岗位职责： 1、根据上级安排，开展不同市场的销售工作，确保销售指标的完成。根据酒店现状，制定并落实相关销售策略，以及收集、整理、分析行业信息，制订针对性计划‌。 2、建立良好的客户网络，与协议客户保持良好的关系，以保证客户满意度和忠诚度‌。 3、负责分销渠道的管理工作，包括制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统。此外，还需负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广‌。 4、负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善，以专业地应对市场对品牌的要求‌。 5、优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统。组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力。参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发。审核新的分销渠道岗位的岗位职责。 6、完成上级临时布置的任务和项目，确保工作的顺利进行‌。 任职要求： 1．具有相关教育背景或5年以上相关同岗位工作经验； 2．良好的英语沟通能力及文案编辑能力者优先考虑； 3．优秀的沟通、计划管理和问题解决能力； 3．具有同行酒店销售信息收集及分析能力； 4．有较强的团队合作意识和领导能力； 5．较强的抗压能力，责任心强； 6．熟知中央订房系统，房价、收益管理和订房分发系统；

【岗位职责】 1、主要网络渠道销售经理，销售客房、餐饮酒店产品 2、拓展OTA渠道的客户，提高营收 3、完成每年的销售目标，包括网络渠道和酒店销售 4、完成酒店网络渠道的销售总额增长 5、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出热点视频内容，提高用户的关注度和粘性 6、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播 7、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度 8、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量 【岗位要求】 1、专科及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上相关工作经验； 2、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力；

工作职责：1、协助团队负责人对会员客户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，推动优化会员构成比例增加有效会员数量；2、负责通过电脑、短信、微信等各项工具，完善会员档案；3、性格活泼开朗，具备较强的逻辑及表达能力；4、具备运营思维，善于换位思考，有较强的学习能力和执行力；5、完成相关行政工作。任职资格：1、本科及以上学历，接受实习生，20－30岁，女净身高170cm及以上，男身高180cm及以上，形象气质佳；2、熟练使用办公软件；3、良好的沟通及组织能力；4、优秀的文字输出能力。

职位描述： 1、对客户进行游泳、健康及其他私教课程的咨询和办理； 2、维护老客户，开发新客户； 3、在领导的安排下执行与销售有关的工作； 4、努力完成或超越个人业绩目标； 5、提出自己的工作意见； 岗位要求: 1、外向、健谈、正确处理和维护客户关系； 2、有团队合作精神； 3、有一定的抗压能力，对工作认真负责； 4、对体育行业感兴趣； 5、面销的销售模式。 福利待遇： 1、工资=无责底薪+高额提成+业绩奖金+各项福利； 2、优雅舒适的办公环境； 3、一对一各类带薪培训（包括业务技能培训、专业知识和综合能力培训等）； 4、享受带薪年假、生日礼物、各种礼品礼券、节假日大礼包及年底国内外旅游；

工作职责：【岗位职责】会籍助理1、协助团队负责人对会员客户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，推动优化会员构成比例增加有效会员数量；2、负责通过电脑、短信、微信等各项工具，完善会员档案；3、具备较强的逻辑及表达能力；4、具备运营思维，善于换位思考，有较强的学习能力和执行力；5、完成相关行政工作。6、时刻保持高标准的仪容仪表状态，行为礼仪等对客状态；7、个性化的，温暖化的迎来送往客人和业主。任职资格：【岗位要求】1、具有主动的服务意识，待客热情；2、语言逻辑能力良好，善于跟客人沟通和交流；3、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派；4、身高：女性170cm以上，男性180cm以上，形象气质佳；5、大专及以上学历，空乘专业可优先考虑，可接受实习生；6、能接受休息日不固定。

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 9、薪酬模式为底薪+提成。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

主要工作职责 负责公司客户，维护客户关系（经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访）。 拓展新的公司客户以及相关跟进工作。 带领客户现场参观。 调查竞争对手的相关信息（如：价格、促销方式等)。 制作月度和年度的销售产量和收入报表。 每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查。 跟进预订和付款情况，确保所有的预订准确无误。与预订同事有良好的沟通。 对所有在线预订中心系统的操作准确及高效。 每年度及时更新与旅行社的协议，并跟进相关协议的返回情况。 资质需求 大学专科以上学历。 2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 良好的团队协作精神。 富有工作热情，能承受工作压力。 熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)等系统。 工作地点：四川省简阳市三岔街道东部新区汇流南路66号-成都东部新区馨乐庭连心酒店&成都雅遇公寓(东部新区)

岗位职责 1. 依据部门整体市场战略，独立编制并管理个人分管市场的详细销售计划。 2. 深入了解并持续关注本市场内主要客户的动态，针对其变化迅速制定并实施应对策略。 3. 负责新市场的开拓与现有客户关系的维护管理，确保客户资源的有效开发与利用。 4. 全面负责酒店客房、餐饮、会议等业务的销售工作，组织销售计划的审核与执行，并实施监督检查。 5. 实时掌握每日销售活动情况，严格审核销售记录卡，确保数据的准确性。 6. 协助部门经理建立健全本市场客户管理体系，包括客户档案的完善与升级管理。 7. 负责客房、餐饮、会议等销售合同的签订工作，并协助相关部门完成售后服务；同时负责团队预订业务的管理。 8. 主动搜集国际、国内旅游展销及重要商业活动的信息，积极参与酒店批准的销售推广活动。 9. 协同开发酒店延伸产品及各类新型服务产品，积极拓展酒店营收渠道。 岗位要求 1. 持有大专及以上学历，具备至少3年酒店销售工作经验，其中1年以上需为同岗位工作经历。 2. 拥有强烈的事业心和责任感，勇于开拓，具备优秀的沟通协调能力和良好的英语能力。 3. 精通市场开发、公共关系维护、经营策划、贵宾接待及品牌形象推广等专业技能。 4. 具备独立组织项目营销工作的能力，同时拥有项目策划与市场分析的综合能力。

【岗位职责】 1.负责公司客户，维护客户关系（经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访）； 2.拓展新的公司客户以及相关跟进工作； 3.带领客户现场参观； 4.调查竞争对手的相关信息（如：价格、促销方式等)； 5.制作月度和年度的销售产量和收入报表； 6.每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查； 7.跟进预订和付款情况，确保所有的预订准确无误。与预订同事有良好的沟通； 8.对所有在线预订中心系统的操作准确及高效； 9.每年度及时更新与旅行社的协议，并跟进相关协议的返回情况。 【岗位要求】 1.大专以上学历； 2.2年以上酒店/服务公寓销售工作经验； 3. 流利的英文听、说、读、写能力； 4.良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通； 5.良好的团队协作精神； 6.富有工作热情，能承受工作压力； 7.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)等系统。

1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1、协助团队负责人对会员客户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，推动优化会员构成比例增加有效会员数量； 2、负责通过电脑、短信、微信等各项工具，完善会员档案； 3、性格活泼开朗，具备较强的逻辑及表达能力； 4、具备运营思维，善于换位思考，有较强的学习能力和执行力； 5、完成相关行政工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，接受实习生，20-30岁，女净身高170cm及以上，男身高180cm及以上，形象气质佳； 2、熟练使用办公软件； 3、良好的沟通及组织能力； 4、优秀的文字输出能力。 提供吃、带薪年假、节日福利、员工生日礼、专业培训、职业发展通道、丰富的员工活动定期体检、高温补贴、入职购买社保； 职位亮点: 晋升空间大，福利待遇好。 工作地址：成都市天府新区LA CADIERE 天际8楼（一号线武汉路站直达）

岗位职责： Job description 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； Responsible for the promotion and reservation of banquet and conference, exhibition, etc 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； Develop marketing plan and resume of banquet sales and improve the working procedure and standard of banquet sales department, formulate rules and regulations of banquet sales department and direct the implementation 3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； Establish and improve the records of banquet diary, client contract filing, banquet order and forecast to make it an effective work procedure and management tool 4.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； Coordinate with f&b director and executive chef to determine banquet menu and price 5.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 Conduct regular performance evaluation on subordinates, implement rewards and punishments according to the reward and punishment system, and strengthen the training of employees and improve their quality 岗位要求： Job requirments 1.具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验 Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels 2.妥善处理及回复客人需求 Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales 3.良好的交流沟通能力 Good interpersonal and communication skills 4.熟练操作微软等操作系统 Proficient with Microsoft Windows other software

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是会议厅宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

1、  学历要求：大学专科及以上学历       Academic requirement: Bachelor degree or above. 2、 专业要求：市场营销，管理等相关专业       Major:  Major in marketing, management or related field. 3、  工作经验要求：五年以上酒店销售工作经验及一定管理经验              Working experience requirement: at least five years working experience in hotel sales and some management experience.

岗位职责： 1、熟悉成都区域内的酒店，挖掘婚/寿宴、活动会议的客户的需求并为其通过微信聊天的方式进行酒店推荐 2、定期参加公司组织的酒店探店活动，拍照，修图，发到小红书和朋友圈 3、承接所在小组的销售任务目标，能对组员进行任务拆分，并监督执行落地 4、配合店长进行工作复盘和优化，维护和打造积极健康的团队氛围 任职资格： 1、学历：大专及以上，斜杠青年有加分 2、品行：自驱型，乐于助人，自信，无不良嗜好 3、专业经验： 婚礼行业策划、销售、统筹相关岗位4年以上经验 审美好，熟练掌握手机拍摄、熟练操作修图软件 熟练掌握excel，ppt,思维导图等办公软件 4、管理经验： （1）有带过小团队，需做过销售主管、店长 （2）有基本管理能力,掌握时间管理、PDCA方法 （3）懂得复盘、沟通、激励 薪资收入： 月薪8K~15K，底薪5000+个人提成+团队提成+奖金+补贴； 福利待遇： 五险一金，早9晚6，周末双休，国家统一节假日； 公司优势： 环境：艺术园区独立办公室，办公环境优美，有草坪露台和咖啡厅； 氛围：年轻团队，无PUA，有下午茶时间，无办公室政治； 成长：学习型团队，入职前及工作中均提供导师辅导培训，领导一路陪跑； 升迁：职级收入公开，晋升机制透明，且一年只有这么1个机会~ 难易度：成都婚宴平台行业口碑NO.1，备受酒店尊敬，备受用户信赖

销售专员岗位！！！销售专员岗位！！！ ▪根据部门总体市场策略积极寻找潜在客户，包括企业、旅行社、会议组织者、个人等。  ▪维护现有客户关系，定期回访，了解客户需求和满意度。 ▪记录和分析销售业绩数据，如销售额、客户来源、销售渠道等。根据数据分析调整销售策略和计划。 ▪处理客户投诉和问题，及时反馈并解决，提高客户满意度。 ▪及时跟进回款工作

岗位职责: 在高级销售经理协调管理下，在营销部总监的指导下完成所有销售活动，并协助所有销售经理及代表在他/她负责的区域内完成所有销售活动以及充分地把握商业机遇。 1、准备销售报价以及其他合同等销售文件。 2、收集、整理销售得到的市场信息，并且递交相关销售数据。 3、跟进客户需求，在店内的总接待，负责对接自来散客等酒店官方渠道，并分发给各销售经理，督办各项跟进工作。 4、跟进在店会议期间的需求，协助销售经理在会前，会中，会后的协调服务。 5、配合完成其他销售工作。 任职要求： 1、23-35岁，165cm以上，五官端正，形象良好，性格外向，沟通能力强； 2、大专以上学历，能熟练使用办公软件； 3、具备良好的人际交往能力，有酒店相关岗位工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

Job Description 1.Constantly obtain feedback through research from guests and colleagues and use provided information as part of the monthly SWOT analysis to increase revenues and monitor effectiveness of all promotions. 2.To digest analytical and creative suggestions from the restaurant’s table management system and propose new avenues of revenue stream on a monthly basis. 3.Actively participates in achieving the departmental goals which are reflected in achieving budgeted revenues and profit margins. 4.Maximises up-selling opportunities either independently or through other 3rd parties – organisations and association. 5.Derive action plans for sales executives of respective outlets to achieve and maximize revenue for each outlet. 工作职责： 1.经常向客人和同事进行调查搜集反馈意见并在分析月度态势分析时运用所提供的信息来增加营业收入，监管所有推广活动的有效性。 2.消化从餐桌管理系统而来的分析性和创造性的建议并提出每月增收的新途径。 3.积极参与实现由预计收入和利润所反映的部门目标。 4.尽可能独立或通过第三方（组织和协会）增加销售机会。 5.向各餐厅销售人员提供行动计划，最大限度地提高营业收入。 Qualifications and Requirements 1.Minimum 2 year in hospitality industry at guests service or sales level and 1 year in similar capacity. 任职资格 至少两年在酒店行业任宾客服务员或销售和一年相关职位。

【岗位职责】 1、接待来访客人，并可根据总监授权向客人报价； 2、草拟宴会建议书； 3、寻找商机，保证有效的沟通与客户和各部门有效的协调； 4、负责管理指定的重要客户，根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额； 5、评估、掌握市场动态和趋势，分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划； 6、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施； 7、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策； 8、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈； 9、宴会当天现场待命，以处理紧急变更事宜； 10、与相关部门紧密协调，处理宴会细节或临时变更事宜； 11、出席每日部门会议，参加协调会议； 13、完成部门分派的其它任务。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有一定的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。