• 协助安排演出、卡巴莱歌舞表演、讲座、演讲和船上活动等，确保所有的区域安全、清洁、美 观。 • 调试后台的设备和乐器的麦克风。 • 根据需要，在技术排练期间设定音响计算机或控制台的程序。 • 每次演出前，检查所有的扬声器和设备是否正常工作；确保按照公司政策和程序安排并完成每 次的调试工作。 • 确保演出期间设计的完整性和呈现出的质量。 • 如果有需要，能够给演员连接无线麦克风。 • 与娱乐总监及其他部门进行清晰、简洁、及时的沟通。 • 参加特殊活动，协助音响方面的需求；为特殊的音响项目装设电线；协助维护音响设备。 • 能够排除故障并相应地提供信息来解决问题。 • 根据公共卫生和安全政策、程序，确保所有的音响区域干净整洁、井然有序。 • 按时参加所有演出的调试和会议。 • 对库存、计划、维护、清洁、仓储、分配和协调都有深入的了解。 • 追踪调查客人的满意度，并向相关主管报告任何问题、疑虑和建议。 • 根据维京的星级服务标准和所有的公共卫生政策，为客人提供最高水平的舒适度和服务。 • 每天参加每日例会，了解团队的运营需求，并确保始终如一地遵守维京的星级服务标准。 • 始终遵循维京的形象和制服标准，坚持完美的仪容标准。 • 确保公司财产得到适当的保护，特别是在恶劣天气条件下，以防止不必要的损失和损坏。 • 出色的灵活性：能够在一天的不同时间和压力下工作，并能始终表现出积极肯干的态度和维京 人的最佳形象。 • 熟悉与行程相关的停靠港口，岸上观光游览和船上活动，如娱乐活动、节目等。 • 有强大的动力去实现娱乐部门的公司目标和宗旨（质量和财务）。 • 对安全安保程序有充分的了解，并且可以按照所有公共卫生、环境与安全安保政策进行操作； 根据公司要求，参加所有有关船上培训、安全安保、防火、疏散演习的培训。 • 根据娱乐总监、娱乐副总监、舞台经理和音效设计师的指示，完成其他工作。 • 确保遵守海事劳工公约（MLC）和集体谈判协议（CBA）。

岗位职责： 1、 每月确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划； 2、 积极完成公司制定销售指标，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务； 3、 掌握婚宴市场的变化和竞争对手的情况，根据客户动向，喜好和发展趋势，积极提供改进方案和合理化建议； 4、 及时主动联系客户，做好跟进记录，对客户群进行透彻的分析，提交销售数据分析和总结； 5、 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行。 任职要求： 1、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 2、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢； 4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重； 6、形象气质佳

岗位职责： 1.婚礼宴会合同签订后，第一时间接转，并进入服务流程；          2.负责建立并执行月湖项目的婚礼统筹SOP服务标准； 3.按照公司既定策略完成二次销售预算； 4.负责婚礼各板块供应商的对接、组织和统筹管理； 5.负责婚礼执行现场与宴会组，物业组的监督和协调，确保婚礼执行完美，新人满意。 任职要求： 1.执行力强、沟通能力强，工作踏实认真； 2.热爱婚礼行业，熟悉婚礼服务行业的标准及流程，有一定的策划及组织能力； 3.有婚礼堂行业工作经验或婚庆行业策划经验，了解婚礼行业现状，对婚礼行业有浓厚的兴趣。

【岗位职责】 1、负责宴会销售部的整体运营与管理工作，制定并执行销售策略和计划，确保销售目标的达成。2、带领团队开展市场调研，分析客户需求和市场动态，为宴会产品的设计和推广提供有力支持。3、维护与拓展客户关系，建立并深化与客户的长期合作伙伴关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。4、组织并参与重要客户的谈判及合同签订工作，确保公司利益最大化。5、协同相关部门优化服务流程和质量标准，提高整体服务水平和客户体验度。6、定期向上级汇报工作情况，及时调整工作策略以适应市场变化和公司发展需求。7、关注团队建设与员工成长，通过培训和激励措施提升团队凝聚力和战斗力。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；具备五年以上酒店或相关行业销售经验，其中至少两年以上管理经验。2、熟悉浙江地区的市场环境和消费者需求特点，对行业动态有敏锐的洞察力。3、出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内外部资源以推动项目进展。4、具备较强的商务谈判技巧和客户服务意识，能够在复杂情况下迅速做出决策并承担责任后果。5、熟练使用各类办公软件进行数据分析报告制作以及日常管理工作安排 。 6 、优秀的领导能力和培训技巧 ， 能够激发团队成员潜力并实现共同目标 ；同时具备良好的职业道德素养和企业忠诚意识 。

岗位职责： 1、负责人力资源部的行政管理工作和规章制度制定，审核并修改部门《岗位职责》、《劳动合同书》、《员工手册》及相关行政人事部表格等， 2、负责制定、修改酒店组织结构图、年度工资方案和标准、年度人员编制及预算。 3、定期与相关部门经理审核并修订酒店的部门制度与《操作程序》，以确保每项工作及任务，组织进行卓有成效的工作技能及知识培训。 4、组织并实施全酒店的年度任职资格考评、工作表现评估，对有潜力的后备人员进行选拔，并对目前在职人员的工作表现进行评估。 5、制定酒店长期的人才储备及招聘计划，并采取有效的方法及途径，以保证酒店能够及时选拔合适人才来适应酒店的发展及要求。 6、参与制定酒店的长远发展制定年度及长期发展战略，制定有效方案并监督其实施效果。 7、建设企业文化的宣贯与推动，凝聚与引导员工对企业的归属感，激励员工的工作积极性。 8、组织开展员工文体活动，丰富员工的业余文化生活。 9、负责酒店日常的行政、后勤、环卫、安全等方面的管理与服务 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，40岁以下； 2、有4、5星级国际品牌管理酒店HR经理5年以上工作经验者优； 3、能熟练制定和应用人力资源绩效考核进行HR管理和考核、评价的专业人才优先。 3、熟悉政府相关法规及企业管理模式与用人机制，具有全新的现代企业管理理念； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验， 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识； 6、具有较好的团队管理经验，具有解决复杂问题的能力、很强执行能力； 8、很强的事业心和工作责任心。

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 6、熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术，要求卫生、健康。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派，工作积极主动。 3、沟通协调能力强，服从安排，责任心强，服务意识高。 4、持有专业的上岗证书。

VIP 服务管培生（佛山） 岗位职责： 1、完成上级领导量化的工作要求，在运营部门(会议部、餐饮部）进行宾客接待，餐饮服务、会务服务、运营支持等方面的轮岗培训； 2、在轮岗部门接受部门安排的工作和任务； 3、跟进部门轮岗工作提供相应意见或建议； 4、能独立处理和解决所负责的任务。 任职要求： 1、本科以上学历，接受应届毕业生， 2、此项为硬性要求：形象气质佳，身高 160+； 3、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。 岗位亮点： 1、个人发展空间大，服务世界 500 强企业高管接待； 2、优秀者可推荐入职世界 500 强企业（如华为、美的）； 3、公司搭建有完善的学习培训，资源共享，助力员工职业成长。 公司福利： 1、包食宿，入职缴纳五险； 2、工作时间：8：30--6:00，月休 4 天； 3、工作地点：顺德美的总部； 4、薪资：8k-10k 元/月。

岗位职责（工作地深圳）： 1、负责食堂菜系烹饪； 2、对食品质量、安全有较强的鉴别能力； 3、保障每天饭堂供餐准时； 4、有一定的研发新菜品的经验。 任职资格： 1、20周岁-50周岁； 2、3年以上相关工作经验； 3、工作积极、责任心强，做事认真，吃苦耐劳并能承受一定工作压力； 4、拥有良好的烹饪技术，有一定的食品营养学、厨房设备基础； 5、缴纳五险一金、提供食宿、带薪年假、每年多次调薪机会。

职责描述： 1. 严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作。 2. 运用专业的中医推拿手法帮助客户调理亚健康。 3. 积极钻研业务，开展新技术和新疗法。 任职要求： 1、中医学康复理疗类相关专业，中,高级职称以上； 2、临床5年以上相关工作经验； 3、具备良好的行业发展的前瞻意识，有5年以上的相关经营管理以及从业运营工作经验者优先（有医学背景优先）。 4、熟悉江苏中医馆日常运营、懂医疗、理疗，熟悉卫健日常所需要的资料文件等。 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。 6、热爱中医行业。

职责描述： 1、根据品牌经营目标与品牌战略，搭建大健康产业发展模式及会员系统，制定计划与发展方向；  2、围绕用户特性及公司战略要求，优化模式及会员体系&权益，积极有效对外组织大健康产业资源，包括内部权益打通及外部合作伙伴权益引入； 3、负责监督所有大健康产业渠道活动策划及沟通，最大限度地提高客户忠诚度价值；  4、提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；  5、打通各类高端渠道，带领团队进行异业合作及跨界合作；  6、配合品牌管理公司相关部门共同完成计划实施，确保项目落地。  任职要求： 1、28-45岁，市场营销或中医学专科及以上学历； 2、10年以上中医/市场/营销/会员管理工作经验，有中医馆或中医健康产品知名公司、高端会所相关经验优先； 3、主导过会员体系从0到1搭建，以及后期的运营管理全过程； 4、精通会员营销的相关工具/手段，熟悉会员营销及活动策划的相关流程； 5、具有一定中医大健康产品的高端市场渠道或打通渠道的经验。

职责描述： 1、负责品牌经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施； 2、制定品牌门店年度运营计划、营销计划、预算目标； 3、制定年度、季度、季节性门店店营销计划，组织重要公关营销，品牌推广活动实施方案及预算； 4、全面负责品牌托管店拓展、商务及合约签署，客户管理与建设； 5、全面负责品牌门店的日常运营管理工作，巡视门店工作情况，检查服务质量问题； 6、制定及优化品牌门店运营标准，确保门店经营和管理指标的完成； 7、定期调研周边市场、根据市场和各个时期（淡旺季、假期）的市场变动情况，不断调整销售策略。 任职要求： 1、年龄28—40周岁，本科及以上学历； 2、5年以上五星级酒店会所或高端会所运营管理工作背景，有良好的案例； 3、良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 4、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 5、了解酒店/高端会所当下市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 6、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职责描述：   1、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作。理疗前须检查电源、线路，保证治疗与操作安全。 2、运用专业的中医推拿手法帮助客户调理亚健康。 3、介绍理疗方法，更好的发挥治疗作用。 4、保持工作环境的干净整洁； 5、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 任职要求： 1、18-35岁，大专以上学历； 2、中医推拿三年以上经验，正骨复位、推拿，热爱学习。 3、能吃苦耐劳，中医针灸推拿专业优先考虑。 4、中医基础理论扎实，能熟练掌握经络穴位，手法娴熟专业。 5、精湛的业务技能，丰富的临床经验。 6、对相关理疗手法、技能有较高的研究创新能力。 7、较强的沟通能力和销售技巧，较强的团队协作能力。

职责描述: 1.负责餐厅工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现囍玺的营业收入指标和利润指标。 3.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 4.餐厅推销策略，督促员工做好食品、茶品的推销工作，提高餐饮销售收入。 5.全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 6.负责管理各个分部门的培训及卫生检查。 任职要求: 1.5年以上同岗位工作经验。 2.熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶艺的技能及各个分部门管理技巧。 3.熟悉餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4.有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5.有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐厅各级管理人员的积极性。

职责描述： 1.鉴别茶叶品质； 2.根据茶叶的品质，合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡； 3.选配茶点； 4.向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识； 5.按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境； 6.能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。 任职要求： 1.男女不限，18-30周岁，身高158cm-170cm,五官端正，面貌清秀； 2.高中及以上学历，待人礼貌，个性开朗； 3.具有良好的语言表达能力、销售能力、管理沟通能力； 4.有相关茶叶及酒店管理从业优先； 5.具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 6.敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

庆阳美团招聘配送员！ 待遇:月工资6000+上不封顶！ 工资以单量说话，跑的越多挣得越多！ 月休3天！ 性别:男女不限！ 年龄:18-45岁 不用出远门就能拥有一份月入过万的工作！！！！ TEL:18215444124

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【岗位职责】 1、负责酒店餐饮部的整体运营和管理，确保部门日常运作的顺利进行； 2、制定并实施餐饮部的工作计划和发展规划，提高部门的业绩和效益； 3、监督和控制餐饮成本，合理调配资源，降低浪费； 4、负责组织开发新菜品，提升菜品质量和创新度，满足客户需求； 5、领导团队进行市场调研和分析，了解市场动态和行业趋势，为酒店的战略发展提供有力支持； 6、建立和维护客户关系管理体系，提升客户满意度。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑； 2、五年以上星级酒店或知名连锁餐厅管理工作经验，熟悉高端餐饮服务流程及标准； 3、具备优秀的团队管理能力和领导力，能够带领团队完成各项任务目标； 4、具备良好的沟通协调能力和市场洞察力，能够与各方有效合作并实现共赢发展； 5、热爱服务行业并对行业发展趋势有深刻见解者优先考虑录用

岗位职责 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作5年以上，具有3年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 岗位要求 1、星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

服务于写字楼形象展示、接待咨询、进出人员疫情防控及突发事件的处理，及时提供写字楼的服务。 年龄40岁以下，身高180以上，形象佳。

一、工作职责： 1.熟悉项目基本情况和入住客户情况，提供物业相关的咨询服务，并受理客户的建议和投诉，跟进处理，反馈结果。对于不能处理的问题，及时汇报； 2.为客户提供周边步行30分钟以内、开车15分钟以内能到达的酒店、餐饮、银行等设施的方位、价格等信息的咨询服务； 3.负责重要参观、接待、会议活动、每日高峰时段，大堂的迎宾、送宾、电梯服务工作； 4.负责业主/租户有关保洁、绿化、工程维修等服务需求的登记、派单工作； 5. 做好来访人员登记、身份核实、大件物品出入等工作，并为访客提供必要的咨询、引导服务； 6.为客户提供雨伞借用、小型工具借用，医药箱、伞袋机等便民服务； 7.在突发紧急情况时，协助相关部门做好人员疏散和救助工作。 二、任职要求： 1.性别不限，20—38岁，身高170以上，有物业管理工作经验优先。 2.物业管理或相关专业大专以上学历。 3.五官端正、形象气质佳、有亲和力。 4.一年以上物业管理工作经验。 5.熟悉物业管理法律法规。

【岗位职责】 1、负责建立和完善园区物业服务品质管理体系，包含园区宿舍、办公楼、环卫、维修等各模块品质标准文件的制定、修订。 2、负责园区物业信息化工作推进，根据业务需求开发所需智能化管理系统。 【招聘要求】 1、本科及以上学历，物业管理\酒店管理类专业优先； 2、5年以上物业管理经验或长租公寓管理或办公楼管理经验，熟悉公文编撰与发布，文字功底好，有产业园区物业管理、空间管理经验优先； 3、具有独立思考能力，逻辑能力强，熟练掌握office办公软件； 4、沟通表达能力强，对待工作细心负责，有责任心。

岗位职责: 1、负责铁板档口的运营； 2、对食品质量、安全有较强的鉴别能力； 3、保障每天供餐准时。 岗位要求： 1、有三年以上相关工作经验者优先； 2、有一定的研发新菜品的经验； 3、工作积极、责任心强，做事认真，吃苦耐劳并能承受一定工作压力； 4、服从管理，有团队精神。

岗位职责：  1.配合食品药品监督管理部门对本单位餐饮食品安全进行监督检查，并如实提供有关情况；  2.定期协助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训；  3.制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行监督检查；  4.检查餐饮服务环节中的食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合要求的； 5.对食品安全检验工作进行管理； 6.建立并执行从业人员健康管理制度；  7.执行食堂安全标准；  8.建立健全食品安全管理档案，保存各种检查记录。  职位要求：  1、大专以上学历；  2、具备2年以上餐饮服务食品安全工作经历；  3、持有培训合格证明；  4、具备食品药品监督管理部门规定的其他条件