负责拓展基地拓展，市场开发及维护工作

1.负责公司各品牌个系列的加盟、直营项目的推广、宣传协助工作； 2.负责搜集项目及加盟项目背景资料、市场信息等评估材料； 3.负责项目评估表及评估PPT资料完成； 4.负责直营项目或加盟项目的风险测算、收益测算等工作； 5.负责起草加盟项目条约、合同等； 6.负责相关协议的档案管理，并以规范化、标准化； 7.搜集行业信息，特别是竞争品牌的性能、价格竞争手段等收集、整理及分析； 8.完成上级交代的其他事项。

工作职责： 1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导； 3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成； 4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。 任职资格： 1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧； 2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力； 3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差，有市场资源者优先。 工作地点：全国 薪资构成： 基本工资+绩效奖金+高额提成

工作职责： 1.完成个人开发酒店签约指标； 2.寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条 件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状 況，并调研周边酒店房价、出租率等经营信息; 3.负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，寻找并 匹配合适的投资人；能积极协调项目设计、经营考察 和引导对接融资需求，主动推进业务签约； 4.及时撰写合格的项目立项报告，按流程要求实施项 目签约；协助对接业主，完成签约后续各种协调事 宜； 5.主动总结，积极学习各种业务知识，不断提高业务 开发能力。 6.主要负责湖北片区 7.薪资8K+(上不封顶）

【岗位职责】 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、组织新闻界和商界人士参观饭店。 3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4、代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。 5、处理酒店相关宣发事宜。 6、收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2-5年以上同岗位或相关岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动，工作认真负责。 6、抗压能力强，关注时事发展及新兴事物。

工作职责： 1、关注行业信息，组织实施各个时期（淡旺季、假期等）的调研活动，制定合理可行的销售策略、销售计划及促销方案，及时报上级领导批准执行。 2、制定销售部相关管理制度、工作流程、销售培训体系并组织实施。 3、制定年业绩目标，分解至月度、季度，分别制定销售计划。 4、维护好客户关系，制定客户关系管理体系并组织实施培训。 5、指导协助营销人员完成企业客户、高质量团队、旅行团的开拓及协议签订。 6、根据销售计划，领导销售部按照客源构成完成企业客户、旅行团队、OTA和散客及会员的销售任务。 7、组织、协助企业其它的销售推广工作。 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、从事5年以上市场管理工作经验，有保险从业经历的优先； 2、熟悉酒店行业，对行业具有相当全面的了解和认识； 3、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向； 4、良好的沟通、协调、组织能力，高度的工作热情和执行力，良好的团队合作精神。 薪资：20W-30W（年薪）

项目经理 岗位职位： 1、制定项目开发计划，配置项目人员，组织、指导实施开发项目，进行项目管理； 2、负责需求分析和系统设计工作，完成项目工作规范流程的编写； 3、指导项目组人员按照要求完成各类任务，指导项目开发及测试、实施； 4、了解客户需求，负责与客户进行良好的沟通交流； 5、控制所属项目的质量、进度和成本，带领团队成员使项目的各项指标达到要求； 6、及时向董事长汇报项目进展并及时调整战略方向。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有5年以上项目开发工作经验； 2、具有较强的团队组织能力、沟通协调、组织监督能力，能对项目进展进行有效掌握； 3、良好的业务分析能力，能够精确把握项目的规模、架构并对产品进行有效合理的规划设计； 4、思路清楚、有良好的语言表达能力。 薪资待遇：25W-50W(年薪)

须有五年以上国际品牌酒店美工策划专业设计工作经验

1、全面负责民宿的经营管理； 2、负责制定民宿发展战略规划，制定年度经营方案； 3、根据市场变化，制定切实可行的市场营销工作策略； 4、全面负责服务质量、员工管理、安全管理，消防治安等工作； 5、及时处理客户投诉，提高酒店品质； 6、负责对外关系维护，擅长营销； 7、完成集团交办的其他工作。 要求： 1、大专以上学历； 2、从事酒店房务管理或民宿全盘管理经验的优先考虑； 3、具备酒店营销意识。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、完成上级交给的其他任务。

岗位职责: 1、负责制定和执行酒店的营销策略 2、管理和优化酒店的市场推广活动 3、与客户建立并维护良好的关系，提升品牌形象 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和团队合作精神 2、能够独立策划和实施营销计划 3、对酒店/民宿行业有深刻理解，能够有效应对市场变化 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作， 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、认报刊合同、广告宣传服务协议、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议。 7、统筹民宿内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到民宿经营的宣传目标。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。要求有销售管理工作1年以上，销售工作5年以上 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责： 1． 向项目发展副总裁汇报工作，积极寻找适合物业并洽谈业务，完成所负责项目拓展团队的业绩指标； 2． 带领所负责的项目拓展团队跟进项目意向合作，开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估、项目谈判、合同签约等工作； 3． 负责所负责的项目拓展团队相关项目发展过程中相关方案、招投标、项目推进、谈判策略、合同签约等工作的具体实施与落地； 4． 建立并维护有效项目信息渠道，保持与客户的良好关系，维护好公司的对外形象； 5． 落实并执行中心各项规章制度，团结、凝聚和激励所负责项目拓展团队的员工，为公司发展创造良好的人文环境； 6． 完成上级交办的其他各项常规性或临时性工作，协调好与其他项目拓展团队或部门之间的关系。 任职条件： （一） 基本条件 1． 拥护中国共产党的领导，落实中国特色现代企业制度，热爱国资国企事业，具有强烈的使命感和责任感，富有改革意识和创新精神； 2． 认同企业的价值观、企业文化和经营理念，具有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识； 3． 具备正常履职的身心素质，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录。 （二） 具体条件 1． 大学本科及以上学历，具备应聘职务相应的专业技术职称或职业资格，中共党员优先考虑； 2． 任职高星级酒店相关专业部门负责人或任职同等及以上规模酒管公司相关专业部门副职及以上岗位的工作经历不少于3年（截至2024年7月31日）； 3． 具有丰富的团队领导能力、战略执行能力、沟通协调能力、决策判断能力和经营管理能力、专业技术能力，善于团结、凝聚和激励员工，为公司发展创造良好的人文环境； 4． 身心健康，爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能接受出差或外派任职； 5． 经公司党委审核，条件优秀者可适当放宽相关条件。

1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限；2、年龄45周岁及以下；3、2年以上同等职位高星级酒店销售经理工作经验，国际品牌酒店经验为佳。

工作职责: 1、完成个人开发酒店签约指标； 2、寻找物业信息，包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况，并调研周边酒店房价、出租率等经营信息； 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，寻找并匹配合适的投资人；能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，主动推进业务签约； 4、及时撰写合格的项目立项报告，按流程要求实施项目签约；协助对接业主，完成签约后续各种协调事宜； 5、主动总结，积极学习各种业务知识，不断提高业务开发能力。 任职资格: 1、具有同等岗位1年以上经验者，一个月内到岗者优先； 2、具备较为成熟的招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先，带项目入职条件者可匹配更好待遇； 3、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 4、能够吃苦耐劳，适应出差，具备广泛的地点适应性； 5、富有激情，勇于挑战压力和高薪。 岗位待遇：底薪+高额提成+差旅费实报实销 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖·绩效奖金

1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库、短视频、公众号的制作。 7、积极地与主流媒体交流提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。

Key Responsible: 主要工作职责： ·         Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 ·         Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 ·         Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 ·         Services existing business through management of account bases 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 ·         Sell all facets of the hotel 销售酒店的所有设施。 ·         Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 ·         Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 ·         Provides direction on, and conducts market research and analysis 指导和进行市场调研和分析。 ·         Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。   ·         Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 ·         Conduct client interviews 对客户进行拜访。 ·         Entertain clients 招待客户。 ·         Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 ·         Travel when required to promote the hotel and develop potential business 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 ·         Maintain regular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservation office 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 ·         Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 ·         Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 ·         Interfaces with operations on a timely basis 及时与运营部门进行沟通。 ·         Initiates and prepares tenders for business 起动和筹备业务招标工作。 ·         Assesses sales and marketing data 评估市场销售数据。 ·         Assists with the preparation of new products and services 协助新产品和服务的准备工作。 ·         Assists in the evaluation of sales and marketing activities 协助评估市场销售活动。 ·         Analyses sales mix and likely impact on hotel goals 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 ·         Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 ·         Liaison with advertising agency 与广告机构保持联系。 ·         Stock control of collateral 宣传品的库存控制。 ·         Collateral input 设计宣传品内容。 ·         Execute advertising/creative briefs in a timely manner 及时进行广告设计的说明工作。 ·         Works with superior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求 Qualification： 任职资格： ·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 ·            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 ·            Proficient in the use of Microsoft Office         精通微软办公软件 ·            Good writing skills         良好的写作技能

岗位职责： 1. 制定天海石油集团年度营收计划、营销预算和预测。 2. 制订行动计划以确保实现营收目标。 3. 为集团董事长提供专业的咨询服务。 4. 采用各种方法维持和增加业务量，包括：广告，销售推广，个人销售，公关活动，发展社区关系和计划特别促销项目等。 5. 指导天海石油集团旗下各板块市场推广部以确保销售计划的贯彻执行。 6. 通过结交具有会员资格的人事或其他商贸机构积极参加社团活动。 7. 结合集团特别计划，组织和推广活动，刺激消费，包括但不局限于联赛、舞会、车友派对、美食活动等。 8. 同集团外人员的相互联系，包括但不局限于：客户、会务部门、当地石油协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员。 任职要求： 1. 熟悉石油化工行业，有相关销售工作经验（必备条件）； 2. 熟悉地产旅游行业； 3. 有很强的领导能力，销售业绩出色； 4. 思维活跃； 5. 很强的执行力。

【岗位职责】 主要负责酒店配套早餐业务的拓展，以广东区域（深圳优先）为主，包含项目信息的收集、整理、洽谈、追踪、最终促成合作。 1、负责根据公司品牌的选址要求，寻找、筛选、评判、签约目标酒店业主，完成交付的年度开发任务； 2、负责日常投资人的咨询接待，洽谈加盟合作，并促进项目达成，签约项目后期加盟商的维护； 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力、商业判断能力及市场拓展能力； 3、熟悉中端连锁酒店运营模式和酒店自助早餐，有深圳区域锦江系酒店工作经验优先。 【福利待遇】 1、底薪+绩效+提成（无上限）； 2、弹性工作制，五险一金，各类法定福利； 3、新业务模式，接店周期快，发展前景及空间大。