• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 樓層副經理

    1.1万-1.4万
    澳门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    工作職責 · 日常管理:分配及督導員工工作,巡查客房、樓層衛生與設施、確保符合酒店標準,以及倉務管理。 · 客戶服務:掌握即時客房狀態,重點檢查貴賓(VIP)房間,處理賓客投訴及特殊需求。 · 成本控制:協助控制營運成本及費用,跟進客房物資的採購與庫存管理。 · 人員培訓:組織員工培訓,參與編制工作程序及員工工作表現的考評。 任職條件 · 學歷與經驗:大專及以上學歷,具備1至5年客房管理工作經驗。 · 專業技能:熟悉客房管理流程、服務標準,熟練使用電腦及酒店管理系統。 · 個人素質:能處理電腦文書處理、良好的組織協調、應變及溝通能力,服務意識強,有責任感。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.结合部门业务规划,负责所负责城市/区域内的项目签约,完成年度项目目标工作; 2.负责城市/区域内酒店物业信息和投资人信息的匹配、跟进、谈判及签约工作。 3.主动通过各种渠道开发新的投资人资源和物业信息,包括但不限于企业客户、个人客户及国有企业等。 4.调査并收集行业政策、竞争品牌的市场政策、市场现状及销售情况,并及时向公司反馈相关信息。 5.根据公司日常管理规范,完成开发拓展工作,并实现所在区域的签约指标。 6.维护现有客户关系,提高客户满意度和忠诚度,确保业务的持续增长。 7.协调公司内部资源,确保项目顺利进行,及时解决项目过程中出现的问题。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    作为精品店负责人,确保店铺运作顺畅、形象符合品牌标准,员工行为规范统一,保障高效、有序的店面运营环境。 制定并落实销售计划,带领团队完成业绩指标;深度维护VIP客户,积极开发新客资源,提升客户忠诚度与复购率。 需具备国际奢华五星或全服务五星酒店市场销售总监/销售总监背景,具备团队管理经验,并拥有整体经营思路与创新商业策略。 擅长老员工激励与管理,提升团队稳定性;通过任务分配、授权、评估与培训,持续优化团队效能与协作氛围。 根据业务需求合理调配员工工作量,明确招聘需求,并组织实施新员工带教与在岗培训,提升整体团队专业能力。 完善店铺运营流程与管理规范,通过监督、评估与反馈机制,不断改进服务品质、员工表现与客户体验。
  • 店总

    2.5万-4万
    蚌埠 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.主持日常经营管理工作,建立并优化管理体系与组织架构,确保完成公司设定的经营目标与发展规划。 2.出色的执行力与向上管理能力,能迅速融入团队、推动协作,与公司战略保持一致。 3.协调宴会服务、商务包间接待、音乐餐厅运营及广式早午茶等多板块业务,建立统一高效的服务标准与运营支持体系。 4.能够有效整合现有团队,优化岗位配置与人员效能,加强日常管理督导与培训,提升整体运营执行力。 5.在落实公司整体战略基础上,持续优化运营成本、服务流程和营销策略,助力门店实现可持续的业绩提升与品牌成长。
  • 运营负责人

    2.5万-5万
    青岛 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面统筹集团旗下等多品牌运营管理工作,制定并推动执行年度运营战略与绩效目标,保障各品牌可持续增长。 2.负责集团数字化运营体系建设,通过数据分析、流程优化与智能系统应用,持续提升门店人效、运营效率及顾客体验。 3.强化菜品创新与品质管控体系,主导食材供应链优化、标准化研发与品控流程建立,保障各品牌菜品的高质量与市场竞争力。 4.搭建并赋能专业运营团队,建立系统化培训、考核与人才发展机制,支持门店标准化管理与管理梯队建设。 5.推动品牌文化与餐饮体验深度融合,打造具有辨识度的餐饮空间与服务体系,提升品牌溢价与顾客忠诚度。 6.具备出色的向上管理与跨部门协作能力,能够高效承接集团战略,并通过数据化汇报与结果导向推动各项运营举措有效落地。
  • 上海 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有5年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 上海 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;  2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;  3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;  4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;  5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。 6、配合品牌代理商进行市场开拓以及售后,带动品牌团队把控好市场。 任职要求:  1、三年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有美容行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;  2、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;  4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验  晋升通道:品牌总监——品牌合伙人
  • 上海 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.统筹管理并制定酒店品牌的产品推广策略; 2.酒店对外宣传广告、广告文案与软件的撰写内容的把控及审核; 3.酒店的整体产品形象构思、设计; 4.统筹管理酒店各类海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料的设计、印发及使用; 5.负责酒店各大网站、线上平台的产品维护与更新; 6.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作; 7.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案; 8.负责部门日常品牌业务工作。
  • SPA总监/经理

    1.5万-2万
    赤峰 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制定并优化服务流程与质量标准,监督各项制度及程序的贯彻执行,确保服务符合五星级酒店要求。 2.负责技师的招聘、培训、技能评估及新技术研发,持续优化按摩项目流程,保障服务品质与技术。 3.积极开发新客户资源,维护老客户关系,设计并落实客户关怀计划,提高复购率与客户满意度,助力业绩持续增长。 4.制定部门财务预算,监控经营成本与收益,通过流程优化与资源整合实现盈利目标。 5.结合市场需求与行业趋势,开发与迭代服务项目,建立并完善技师服务标准与质检体系。 6.与酒店其他部门保持密切协作,整合资源支持SPA业务发展,确保康体服务与酒店整体品牌定位协调统一。
  • 克拉玛依 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    全面负责多业态的日常运营管理,持续优化服务流程与用户体验,推动各板块协同发展。 统筹克拉玛依区域内资源整合与业务联动,利用数字化平台实现客流、数据与业态互联互通,提升项目整体运营效能。 系统性收集并分析运营数据(如客流、消费、媒体曝光等),诊断运营问题,制定并落实优化策略,持续迭代“数字+体育+旅游”商业模式。 主导项目品牌推广与媒体合作,对接政府、媒体及行业合作伙伴,策划执行品牌曝光活动,确保年度宣传目标达成。 负责全国范围招商推介与合作拓展,深入对接政企资源、行业协会及潜在合作方,拓展项目合作渠道与客源市场。 参与项目会员体系搭建与全国会员资源拓展,协同推动数字化平台运营与多元化收入增长,支撑项目经营目标实现。
  • 西安 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、依据公司发展方向,及时敏锐做出市场分析及相关报告,并能够提出相对有效的活动方案及活动策划; 2、能够支持和监督各地区店面按公司活动方案执行; 3、依据业务发展情况,协助地区进行新项目的启动及老项目普及; 4、通过各种营销计划的实施,拓展公司业务的市场覆盖率,提高公司的品牌形象; 5、熟悉行业市场情况,迅速掌握市场行情动态,完成公司调研工作; 6、能够对区域业务进行数据分析(售前、售中、售后),并且对地区给予支持。 任职要求: 1、3年以上相关管理经验; 2、具备较强的营销活动策划和执行能力; 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强及资源整合能力和业务推进能力; 4、有较强的组织能力,沟通能力和团队建设管理经验;
  • 培训讲师

    1万-1.5万
    青岛 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 培训讲师 岗位职责: 1.负责公司各区域代理商、美容院等客户讲授公司产品专业知识及专业培训工作; 2.制定并完善培训方案,不断优化完善培训体系,满足公司培训需求; 3.根据工作需要,定期制作并更新培训手册或培训课程。 任职资格: 1.年龄:35周岁以下,大专以上学历,专业不限,3年以上专业培训工作经验(优秀高校应届生亦可考虑); 2.形象气质佳,从事过保险、直销、酒店旅游、快消品等行业者优先; 3.较强的语言表达能力和沟通协调能力; 4.懂基本的办公软件操作,例如制作PPT等; 5.能适应短期团队出差。 办公地点: 青岛市城阳区春阳路88号天安数码城5号楼16楼
  • 耳鼻喉医生

    1万-1.5万
    天津-河东区 | 经验不限 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:   从事日常耳鼻喉科体检工作,具有良好的职业道德与和高度的责任心,服从管理,完成医院交办的其他任务。 任职条件: 1、本科及以上学历,医学专业,熟练掌握耳鼻喉科常见病、多发病诊断、独立完成耳鼻喉科检查诊断工作; 2、具有三年以上耳鼻喉科工作经验,具有扎实的耳鼻喉科知识基础及较强的临床诊疗能力. 3、具备本专业医师资格,执业医师资格,执业地点可变更。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司产品在区域内培训工作,完成部门下达的培训任务指标;? 2、负责培训资料的撰写与整理;? 3、负责对代理商或其业务人员、销售各环节人员的产品推广、培训工作; 4、负责公司招商会、产品发布会、品牌推介会、合作洽谈会、沙龙交流会等会议环节的培训工作;? 5、根据公司发展目标,制定和优化培训计划;? 6、开展培训需求调研,改进培训技巧;?  7、完成公司领导、部门负责人安排的其他合理工作;  任职要求: 1、大专及以上学历;? 2、市场营销、传媒学、营养学、心理学等相关专业;? 3、具备市场培训工作经验,特别是健康、医疗、美容等相关行业经验者优先;? 4、性格外向、自信阳光、务实沉稳、大方得体;
  • 沈阳 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司产品在区域内培训工作,完成部门下达的培训任务指标;? 2、负责培训资料的撰写与整理;? 3、负责对代理商或其业务人员、销售各环节人员的产品推广、培训工作; 4、负责公司招商会、产品发布会、品牌推介会、合作洽谈会、沙龙交流会等会议环节的培训工作;? 5、根据公司发展目标,制定和优化培训计划;? 6、开展培训需求调研,改进培训技巧;?  7、完成公司领导、部门负责人安排的其他合理工作;  任职要求: 1、大专及以上学历;? 2、市场营销、传媒学、营养学、心理学等相关专业;? 3、具备市场培训工作经验,特别是健康、医疗、美容等相关行业经验者优先;? 4、性格外向、自信阳光、务实沉稳、大方得体;
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司产品在区域内培训工作,完成部门下达的培训任务指标;? 2、负责培训资料的撰写与整理;? 3、负责对代理商或其业务人员、销售各环节人员的产品推广、培训工作; 4、负责公司招商会、产品发布会、品牌推介会、合作洽谈会、沙龙交流会等会议环节的培训工作;? 5、根据公司发展目标,制定和优化培训计划;? 6、开展培训需求调研,改进培训技巧;?  7、完成公司领导、部门负责人安排的其他合理工作;  任职要求: 1、大专及以上学历;? 2、市场营销、传媒学、营养学、心理学等相关专业;? 3、具备市场培训工作经验,特别是健康、医疗、美容等相关行业经验者优先;? 4、性格外向、自信阳光、务实沉稳、大方得体;
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司产品在区域内培训工作,完成部门下达的培训任务指标;? 2、负责培训资料的撰写与整理;? 3、负责对代理商或其业务人员、销售各环节人员的产品推广、培训工作; 4、负责公司招商会、产品发布会、品牌推介会、合作洽谈会、沙龙交流会等会议环节的培训工作;? 5、根据公司发展目标,制定和优化培训计划;? 6、开展培训需求调研,改进培训技巧;?  7、完成公司领导、部门负责人安排的其他合理工作;  任职要求: 1、大专及以上学历;? 2、市场营销、传媒学、营养学、心理学等相关专业;? 3、具备市场培训工作经验,特别是健康、医疗、美容等相关行业经验者优先;? 4、性格外向、自信阳光、务实沉稳、大方得体;
  • 广州 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司产品在区域内培训工作,完成部门下达的培训任务指标;? 2、负责培训资料的撰写与整理;? 3、负责对代理商或其业务人员、销售各环节人员的产品推广、培训工作; 4、负责公司招商会、产品发布会、品牌推介会、合作洽谈会、沙龙交流会等会议环节的培训工作;? 5、根据公司发展目标,制定和优化培训计划;? 6、开展培训需求调研,改进培训技巧;?  7、完成公司领导、部门负责人安排的其他合理工作;  任职要求: 1、大专及以上学历;? 2、市场营销、传媒学、营养学、心理学等相关专业;? 3、具备市场培训工作经验,特别是健康、医疗、美容等相关行业经验者优先;? 4、性格外向、自信阳光、务实沉稳、大方得体;
  • 店长

    1万-1.5万
    西安 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广,销售活动的策划和执行,完成门店销售指标; 2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 3、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列; 4、市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。 任职要求: 1、、具有日化、美容院线行业2年以上销售工作经验,业绩突出,具备一定的店务管理能力; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 保底工资:无责任保底工资7000-8000  入职交社保 法定节假日三倍工资 公司福利:五险一金、孝心基金、带薪年假、工龄工资、培养深造、年度旅游、节假日福利、丰富的企业活动等
  • 西安 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、熟悉中医及皮肤管理相关专业知识,并可承担专家坐诊职责; 2、擅长店务管理、销售类培训; 3、支援地区培训工作,对伊美娜院长级及以下员工开展培训工作; 4、为课程、辅具的研发提供专业支持,负责相应课程的培训及落实执行; 5、根据培训需求编制培训讲义,设定培训授课方式,确保培训的专业性和生动性; 6、熟悉行业市场情况,迅速掌握市场行情动态,完成公司调研工作; 7、能够根据公司发展需要及人才储备计划进行课程地图输出,并严格按照课程地图进行相关课程输出; 8、能够独立完成地区新项目启动及大型培训会,并可进行铺垫销售工作。 任职要求: 1、3年以上美业培训经验; 2、具备专业扎实的中医知识; 2、优秀的领导力与组织协调能力,善于应变与沟通;
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面统筹酒店运营管理,负责酒店日常经营、服务品质与安全管理,确保各项工作高效有序开展。 2.制定并实施酒店发展战略,结合市场趋势确定酒店定位与年度经营计划,推动整体业绩持续提升。 3.建立健全酒店管理体系,完善组织架构、规章制度与运营流程,提升管理效率与规范化水平。 4.统筹市场营销与收益管理,主导客源拓展、渠道维护与品牌推广,实现酒店营收与市场份额双增长。 5.强化财务管控与成本优化,负责预算编制、成本控制与资产保值增值,确保酒店实现良好经营效益。 6.打造高绩效团队与企业文化,推动人才培养、梯队建设与团队凝聚力提升,为酒店长期稳健发展提供核心支撑。
  • 西安 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、依据公司发展方向,协助地区进行新项目的启动; 2、协助并监督地区进行老项目普及; 3、支援地区进行业绩带动; 4、对所辖店面进行标服标化检查并形成报告(包含地区档案、卫生等),并监督地区进行改进; 5、监督指导所负责店面做好顾客日常服务,及时处理客户建议、投诉等问题; 6、熟悉行业市场情况,迅速掌握市场行情动态,完成公司调研工作。 任职要求: 1、2年以上美业销售经验; 2、沟通能力佳,形象气质好; 朝九晚五、双休、法定节假日正常、节假日福利、十年员工奉献奖、工龄工资、公司产品内购、带薪培训、差补
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.具备强系统逻辑、实战落地能力与结果导向思维,精通门店设计,审美与行业标准兼备。 2.牵头搭建全国连锁门店工程建设标准体系,涵盖选址评估、装修施工、消防环保、工程验收等,适配快餐快速拓店需求。 3.主导新店工程招投标、施工单位管理与供应商体系建设,严控进度、质量、成本,保障门店按时按质按预算开业。 4.统筹老店翻新与改造项目,优化空间布局,提升顾客体验与门店运营效率。 5.负责工程安全与合规管理,严格落实消防、环保、建筑等法规要求,杜绝安全事故。 6.制定门店核心设备选型与采购标准,统筹每年超百家新店工程设备支持,平衡设备耐用性、性价比与能耗。
  • 北京 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 加班补贴
    其他 | 50-99人
    • 投递简历
    关于我们 我们是一家致力于为宾客提供非凡体验的CBD企业内部会所。我们正在寻找一位对服务艺术充满热情、追求完美的专业人士加入我们杰出的团队。我们为优秀人才提供行业内具有吸引力的薪酬和完善的福利保障。 主要职责 执行最高标准的会所服务,确保每位宾客都能享受到个性化的用餐体验。 精通菜单(包括菜品、食材、烹饪技法)及酒水知识,能为宾客进行专业、生动的“说菜”讲解与推荐。 熟练完成点单、酒水服务、餐台维护等全套服务流程,具备一定的咖啡、茶艺或调酒技能者更佳。 建立并维护常客档案,主动识别宾客需求,提供超越预期的服务。 协助会所经理进行日常运营管理,在班次中展现一定的组织与协调能力。 严格遵守酒店的安全、卫生标准及服务流程。 任职资格 必要条件: 年龄25岁以上,身高160cm以上,形象端庄,气质优雅。 拥有3年及以上五星级酒店或高端正餐厅(如米其林、黑珍珠餐厅)的一线服务工作经验。 具备优秀的服务意识和职业素养,工作认真负责,热爱服务行业。 能够熟练地进行点单服务和基本交流。 熟练掌握餐饮服务技能与接待礼仪,能够承受工作压力,适应灵活排班(包括两头班及晚班)。 优先考虑条件: 持有茶艺师、咖啡师、调酒师或侍酒师等相关资格证书或有相关从业经验。 具备出色的菜品讲解能力,对美食与美酒有浓厚兴趣和知识储备。 拥有良好的沟通、协调和团队合作精神。 加入我们 如果您渴望在一个追求极致的平台上展现您的才华,并相信服务是一门艺术,我们诚挚地邀请您投递简历。
  • 青岛 | 8年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批; 2.负责组织实施并监督公司人力资源计划; 3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。 4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作; 5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解; 6.处理公司的重大人力资源问题; 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历; 2.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3.有很强的计划性和执行能力; 4.具有良好的沟通协调能力、组织能力;
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区