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  • 销售经理

    6.5千-1.3万
    深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 06-24
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    注意: 1、该岗位薪资待遇为综合收入; 2、可接受有酒店工作经验,但无销售工作经验者。 岗位职责 1、负责酒店产品的市场渠道开拓与销售工作。 2、具有较强的市场新客户开发能力。 3、全面掌握市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。 4、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。 5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、指导监督本部的运作,保证巡视工作的正确执行,确保客人和同事的安全。 2、负责检查消防和安全救生设备的使用寿命(例如手持式化学灭火器等等)。 3、对员工进行灭火常识培训,安全检查和消防疏散等基本知识的培训和演练。 4、确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。 5、在员工进出酒店时对其包裹进行随机的检查。遵循饭店财物管理的原则,在未得到特许的情况下严禁饭店财物外流。 6、遵照饭店准则将偷盗事件的发生率降到最低。 7、随机抽查万能钥匙的分配情况并明确钥匙的持有人的责任。 9、对酒店进行随机检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,水龙带门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。 10、确保有一名部门成员参加酒店内部发生的有关安全保卫的事件的处理过程。认真审阅事故报告,开展调查工作以找出事件的起因,责任人(采取必要的措施)考虑如何在今后杜绝此类事情的发生。 11、回顾和发展部门内的执行程序的标准。 12、推广使用酒店人力资源部管理系统的模式对员工进行培训。制定出业务培训计划,实施定期的单独培训和以小组为单位的培训工作。 In charge of SEC when Chief Security is absent、 保安部经理不在时,代行其全部职责。 13、采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。 14、保存各类文件、报告、信件、备忘录及其他相关业务资料。 【岗位要求】 1、协助保安经理或者酒店管理层预防、应对、处理突发事件,并熟悉相关的程序和政策。 2、要与公安机关建立起良好的工作关系, 并在工作中积极沟通合作。 3、协助制定和实施新员工的培训规程。 4、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店的运营规则及员工手册中的条款。 5、保证所有报告和服务都按时完成。
  • 维保主管

    6.5千-7.5千
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。          2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                     3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                                5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                       岗位要求 1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。     4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利
  • 前厅接待

    4.5千-6.5千
    深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 06-03
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    职位概述 1、负责所有与前台相关的事宜,如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助; 2、通过履行工作职责支持酒店各区域的服务,包括行李服务、问询、食物准备、摆放器具、早餐包准备,清洁及待客服务,与其他部门的团队成员安排需求; 3、帮助提供员工运营中其他方面的支持。 工作职责 主要职责﹣(职务的主要工作) 1、始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有的客人并愿意去学习和利用每个机会用礼貌的方式称呼客人的姓名; 2、根据制定的程序,登记并为所有抵达的客人办理入住手续; 3、保持对部门标准与程序的熟知; 4、落实登记入住、退房离店及客房更换的程序,确保将所有的数据都完整的输入客房管理系统中; 5、确保出纳员的票据准确无误,并保证所收现金与每日报告准确无误; 6、兑现酒店客人的旅行支票并帮助进行货币兑换; 7、随时了解财务政策、程序及相关更新; 8、负责并关注客人对使用商务中心服务的要求; 9、了解所有的特别促销计划程序; 10、关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求,如果无法帮助则将问题第一时间提交上级; 11、落实所有相关工作事项,确保客人离开酒店时,对酒店的服务留下一个美好的印象; 12、值夜班时,能执行夜审流程,并准备相应的表格和报表; 13、保持对标准预订程序的深入了解,包括正确使用表格,如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源; 保持标准的行为和仪容仪表的规范; 14、充满工作热诚与职业的自豪感,确保始终保持前台工作区的整洁; 15、努力保持酒店服务的最高标准,尤其关注希尔顿荣誉客会成员及其他重要贵宾; 16、通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认预订信息; 17、主动补位做好酒店前台,商务中心以及大堂的清洁工作; 18、值夜班时控制并调整酒店大堂,办公室以及前台商务中心照明亮度,以达到节能目标,确保不需使用的电脑被关闭; 19、清洁并保持设备和餐厅内的卫生; 20、坚持遵守卫生标准要求及程序,按照安全处理食物的规定; 21、会议室的各项工作及服务的准备; 22、向客人提供周到专业的服务; 23、建立并保持高效的员工工作关系; 24、按照要求参加各类业务培训; 25、完成并将工作任务表中的所有当天分配的任务进行归档; 26、利用表格、程序及相关工具,控制库存盘点、完成其他相应工作任务,包括公共区与客房的清洁; 27、将客人的投诉立即告诉主管,并说明事情的过程有待进一步的处理解决; 28、立即将不寻常的行为/活动向保安或团队领导汇报; 29、尽可能的对纸张循环利用,支持绿色酒店的创建; 30、遵守酒店的健康、安全及卫生条例; 31、在必要时提供贴身管家服务,包括运送布草或处理洗衣要求; 32、履行团队领导或管理层分配的职责。 结构 – (多技能团队成员) 1、个人必须友好,愿意了解新事物并在团队中和睦共事。必须具有工作的灵活性,并能在工作中开动脑筋,有能力做出良好的服务决策。 2、除本职位所要求的主要工作职责外,因希尔顿欢朋酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。 资格 技能要求   与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力; 基本的计算机应用技能,最好懂第二种语言; 有兴趣学习另外的语言技巧。 资格要求 外向型性格,积极向上。
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