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  • 人事经理

    8千-1万
    青岛 | 10年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责博览中心人力资源部的管理工作。 2、负责制定人力资源政策、制度。 3、建立的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、负责新项目筹备 岗位要求 1、良好口头及书面沟通技巧。 2、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 3、熟悉国家及本地法律。 4、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 5、具有领导,指导和发展员工的能力。 6、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到设定的目标。 7、具有以身作则的能力。 8、与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。 9、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 10、良好组织及展示技巧。
  • 餐厅总经理

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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    其他 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责确定餐厅的营业政策,组织制定、调整餐厅的短期工作机会和长期计划,并定期检查执行情况; 2、掌握市场行情,确定餐厅出品的成本标准,善于分析经营成本,以保证销售指标和利润指标的达成; 3、有效的使用人、财、物,协调各部门之间的关系,使之有机配合,保持通畅高效率运转; 4、定期同前厅经理、厨师长研究新菜品,根据价格原则,结合市场的实际,制定菜品价格,并有针对性进行推广和营销活动; 5、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生”,开展经常性的安全保卫、消防教育,确保宾客安全和餐厅,厨房及库房安全。 任职条件: 1. 具有丰富的餐饮服务,成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识;了解服务心理、公关、销售、营养卫生等方面知识; 2. 餐饮行业统筹经验3年以上,有前厅、后厨等综合管理经验。
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