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  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:52
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    • 投递简历
    岗位职责 1.开拓、建立并维护良好的各方面外部单位合作关系; 2.负责对项目初期投资进行动态跟踪、数据收集、分析评价及开发项目的可行性研究报告; 3.独立完成商务谈判和签约。 任职要求: 1.有全服务高端五星级酒店的资源; 2.具备供应商资源。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 销售总监

    9千-1.2万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    其他 | 2000人以上
    发布于 16:11
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    • 投递简历
    国际联号酒店销售背景,通过对预订的有效管理增加酒店收入,制定团队的销售目标和绩效,并达到酒店销售目标,监管预订的运营。制定团队的销售目标和绩效
  • 前厅部经理

    1万-1.3万
    深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    其他 | 2000人以上
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责会所前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助会所与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉会所或酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-09
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    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作; 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历; 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力; 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验,有行政管家的工作经验; 4. 普通话流利,具有良好的个人修养和职业道德修养; 5.认同企业文化。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理,具有一定的文字功底能力。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 3、督导下属部门,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件; 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务; 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 饮食科科长

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    其他 | 2000人以上
    发布于 04-15
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    岗位职责: 1、负责餐厅筹建工程进度跟踪工作; 2、负责饮食科组织建设及人员培训、培养工作; 3、负责卫监部门的沟通协调以及配合卫监部门审核检查工作; 4、负责园区餐厅运营保障、饮食安全以及菜品创新工作; 5、负责餐厅SOP落实,NPS调研、宣传、整改、闭环、提升工作; 6、负责处理员工投诉及整改工作; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有后勤管理或餐饮管理经验; 2、具备高素质的领导能力、优秀的团队建设能力与培训能力; 3、原则性及执行力强,思维清晰,沟通协调能力强; 4、熟练使用常用办公软件; 5、有良好的心理素质和较强的抗压能力;
  • 珠海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 定期体检
    • 周末双休
    • 员工餐厅
    其他 | 50-99人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    工作内容  1.制定公司年度发展计划和年度业务计划,并组织实施。负责大客户销售业绩,实现预定的销售目标,并对业务计划执行结果进行分析。   2.制定与审核和实施大客户方案,确保与客户定制的业务和服务能够满足客户需求。  3.吸引、发展和培养优秀业务人员。  4.制定年度大客户拜访计划,并组织实施,确保客户满意,同大客户建立良好的关系。  5.执行市场推广计划和策略产品和策略地区的业务计划,并对执行结果进行分析。  6.协调各部门间的关系,调动各种资源提高对大客户的服务。  7.收集、分析大客户资料以及需求信息和满意度信息。  8.积极开拓销售渠道,扩展潜在市场。   9.指导、监督、检查、考核大客户服务工作的开展情况,确保各项大客户服务指标的完成。  10.完成上级领导交办的其他工作。   岗位要求  1.全日制本科及以上学历,旅游管理、市场营销、广告策划等相关专业优先。  2.5年及以上市场工作经验,熟悉市场营销管理知识,了解国家及地方政府规章制度及政策标准,有旅游行业从业背景和相关资源优先。  3.有较强的对外沟通能力,善于与客户沟通并发掘潜在市场。  4.个人综合能力和素质突出,或在工作中业绩突出者,可以适当放宽任职条件。
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