Brief Introduction 职位简介 Improveany revenue stream by selling the right mix of products & services, at theright price, at the right time, to the right customer, at the right customertouch point, using the right distribution network. Major Responsibility 主要工作职责 Drive Market Share and Revenue Performancethrough proper pricing and mix management using competitive reports.Closely monitor competitive pricing andunderstand the impact of pricing decisions on property performanceDevelop overall pricing strategy to include allmarket segments and distribution channels.Provide guidance on corporate, transient,wholesale & long stay pricing.Ensure effective pricing strategies to reflectasset strength relative to the competition.Ensure compliance to the Best Rate Guarantee.Effectively manage and be in control of allinventory (long stay, transient, corporate, wholesale allotments and other) andpricing strategy in all distribution channels including ASR branded web, 3rdparty sites and the GDS.Responsible for effective implementation andcompliance with Ascott Revenue Management Standards.Maintain accuracy and timely entry of allrelevant data in systems.Review and analyze data on an ongoing basis.Pro-actively identify need periods and prepare aneed period plan, in cooperation with Sales LeaderDaily pick up review and inventory monitory Ensure all distribution channels are returningappropriate availability and pricing for the following 365 days.Can complete the forecast, run a Revenuemeeting, manage all daily tasks, and can manage all aspects of reservations(cut off dates, rooming lists, inventory).Complete understanding and effective executionof RMS, BI system, STR system, and any new/similar tools or reports.Compliance to Ascott Standards for Rate Plans,Rate Categories, Market Segments, Profiles and all other PMS related RevenueManager’s functionalities.Clearly communicate to hotel team the strategicvision and objectives on how to drive revenue and improve performance.Identify and communicate to either Regional orCorporate RM team in addition to appropriate technical supportbugs/enhancements affecting revenue management from all RM toolsLead the property’s weekly Sales & RevenueManagement Meeting and contribute to the Daily Operations MeetingProvide Residence Manager with regular revenuemanagement updates.Hold a Strong leadership role in the MonthlySales Meetings.Produce accurate forecast on weekly and monthlybasis (+/-5%).Produce all relevant components pertaining toRevenue Management Budget.Assist in annual review of property budget, ratestructure and Sales & Marketing action plans.Work closely with the regional revenuemanagement team on follow-up tasks required.Display hotelinformation through various OTA channels, create customer sources for thehotel, increase revenue, and maintain good cooperative relations with channel account managers.Develop OTA operationstrategy and be responsible for OTA channel traffic growth.Connect with OTA businessteam and get channel resources. Coordinate OTA online activities and formulateactivity plans. Requirements 资质要求 Agood Degree or equivalent Excellentcommand of spoken and written English Strongpeople management and communication skills Approachableand dynamic team player Hotelexperience required Relevant Experience: 3-5years

岗位职责： 1.制定及执行长租公寓市场销售计划。 2.公寓市场开发、客源组织和公寓商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核公寓类服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定公寓类产品住房优惠协议、平台房价协议及各种合作协议。 7.负责公寓内外的公关宣传工作;审阅长租公寓对外发布的宣传稿件。 8.对外对接接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等。 9. 负责组织公寓类产品营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 10. 协助总经理完成集团下达的各项指标及销售任务。 岗位要求 1.年龄28-35岁，大专以上文化程度； 2.5年以上4星级酒店或长租公寓同岗位工作经验。 3. 有良好的客户资源，并能有效的维护 4. 具备良好的沟通和谈判能力。 5. 较强的抗压能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心 6. 较强的社会资源和新资源、渠道开发能力 7.英语口语和书写流利。

岗位职责/职位描述 1、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制定并及时调整公司年度市场及品牌建设发展战略； 2、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整公司品牌的广告宣传年度、季度、月度计划，并组织实施； 3、依据市场情况，制定本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项销售指标； 4、建立和完善市场相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高； 5、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动后的数据分析； 6、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 7、负责公众号的建设、信息更新、运营及维护。 岗位要求： 1.年龄28~35岁， 2.大专以上文化程度；媒体、酒店相关专业。 3. 5年相关工作经历，3年四星级以上高端酒店同等岗位工作经验。 4. 有独立策划、开发酒店相关活动的能力。 5. 较强的抗压能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心。 6. 有沟通能力、谈判能力，英语口语和书写流利。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作（如：客人入住登记、行李搬运、总机服务、礼宾服务和宾客预订），为宾客提供独特的体验。 2、熟知前厅服务设施设备的功能，确保处于完好状态。 3、参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过指定恰当的房价策略、推动员工积极性和管理库存房量，来监控预算和控制人力成本等各项费用。 4、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 5、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 6、督导下属，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的绩效。 7、对下属实施教育与培训，确保所有工作符合国家、各省市与地方的法律和安全法规，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 8、确保员工获得与操作系统、安全、现金处理流程、服务和标准有关的恰当培训。 9、确保前台员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务，确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候，把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应，通过与宾客建立良好的关系并获取反馈，不断提升宾客满意度。 10、对前台和公共区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动。 11、核查账单指令和宾客信用情况，按酒店信用政策操作，确保以安全方式处理所有交易。 12、在紧急情况下担任酒店的主要联络人；同本地消防、警务、应急部门相关人员建立和维护良好的工作关系。 13、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 14、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 15、完成其它分配的任务。需要担任值班经理。 【岗位要求】 1、酒店管理或工商管理专业本科以上学历、三年以上前厅部经理工作经验，有在五星级酒店或高星级公寓工作经验。 2、英语对话流利，能简单日语的优先考虑。 3、熟练运用PMS系统和办公软件。 4、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

任职资格： 1.具备2年以上星级酒店前台相关工作经验，掌握前台工作知识并十分熟悉前台日常运行； 2.良好的英语能力和沟通技巧； 3.良好的组织和解决问题的能力； 4.熟练操作Opera系统或Fidelio系统。 薪资4000元起，夜班补贴50元/个，网评奖励50元/条，提成500-2000元不等。 2.大专以上学历，形象良好；

主要工作职责： 1、 Responsible for market development to increase and retain custom     负责市场开发，增加并保留客源。 2、Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.      建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 3、Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing.      完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。  4、Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.       服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 5、Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.       设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。   6、Prepare and analyze sales reports.      准备，分析销售报表。 资质需求： 1、Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities       大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。   2、More than 3 years hotel / service apartment sales experience.      3年以上酒店/服务公寓销售工作经验。   3、Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.       良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。  4、Strong team spirit, organization and planning capabilities.       较强的团队协作精神、组织及策划能力。  5、 Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.       熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。  6、 Full of enthusiasm, can work under pressure.      富有工作热情，能承受工作压力 。

主要工作职责： 1.   保证公司的各项财务制度及其他有关制度的贯彻执行; 2.   组织管理企业日常会计核算和财务管理, 进行经济活动分析; 3. 负责日常财务收支管理工作及合同会签工作, 涉及重大财务收支的业务必须及时报总经理审批; 4.   负责组织财务计划和预算, 结算的编制与监督执行情况; 5.   负责公司财务分析的月度报告和部门小结, 包括财务经营分析报告、成本费用分析报告;  6.   监督和检查各种物料采购供货渠道;  7.   负责日常费用管理的监控, 违反公司规定的行为予以纠偏。 任职素质要求： 1、 大专以上学历, 二年以上工作经验（4-5星级酒店或酒店式服务公寓） 2、有会计师证书，英语四级以上,  3、计算机操作熟练，财务软件操作熟练。 4、 有与公司共同发展的潜力 5、 有独立的工作能力