1.营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。
2.团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。
3.成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。
4.资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资
产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财
务计划以提高生产效率和投资回报率。
5.销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。
6.现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款。
7.对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建
立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公
司的期望。
8.标准和程序管理：运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。
9.确保物业各项行为符合所有相关法律规定。
10.和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。
11.定期担任物业值班经理。
12.遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。
13.完成上级领导交办的其他工作。
14.完成设定及认可的主要工作指标。
资质要求：
1.酒店、旅游或经济管理类专业毕业；3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验；
2.丰富的运营管理知识和财务知识；
3.熟悉当地的法律法规等规章制度；熟悉酒店财务管理，包括收益管理，市场营销计划；
4.良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）；
5.有开放的思想和眼界（例如，积极创新做有别于传统酒店行业的事情）；工作思路清晰，行事稳重干练；
6.高度的工作热情，极强的工作责任心；
7.良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力
8.熟练使用Word, Excel, PowerPoint；
9.具有出色的沟通、表达能力以及公关技巧；
10.具备优秀的领导管理能力。
