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酒店总经理

2.5万-4万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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苏州恒力酒店管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 06-04

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岗位职责/职位描述工作职责： 1、负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大的可能提高酒店赢利； 4、具有良好沟通，协调能力及服务意识； 5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 6、建立符合酒管公司的团队，有效的传播酒管公司精神。任职资格： 1、32-45岁，男女不限； 2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验； 3、既往酒店RevPAR≥300，携程点评≥4.8优先； 4、工作稳定，业绩优良，有过国际品牌酒店经验者优先； 5、可接受全国派遣。

酒店管理公司BD总监

1.5万-2万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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苏州恒力酒店管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 06-04

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岗位职责/职位描述 1．负责酒管公司品牌业务拓展； (1)积极参加同行业、跨行业交流会，积累人脉； (2)分析行业发展趋势，收集信息，开发酒管公品牌业务新客户； (3)回访历史客户，深度挖掘酒管公司品牌业务； (4)制定酒管公司品牌业务拓展激励方案，带动全员品牌业务营销； (5)维护酒管公司品牌业务市场，减少甚至消除市场份额缩水。 2．负责酒管公司品牌业务商务谈判； (1)负责研究分析商务谈判信息，制定商务谈判方案； (2)确定正确的谈判目标，包括最低目标、可接受目标、最高目标； (3)运用谈判技巧，完成谈判目标； (4)审核合同条款的严密性和准确性； (5)负责签订酒管公司品牌业务合同；负责跟进业务合同的应收款事项。 3. 负责酒管公司品牌业务合同签订; 4. 对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标；岗位要求： 1. 本科及以上学历，40岁以下； 2. 中共党员优先，具有相关专业资格证者优先； 3. 3年以上同岗位工作经验，或具有5年以上酒店销售经理工作经验； 4. 了解酒店委托管理合同、开业技术支持服务等大概内容； 5. 具有一定的合同相关法律知识； 6. 具有较强的表达能力、沟通能力、商务谈判能力； 7. 有较强的学习能力，积极接受压力和挑战； 8. 能够自我开发、筛选、评判、签约目标项目； 9. 具有较强的风险意识； 10. 具有对市场调研、信息收集、信息梳理及分析的工作能力；职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力。 11、可接受大区内委派（山东及周边地区、江浙沪区域）薪资：底薪+提成，具体详谈

酒店房务部总监

1万-1.5万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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苏州恒力酒店管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 06-04

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岗位职责/职位描述【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 4、督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作； 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历； 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力； 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验，有行政管家的工作经验； 4. 普通话流利，具有良好的个人修养和职业道德修养； 5.认同企业文化。

行政人事部总监/经理

1万-1.5万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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苏州恒力酒店管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 06-04

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

前厅部经理

1万-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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苏州恒力酒店管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 06-04

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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 3、督导下属部门，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务； 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

销售总监/经理

1万-1.5万

青岛 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 06-04

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岗位职责： 1、目标管理：根据公司业务发展战略及经营目标，组织制定实施年度工作计划及具体的实施方案，分配每月任务进度并逐月进行推进； 2、员工管理：对下属的职位设置与人员配置提出建议，组织员工执行操作计划，指导操作业务技能，检查和监督操作计划的完成情况； 3、业务操作：项目前期独立完成客户对接，清晰把握客户需求，能够独立完成会议的方案设计及报价；编制项目工作手册和项目预算，控制项目成本；根据排期，向执行人员正确传达客户的要求及需求；控制时间节点，完成项目的落地执行及联络工作；项目执行过程中，负责整体统筹、现场把控，突发事件处理，现场多方沟通等，对项目执行效果负最终责任；后期完成项目结算与报账，配合客户的财务与合规审计； 4、客户管理：负责客户的全年框架合作协议签约/续约工作，与客户保持周期沟通维护，确保老客户的稳定度，增强客户粘性； 5、客户开发：负责当地及周边市场的开拓、客户资源的开发和整理；负责代表公司与当地客户、供应商进行业务上的联络和协调； 6、其他：完成上级管理层临时交办的各项任务。任职要求： 1、大学专科及以上学历，会议会展、旅游、市场营销、酒店管理等相关专业优先； 2、5年以上会议展览行业工作经验，或5年以上相关行业(旅行社计调、酒店销售、酒店EVENTS执行、展馆销售等)工作经验；具备丰富客户资源基础的优先考虑； 3、熟悉会议活动操作流程与质量控制，和良好的协调执行能力，具备出色的沟通能力、第三方管理能力和谈判能力； 4、具备服务意识和极强的责任心，能承受工作压力，可以适应经常出差和加班； 5、熟练应用office办公化软件(WORD/EXCEL/PPT)和办公自动化设备；

财务经理

6千-8千

青岛 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 06-06

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岗位职责： 1.公司财务制度编制和执行; 2.公司预算、决算编制和执行; 3.成本控制监督考核; 4.纳税申报工作; 5.负责监督财务运作情况，按照文旅集团财务要求处理日常费用报销、审核、付款等，用用友记账、出具报表并装订等; 6.负责财务分析报告的撰写，汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及分析预测，为经营提供建议; 7.审核每月工资表; 8.对外沟通配合:跟进落实内外往来的对账; 8.按要求和节点完成文旅集团财务管理部交办其他任务; 任职要求：职位要求： 1、专科及以上学历，财务相关专业，10年以上财务工作经验，具有会展类或者酒店从业经验（优秀者，学历可以放宽）； 2、了解国家会计法规，税务及各项财务制度，能熟练使用财务及办公软件； 3、熟悉国家财税法律法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力； 4、对数据敏感，具有较强的逻辑思维，研究能力，能发现业务经营问题并提出财务建议； 5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、创造性。

工程经理

8千-1万

青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 06-04

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岗位职责/职位描述【岗位职责】 1. 项目早期竣工的验收及其软装的验收；总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 2. 负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 3. 根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 4. 负责协调和度假村相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5. 审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】 1. 大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2. 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3. 能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4. 有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5. 身体健康，精力充沛。

宴会服务

4.5千-5.5千

青岛 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 06-05

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1.30周岁之内，男女不限； 2.具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力、服务意识以及较强的抗压能力； 3.有1-2年相关工作经历者优先。

日审/收入会计

4千-4.5千

青岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 05-31

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主要义务与职责 1、每日编制酒店销售报告。 2、调整收入日报并分发给相关部门。 3、控制所有使用过的发票、押金单等票据及代金券等，随时保持正确的使用顺序，清点所有的票据，确保作废的票据已相应的记录在案。 4、抽查已用的所有账单。 5、确保所有的折扣、换房和各项杂费等都有详细记录费用的票据文件。所有折扣信贷必须按酒店政策和程序处理。折扣信贷、杂费和支出必须记录摘要并每天递交给财务总监和总经理审阅。 6、依照每日各营业点的现金报告核对每天总出纳现金汇总报告。 7、审计并核对预付款，确保收入已入账。 8、与总出纳一起例行检查所有备用金总额，保持对餐厅收款机的控制。 9、负责对各收款点的业务指导以及监督检查。 10、每日审核前台临时账户。 11、通过每日收入对账表平衡处理过程，核对并使收入一致后编制收入凭证。 12、根据审核过程中发现的问题编制每日的审核报告，质询各相关部门并上报财务总监。 13、确保每天的工作被正确归档。 14、完成上级安排的其他工作。职位描述的目的不是为了提供一份工作职责的详细清单。它仅希望能为那些用于完善工作而应尽的职责提供一个基本观点。可以随时符合管理的要求，希望能够在管理层的指导下，以不断提高服务水准为宗旨而履行职责。任职要求教育程度：大专以上学历工作经验： 1、有审计或夜审经验。 2、了解前台和后台系统，会使用电子收款机，会餐厅和酒吧结算。工作能力： 1、簿记准确。 2、良好的会计知识。 3、了解前台和后台系统，会使用电子收款机，会餐厅和酒吧结算。其他技能： 1、必须与所有有联系的人保持合作和有益的关系，随时迅速和有效地回答询问。 2、确保正确记录所有收入并每天结算收入余额。 3、负责充分维护电脑，打印机和其它系统设备。

中餐经理

8千-1万

青岛 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 05-27

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岗位职责： 1.督导完成宴会厅和中餐厅日常的餐市检查工作，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生、工作日志、客户信息收集等。 2.负责制定宴会和中餐的服务标准和操作流程以及食品、饮品等推销策略并组织实施。 3.配合运营服务经理编制宴会厅和中餐厅的经营、费用预算和人力规划及需求，并致力达成预算目标。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行技能培训、工作评估，实施奖惩制度。 5.抓好中餐厅设备设施的维修保养，加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 6.有效组织餐前会，确保所有员工了解VIP客人的相关信息、促销活动、每日特价、急推菜品等。 7.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题，亲自参与VIP客人的用餐服务。 8.主动与客人进行沟通交流，妥善处理客人的投诉，适时了解收集客人的用餐喜好信息，做好客户维系工作。 9.协同中餐厨师长定期推介时令菜品、特色菜品、自制饮品等。（主要工作负责宴会厅，中餐厅，美食广场的前厅服务工作）岗位要求： 1.熟悉中餐的业务知识，熟练掌握中餐服务的技能技巧。 2.具有较强的沟通、激励能力，善于调动运营服务部员工的工作热情。 3.具备宴会和中餐食品、饮品成本核算方面的知识。 4.大专以上文化程度，身高164cm以上，最好是女性，活泼开朗，3年以上同岗位工作经验。

西餐热菜主管

8千-1万

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 05-23

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1、协助厨师长负责每天的工作安排，督导各位员工做好每天的出品品质、控制食品质量，对员工工作予以指导； 2、积极配合餐饮经理完成各项任务，并把客人的有关意见及要求及时向厨师长和餐饮经理反映； 3、搞好厨房的团结和互相协调保持密切联系，确保厨房卫生、清洁。 4、严格对待食品成本，负责每天所需餐料的领用工作，并做好每日的盘存工作。 5、认真学习有关菜单的食品制作方法和各种设施设备的操作，负责监督热厨房的食品质量及餐具等的清洁度，经常检查食品的味道、成色和温度，保证菜肴份额的准确。 6、确保不使用肮脏和破损的餐具、用具，特别注意破裂的瓷器和玻璃器皿，做好记录并训练员工按照规程操作。了解当日餐厅订餐客人的接待情况，做好准备工作。 7、在食品生产过程中禁止使用不清洁或受污染的产品，禁止患病员工进行操作或取送食品，熟悉并遵照各项标准服务流程(SOP)作业。

宴会销售经理

8千-1万

青岛 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 05-23

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岗位职责： 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、完成公司年度销售指标； 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 4、制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准； 5、与本地客户建立良好的的合作和商业伙伴关系，熟悉本地市场； 6、与其他部门沟通、协调、密切配合。岗位需求： 1、具有宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、有本地会议、宴会及会展市场资源者优先考虑； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

宴会厅经理

8千-1万

青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 05-23

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投递简历

岗位职责： 1.制定宴会服务制度； 2.协调宴会场地，掌握宴会记录； 3.根据宴会类型，安排时间和风格、食物和酒水的要求、音响设备和人员的配置； 4.协助餐饮总监开展工作; 5.控制各项宴会成本支出； 6.组织宴会员工培训工作。任职要求： 1.大专及以上学历，酒店服务相关专业； 2.五年以上的星级酒店宴会管理或大型会议会展宴会工作经验； 3.诚信可靠。 4.具备良好的组织策划能力，学习能力; 5.具备团队精神和责任感; 6.具备良好的组织计划和协调能力; 7.具备良好的人际关系处理能力;

餐饮/会务销售主管

6千-8千

青岛 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 05-23

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岗位职责： 1.记录日常销售拜访记录，在销售经理的带领下开发新客户，维护老客户 2.通过直接销售拜访、联合销售拜访、电话销售、通信、网络渠道等方式，将博览中心的餐饮和会务的市场份额保持在一个高水准的位置。 3. 协助营销部经理处理办公室日常工作，打印客户报价、合同、对外信件，邮寄博览中心资料。 4.负责记录部门所有销售及其他相关活动。 5.始终了解各会议厅和包间的运营信息，掌握运营部的政策和信息更新。岗位要求：良好的服务、销售意识及能力。有酒店餐饮或者会务销售工作经验者优先。

研学导师

6千-8千

青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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其他 | 50-99人

发布于 05-23

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岗位职责 1.负责研学课程设计及研学产品开发。 2.负责研学活动组织及配套保障工作落地执行，包括但不限于按照研学活动计划，实施课程教学或活动（包括讲解及授课），包括现场学生组织管理、安全预防、应急处理等。 3.负责研学项目效果、服务评价等信息回访。 4.负责课程执行中各类文件、数据、照片及影像等资料的汇总、整理、留存。 5.负责对接研学业务合作方，洽谈合作。 6.公司分派的其他任务。任职要求 1.全日制专科及以上学历，具备3年以上研学工作经验（条件优秀者可放宽）。 2.对研学或亲子教育感兴趣并有自己的理念，师范类、体育类、旅游类、教育类、心理类专业优先。 3.具有导游证、教师资格证者优先录用，从事过旅游或有带团经验的优先。 4.具备跨学科知识整合能力、课程资源开发和教学方案设计的能力、较强的活动组织实施能力以及课程总结评价能力。不定期员工培训；定期团建；专业大牛带领提升业务水平；在平台中快速成长。

中餐厅主管

6千-8千

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其他 | 50-99人

发布于 05-23

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【岗位职责】 1、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力； 2、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变； 3、在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针； 4、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位，保持操作台的干净和整齐；与厨房保持有效的沟通； 5、为团队准备培训课题、在培训中协助经理； 6、良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。【岗位要求】 1、至少2年的餐饮运营经验。 2、2年以上的同岗位工作经验优先考虑。 3、良好的运营和管理技能。 4、形象气质佳。 5、团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

中餐厅服务员

5千-6.5千

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其他 | 50-99人

发布于 05-23

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岗位职责： 1.负责为客人提供优质的餐前服务，包括迎宾、引导客人入座、提供菜单等，确保客人用餐过程顺畅； 2.负责开餐前的准备工作，并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备。 3. 维护VIP包间环境卫生，保持餐桌布、餐具、餐巾等的整洁； 4.严格执行传送菜点服务规范，确保准确迅速。 5.与厨房内堂保持良好的联系，搞好前台与厨房的关系。 6.协助其他服务员完成工作任务。任职要求： 1.年龄18-30岁以下，可接受无工作经验。具有稳定性，能与公司长期发展 2.按标准做好餐前准备工作、餐中服务以及餐后收尾工作 3.服从管理，完成经理或主管安排的其它工作 4.要求本人干净利落、穿着合体，做事灵活，具有主动的服务意识

销售经理

5千-6千

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青岛盛勤牧业有限公司

其他 | 100-499人

发布于 05-04

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岗位职责： 1.负责公司在线平台的产品销售、推广和客户关系维护工作，完成公司制定的销售目标。 2.根据客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案，推荐适合的产品和服务。 3.深入了解市场和竞争对手，制定相应的销售策略和计划，提高销售业绩和市场占有率。 4.建立和维护客户档案，定期回访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的服务体验。 5.及时处理客户的投诉和问题，积极解决客户疑虑，提高客户满意度和忠诚度。任职资格: 1、年龄:22-40周岁 2、性格开朗,善于沟通,有强烈的赚钱意愿,有销售经验优先岗位职责: 1、维护老客户,开发新客户 2、通过微信等途径与客户沟通对接,推广公司产品 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；工作时间：8:30-11:20 13:00-16:20 有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，嫌来嫌去，其实被嫌弃的是你自己！没钱，没能力，没事业，啥也没有才丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上的阻碍就是自己的无知和懒惰…… 我们有大牛带队、我们有灵活的工作时间、月薪过万只不过是个起点。欢迎你加入我们的大家庭。联系人:刘女士地址:平度市红旗路中杰国际公寓13楼

总账会计

6千-8千

青岛 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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青岛上合之珠投资运营有限公司胶州会展分公司

其他 | 50-99人

发布于 01-31

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岗位描述 1、收入复核（1）审阅并修正收入日报。（2）每周审阅收入平衡表。（3）每月复核预付金。（4）监控库存现金。（5）分析和调查出纳的现金长款和现金短款。 2、支出复核（1）审核银行对账单的数据，并及时做出银行调节表。（2）检查每月应付存货对账单。（3）审阅应付款月报。（4）检查旅行社佣金的支付。（5）设备维护保养的支付情况台账。（6）向业主报告资产的购置和处理。 3、汇总账目、月末结算（1）审阅餐饮控制对账单、月报并将数据输入总分类账。（2）审阅应付账款并输入总分类账。（3）准备月末报表。（4）参与月末审查。（5）审阅并将各种原始数据最后输入总分类账。（6）准备资产负债表，确定和核对表中的所有科目。（7）准备银行对账单，包括银行调节表。（8）工资审计。（9）确保正确地支付税款。 4、报告（1）准备一周一次或两周一次的活动报告和月末时点报告。（2）准备财务报告系统。（3）公司间的对账、付款业务。（4）业主资产增加一览表。（5）其它所需要的工作。 5、预测（1）准备每周活动报告。（2）参与制定三个月展望、战略策划、预测和预算。 6、其它职责（1）协助其它部门分析他们的财务结果。（2）监督、分析和报告预算的变化。（3）评估工作操作流程并在需要时提出改进建议并执行变动。（4）遵守酒店的安全和紧急事件处理政策和程序。（5）用专业的和肯定的方式与各部门和酒店员工交流，以培养良好的关系，促进团队精神，确保有效的双向沟通。（6）有效地在团队中工作。 7、完成上级安排的其他工作。职位描述的目的不是为了提供一份工作职责的详细清单。它仅希望能为那些用于完善工作而应尽的职责提供一个基本观点。可以随时符合管理的要求，希望能够在管理层的指导下，以不断提高服务水准为宗旨而履行职责。任职要求：教育程度：大专以上学历工作经验： 3年以上财务工作经验管理/领导能力：监督应付会计、收入审计和总出纳有关应收账款的间接职责工作能力： 1、熟悉酒店行业账务流程。 2、熟悉办公软件及财务软件。 3、能独立核算酒店的账务工作。 4、熟练掌握簿记技能，包括损益表和资产负债表。其他技能： 1、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 2、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。