岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作，包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作； 2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，对公寓的经营结果目标及各项满意度负责； 3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新；  4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护； 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务；  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历，英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验，客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；有一定工工程经验，同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展；  2.形象气质良好；  3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力； 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 负责星级酒店客户接待和服务工作，作为未来酒店服务专家岗位进行培养。  工作地点：深圳、杭州、西安、东莞、南京、武汉、贵阳等城市  任职条件 大专以上学历，专业不限；  五官端正，形象气质佳；  亲和力强，性格开朗，有一定的英语口语基础； 能接受酒店班次安排，并意向酒店一线服务专家岗位发展。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

工作地点：北京市怀柔区金隅兴发科技园 任职资格： 1.教育水平：中专及以上学历。 2.经验要求：至少5年服务行业工作经验，最好具有国际连锁酒店工作经验。 3.精通服务行业的机电工程安装，设备运行和维修。 4.熟知服务行业工程法规。 5.具有管理技能和良好的书写/表达能力。 6.卓越的领导能力。 7.熟练使用办公软件。 岗位职责： 1.向上级领导提供关于各方面的保安、工程支持、环境控制及德勤书院运营有效性方面的意见。 2.通过设定设备维护保养预算、资产使用计划及工程工作计划，确保工程部门能够有效地进行财务管理。应定期进行监督评估工程部的工作业绩，以保证工作按照既定计划执行。 3.负责工程设备维护保养的总成本控制，制定、提交并执行部门成本预算。 3.与总经理一起，参与控制资本支出项目计划，确保资金按照公司要求进行预算分配。 4.计划、执行并监督能源管理计划，制定节能目标，保管能源使用记录，定期汇报节能目标的完成情况。 5.通过定期举办关于环保节能、设备高效运行方面的专题教育培训活动，使员工建立起环保节能意识。 6.对德勤书院环境进行有效控制和节能系统的管理。 7.评估、控制并记录能源消耗情况，实施并不断更新节能运行系统。 8.通过确保向宾客提供专业的工程技术服务，提高客人满意度标准。 9.确保客人的安全和舒适度，向客人提供礼貌的专业服务。 10.定期学习各类安全法律法规，确保遵守各项相关法律政策及消防处理规程。 11.确保关于德勤书院的各类检查工作按照管理当局的要求顺利进行，所有的检查记录、文件应妥善保管。 12.确保德勤书院符合所有的规范要求。 13.通过选拔、培训和人力开发工作，建立一支合格专业的服务团队。 14.在部门内部定期进行工作范例分析，评价员工的工作绩效。 15.对德勤书院的设备设施向上级领导提供专业的建议和意见，根据实际运营状况进行必要的更新，确保其正常的使用。 16.通过实施并管理预防性维护计划，保证德勤书院所有设施设备、运行系统、建筑物等的正常高效的运行。 17.持续检查并密切关注德勤书院财产设备的使用情况。 18.确保预防性维保计划得以执行并定期更新。 19.积极参与德勤书院的服务体系标准，提高德勤书院的质量控制。 20.密切监督外包合同的实施情况，审核外包合同单位的资质，确保其具备成本效益并达到技术服务水平。 21.确保所有工作按照相关协议的规定执行。 22.确保员工和外包人员均按照要求高质量的完成工作，确保施工安全。 23.同德勤书院所在地区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立德勤书院的良好声誉和协作关系。 24.制定工作计划，协调并组织本部门的日常运营工作。 25.承担制定和执行部门工作标准的管理工作。 26.工作时，定期巡查并确保消防器材及其他装备不被员工及客人挪动，保障消防通道畅通。 27.监督紧急情况演习，应急预案培训及实施。 28.检查并分析所有报案记录并制定行动计划。 29.保持所有保安人员的纪律性。 30.确保所有保安人员及所有员工遵守各项安全法规。 31.协助地方当局调查处理犯罪及事故案件。 32.定期召开能源会，分析德勤书院能源的合理性。

工作地点：北京市怀柔区金隅兴发科技园 任职资格： 1.教育水平：本科及以上学历。 2.经验要求：至少五年相关工作经验。 3.良好沟通技巧，自我激励。 4.良好组织及展示技巧。 5.具有流利的英文口语及写作能力。 岗位职责： 1.遵守职业健康和安全立法，建立德勤书院事故和意外事件的报告程序。 2.对德勤书院的经营需求、方法、策略和将来的项目保持专业的理解。了解德勤书院和其他行业使用的最新技术。 3.具有创造性地、有效地、快速地确认、分析、组织、解决问题。 4.理解IT技术标准、平台和方向，保持对技术趋势、系统发展方法和可利用的工具的工作上的理解。 5.对德勤书院员工技术方面的问题提供第一或第二层次的支持，进行系统性能审计并提出性能改进建议。 6.监控电脑和网络的运行，执行在线、离线的备份和恢复功能，并设有紧急恢复计划。 7.理解适应集团及项目政策、标准操作程序和其他相关资料。 8.寻找潜在机会降低IT和其他成本。 9.通过合适的系统维护日常维护和数据备份将营运中断降到最低。 10.通过鼓励改进使用德勤书院IT设施的步骤来提高运营效率。 11.进行维护，排除安全风险，根据岗位职责设置合适的本地网络系统接入。当部门没有进行设置或维护时，与该部门经理进行沟通。 12.与德勤书院IT经理一起安排、执行电信标准。 13.对IT设备和软件进行盘点及维护。 14.给系统用户提供培训，与人力资源经理一起安排培训课程，鼓励运营部门有组织的制定系统培训计划。

工作地点：北京市怀柔区金隅兴发科技园 任职资格： 1.教育水平：大专及以上学历。 2.经验要求：3年以上采购岗位经验及项目筹开经验。 3.较高的监管能力。 4.仔细遵循指示并提供反馈。 5.促进团队协作。 6.高度关注细节。 7.出色的人员组织及时间管理技能。 8.主动性及紧迫感。 9.出色的分析及运算技能。 岗位职责： 岗位职责 1.与有关部门建立产品规格标准。 2.会见供应商和商务代表，获取任何所需物品的信息和规格，为购买物品谈判。 3.为采购订单定价并决定合适的供应商以获得最佳的质量和价格。 4.按以下条件公平地选择供应商：成本、满足产品规格的能力、效率、业务质量、按要求即时交货、有当地的货物来源可避免长时间的进口延迟。 5.建立和维护合格的供应商名单，并将供应商的营业执照和卫生许可证复印件存档. 6.确保项目全部采购流程符合集团规章制度。 7.联络供应商和商务代表。了解市场价格信息和产品的可得性。 8.保持食物采购规范，对进入货物的重量、质量、数量、最大和最小存货水平、再订购规模、送货时间等进行例行检查，确保有效的存货管理。 9.例行检查供货合同，确保价格仍是有竞争性的。 10.分析市场趋势，预测可能的价格变动，并根据价格变动灵活调整库存。 11.与保管员和部门负责人联系，通过例行检查最小/最大存货水平，优化存货的运输成本。即使大量购买有折扣，如果数量打破了存货的平均水平，放弃折扣适量购买。 12.监督和确保所有的未到货采购单仍在采购进程中并能按部门要求时间到货. 13.充分熟悉火灾、安全和紧急事件处理程序，确保下属也同样熟悉。

1、主要负责门店日常运营管理工作，负责客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作； 2、负责门店空置房源出租工作，开展招租信息发布，减少空房数，销售代销品； 3、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作； 4、维护客户关系，协助店长组织住户活动，提升住户满意度。 任职要求： 1、年龄要求：21-32周岁； 2、学历要求：本科及以上； 3、工作年限：2年以上工作经验； 4、性格特征：善于沟通，工作积极，有一定抗压能力，执行力强，较强服务精神； 5、工作经验：有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。 6、接受应届毕业生，可以从头开始教，直至独立带店。性格外向，形象气质好是加分项。 福利待遇： 1、工作时间：上六休一，早10晚7点 2、发展空间：管家（驻店经理）→店长→双店店长→区域经理； 3、基本工资+餐补+提成+奖金，包住宿，综合月薪7000-10000元； 4、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 5、众多90后“小伙伴”，拼命工作，潇洒生活，你会和一群同龄人一起PK，努力、神采飞扬，激情万丈； 6、五险一金+舒适的办公环境+很Nice的领导+快速发展的平台+免费提供企业员工宿舍+专业培训+岗位晋升+每年多次调薪机会+员工旅游+团建活动+节日礼物+带薪休假等等。

1、本科以上学历，酒店管理及物业管理专业优先；  2、5年以上从事服务式公寓（酒店式公寓）、4星级酒店以上项目总管理职位经验，具备服务式公寓项目的全程工作经验，有知名品牌项目管理经验优先考虑； 3、有独立编写文案能力，能够独立撰写项目报告及汇报； 4、具备双语沟通能力； 5、具有良好的沟通能力。出色的团队管理能力，成效驱动，可以在压力下顺利开展工作。

1、30岁以下，女性，166cm以上；面容较好，无瑕疵，身材比例均匀； 2、大专及以上学历，酒店服务、会所服务等相关专业优先； 3、2年或以上酒店、高级公寓或高级会所前台接待服务经验；有咖啡制作技能或相关工作经验优先； 4、 熟悉酒店或高级公寓物业管理相关政策法规、理论知识； 5、 具有良好的沟通协调能力、问题分析能力及突发事件处理应对能力； 6、具有书吧基础操作规范及技能； 7、有较强的服务意识； 8、能使用基础办公软件； 9、其他：工作积极主动、热情待人，口齿清楚，反应敏捷。