岗位职责： 1.制定并执行与公司战略相匹配的产品研发策略和长期规划。 2.分析市场趋势、消费者需求和竞争对手，确定研发重点和方向。 3.领导团队进行新菜品、新饮品、新甜品等的创意构思和开发。 4.结合不同食材、烹饪方法和调味技巧，打造独特的口味和口感。 5.对餐饮研发团队的新菜品、新配方进行全面评估，确定其工业转化的可行性和潜力。 6.制定详细的工业转化计划，包括工艺流程设计、设备选型、原材料采购策略等。 任职要求： 1.具有10 年以上餐饮行业产品研发经验，其中5 年以上大型连锁餐饮企业同岗管理经验。 2.熟悉各类菜系和烹饪技巧，具备丰富的菜品创新和研发实践经验。 3.对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力和准确的判断力。 4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和项目管理能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责 1、负责公司组织架构诊断，人才盘点等进行组织结构的规划、设计和优化，确保组织架构与公司战略和业务需求相匹配，促进组织高效运作； 2、负责组织日常运营管理，进行公司组织调整复盘、组织精简提效、组织盘点、组织诊断设计等项目； 3、深入了解公司业务，分析适合公司的组织模式、进行搭建良性的人员结构，建立各层级岗位能力素质模型以及各层级人才评估系统； 4、结合公司全年人才战略，推动业务方案在组织层面的落地实施，确保各项策略得到有效执行，促进业务目标的达成； 5、负责组织绩效和人才发展设计与优化迭代组织架构设计，提升组织效率、激发组织活力。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.有5年以上大型企业线织发展工作经验，具备组织变革实战经验优先； 3.熟悉组织设计、职位管理、干部管理、组织变革等相关理论与工具，具备扎实的人力专业知识与技能； 4.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 5.工作认真负责细致，自驱力强，有较好的团队协作意识和成长型思维。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.建立餐饮企业培训体系； 2.根据公司发展战略和年度经营计划制定公司培训计划及预算方案； 3.组织策划大型培训项目，并进行过程监控、培训效果评估； 4.组织开发培训课程及编写培训教材，建立培训课程体系，熟悉各类培训课程开发模型； 5.组建内训师体系，并负责日常的选拔、管理、培养、激励 ； 6.负责对外的培训合作渠道的协调和管理； 7.建立门店后备人才梯队，做好人才的选拔、考核、培养、评价，建立人才信息库。 任职要求： 1.大专以上学历，具备餐饮人才培训模块相关工作10年以上； 2.具备良好的逻辑思维能力，出色的跨部门沟通协调能力、分析问题及解决问题的能力； 3.熟练掌握视频制作、课件制作等技能； 4.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 5.工作细致认真，深入业务，抗压能力强。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~