岗位职责： 1、在总经理的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。 2、及时掌握旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。 3、密切联系客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。 4、经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。 5、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。 6、合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 任职资格： 1、大专及以上学历，25-35周岁，5年以上酒店销售相关工作经历； 2、具备优秀的销售技能和技巧，果断、自律的性格特点，具备高度的自信心，工作的热情和主动权； 3、良好是交际能力，擅长与不同的人打交道；

岗位职责 1.熟悉分院前厅各项工作及作业流程； 2.提前准备、了解及熟悉客情，了解分接待活动内容； 3.熟练前台各项业务技能，提供优质对客服务； 4.熟练掌握分院的信息，提供准确的问讯服务； 5.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 6.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专及以上； 2.专业不限，英文流利； 3.女 163CM、男173CM以上，形象气质佳； 4.工作态度严谨、专业。

1.负责制定餐厅各项工作计划，并组织实施。 2.负责安排餐厅员工的班次与岗位任务，做好员工督导和激励工作。 3.配合人事部与餐饮部培训计划安排制定员工培训计划并亲自组织实施。 4.负责餐厅日常行政事务管理，做好内外沟通协调工作。 5.负责制定与实施餐厅促销计划，并参与产品设计创新与菜单更换。 6.负责餐厅各硬件设施及餐具的保养维护与更新管理，做好资产管理工作。 7.负责控制餐厅营业情况，确保服务质量。 8.负责餐厅营业成本控制，提高经济效益。 9. 负责处理日常宾客投诉和意外事件，建立良好宾客关系。 10. 负责完成上级交派的其他任务。 基本要求 1.自然条件：男女不限，24-35岁为佳，身体健康，精力充沛，仪容端正大方，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上 2.文化程度：大专以上学历或相当同等学历，餐旅管理专业为佳。 3.思想素质：具有强烈的事业心和责任感以及良好的礼貌修养，性格外向活泼。 4.相关经历：三年以上酒店或相关行业同等职位工作经验。 5.普通话标准，表达和书写能力强。 6. 熟练使用office系列办公软件。 7.熟悉中餐进餐礼仪和服务规程。熟悉中餐菜品和酒水知识。 8.掌握餐饮管理、市场营销、财务管理等基础知识，了解相关经营有关法规。 9.具有较强的调研、总结，分析能力和培训任教能力