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    北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 09-21
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    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、XXX以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 09-19
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  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 09-19
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    岗位职责 1、解释门店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证中心各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 【岗位要求】 1、认真负责、诚心敬业、踏实肯干、具有管理魄力及亲和力。 2、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 4、有美业管理经验者优先。 【产品/项目介绍】 请简单介绍产品/项目 【合伙收益】 前段收益+产品复购收益
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    发布于 09-05
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    岗位职责/职位描述 1.负责酒管公司品牌业务拓展; (1)积极参加同行业、跨行业交流会,积累人脉; (2)分析行业发展趋势,收集信息,开发酒管公品牌业务新客户; (3)回访历史客户,深度挖掘酒管公司品牌业务; (4)制定酒管公司品牌业务拓展激励方案,带动全员品牌业务营销; (5)维护酒管公司品牌业务市场,减少甚至消除市场份额缩水。 2.负责酒管公司品牌业务商务谈判; (1)负责研究分析商务谈判信息,制定商务谈判方案; (2)确定正确的谈判目标,包括最低目标、可接受目标、最高目标; (3)运用谈判技巧,完成谈判目标; (4)审核合同条款的严密性和准确性; (5)负责签订酒管公司品牌业务合同; 负责跟进业务合同的应收款事项。 3.  负责酒管公司品牌业务合同签订; 4.  对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作,追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作,主动开发有经营潜力的新店,达成年度开发目标; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,40岁以下; 2. 中共党员优先,具有相关专业资格证者优先; 3. 3年以上同岗位工作经验,或具有5年以上酒店销售经理工作经验; 4. 了解酒店委托管理合同、开业技术支持服务等大概内容; 5. 具有一定的合同相关法律知识; 6. 具有较强的表达能力、沟通能力、商务谈判能力; 7. 有较强的学习能力,积极接受压力和挑战; 8. 能够自我开发、筛选、评判、签约目标项目; 9. 具有较强的风险意识; 10. 具有对市场调研、信息收集、信息梳理及分析的工作能力; 职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力。 11、可接受大区内委派(山东及周边地区、江浙沪区域) 薪资:底薪+提成,具体详谈
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09-05
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理,具有一定的文字功底能力。
  • 全国 | 2年以上 | 本科

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 奖金丰厚
    其他 | 2000人以上
    发布于 07-12
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    现在为卡地亚全国以下门店招募新的精品店销售顾问团队成员: 北京 上海 南京 杭州 长沙 成都 武汉 合肥 职位简介 A.C.T. 销售顾问计划提供了一段沉浸式旅程,您将在实践中学习,并从丰富的入职体验中受益,这将帮助您开启崭新的奢侈品零售生涯。您将有机会向我们的专家学习,并在积极的工作环境中获得成长。我们以倡导平等、包容、多元的工作文化为荣。我们将致力于开发您的潜力,使您在卡地亚拥有美好的职业发展前景。 主要职责 1. 迎宾&维护等候区客户 o 当顾客在店铺门口排队期间,与顾客进行适当的互动以确保客人在等待期间能受到优质的服务。 o 引领顾客入座,主动提供饮品及可浏览的作品图册等。 o 告知顾客大致的等候时间并确保顾客第一时间受到店铺销售顾问的接待等。 2. 店铺辅销 o 辅助店铺销售顾问拿放作品/证书/礼盒。 o 礼品包装,手绘品牌祝福卡片,增加节日节庆对顾客的祝福。 o 协助VIP room布置以便顾客提货,确保优质个性化的服务。 o 辅助销售顾问打单使得销售顾问能够在买单时与顾客沟通确认更多的作品细节,如作品情况,作品型号,后期维护等, 并辅助销售顾问完成所有单证盖店章流程。 o 协助店铺内外各种活动。 3. 辅助售后服务 o 协助售后客服专员/销售顾问提供售后服务:清洁维护,刻字服务等。 4. 店铺日常运营 o 参与店铺日常运营,如库存及CRM礼品整理,证书整理,价格标签整理,盘点,包装,单据检查, 高珠作品图册整理,作品包膜等。 o 参与开店流程及闭店流程。 o 辅助店铺作品陈列。 o 协助店经理组织员工专训。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历 2. 经验要求:拥有两至三年面向客户的专业工作经验 职位胜任力: o 具备良好的沟通表达能力,服务意识,以顾客为中心,主动积极提供服务 o 具备良好的适应性及团队精神 o 具有流利的英语和普通话能力 o 具有强烈在店铺工作的意愿,吃苦耐劳的精神
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