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  • 上海-徐汇区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
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    服务式公寓 | 2000人以上
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    Brief Introduction职位简介 • Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。 Major Responsibility主要工作职责 • Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发,增加并保留客源。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备,分析销售报表。 Requirements资质需求 • College degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities. 大学专科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 2 years hotel / service apartment sales experience. 2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 • Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。 • Strong team spirit, organization and planning capabilities. 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 • Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 • Full of enthusiasm, can work under pressure. 富有工作热情,能承受工作压力 。 工作地点:徐汇区
  • 无锡 | 2年以上 | 大专
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    工作职责  • 维护雅诗阁品牌良好的媒介关系。  • 确保雅诗阁品牌运作的统一性。• 管理市场部各项开支预算。  • 和相关的供应商和合作伙伴保持良好的互动合作关系。  • 必要的出席一些会议和一些海外旅游活动。  • 管理销售部门使用的数据库信息。  • 和采购部门保持良好合作关系并发展和更新雅诗阁品牌。  • 积极调整公共传媒关系。• 运用慈善和赞助提议等寻求企业曝光机会。  • 确保准确清晰的传达市场活动。  • 执行上级领导安排的其他工作。  资质需求  • 市场营销或相关专业本科以上学历,拥有 2 年以上相关工作经验。  • 具备品牌策划推广能力,良好的文字表达能力与语言沟通能力,思维精密、成熟。  • 有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。  • 工作努力,积极进取,责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力;出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织能力
  • 张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    服务式公寓 | 50-99人
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    【岗位职责】 1.为高端客户提供24小时管家服务,包括迎送服务、餐饮预订、行程规划、票务预订、各类定制服务等,需熟悉高端服务礼仪。 2. 擅于向客人提供情绪价值,注重细节,服务意识强,形象气质佳, 女:身高165以上,男:身高175以上。 3. 有游轮管家工作经验或高端酒店大堂副理/宾客关系主任工作经验优先考虑。 4. 酒店免费提供全天餐食和住宿。 5. 表现优秀者可晋升为高端客户部经理。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 南京 | 经验不限 | 大专
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    主要工作职责 -负责市场开发,增加并保留客源。 -建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 -完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 -服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 -设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 -准备,分析销售报表。 -按时完成公司要求的销售相关系统的更新 资质需求 -专科以上学历,英文能力良好。 -3年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 -良好的人际沟通能力。
  • 酒店销售

    5千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 年度旅游
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    【岗位职责】 负责开发广东、海南区域的散客市场(个人游客、中小企业客户等),推广酒店客房、餐饮、会议及温泉业务。 挖掘潜在客户资源,建立长期合作关系,完成月度/季度销售目标。 协调各酒店资源,为客户提供定制化服务方案,确保订单落地及客户满意度。 定期提交市场分析报告,反馈客户需求及竞争动态,优化销售策略。 【岗位要求】 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2年以上酒店、旅游或B2C行业销售经验,有散客市场开拓成功案例者优先。 熟悉广东、海南区域市场,具备本地客户资源者优先。 具备优秀的商务谈判能力及客户关系管理技巧。 目标导向,抗压性强,能独立完成客户开发全流程。 热爱销售工作,性格开朗,具备团队协作意识。 适应短期出差(区域内酒店间协调)。 底薪+提成
  • 苏州 | 5年以上 | 大专
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    服务式公寓 | 2000人以上
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    Major Responsibility 主要工作职责 • Prepare the annual budget and forecast and control the operation capital transfer. 负责物业的年度预算工作,财务收支计划、资金运作。 • Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and accomplish annual inspects. 负责协调与税务局,工商局,统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作。 • In charge of the audit affairs of the jurisdiction of the property. 负责所管辖物业的年度审计工作。 • Review the reports requested by our Group or Owner such as Final Settlement of Account, Financial Situation Statement and also send them these reports in time. Meanwhile report to Group and Owner the specifications about variances between budget/forecast and actual, the achievements of cost control and cash position. 况审和核并经及营时成报果,送提集交团有和关业预主算方执的各行种情会况、计成报本表、控年制度和决现算金报流告量和的财分务析,情及况时说汇明报书,重并大报经告营公问寓题
  • 前厅经理

    8千-1.2万
    东莞 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 购买社保
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    服务式公寓 | 100-499人
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    1.  酒店管理、旅游管理或相关专业; 2.  具有较好的职业素养与职业形象,形象气质佳,女性身高160cm以上,男性170cm以上; 3.  5 年以上星级酒店或服务公寓前厅部工作经验,2年以上同岗位工作经验; 4.  熟悉星级酒店前厅部运作及管理规范,具有总揽前厅各分部的行政管理水平; 5.  具有丰富的宾客服务阅历,良好的服务意识,忠诚敬业、责任感强; 6.  具备良好的团队管理经验、组织协调能力和沟通技巧; 7.  分析能力强,思路清晰,文字表述能力优秀,具备一定的商务英语听说读写能力,能运用英语进行日常交流; 8.  具有星级酒店筹备经验者优先。
  • 南京 | 3年以上 | 大专
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    • 年底双薪
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    主要工作职责 -确保雅诗阁所制定的前厅部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。 -负责对前厅部员工处理日常的入住,退房,预定及接待工作进行监督。 -安排好前厅部员工的正常作息时间。 -确保前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。 -保持各酒店合作方的良好沟通和协调。-妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。 -确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 -定期担任物业值班经理。 -定期对前厅部员工进行必要的培训。 -遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 -完成领导交办的其他工作。 资质需求 -专科以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业; -具有3年以上服务公寓/星级酒店前厅管理工作经验; -良好的沟通能力,具备良好的英语能力; -良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程; -善于沟通,能够承受工作压力。
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限
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    • 年底双薪
    • 投递简历
    主要工作职责 - 参与制定并执行客房部的相关政策及规定。 - 督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作。. - 掌握每日客房情况,指导客房领班层管理人员,落实全面的工作计划。 - 监督住客设施、公共区域及后勤(包括仓库、行李室及办公室)的干净及维护保养良好。 - 配合销售部门,保证客房最大出租率和客房设备设施清洁方面的完好。 - 及时与其他部门经理做好沟通协调工作,确保物业的正常运营。 - 协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。 - 检查贵宾房、探望患病的客人, 尤其是长住客。 - 主动征询宾客意见,妥善处理宾客投诉,努力改进服务工作。 - 监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用;定期做好部门的盘点工作。 - 监督客人遗留物品的处理;监督报表的管理和档案资料的储存;做好本部门的开支预算。 - 定期担任物业值班经理工作。 - 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 资质需求 - 大专或同等以上学历; - 有3年以上的服务公寓/星级酒店客房管理工作经验,有酒店筹备工作经验者优先考虑; - 有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑; - 熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准; - 具有主动性和服从精神,有良好的团队精神,并热忠于服务式公寓/酒店的服务事业; - 具有组织协调能力、应变能力、执行能力,以及良好的文字表达能力和信息管理能力; - 严格按照程序做事且具有良好的沟通能力,能解决宾客提出的问题,处理突发事件的能力; - 熟练使用电脑,熟悉MicrosoftOffice软件(例如:Word、Excel、PowerPoint、Outlook等); - 能承受工作压力。
  • 销售经理

    6千-9千
    南京 | 经验不限 | 本科
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    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    南京盛捷青奥国际社区诚邀您的加入 【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、定期组织对各级管理人员进行绩效考评, 并有效的进行员工关系管理,受理各项人力资源方面投诉。 8、 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、有酒店/高端服务业HRBP经验(拒绝纯制造业背景)。 3、主导过至少一次人效提生项目(需提供数据结果)。 4、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 5、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
  • 川湘菜师傅

    7千-7.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日费
    • 管理规范
    • 员工体检
    • 各类奖金
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 在厨师长的领导下,根据每日接待负责烹饪川湘菜特色菜肴,准确使用烹饪方法,适时推陈出新,向客户提供优质菜点。 岗位职责: 1.  熟知热厨工作标准及流程。 2.  受过厨师的专业培训,熟悉菜肴的制作,能独立完成本职工作,具有 2 年以上的川湘菜特色菜的工作经验。 3、 具有新产品研发能力。 4、有一定的组织能力。 5、具有服务意识。 任职要求: 1、具有烹饪中专毕业学历或同等文化程度。 2、有2年以上厨房工作经验。 3、独立性强、忠诚可靠并具良好的执行能力。 4、工作认真细致,具备较强协调能力及团队合作精神。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 领导好
    服务式公寓 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作,包括更换床单、毛巾、补充客房用品等,确保客房整洁舒适; 2、检查客房设施设备是否完好,发现问题及时报修,确保客房设施正常使用; 3、按照标准流程进行退房清洁和续住清洁,保证客房卫生质量符合酒店要求; 4、协助处理客人的合理需求,如提供额外用品或解决简单问题,提升客人满意度; 5、保持工作区域及清洁工具的整洁,遵守酒店的安全与卫生标准; 6、配合前台、工程部等其他部门的工作,确保客房服务高效运转。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动,无传染性疾病; 2、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识; 3、能够接受排班制工作,包括周末及节假日; 4、具备团队合作精神,服从工作安排; 5、有酒店或相关服务行业工作经验者优先。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    主要工作职责 l  负责打扫辖区内的房间,包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁工作,并及时补充客用品,例如:饮料、香皂和洗漱用品等。 l  负责打扫楼层的公共区域。 l  负责客房大清洁工作。 l  及时回应客人的需求,例如:清理垃圾桶,额外更换布巾,清洁浴室等。 l  正确使用各类设施设备,并做好基本保养工作;发现问题及时上报、及时维修,确保一切设施设备的正常运作。 l  对辖区内的安全问题有足够的警觉,做好防火、防盗、防事故工作;发现异常立即报告。 l  对辖区内的物品要保管清点,做到节能降耗;发现问题及时报告。 l  发现客人遗忘物品,及时交回或上交。 l  如实全面地填写工作报告中的每一项,提供真实数据和记录。 l  熟练掌握礼仪礼节常识并灵活运用到日常服务工作中。 l  严格按照员工手册上的标准、部门规章制度、工作操作流程执行日常工作。 l  服从领班及以上管理者的工作安排,听从工作指令,并注重团队合作。 l  遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 l  完成上级领导所交办的其它任务。   资质需求 l  具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验; l  热忠于服务式公寓/酒店的服务事业; l  有责任心,做事认真细致,诚实可靠; l  具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神; l  具有良好的理解能力、表达沟通能力; l  能承受工作压力。 工作地点:上海市徐汇区衡山路99号上海雅诗阁衡山服务公寓 工作时间:排班制做五休二,有早中班。早班:8:30~17:30,中班13:00~22:00,中班轮流排 工资组成:底薪+超房费,底薪4000+,超房费月均3000+,视个人能力及效率 福利待遇:年假、病假、花红、双薪、年度旅游、节假日福利等 痛点:房型大,平均100~300平方,有厨房有餐具,需丰富经验及较佳身体素质
  • 管家

    5千-8千
    上海-嘉定区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    Brief Introduction职位简介 ? 负责雅遇长租公寓住客入住前、入住中、入住后的相关接待工作; ? 维护住户关系,组织住户活动,提升住户满意度。 Major Responsibility主要工作职责 ? 配合店长完成门店日常运营管理工作; ? 负责门店公寓招租,开展招租信息发布,减少空房数,完成既定分配任务目标,销售代销品; ? 负责住户看房接待、办理住户入住、合同签订、费用催缴、退租、清算等工作; ? 负责解决住户的需求,处理住户的报修、投诉、需求等日常服务工作; ? 负责维护住户关系,组织住户活动,收集住户意见并提出建议,提升住户满意度; ? 负责住户资料收集、整理、档案资料建立及更新,公寓日常安全巡查整改督促; ? 完成公寓招租、费用催收、满意度调查等各种经济及管理指标; ? 完成公寓每日夜审相关工作; ? 公寓品质维护、整改、设备设施及智能化系统日常检查及维护; ? 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 ? 完成领导交代的其他工作。 Requirements 资质要求 ? 大专及以上学历,对公寓、酒店领域充满热情; ? 有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先; ? 有设计功底、活动策划经验或者销售经验优先; ? 擅长活动策划,创意思维和组织能力较强; ? 良好的沟通能力与团队意识,较强的执行力; ? ***,性格开朗、沟通协调能力强、反应灵活; ? 能承受压力,接受晚/夜班。
  • 苏州 | 2年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    主要工作职责 · 直接向客房部经理负责,承担客房楼层、公共区域管理责任。 · 每天掌握客情房态,负责当天人力安排和调配。 · 督导客房服务员日常工作,安排所辖区域的大清洁计划和周期卫生计划,确保出租客房状态的完好。 · 每天巡视各区域服务工作,检查清洁卫生,设施设备维修保养,安全设施,并做好记录,确保达到规定的标准。 · 客人到店前,负责检查处理客房的清洁准备工作。客人结账离店前,把好客房设备设施的检查工作关,发现遗忘物品,督促交回失主或上交。 · 善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给相关区域的服务员,确保服务质量。 · 处理客人提出的一般性要求和投诉,调查投诉时间,并采取措施加以改进,有异常情况和特殊事件及时向上级报告。 · 熟练掌握操作程序与服务技能,负责客房服务员、特别是新员工的培训,。 · 协同部门负责楼层各类物品的存储、消耗统计和管理。 · 向部门提出合理建议和具体意见,促进部门的管理。 · 负责督促和检查安全防火工作,确保部门每个员工对应急措施熟悉了解,会同安保部确保所有消防道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证客房和客人的安全。 · 协调客房部工作,参与其它部门的有关协调。 · 检查服务员仪容仪表和礼仪礼貌。 · 完成上级交办的其他任务。 福利: 双休,固定13薪,每年绩效奖金1-3个月,六险一金,餐贴,每年固定调薪,高温费,年假,每旅游等 工作地点:苏州工业园区东延路46号苏州馨乐庭东延路服务公寓
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    Major Responsibility 主要工作职责   负责中央采购部的日常工作 ,主要围绕各区物业运营招标项目及中国区集采招标项目,在公平、公正的前提下争取利益最大化;   针对各运营中物业所需日常用品,在相关使用部门的配合下,做好货比三家工作,争取用最优惠的价格选定符合公司标准及要求的供应商,并购买到符合质量标准的物品及服务;针对上述选定的固定供应商,结合使用部门的建议,做好定期评审工作(6 个月一次);   按照采购相关规定,配合开业团队成员,按照各时间节点,展开采购职能工作(如货比三家、跟进供应商送货及到货情况等),确保不影响开业进度;   负责 SAP 系统培训及技术支持;   整理年度公司节省成本报告,计划新年度节省成本工作。  完成领导交办的其他工作。  Requirements 资质需求   大专及以上学历;   了解 SAP 采购及相关模块并能熟练运用
  • 销售经理

    6千-8千
    南京 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 投递简历
    主要工作职责 -负责市场开发,增加并保留客源。 -建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 -完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 -服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 -设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 -准备,分析销售报表。 -按时完成公司要求的销售相关系统的更新 资质需求 -专科以上学历,英文能力良好。 -3年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 -良好的人际沟通能力。
  • 收益经理

    6千-8千
    南京 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理物业出租率,使之生产最佳的收益 2、制定价格策略以最佳的方案销售客房 3、统一和维护物业的收益管理系统,定期发送调研报告 4、定期分析收益趋势,积极落实措施,帮助收入的恢复和促进利润增长 5、协助销售总监给予有效的策略意见 【岗位要求】 1、3年以上酒店工作经验,服务式公寓经验尤佳 2、丰富的财务及市场销售知识 3、熟悉网络营销及渠道分销 4、具有一定的英语听说读写能力。
  • 南京 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 投递简历
    职位要求: -拥有市场营销、酒店管理或旅游管理的本科及以上学历; -至少2年在市场营销岗位的工作经验(拥有酒店从业经验者优先); -优秀的问题处理能力、组织策划能力及人际交往能力,拥有较强的逻辑思维能力; -良好英语口语表达及商务写作; -充满热情、积极向上并勇于接受挑战。 主要职责: -协助南京馨乐庭江北虹悦城公寓酒店的市场的筹备开业工作,同时有效开展南京地区的市场营销工作; -制定有效可行的市场推广计划,并制定有针对性的线上推广方案; -协助总部及区域办公室推出品牌项目; -与本地商会维持良好的合作关系; -与运营部门相互配合,确保品牌形象的积极传播; -与周边商家洽谈合作,为住客提供增值服务; -为销售渠道提供专业高效的资料; -确保物业遵循集团品牌标准; -确保对外的物业图片及信息都能统一正面; -总结分析各市场推广渠道的有效性。
  • 总账会计

    6千-8千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历,财务会计专业毕业。 2、具有会计师职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 销售专员

    5千-8千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1、高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。
  • 西安 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 开发和执行市场项目,以提高销售收入和提升品牌知名度; 2、 协助驻店总经理开发市场促销计划及制作预算; 2、负责数字传播渠道活动及微信、抖音、小红书等自媒体运营,产出热点内容,提高用户关注度与粘性,以及所有市场活动的发展、合作、执行、巩固工作。 3、负责酒店内部宣传材料编写、设计及宣传品、礼品订购。 4、落实国内外VIP接待,策划组织对客活动。 5、组织实施酒店业务推广与营销策划,与线上平台及第三方合作商维持良好和紧密的合作关系,以保证在维持品牌标准的基础上同时在特定领域获得最多的商业机会。 6、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,调整更新推广内容并多渠道传播。 7、制定并实施清晰的用户互动策略,跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度和忠诚度,增加粉丝量。 8、负责市场部公文、信件等日常文案撰写,照片、视频的拍摄、剪辑与处理。 9、抓住所有对外宣传机会,利用各类社交活动推广酒店。 任职资格: 1、本科及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有3年以上新媒体相关的工作经验: 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,创意多,良好的沟通能力和演示技巧; 4、会使用设计工具,有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,有KOL、KOC的相关资源,具备项目运营能力者优先。
  • 成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1. 协助总经理统筹制定、执行公寓各项决议及经营计划,积极协调各部门监督、追踪其重点工作落地情况,参与公寓高层经营会议,分析及评估公寓的运营效益、风险和财务状况,提出改进措施和建议。 2. 统筹管理行政团队,对行政、采购、资产管理、成本管理及应付工作负责,确保符合公司流程;有效开展团队建设和培训,提升团队的工作效率和专业水平。 3. 负责搭建公寓供应链体系以及公寓日常耗品物料的采购管理工作,确保公寓物料及设备的质量和供应的稳定性以及价格的合理性。 4. 负责公寓的证照、文件及档案管理工作,包括经营相关许可证、合同、报告、档案等,确保其安全、完整和易于访问。 5. 协助组织公寓内外的会议和活动,包括会议室预订、行程安排、物资准备,会议记录,协助总经理开展外联工作以及其他行政事务。 6. 负责公寓资产、成本及应付工作的管理,确保资产的安全和完整性、成本使用及应付账款的合理性,并进行定期的盘点、评估及合理性建议。 7. 履行分配的其他职责,可能需要担任值班经理。
  • 前台主管

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    工作职责 一、财务管理 1、协助运营经理管理日常开支和收入。 2、尽量通过带客人看房和延长客人在店住宿来提高销售额。 3、熟知财务政策及规定,保持与财务部门的高 效沟通,确保每项规定的执行 二、对客服务 1、协同CRE做好组织住客活动,预定与客史等工作。 2、负责对住客忠诚度以及对生活习惯的维护,以及续住客人的跟进事宜。 3、开展与住客接触活动,接收顾客意见反馈和与住客保持良好关系。 4、处理酒店各类客诉和应急事件。 三、内部管理 1、监督与前台操作系统有关的日常工作,尤其是前台和帐务。 2、做好每月客史的输入及更新工作。 3、对CRE进行岗位培训和对新员工进行入职工作。 4、加强管理前台工作。 5、确保部门内部的沟通与协作,以达到高质量的对客服务 四、人员培训 1、要给前台接待员树立榜样,起到带头作用,并做好监督与工作分配。 2、维护酒店标准的执行,确保员工保持整齐的仪容仪表,卫生状况及适当的身体语言 3、开展,监督和保证前台的运营工作。 4、协助运营部经理负责对标准的维护,确保与工作相关的设备设施保持整洁,完好的工作状态。 5、对部门员工进行培训与业务考核,提升服务水平与员工素质。 五、OTA管理 1、负责各大OTA网站的价格及房态更新。 2、定期进行数据分析,综合价格差异。 3、保证各渠道的考核指标分数优良、并几时跟进。 4、维护好线上渠道客户,积极拓展渠道客源。 任职要求 1、女性,身高160cm以上。 2、至少有2年服务行业经验并在团队管理上有相关经验。 3、必须懂电脑操作和理解办公室行政管理。 4、能制定培训计划和工作程序,以及对相关培训和程序的实施。 5、可用普通话、粤语、英语进行日常流畅交流。 6、形象气质佳,性格开朗、工作细致,具有较强的服务意识、沟通与抗压能力强。
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