略及经营目标，组织制定实施年度工作计划及具体的实施方案，分配每月任务进度并逐月进行推进； 2、员工管理：对下属的职位设置与人员配置提出建议，组织员工执行操作计划，指导操作业务技能，检查和监督操作计划的完成情况； 3、业务操作：项目前期独立完成客户对接，清晰把握客户需求，能够独立完成会议的方案设计及报价；编制项目工作手册和项目预算，控制项目成本；根据排期，向执行人员正确传达客户的要求及需求；控制时间节点，完成项目的落地执行及联络工作；项目执行过程中，负责整体统筹、现场把控，突发事件处理，现场多方沟通等，对项目执行效果负最终责任；后期完成项目结算与报账，配合客户的财务与合规审计； 4、客户管理：负责客户的全年框架合作协议签约/续约工作，与客户保持周期沟通维护，确保老客户的稳定度，增强客户粘性； 5、客户开发：负责当地及周边市场的开拓、客户资源的开发和整理；负责代表公司与当地客户、供应商进行业务上的联络和协调； 6、其他：完成上级管理层临时交办的各项任务。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，会议会展、旅游、市场营销、酒店管理等相关专业优先； 2、5年以上会议展览行业工作经验，或5年以上相关行业(旅行社计调、酒店销售、酒店EVENTS执行、展馆销售等)工作经验；具备丰富客户资源基础的优先考虑； 3、熟悉会议活动操作流程与质量控制，和良好的协调执行能力，具备出色的沟通能力、第三方管理能力和谈判能力； 4、具备服务意识和极强的责任心，能承受工作压力，可以适应经常出差和加班； 5、熟练应用office办公化软件(WORD/EXCEL/PPT)和办公自动化设备；

1、性别：不限 2、年龄：50周岁含以下 3、熟悉菜品烹饪，保证菜品质量 4、持有厨师证，拥有2年食堂管理经验 5、高中及以上学历

岗位职责： 1.制定宴会服务制度； 2.协调宴会场地，掌握宴会记录； 3.根据宴会类型，安排时间和风格、食物和酒水的要求、音响设备和人员的配 置； 4.协助餐饮总监开展工作; 5.控制各项宴会成本支出； 6.组织宴会员工培训工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店服务相关专业；                      2.五年以上的星级酒店宴会管理或大型会议会展宴会工作经验；  3.诚信可靠。 4.具备良好的组织策划能力，学习能力; 5.具备团队精神和责任感; 6.具备良好的组织计划和协调能力; 7.具备良好的人际关系处理能力;