1、负责公司餐厅的日常管理工作，做好员工管理、员工培训工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量；  2、检査工作：每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况、检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资、检查员工仪容仪表；  3、负责餐厅费用管理及费用结算

岗位职责： 1、酒水服务与管理：负责门店酒水的日常工作，确保客户酒水服务正常运行。熟悉门店酒单，了解葡萄酒知识，为客人提供卓越的酒水服务，并根据客人的需求推荐合适的酒。 2、专业知识与推荐‌：具有丰富的品酒和侍酒知识，为宾客推荐最合适的酒水，为客人提供专业的相关酒知识讲解，以及为客人提供专业的侍酒服务。 3、库存管理与采购‌：熟悉各种酒文化，特别是葡萄酒及威士忌。管理酒窖，包括储存、盘点，以及酒的采购、贮藏。 4、沟通与销售‌：能够承受工作压力，积极应对问题，具备基础的英文听说能力，以及良好的服务意识，有一定的职业素养，普通话标准，思维敏捷。能够独立处理与客人的沟通问题。 5、团队意识：良好的沟通能力和团队合作精神，帮助门店提高知名度及提高销售业绩。‌‌ 6、接待与引导：负责接待来访贵宾客户，为来访客人提供周到、热情、礼貌的服务，确保每位宾客感受到尊贵与重视‌，并能够独立接待一些高端客户及维护客户资源。

高端服务储备干部 岗位职责 1、负责内部展厅、餐厅包间、会务接待服务，如来访接待，迎候来宾，安排领导、客人的座位就餐指引、点菜、下单等餐桌服务； 2、注意听取客户的意见，在接待工作中的各种问题，及时向上级反映； 3、注意个人仪表仪容，保持服装整洁，热情待客，微笑服务； 4、在无接待时需要协助其他部门以及领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，接受应届毕业生； 2、此项为硬性要求：形象气质佳，身高 160+； 3、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。 岗位亮点： 1、个人发展空间大，服务世界 500 强企业高管接待； 2、设有职位晋升体系，此岗位可以竞争公司“管理岗”； 3、优秀者可推荐入职世界 500 强企业（如华为、美的）； 4、公司搭建有完善的学习培训，资源共享，助力员工职业成长。 公司福利： 1、包食宿，入职缴纳五险； 2、工作时间：8：30--6:00，月休 4 天； 3、工作地点：顺德美的总部； 4、薪资：5.5k-7k 元/月。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责 有度假酒店相关经验优先 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据会所的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。