该岗位需要服从全国调配 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作，包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作； 2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，对公寓的经营结果目标及各项满意度负责； 3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新；  4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护； 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务；  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历，英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验，客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；有一定工工程经验，同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

该岗位需要服从全国调配 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

工作地点：北京市怀柔区金隅兴发科技园 任职资格： 1.教育水平：大专及以上学历，有国外留学经验者优先。 2.经验要求：1年以上五星级酒店同等职位的经验，有国外酒店工作经验者优先。 3.良好的适应能力，机动灵活的应变能力。 4.良好的语言和倾听技巧。 5.建立良好的关系。 6.促进公开的交流。 7.培养团队合作精神。 8.提高团队的多样化。 9.熟练的英文口语及写作能力。 岗位职责： 管理前厅部全部员工以保证学员得到及时热诚的关注及认知。 2.维护与各部门间的关系并保证流畅的对客服务。 3.计划并定期执行对所管理区域的例行检查。 4.保证信用政策和程序的充分了解，并和财务部合作以保证信用程序的正确实行。 5.保证部门员工的表现、衣着、卫生、制服、仪容仪表和姿势等符合规范。 6.进行每月综合性的部门会议回顾程序和事件以保证特殊的处理及细节的信息。 7.与总经理沟通所有必要的信息，如关键学员的预抵和离店信息及其他相关信息。 8.与紧急情况应对小组根据相关权威的建议共同准备紧急程序，包括应对火警，停电，炸弹威胁，台风警报等紧急情况。 9.负责前厅部运营设施（固定资产）盘点与管理以确保符合集团的规定。 10.保证对德勤书院特殊活动及课程的了解以应对学员的需要。 11.根据集团健康、安全和环境政策使用安全的处理方式和技巧培养安全工作习惯，并按程序最小化对环境的影响并预防污染。

工作地点：北京市怀柔区金隅兴发科技园 任职资格： 1.教育水平：全日本科及以上学历。 2.经验要求：至少五年相关酒店工作经验。 3.良好沟通技巧，能够自我激励。 4.熟练使用电脑。 5.良好组织及展示技巧。 6.熟练的英语沟通及写作能力。 岗位职责： 1. 为协助总经理达到战略目标，向其提供专业化、建设性的行政支持。 2. 参与发展及完成政策的建立。 3. 与各部门经理密切联系，为总经理提供人员编制书面建议。 4. 协助各部门经理，为内部及外部客人提供优质服务。 5. 向总经理建议本地劳动法有关事宜。 6. 协助各部门经理保存并理解当前的人力资源政策。 7. 协助筛选所有应聘人员。 8. 负责人力资源及培训战略的系统化。 9. 协助发展和完成适当的技能数据库。 10. 根据工作要求，为实现员工多技能化为员工制订个人培训计划。 11. 与本地及国家相关行业团体、工会和培训机构保持密切联系。 12. 确保所有员工按照相应的聘用条款付薪。 13. 控制建立各部门员工的目的与目标，并保证对员工定期进行工作表现评估。 14. 运用适当的管理方法激励员工，并与员工沟通。 15. 以专业的、积极的方式与部门及员工建立起密切关系有促进团队精神和有效的双向沟通。

工作地点：北京市怀柔区金隅兴发科技园 任职资格： 1.教育水平：中专及以上学历。 2.经验要求：至少5年服务行业工作经验，最好具有国际连锁酒店工作经验。 3.精通服务行业的机电工程安装，设备运行和维修。 4.熟知服务行业工程法规。 5.具有管理技能和良好的书写/表达能力。 6.卓越的领导能力。 7.熟练使用办公软件。 岗位职责： 1.向上级领导提供关于各方面的保安、工程支持、环境控制及德勤书院运营有效性方面的意见。 2.通过设定设备维护保养预算、资产使用计划及工程工作计划，确保工程部门能够有效地进行财务管理。应定期进行监督评估工程部的工作业绩，以保证工作按照既定计划执行。 3.负责工程设备维护保养的总成本控制，制定、提交并执行部门成本预算。 3.与总经理一起，参与控制资本支出项目计划，确保资金按照公司要求进行预算分配。 4.计划、执行并监督能源管理计划，制定节能目标，保管能源使用记录，定期汇报节能目标的完成情况。 5.通过定期举办关于环保节能、设备高效运行方面的专题教育培训活动，使员工建立起环保节能意识。 6.对德勤书院环境进行有效控制和节能系统的管理。 7.评估、控制并记录能源消耗情况，实施并不断更新节能运行系统。 8.通过确保向宾客提供专业的工程技术服务，提高客人满意度标准。 9.确保客人的安全和舒适度，向客人提供礼貌的专业服务。 10.定期学习各类安全法律法规，确保遵守各项相关法律政策及消防处理规程。 11.确保关于德勤书院的各类检查工作按照管理当局的要求顺利进行，所有的检查记录、文件应妥善保管。 12.确保德勤书院符合所有的规范要求。 13.通过选拔、培训和人力开发工作，建立一支合格专业的服务团队。 14.在部门内部定期进行工作范例分析，评价员工的工作绩效。 15.对德勤书院的设备设施向上级领导提供专业的建议和意见，根据实际运营状况进行必要的更新，确保其正常的使用。 16.通过实施并管理预防性维护计划，保证德勤书院所有设施设备、运行系统、建筑物等的正常高效的运行。 17.持续检查并密切关注德勤书院财产设备的使用情况。 18.确保预防性维保计划得以执行并定期更新。 19.积极参与德勤书院的服务体系标准，提高德勤书院的质量控制。 20.密切监督外包合同的实施情况，审核外包合同单位的资质，确保其具备成本效益并达到技术服务水平。 21.确保所有工作按照相关协议的规定执行。 22.确保员工和外包人员均按照要求高质量的完成工作，确保施工安全。 23.同德勤书院所在地区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立德勤书院的良好声誉和协作关系。 24.制定工作计划，协调并组织本部门的日常运营工作。 25.承担制定和执行部门工作标准的管理工作。 26.工作时，定期巡查并确保消防器材及其他装备不被员工及客人挪动，保障消防通道畅通。 27.监督紧急情况演习，应急预案培训及实施。 28.检查并分析所有报案记录并制定行动计划。 29.保持所有保安人员的纪律性。 30.确保所有保安人员及所有员工遵守各项安全法规。 31.协助地方当局调查处理犯罪及事故案件。 32.定期召开能源会，分析德勤书院能源的合理性。

工作地点：北京市怀柔区金隅兴发科技园 任职资格： 1.教育水平：本科及以上学历。 2.经验要求：至少五年相关工作经验。 3.良好沟通技巧，自我激励。 4.良好组织及展示技巧。 5.具有流利的英文口语及写作能力。 岗位职责： 1.遵守职业健康和安全立法，建立德勤书院事故和意外事件的报告程序。 2.对德勤书院的经营需求、方法、策略和将来的项目保持专业的理解。了解德勤书院和其他行业使用的最新技术。 3.具有创造性地、有效地、快速地确认、分析、组织、解决问题。 4.理解IT技术标准、平台和方向，保持对技术趋势、系统发展方法和可利用的工具的工作上的理解。 5.对德勤书院员工技术方面的问题提供第一或第二层次的支持，进行系统性能审计并提出性能改进建议。 6.监控电脑和网络的运行，执行在线、离线的备份和恢复功能，并设有紧急恢复计划。 7.理解适应集团及项目政策、标准操作程序和其他相关资料。 8.寻找潜在机会降低IT和其他成本。 9.通过合适的系统维护日常维护和数据备份将营运中断降到最低。 10.通过鼓励改进使用德勤书院IT设施的步骤来提高运营效率。 11.进行维护，排除安全风险，根据岗位职责设置合适的本地网络系统接入。当部门没有进行设置或维护时，与该部门经理进行沟通。 12.与德勤书院IT经理一起安排、执行电信标准。 13.对IT设备和软件进行盘点及维护。 14.给系统用户提供培训，与人力资源经理一起安排培训课程，鼓励运营部门有组织的制定系统培训计划。

工作地点：北京市怀柔区金隅兴发科技园 任职资格： 1.教育水平：中专及以上学历。 2.经验要求：10年以上厨师工作经验，有国际酒店的相关工作经验优先。 3.具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 4.基础的英文会话和书写能力。 5.良好的沟通和协调能力。 6.熟练使用办公软件及相关系统。 岗位职责： 1.按照标准和程序协调部门全部操作,以确保部门的服务交付满足学员的期望。 2.分析和应对学员的反馈,关注学员满意度信息，并积极致力于持续改进菜品。 3.按需及时调整预算并持续进行成本控制。 4.准备相应菜单以确保餐厅的菜品多样性。 5.确保所有食品按标准食谱卡片准备，同时控制和减少浪费。 6.控制食品质量，检查日常准备的食物和烹饪方法,以确保符合相应标准。 7.与所有同事保持良好的工作关系,确保运行平稳。 8.与相关负责人保持联系,确保厨房设备维护和卫生条件良好，操作设备供应充足。 9.负责食品准备区域内全部食物的卫生和安全。熟知食品安全体系，执行食品安全计划。 10.设定合理和高效的食品卫生和消毒程序，并持续性监察，以便符合或超越相应标准。 11.根据计划，确保所有处理食品的设备安全、正确使用、及时清洁并及时维护。

岗位职责 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 岗位要求 1、高中以上学历。同岗位工作5年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。

1、本科以上学历，酒店管理及物业管理专业优先；  2、5年以上从事服务式公寓（酒店式公寓）、4星级酒店以上项目总管理职位经验，具备服务式公寓项目的全程工作经验，有知名品牌项目管理经验优先考虑； 3、有独立编写文案能力，能够独立撰写项目报告及汇报； 4、具备双语沟通能力； 5、具有良好的沟通能力。出色的团队管理能力，成效驱动，可以在压力下顺利开展工作。

岗位职责 1.负责向总经理室负责并汇报； 2.负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实； 3.负责设定子公司内部机构，并制定其职责；组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标； 4.具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据； 5.负责定期组织对员工业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源； 6.对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。 7.完成总经理交办的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历，物业管理或相关专业，持有物业经理岗位证书。 2.八年以上物业管理经验,五年以上知名房地产企业物业公司副总经理职务工作经历。 3.具高档物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验，熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规。 4.具良好的沟通协调、组织及统筹管理能力，良好的团队协作能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想。 5.较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备积极的工作心态，责任心强。

上班地点：海南、阳江、惠州，可以接受外派的优秀考虑，优秀者薪资可面谈 岗位职责 1.熟悉掌握各类食材验收标准，严格控制食材申购领用、食材成本控制； 2.熟悉原料、配料、调料的使用，掌握煎、炸、煲、焖等烹饪技能； 3.负责做好开餐前原料、配料、燃料、调料、用具、餐具的准备工作，保证用具的清洁卫生。 4.负责按安全生产操作指引规范作业，控制水、电、气使用，节约能源。 5.完成上级临时交办的任务。 熟悉 岗位要求 1.有3年以上酒店、大型连锁餐饮、职工食堂管理工作经验。 2.熟练餐饮部各种原材料的特点及烹制技巧，熟练掌握餐饮部各项操作流程及标准。 3.有较好的执行力及出品质量把控能力；有落实食材成本控制能力。 4.掌握出品操作流程标准知识，熟悉食品卫生管理和食品安全卫生、消防安全知识。 5.热爱本职工作，有高度责任心和勇于承担责任。