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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 07-10
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    1. 负责协助客房部经理完成部门整体经营和运作,以及部门成本及各项费用控制,完成部门预算目标。 2. 当班时确保所有分配楼层房间、走廊、公区、周边环境、工作区域的清洁、完好,努力实现零投诉。 3. 根据公寓的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查,并跟进需维修、改进项目及处理结果,同时依据部门清洁计划,实施计划房间清洁,确保完成率高于90%。 4. 分配督导下属员工工作,制定工作计划,检查员工仪容仪表及工作绩效,监督公寓各项规定、程序的有效执行,保证住客和员工的安全,劝诫及处罚违纪员工。 5. 与前台密切合作确保任何时间内房态的正确及退房的房间物品检查的及时性。同时通过电话或拜访了解住客需求,与市场部人员实时沟通住客信息,提升顾客满意度。 6.  负责客房部辖区固定资产管理以及各类库房物品及数量,确保物品收货品控达标,数量收发与账面一致;同时确保失物招领和钥匙管理严格按照程序操作。 7. 分包商的服务品质检查(公区清洁、消杀、垃圾清运等) 8. 勇于创新、适应变革,通过积极的学习专业知识(系统、产品知识、管理理念)提升自身职业素养,同时协助进行员工的培训和发展,能够给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 9. 协助部门经理完成部门安全管理工作,包括但不限于员工工作安全及设施设备安全,并协助其他运营部门处理突发事件。
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-09
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    岗位要求 1.中专以上学历或同等文化程度。 2.有较强的组织能力及协调能力。 3.有同岗位工作经验。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-19
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    【岗位职责】 全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。 1、全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。 2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。 3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。 5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 7、保证行政客房的清洁水平。 8、督导行政管家做好客史档案工作。 9、了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。 10、了解员工动态,调动员工积极性。 11、阅读并填写交接班日记。 12、定期总结工作,分析各种数据并上报。 13、完成上级交办的其它工作。 14、遵守国家法律和饭店规章制度。 【岗位要求】 1、教育:具有大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、经验:熟悉客房服务流程、标准 3、技能:善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。
  • 楼层经理

    6千-7.5千
    天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-26
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    岗位职责 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 岗位要求 1、有3年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 客房主管

    4千-5.5千
    天津 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-26
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    岗位职责: 1.协助准备员工排班表 2.根据运作的实际情况调整当班员工的工作 3. 对所管辖区域的客房和公共区域负责 4. 对客房和公共区域进行常规检查 5. 坚持酒店安全制度、紧急情况按照酒店要求进行操作 6. 积极跟进VIP和长住客人迎接,入住及退房等相关服务 7.带动员工关注所有客人的需求 8.完成领导交办的其他工作
  • 楼层经理

    6千-7千
    天津 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合质检部做好对客房抽查工作。 5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。 6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求 1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。 2.中等以上学历。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 5.有五星级酒店筹备经验者优先。 联系我们: 联系人:陈经理 电话号码:022-59860556 邮箱:haley.li@hilton.com 酒店地址:天津滨海新区中新生态城动漫中路82号
  • 楼层主管

    3.8千-4千
    天津 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、技校毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    4千-5千
    天津 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09-24
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层主管

    3千-4千
    天津 | 1年以上 | 高中

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。 拥有在相似规模酒店2年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验。
  • 天津 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    ·Good local and English language skills ·良好的地方和英语语言技能 ·Detailed knowledge of working practices of HSKP ·详细的客房部工作实践知识 ·Sound leadership and motivational skills ·完善的领导和激励技巧 ·Sound organisational skills ·良好的组织技能 ·Sound administrative ability ·具备一定的行政工作能力 ·Able to handle demanding workload ·处理规定的工作量的能力
  • 楼层主管

    4千-5千
    天津-津南区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    Ensure day-to-day operational efficiency of the section. 确保每天每个部门的工作能被有效的完成。 Assign rooms and delegate jobs to room      attendants / housemen. 确定房间和指派工作给楼层服务员。 a.       Ensure staff performs their duties and responsibilities according to approved systems and procedures. 确保员工对他们的工作负责。 b.       Give additional assignments over and above regular duties if required. 如果有要求可以给于额外的协助。 c.       Prepare work schedules and distribute work assignments / projects and room allocations for VIP’s and RA’s fairly. 准备工作安排和安排计划清洁及公平的分配给每位楼层服务员的工作量。 Keep all linen and supply closets neat,      clean and stocked. 保持所有的布草备品柜干净清洁整齐,备量充足。 Pick-up computer print-out and room      allocations from the Coordinator / Order Taker and act accordingly. 从文员处打印当天的报表。 Carry out the following routine assignments: 贯彻和落实日常工作的分配。 Ensure room attendants / housemen emptied       and cleaned their vacuum cleaners, and other cleaning tools before going       off duty. 楼层服务员确保在下班之前清理吸尘器和整理好其他的清理工具。 Check room attendants while cleaning       guestrooms to see if proper and correct procedures are being used. 检查服务员在清洁房间时是否按照正确的方法和流程。 Ensure that VIP’s and RA allocated rooms       for the day are given priority cleaning. 确保贵宾房间和当天客人的房间预先得到清洁。 Inspect all VIP rooms by 11:30 AM and       block rooms prior to guests’ arrival. 在11点30分之前检查所有的贵宾房间及准备好给预先要到的客人房间。 Ensure flower arrangements provided in the       rooms are fresh, potted plants in good order and not withered and fruits       are fresh. 确保房内的花和水果是新鲜的,小植物保持良好状态。 Ensure that all amenities and guests       supplies are complete and according to standard set-up. 确保所有的备品和客用品都按照标准摆放。 Check out-of-order rooms for developments       and progress, Follow up with engineering. 检查坏房的进展和计划并协调工程部及时维修。 Check all occupied rooms, after room       attendants have cleaned them and ensure they are properly cleaned and serviced,       and supplied are replenished. 在服务员清洁住店房间后,检查他们是否按照正确的方法清洁和服务,及所有的客用品都已经补充齐全。 Check turn-down rooms and ensure proper       procedures are followed. 检查开夜床和确保流程是否被正确遵守。 Inspect departure rooms and ensure that       they are communicated immediately to the housekeeping office. 检查离店房间和确保他们立即与客房部办公室保持沟通。 Report / notify the housekeeping manager       regarding: 报告及通知客房部经理。 ·         Work problems. 工作问题。 ·         Guests’ special request and habits. 客人的特别要求及喜好。 ·         Any unusual happenings on the floor concerning Hotel guest and staff. 关于酒店客人和员工在楼层发生的任何问题。 ·         Loss and damage of furniture, fixtures and equipment. 所有家具设备的损坏记遗失。 Safe deposit box left locked by guest up       on check-out and not attended to immediately thus causing delay in       releasing the room. 退房后客人未清理保险箱,及延房客人。 Inspect the carpets shampooed, repaired or       re-installed in the guest floor to ensure that the standard set forth is       met. 检查清洗地毯,维修客房地板,保证一切按标准操作。 Inspect guestrooms and public areas.       Ensure that they are neat, clean, orderly and sanitary. 检查公共区域,保证他们整齐,干净,卫生。 When assigned in the early shift (7:00 AM),      prepare individual supervisor’s work sheet; ensure accurate logging of      pertinent data such as extra departures for the day and extra items loaned      to the guests; conduct early morning inspection of all guest floor      corridors, pantries, backstairs and out of order rooms; prepare and submit      observations to the Executive housekeeper before the daily morning meeting      with the rest of the floor supervisors. 早班当值,准备主管报表,登记相关信息,例如当天的退房,客人借用物品,检查楼层服务区,坏房,准备会议要点给经理和其他主管。   When assigned in the evening shift, inspect      vacant occupied rooms at random to counter check the work of the evening      chambermaid. Room attendants / housemen in turning down beds; give back      departure rooms, prepare VIP room allocations. 中班当值,检查中班员工的房间,晚床服务及检查晚退房客人房间,准备第二天早到的贵宾房间。 Ensure services trolleys and trays are not      left in the corridor / hallway and immediately brought to the service area      in a tidy condition and according to standard procedure. 确保员工的工作篮不要放在走廊上,并且根据规定保持良好状态。 Ensure mini bar set-up in rooms is      replenished and complete. Supervisor and assist in the mini bar      operations. Conduct monthly mini-bar stock taking. 确保散客房间的小冰箱被补充,并做好报表。 Ensure all items left behind by guest are      forwarded to the housekeeping office immediately and that staff follow      Lost & Found procedures. 保证客人的遗留物品都交至客房部办公室,员工都能遵守事物招领的程序。 Ensure par stock of linen, guest and       cleaning supplies are maintained. 保证客用布草和清洁用品及时的供应。 Ensure that there is no over-stock of any       cleaning and guest supply items in the pantry. Ensure that they are       safeguarded against wastage, shortage or loss. 保证工作间没有过量的客用品,员工不要浪费客用品。 Report to the Assistant Executive       housekeeper any solutions or tools which need replacement or repair. 及时报告上级需要维修或更换的工具。 Conduct regular inspection of storeroom       before requisitioning for supplies and chemicals, to ensure proper       control. 定时检查仓库,确保控制好客用品,药水。 Prepare weekly store requisitions of guest      and cleaning supplies. 准备每周的领料单。 Supervise, train and re-train room attendants      / housemen, especially on special cleaning procedures and then follow-up. 管理和培训员工,尤其是一些特殊的清洁程序。 Recommend medial and disciplinary measures       for staff if and when necessary. 在可能状况下员工犯错建议给员工一些劝告。 Rectify and reprimand staff of wrong       working attitude and standards. 纠正员工不正确的工作态度和工作质量。 Read evening and overnight hand-over of      floor supervisors and note down important matters concerning his / her      assigned floor which deed immediate attention. Sign prescribed logbook      after reading. 阅读中班和夜班的交接并记录一些重要信息,并要签字。 Continue unfinished jobs / tasks of       previous shift. 更进前一班次未完成的工作。 Follow-up with engineering department all       pending work orders. 跟进一些工程部未完成的工程。 Request for early make-up rooms to be       relayed to Room attendants / housemen immediately for action. 安排员工打扫一些客人需要或早到的房间。 Account for room attendants / housemen’s      worksheets / reports. 检察员共的工作报表。 Report all changes of room status, any      maintenance defects to the Housekeeping office at once. 立即报告有房态差异,任何工程问题及时汇报。 Collect floor master keys and room      attendant’s / housemen’s reports at the end of the shift. 在下班之前收集楼层所有的钥匙。 a.       Read and check reports of room attendants / housemen and ask staff to explain for unfinished jobs. Send back room attendant / housemen if it is necessary to finish the job. 检察员工报表,并且让员工解释未完成的工作,让他们完成。 b.       Give proper hand-over to the next shift floor supervisor based on reports submitted by subordinates. 根据当天工作报告留交接给下一个班次的主管。 c.       Act on all decisions and programs of the Executive Housekeeper. 实施所有服务总监和行政管家制度的一些决定和计划。 Ensure all floor staff understand and      follow rules and regulations of the Housekeeping department and house      rules of the hotel. 确保楼层员工理解并且遵守客房部所有规章制度。 Ensure all floor staffs are aware of hotel      emergency and safety procedures including pest control. 所有员工知道楼层上遇到突发事件的处理程序。 Monitor room attendants’ grooming. 注意员工仪容仪表。 Ensure staffs are wearing prescribed and complete uniform and name tags. 保证员工穿制定的工作服和佩戴名牌。 Establish and maintain effective      communication within the housekeeping department. 在部门内建立良好的沟通。 Maintain personal grooming as per hotel’s      standard to project / maintain an efficient professional image for the      hotel and set example to subordinates. 按照酒店的标准修饰自己良好的职业形象,在员工面前做表率的作用。 Safeguard guests and hotel properties and      tightly monitor the entry of guest rooms by hotel employees and      subcontractors’ personnel. 保护客人及酒店财产的安全。 a.       Retain key assigned to you in your possession at all times. 保管好你分管的钥匙。 b.       Never leave your master key card in the energy - saving device. 任何情况不能留下万能钥匙。 c.       Never leave the door open and room unattended at any time. 任何时间都不能开着门离开房间。 d.       Ensure that the guest room door is locked when you close it. 保证你在关门时,确定门被锁住的。 e.       Open doors for non-key holder housekeeping staff or other hotel staff (e.g. Engineering, Bellmen, Room Service Waiters, outside contractors.) and properly record time of entry, mane party and reason for entering room. 为没有钥匙的员工开门例如工程部,行李员,客房送餐与外企公司,记录好时间和为何原因开门。 f.        Report immediately to the Housekeeping order taker any valuables or documents, such as passport, wallet, money, jewellery, etc. lying on the bed or table. Do not touch and wait for the arrival of the guest service officer. 报告给房间内有价值的东西和文件,例如护照,钱包,珠宝等物品放在桌上或床上的不要碰它们通知客户关系经理。 g.       Report immediately to the housekeeping order taker any unattended bags, luggage, parcel, etc. left in inappropriate places. 立即报告无人看管的行李,包裹,留在合适的地方。 h.       Must minimize entry into occupied guest rooms. 尽量减少进出客房的机会。
  • 天津-和平区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年终奖
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-14
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 天津-宁河区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1.   每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2.   检查各区域主管制订的工作计划。 3.   如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4.   掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5.   检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6.   负责所有可租房随时保持最佳状态。 7.   接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8.   监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 任职要求 1.  30岁-50岁 男女不限 2.  男: 170CM以上  女: 160CM以上 3.        大专学历 4.        从事酒店相关工作3年以上 具有相关专业的资格证书
  • 楼层主管

    4千-6千
    天津-西青区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 多岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-25
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    · 监督客房部各项标准和工作程序的执行 : o 臥室服务 o 卫生间服务 o .洗衣服务 o 清洁服务 o 布巾维护 · 就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 · 对客房部所有系统有最新和完整的知识。 · 负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。 · 解决员工受到的不公正待遇问题。 · 分配和检查客房。 · 排列抵店客人客房的优先顺序。 · 配合前台满足酒店和客人的要求。 · 确保及时为客人提供洗衣服务并送还。 · 协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)。 · 处理客人所有的特殊要求。 · 确保部门内工作的一致性。 · 管理酒店的遗失财物。 · 确保具有客房类型,设计和设施的全面知识。 · 管理仓和库充足的用品存货。 · 按要求完成库存盘点工作。 · 维持存货水平。 · 进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求。 · 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 · 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
  • 天津-东丽区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 08-01
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    职位概述 · 监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 工作职责 主要职责﹣(职务的主要工作) · 履行客房服务员的职责,客房经理不在时,将承担客房部经理的工作; · 根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备; · 监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务; · 协调所有客房部员工的培训; · 定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修; · 准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生; · 合理建议酒店维保部经理相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理; · 保持与其他部门经理和上级领导的交流,确保信息畅通; · 检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准; · 确保及监督洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性; · 召开定期的部门例会; · 确定并确保在现实成本情况下,实现清洁、维修、客房补给用品的最高可能性标准; · 执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序; · 落实并执行相关紧急操作程序的培训,包括但不限于消防、断电及炸弹威胁等; · 监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行: ² 客房清洁 ² 布草保养 ² 公共区服务 ² 对客服务 ² 随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动 · 上下班的管理并确保有效的班次交接; · 钥匙的分发与收集; · 所有来电及拨打电话的管理; · 落实客房部的安置与检查,确保部门内部的统一; · 协调特殊项目(例如,现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护,客房存量); · 管理酒店客人遗留物,建立遗留物管理档案; · 确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施; · 管理库存,保持合理的储存量; · 培训部门团队成员,在你缺席时完成你工作的基本任务; · 必须通过欢朋100的考核; · 定期与员工进行沟通。 除本职位所要求的主要工作职责外,因希尔顿欢朋酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。 资格 技能要求  · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能; · 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力; · 基本的计算机使用技能,能够读写。 经验 · 两年及以上客房部工作经验。
  • 天津-西青区 | 3年以上 | 大专

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09-23
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 天津-武清区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 待遇优厚
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 五险一金,双休,正常班,女性优先,需要有酒店客房主管经历。
  • 客房主管

    4千-5千
    天津-红桥区 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 帅哥美女环绕
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1。中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 天津-和平区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    岗位职责: 1、执行客房部经理的工作指令,向其负责和报告工作。 2、掌握当日客房状况,监督客房服务员与总台的联系和协调,确保客房正常及时出租。 3、合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务,并做好客房和环境的清洁工作。 4、认真做好员工岗位业务培训,做到优质规范服务。 5、负责每一天巡查客房,检查30%的住客房,监督服务员的工作状况,发现问题及时指导和纠正。 6、负责落实部门安全管理制度,确保安全。 7、负责处理客人的遗留物品。 8、负责处理客人特殊要求及投诉。 9、主持每一天的例会和组织员工全会,并做好记录。 10、负责管区的成本控制,督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理,建立财产三级帐,定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移的状况,做到日清日盘,财物相符。 11、负责教育和督导员工做好维护保养和保修工作,定期安排设备维修、用品添置和更新改造计划。 12、负责按照服务工作规范的质量标准要求,做好客房服务的各项工作,认真检查每一天的各种业务报表和工作记录。 13、保证客房服务电话有人接听,监控服务质量,发现问题及时指导和纠正。 岗位要求: 1.具备1年以上客房管理工作经验。 2.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 3.身体健康,相貌端正。
  • 楼层经理

    6千-8千
    天津-西青区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-25
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    ·监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务。 ·监督客房部工作人员,确保客房,特别是明宇会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。 ·与工程部进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况。 ·进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察。 ·定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。 ·对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要,可直接采取纠正措施。 ·对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。 ·确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施,可以向客人提供各种协助。 ·坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报 。 ·对外来承包商进行监督,以确保合同法规。 ·确保客用品的消耗得到控制。 ·协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。 ·与行政管家一起管理例行清扫活动,包括春季大清扫等。 ·当行政管家缺席时代理其工作。 ·与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 ·与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。具有解决问题,推理,号召,组织和培训的能力。
  • 成都 | 1年以上 | 大专

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 07-20
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    1、对接各 OTA 渠道(美团、携程等),维持良好合作关系: 2、房态管理:时时监控客房系统的房态,尤其节假日之前,确认每日预留房量,及时修改房态房量,避免拒接订单: 3、订单管理:及时处理OTA订单(尽量使用手机上的APP操作最快),并在客房系统内同步相关预订安排; 4、评价管理:对于已到店入住的客人作好后续操作(后台点击确认“已入住”,客房系统也应正确登记“客源”为“网络中介”),及时回访,务必让客人留下“五星好评”: 5、营销管理:运用运营技能,分析竞争对手产品,提高酒店产品点击率、售卖率,灵活调整销售策略: 6、财务管理:根据客人消费记录开具发票;按结算周期与财务确认OTA平台的每笔打款是否准确无误。
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