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  • 美容导师

    8千-9.9千
    郑州 | 2年以上 | 高中

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    其他 | 500-999人
    发布于 07-10
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    【职责内容】 职位要求 职位名称:美容导师 是否出差:不定时出差 工作职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好会议前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈; 6、带领团队开展终端店铺沙龙会,终端会 任职资格: 1、人品端正、皮肤好、气质佳; 2、善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在22——45岁之间。 能够适应全国市场出差工作; 4、能承受较大工作压力,压单,拓客能力强; 5、有美容导师两年以上从业经验优先; 6、有带团队的能力,能独立运作终端会,沙龙会。 公司项目福利 高额大单提成 免费带家人境外游 专业职业技能培训 包住 五险
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 07-08
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    【职责内容】 职责说明:  1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。  2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。  3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。  4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。  职位要求: 1、熟悉市场操作及销售者优先。  2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 郑州 | 2年以上 | 学历不限

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    发布于 07-03
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    【职责内容】 技能要求:招聘能力,管理能力,美容美体 经验要求:1年以上管理经验  低学历:初中   月薪:8k--12k 岗位要求: 1.店面员工管理:选人、育人,留人等工作; 2.客户管理以及店内业绩目标制定及达成; 3.店务物品,卫生管理的监督和检查 岗位要求: 1、美容行业3年以上工作经验; 2、有同行业店面管理相关经验1年以上; 3.对中医美容养生行业有浓厚的兴趣,愿意终生学习。 福利待遇: 1;完善的培训体系。2;包食宿   3;产品福利 4;合理的晋升制度  5;社保   6;合伙制模式  7;带薪休假   8;年底带父母旅游  9;月薪上万成为美容养生行业白领   上班时间:9:00——18:30    11:00——20:30
  • 市场总监

    1万-1.5万
    郑州 | 1年以上 | 学历不限

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    发布于 07-03
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    【职责内容】 岗位要求: 1.负责公司区域项目的跟进或者销售 2.与客户保持良好的沟通,实时把控客户需求 3.负责市场和团队管理,活动的策划 任职资格: 1、有一年以上美业市场管理经验; 2、熟悉美业销售模式; 3、有团队组织策划管理能力。
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    其他 | 500-999人
    发布于 07-03
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    【职责内容】 岗位要求: 1.负责品牌推广,可选品牌有:面部颜值、养生健康、胶原蛋白、医美等 2.与客户保持良好的沟通,实时把控客户需求 3.负责市场和团队管理,活动的策划 任职资格: 1、有一年以上美业市场管理经验; 2、熟悉美业销售模式; 3、有团队组织策划管理能力。
  • 郑州 | 3年以上 | 学历不限

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    发布于 07-03
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    【职责内容】 技能要求:招聘能力,管理能力,团队孵化能力,美容美体 经验要求:1-3年管理经验     岗位要求: 1.店面员工管理:选人、育人,留人等工作; 2.客户管理以及店内业绩目标制定及达成; 3.店务物品,卫生管理的监督和检查 岗位要求: 1、美容行业3年以上工作经验; 2、有同行业店面管理相关经验1年以上; 3.对中医美容养生行业有浓厚的兴趣,愿意终生学习。 福利待遇: 1;完善的培训体系。2;包食宿   3;产品福利 4;合理的晋升制度  5;社保   6;合伙制模式  7;带薪休假   8;年底带父母旅游  9;月薪上万成为美容养生行业白领   上班时间:9:00——18:30    11:00——20:30
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    发布于 07-03
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    【职责内容】 技能要求:头疗理疗、经络养生、美容美体 经验要求:1年以上  最低学历:不限   月薪:6K--8k 岗位描述: 1.根据客户到店项目需求进行项目操作,头疗养生,身体亚健康调理等 2.日常进行客户客情维护,保持客户良好进店率, 岗位要求: 1.有一定的服务意识,愿意在中医养生行业,长期发展。 2.努力勤奋,愿意学习一技之长; 3.经过入职前、中、后,三个阶段的系统培训,及老带新可以尽快的适应工作内容。 福利待遇: 1;完善的培训体系。2;包食宿   3;产品福利 4;合理的晋升制度  5;社保   6;合伙制模式  7;带薪休假   8;年底带父母旅游  9;月薪上万成为美容养生行业白领 职位招聘15-30人
  • 美容导师

    8千-9.9千
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    其他 | 500-999人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司合作的美容院进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升业绩 职位要求: 1、人品端正、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历者优先考虑; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差
  • 市场总监

    1.5万-2万
    郑州 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 1-49 人
    发布于 07-02
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    【职责内容】 1、带领团队开拓客户渠道,与美容院洽谈合作。 2、带领团队分析客户需求,完成业绩指标。 3、针对市场变化,提出调整洽谈方案;分析行业变化以及竞争对手,采取积极应对措施。 4、不断更新专业知识,挖掘潜在客户;完成公司及上级领导安排的任务。
  • 郑州 | 1年以上 | 中技

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    发布于 07-02
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    【职责内容】 岗位职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、形象气质佳,有美容,养生,健康等行业从业经历优先; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、男女不限,年龄在18-35岁之间, 适应出差; 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 人事

    3千-4.4千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 07-02
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    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要; 任职要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 07-02
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    【职责内容】 职位要求 职位名称:美容导师 是否出差:不定时出差 职位要求 职位名称:美容导师 是否出差:不定时出差 工作职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好会议前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈; 6、带领团队开展终端店铺沙龙会,终端会 任职资格: 1、人品端正、皮肤好、气质佳; 2、善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在22——45岁之间。 能够适应全国市场出差工作; 4、能承受较大工作压力,压单,拓客能力强; 5、有美容导师两年以上从业经验优先; 6、有带团队的能力,能独立运作终端会,沙龙会。 公司项目福利 高额大单提成 免费带家人境外游 专业职业技能培训 包住 五险 职位标签 年终奖,旅游,健康体检,节假日福利,社保,公司产品福利,岗前培训,星期日休息提供住宿,美容导师,河北,廊坊
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    其他 | 100-499人
    发布于 07-02
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专

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    发布于 07-02
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    【职责内容】 职责说明: 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求; 3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
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