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  • 重庆-渝中区 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 13:51
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    Major Responsibility 主要工作职责 • Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发,增加并保留客源。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。  • Prepare and analyze sales reports. 准备,分析销售报表。 Requirements 资质需求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities 大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 3 years hotel / service apartment sales experience. 3年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 • Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。 • Strong team spirit, organization and planning capabilities. 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 • Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 •  Full of enthusiasm, can work under pressure.富有工作热情,能承受工作压力 。 工作地点:重庆盛捷长江服务公寓
  • 重庆 | 2年以上 | 大专

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 13:51
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    主要工作职责: l  开发执行市场项目,提升销售收入与品牌知名度。 l  负责数字传播渠道活动及微信、抖音、小红书等自媒体运营,产出热点内容,提高用户关注度与粘性。 l  负责酒店内部宣传材料编写、设计及宣传品、礼品订购。 l  落实国内外VIP 接待,策划组织对客活动。 l  组织实施酒店业务推广与营销策划,树立良好声誉,拓展市场。 l  抓住所有对外宣传机会,利用各类社交活动推广酒店。 l  吸收公司产品、技术等知识,结合热点转化为适配内容,调整更新推广内容并多渠道传播。 l  制定、实施及跟踪新媒体推广策略,按效果总结反馈,通过增粉、提活跃度等提升整体收益。 l  负责市场部公文、信件等日常文档的撰写、编辑与处理。 资质需求: l   本科及以上学历,工商管理、传媒、新闻、广告、互联网等相关专业;2年以上相关工作经验。 l   具备良好团队协作精神、组织策划能力及沟通演示技巧,逻辑思维与洞察力强。 l   热爱新媒体运营,能追踪热门话题并捕捉亮点,具备创意、运营管理、专题策划及信息采编整合能力。 l   熟练使用设计工具,有审美素养,掌握海报设计、图片编辑、视频拍摄剪辑等技能者优先。 l   有新媒体运营经验,拥有KOL/KOC 资源及项目运营能力者优先。
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08:58
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    职位概述 1. 独立负责单体服务式公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据公寓的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新; 4. 制定单店公寓的年度预算,并确保公寓的各项预算的完成; 5. 负责与客户侧行政、供应商及外部干系人的关系维护; 6. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语听书读写熟练。 2.有5年以上品牌星级酒店客房或前厅、运营管理工作经验,有客房管理背景优先考虑。 3.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。 5.能接受全国以及海外外派。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:14
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    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 重庆 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:04
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    请前往国企优聘平台投递简历 1.全面负责酒店的经营管理。 2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10.完成上级公司交代的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,相关管理专业; 2.50周岁以下(1975年1月1日以后出生); 3.具有8年及以上行业从业经验,3年及以上中高端酒店管理岗位工作经验,具备丰富的酒店管理知识; 4.有大型酒管集团、高端酒店或国际联号酒店高级管理岗位工作经历者优先; 5.条件放宽说明: 若满足以下业绩条件之一,可在学历、年龄方面适当放宽: 近3年内,担任中高端酒店(四星级标准及以上)总经理或副总经理期间,连续2年超额完成年度业绩目标,需提供相关业绩证明文件等; 独立操盘过中高端酒店扭亏为盈项目,任职后18个月内实现项目盈利。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:07
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    请前往国企优聘平台投递简历 1.全面负责酒店的经营管理。 2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10.完成上级公司交代的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,相关管理专业; 2.50周岁以下(1975年1月1日以后出生); 3.具有10年及以上行业从业经验,5年及以上高端酒店管理岗位工作经验,具备丰富的酒店管理知识; 4.熟悉酒店各部门服务及管理流程; 5.善于管理和经营团队,事业心强; 6.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力; 7.有大型酒管集团、高端酒店或国际联号酒店高级管理岗位工作经历者优先; 8.条件放宽说明: 若满足以下业绩条件之一,可在学历、年龄方面适当放宽: 近3年内,作为核心管理成员(总经理、副总经理及以上职级),操盘单店或区域酒店项目连续2年及以上超额完成年度经营业绩目标,需提供相关业绩证明文件等; 主导过高端酒店(五星级及以上标准)扭亏为盈项目,任职期间实现项目从亏损到连续12个月盈利,需提供相关业绩证明文件等。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:09
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:02
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    请前往国企优聘平台投递简历 1.协助总经理做好酒店的生产经营管理工作; 2.协助总经理编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 6.按照上级公司要求做好酒店其他经营管理工作。 任职要求 1.本科及以上学历,相关管理专业; 2.50周岁以下(1975年1月1日以后出生); 3.具有10年及以上行业从业经验,5年及以上高端酒店管理岗位工作经验,具备丰富的酒店管理知识; 4.熟悉酒店各部门服务及管理流程; 5.善于管理和经营团队,事业心强; 6.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力; 7.有大型酒管集团、高端酒店或国际联号酒店高级管理岗位工作经历者优先; 8.条件放宽说明: 若满足以下业绩条件之一,可在学历、年龄方面适当放宽: 近3年内,作为核心管理成员(总经理、副总经理及以上职级),操盘单店或区域酒店项目连续2年及以上超额完成年度经营业绩目标,需提供相关业绩证明文件等; 主导过高端酒店(五星级及以上标准)扭亏为盈项目,任职期间实现项目从亏损到连续12个月盈利,需提供相关业绩证明文件等。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:06
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    发布于 16:13
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    发布于 16:10
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    发布于 16:12
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    发布于 15:59
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    发布于 14:26
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责 1、负责酒店官方新媒体账号(包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等)的日常运营、内容策划及发布,提升品牌曝光度与用户互动率; 2、结合酒店特色及市场热点,策划并执行线上营销活动,包括直播、话题互动、粉丝福利等,推动用户增长与转化; 3、监测新媒体平台数据表现,定期输出运营分析报告,优化内容策略与投放效果; 4、跟踪行业趋势及竞品动态,挖掘潜在合作资源(如KOL、跨界品牌等),拓展新媒体传播渠道; 5、协助市场部门完成品牌宣传、节日促销等活动的线上推广支持。【岗位要求] 1、熟悉主流新媒体平台(微信、抖音、小红书等)的运营规则及玩法,对热点敏感度高: 2、具备基础的内容创作能力(文案撰写、图片设计/视频剪辑等),能独立完成素材制作; 3、逻辑清晰,擅长数据分析,能通过工具(如后台数据、Excel等)评估运营效果; 4、责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识; 5、有酒店、文旅行业或相关新媒体运营经验者优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    1. 战略规划与执行 制定年度/长期市场营销战略,明确目标(如品牌知名度、市场份额)。 设计多渠道营销组合(数字营销、传统广告、公关、内容营销等)。 监控市场趋势(如消费者行为变化、技术革新),调整策略以保持竞争力。 2. 品牌管理 主导品牌定位、视觉识别及核心信息传递。 监督品牌一致性(跨部门、跨渠道),处理品牌危机公关。 策划品牌活动(如联名合作)提升影响力。 3. 数字化营销与技术创新 主导社交媒体、电商平台等数字渠道运营。 推动营销自动化系统优化及数据中台建设。 探索新技术应用(如AI营销)。 4. 团队管理与协作 领导市场团队(产品营销、创意设计、数据分析等),制定KPI并优化流程。 跨部门协同:与销售部门制定线索转化策略,与产品部门联动需求调研。 管理外部合作伙伴(广告公司、媒体等)。 5. 数据分析与预算控制 建立营销效果评估体系(如转化率、客户获取成本)。 通过测试、用户画像等优化投放效率。 合理分配预算,确保资源投入产出持续化。 6. 客户洞察与增长 主导市场调研(定性/定量),识别细分市场与增长机会。 设计客户分层运营策略(如会员体系、私域流量)。 推动用户口碑营销。 7. 行业与资源拓展 代表企业参与行业论坛、媒体活动,建立公司影响力。 探索异业合作、IP授权等创新资源整合模式 任职要求: 技能要求 1.具有代表公司,品牌和公司与顾客和第三方交往的能力。 2. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 3. 精通微软办公软件。 4. 良好的沟通和写作技能。 5.具有营销,市场或相关领域的学位。 6.4年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 7.战略思维:平衡长期品牌建设与短期销售目标。 8.数据敏感度:熟练使用Google 等工具。 9.创新能力:对新兴渠道(如短视频、直播)快速试错。 10.领导力:激发团队创意,协调多方利益相关者。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    1.制定公司公关及媒体宣传计划 2.组织新闻界和商界人士参观公司 3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告 4.代表公司参加所有官方活动。接待公司所有的重要人物及宣传 5.处理负面新闻,进行危机公关 6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销总监提交报告 任职要求: 1. 本科及以上文化程度,同岗位至少三年工作经验                                                                               2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲                                                     3. 较强的观察能力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力                                   4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力                                                           5. 个性积极主动,工作认真负责
  • 电子商务主管

    4.5千-5.5千
    重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 免费工作餐
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    • 店龄津贴
    • 节日礼物
    • 丰厚年终奖
    • 语言津贴
    • 季度奖金
    • 入职购买五险
    • 岗位晋升
    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    1、了解酒店产品及周边资源,负责酒店活动策划,制定酒店年度市场营销计划,细化至每月每个节假日并执行实施。 2、 深耕重庆线上市场,抓住机遇,拓展合作渠道和资源,开发合作机会。 3、 开发媒体资源、及异业合作资源并进行关系维护。 4、负责酒店线上平台的运营和维护。 5、负责酒店新媒体工作以及所有曝光渠道的信息更新,按月度完成。 6、定期发布有关于酒店的新闻与动态,做好酒店公众号的宣传推文确保酒店讯息及时触达目标客户。 7、制定并执行产品促销活动计划,并复盘活动效果。 8、定期更新酒店宣传视频,提升酒店在重庆的影响力。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    向市场总监汇报工作,职责和基本工作职能包括但不限于以下内容: 2. 领导、激励和激励门店团队提供符合品牌和门店标准的卓越服务体验。 3. 领导门店团队完成门店财务和运营目标;根据公司的财务目标,寻找并评估潜在的商业机会。 4. 与直接下属一起开发和执行餐厅的食品和饮品促销活动,了解竞争环境,并提出想法,以持续提高酒吧产品和服务的范围和质量。 5. 确保在酒吧进行定期的双向沟通 6.通过年度绩效评估程序为直接下属设定目标和期望,并要求员工为成功的绩效负责。 7.确保所有团队成员接受适当和持续的培训,以成功地完成他们的工作,并进一步发展他们在酒水部的发展。 任职要求 : 1.5年以上豪华餐饮工作经验,其中至少1年相关岗位工作经验。在类似职位上有成功的经验,表明有能力建立客户忠诚度和客户满意度,交付,利润和控制成本的能力 2.精通各类酒水知识,包括酒的种类、品牌、酿造工艺、口感特点等。能够熟悉并且定期整理酒单,监督酒吧的酒水品质,确保所有饮品的制作符合标准配方和质量要求 3.与周边酒店、餐厅、酒水供应商等建立良好的合作关系,开展联合营销活动,实现资源共享、优势互补,拓展酒吧的客源渠道 4.高度负责和可靠 5.能在快节奏的工作环境中承受压力 6.作为团队的一员,能够有凝聚力地工作 7. 能够关注客人的需求,始终保持冷静和礼貌
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:42
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班制。
  • 重庆 | 2年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 免费工作制服
    • 免费住宿
    • 免费工作餐
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.负责完成餐饮宴会销售目标及收入目标; 3.通过与客户的沟通,与客户建立牢固的合作和商业伙伴关系; 4.协助销售总监完成收入及控制成本预算,扩大客户群; 5.管理并协助销售部工作,及时有效的完成每日工作任务。 6.与其他部门沟通、协调、密切配合,确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望; 岗位要求: 1.拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系; 2.能够掌握和理解市场和竞争; 3.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维
  • 重庆 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职要求: 1、具有酒店前期筹备,精装修经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和话应性
  • 重庆 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    1. 监督餐厅,酒吧和营业场所的管理工作。 2. 监督厨房的经营管理工作。 3. 监督餐饮的经营管理工作。 4. 监督宴会的经营管理工作。 5. 在公司的组织结构内,以及人力资源和公司的规章范围内管理员工。 6. 定期与餐饮员工进行交流,有效地主持员工会议。 7. 在实现战略目标的工作中为运营总监提供专业性的建议和行政支持服务。 8. 设立监督实现部门目标的系统。 9. 确保运营符合商业法规和服务业法规。 10. 同销售人员一起管理和开发新产品和新服务。 11. 建立质量管理系统。 12. 与采购部经理一起制定和监督采购程序的执行。 13. 为客人提供高质服务的管理工作。                                                                                                   14. 熟练运用餐饮部点单结账程序。 15. 完成预算收入,编制月度预算,监督和管理餐饮和人工费用,使餐饮部门所有领域的利润达标。参加部门年度运营预算和财务计划的编制工作,以支持公司的总体目标。 16. 确保所有员工接受正规的质量与服务的规范培训,并配有高效完成其工作的工具和设备。 17. 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求管理。 18. 和财务总监一起编制和管理部门预算。 任职要求: 1. 大专毕业, 5年餐饮部工作经验和至少3年管理岗位经验                                                                    2. 具备优秀的专业的餐厅运营知识                                                                                                       3. 具备优秀的表达能力
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