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1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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临时
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餐饮部经理
9千-1.2万
苏州 | 8年以上 | 中专
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节日礼物
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带薪年假
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管理规范
包吃包住
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昆山阳澄湖汇金诺富特酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-11
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投递简历
1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4.熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8.制定完善部门内部质检制度,确保对客服务质量。
餐饮主管
8千-1万
苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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领导好
人性化管理
技能培训
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五险
包餐食
苏州工业园区清风明月餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 50-99人
发布于 02-29
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投递简历
餐厅主管: 1大专学历 2对中西餐有一定的知识 3具有五年以上工作经历 4具有领导能力 5有英文基础 6会worder, Exac的操作能力
餐饮部经理
6千-8千
苏州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
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管理规范
技能培训
节日礼物
带薪年假
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包吃包住
人性化管理
岗位晋升
昆山边臣酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-29
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投递简历
1.要求女性,25-38岁之间。 2.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 3.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 4.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 5.熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 6.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。
餐饮主管
5千-6千
苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
节日礼物
技能培训
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苏州观园琉苏酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-17
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1.督导完成餐厅日常经营工作,编制人员出勤表,检查员工出勤情况,检查员工仪容仪表是否符合要求。 2.重视下属员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,定期检查并做好培训记录。 3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现与纠正服务中出现的问题。 4.对餐厅服务质量进行检查,把好餐厅出品服务的每一关。 5.加强对餐厅财产管理,掌控和控制好物品的使用情况,减少费用开支与物品损耗。 6.检查餐厅设备情况,简历物资管理制度,做好维护保养工作,并做好餐厅安全与防火工作。 岗位要求: 1.酒店管理或相关经验。 2.具有良好的组织协调能力,较强的人际沟通能力。 3.一年以上酒店餐厅管理工作经验,以西餐厅为主。 4.熟悉餐饮服务及菜品知识,掌握餐饮服务卫生标准,懂得宾客接待礼仪。
咖啡厅主管
5千-6千
苏州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
年底双薪
包吃包住
人性化管理
管理规范
岗位晋升
节日礼物
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苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-19
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投递简历
岗位职责 1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。 2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。 3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。 4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。 5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。 6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。 7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。 8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。 9.搞好客人关系,处理顾客投诉。 10.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。 11.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。 12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。 岗位要求 1.西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历; 2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解; 3.具备相关的管理经验和管理能力; 4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训; 5.热爱酒店行业,有工作责任心。 6.党员优先考虑
ADD餐厅主管/领班
4千-5千
苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
苏州万豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-21
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投递简历
要求: 具备ADD餐厅工作经验; 良好的服务意识; 积极主动; 可以构建良好的顾客关系; 沟通能力好; 英文交流顺畅。
各餐厅副经理/主管/领班/服务员
4千-5千
苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
年度旅游
带薪生日假
完善的培训
培训体制完善
苏州洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-24
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投递简历
职位概述 监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 工作职责 财务回报 年度经营利润和预算; 和上级领导一起编制和管理部门预算; 积极的实行节约成本的方法,尽可能再利用能源; 通过销售点销售系统分析餐饮统计数据 员工团队 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求; 制定并指导员工执行现金安全制度; 协助餐厅的服务准备工作; 宾客体验 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 企业责任 全面服从FSMS的标准。 清洁并保持设备和物资的清洁。 协助职责和服务的准备工作。
Food & Beverage manager餐饮经理
1万-1.5万
苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
领导好
帅哥多
美女多
氛围好
M Social Suzhou 苏州千琇悦酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
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投递简历
Main Responsibilities主要职责: 全面负责餐饮部的行政管理工作; 根据酒店及餐饮部的经营预算和收入指标,制定有效的经营计划与推广活动,以结果为导向,监督其实施; 与行政总厨合作,针对苏州当地需求,开发市场接受度好的餐饮产品; 协调与其他部门的合作,确保宾客对餐饮产品、服务质量的高满意度和良好口碑; 制定各餐饮相关营业点的推广策略和计划,为员工提供必要、有效的产品知识培训,从而让员工参与并有效推广餐饮产品,以期提高餐饮收入; 统筹并合理分配、管理酒店资源,例如对餐饮的设备、物料、用具、等物资的管理、客户资源的整合与管理等; 合理控制成本,善用各类线上渠道进行有效推广; Requirements聘用要求: 有酒店筹备经验; 有创新意识和开拓精神; 熟悉本地餐饮市场,对最新、最前沿的行业信息有很高的敏锐度,并能有自己的见解; 有异业、跨界合作的经验; 善于建立、维护良好的客户关系; 结果导向,并始终以经营目标为方向; 英语书面、口语流利;
餐厅经理
8千-1万
苏州 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
社保五险
高温补贴
黄山无名初疗愈酒店管理有限公司
民宿客栈 | 1-49 人
发布于 06-12
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投递简历
【岗位职责】 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、安排好员工的工作和工作时间,严格控制好人员成本,但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、举行/参加餐饮部及部门会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁,以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 【岗位要求】 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、至少3-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少3年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。
Chinese Restaurant Supervisor中餐厅主管
5千-6千
苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
年终奖金
每年薪资普调
昆山琶拉帝诗酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1.协助中餐厅经理,落实各个时期的工作任务。 2.协助餐厅经理制定各项餐饮推销计划与策略。 3.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。 4.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 5.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。 6.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 岗位要求 1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验; 2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求; 3.有较强的适应能力、沟通能力以及责任感。
Assistant Food & BeverageManager 餐饮副经理-127215
面议
苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
帅哥多
美女多
管理规范
员工生日礼物
苏州太湖假日酒店及智选假日酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
监督所有餐饮员工,设施设备,销售和成本,确保部门达到最大的利润 控制与分析,为了最优化能很好的进行 服务和产品的质量等级 宾客满意度 市场销售计划 营业成本 卫生设施及卫生清洁标准 监督管理所有准备工作,食品的准备服务和制作确保始终是高质量 建立和维护有效的员工关系 监管所有菜单食品,酒水及红酒单的定价,所要考虑的因素如下 当地的需求 市场的需求 竞争 未来趋势 潜在的成本 餐饮产品的有效实用性 推销推广计划 和餐饮经理一起确定餐饮最少和最多的库存量,所有酒类采购和其他要按照洲际酒店集团的质量和数量及标准一致 每周餐饮会议涉及到,不是只限于,如下: 所有餐饮食品酒水的财务结果和收益性 计划业务 实施结果和问题 程序的变化 新的管理政策 质量的改进 销售的改进 生产力的改进 参加所有其他有要求的行政会议 保持以下所有餐饮需要更新的项目 销售历史记录 销售构成 实际成本 可能的成本 库存量 贯彻执行每日,每周,每月的检查清单给餐饮各部门,确保严格意义上的跟进确保最大化有效的质量 与外面个别相联系包括,不是局限于,顾客,供应商,政府官员,竞争者和其他一些社会团体的成员
Assistant Food & Beverage Manager 餐饮部副经理
9千-1.2万
苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
节日礼物
岗位晋升
帅哥多
美女多
常熟龙腾希尔顿酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-11
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投递简历
职位概述: 1.倾听和回应由客人,团队成员和供应商询问的问题,试图找到解决办法。 2.找到能够准确解决问题的方法。 3.了解怎样处理紧急情况。 4.吸取以往的经验教训来增强对事务的预见性能力。 5.可信赖的。监督自己的工作并勇于承担责任,说到做到。 6.确保各项规章制度良好的遵守并执行。为将会导致破坏服务质量或安全问题的行为提出忠告。 7.寻求他人的忠告。清楚自己的角色是在创建一个集体形象。 8.团队的领导人。 灵活的适应团队的制约因素。 9.确保所有安全及卫生程序的执行。 10.就如何改进对客服务采取相应的措施。 11.在服务时间内以积极的态度,高效、准确的定位及满足客人要求及需要。 12.能够发现导致客人满意或不满意的缘由,并及时与管理层沟通确保进一步的跟踪服务。 13.确保在对客服务指南,标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续的贯彻。 14.可以清楚的向其他员工解释服务标准 15.能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。 16.了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。 17.预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 18.有效管理部门运作,为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。 19.完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。 20.能够作出收入及成本预算。 21.遵守酒店的各项财务制度。 22.坚决执行各种成本制度。 23.为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。 24.制定部门休假计划。 25.与团队沟通关于酒店的主要发展策略。 26.随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。 27.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 28.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 工作技能要求: 1.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作,并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 2.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。 3.具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 4.优秀的领导和人员管理技能,附加培训技能。 5.以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准 。 6.优秀的人际处理能力并关注细节。 7.通晓餐饮方面的知识及管理技能. 8.能承受压力。
餐饮副经理
5千-6千
苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
管理规范
环境优美
年终奖金
苏州都市置业华美达酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-18
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投递简历
1、全面负责餐饮部的经营管理工作,直接对驻店经理负责。 2、负责制定餐饮部年度和月度工作计划,组织、督促完成餐饮部各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况作分析报驻店经理。 3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。 4、与驻店经理制定餐饮部每年的销售预算和月计划,研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地开发和改善餐饮产品服务;计划和组织餐饮的推销活动,扩大餐饮销售渠道,增加餐饮收入; 5、负责餐饮部人员的排班考勤,根据客情合理安排人员出勤,负责大型宴会PT工申请,控制部门用工成本。 6、制定服务技能培训计划和考核制度,监督部门培训计划的执行,实施有效的激励手段。 7、与行政总厨密切联系和合作,及时将客人要求反馈给厨房,为食品原料的采购和厨房出菜提供依据。定期同行政总厨研究推出新菜品并有针对性地组织服务人员培训学习。 8、注意现场管理,检查各餐厅的卫生、摆台标准、开餐用品,确保服务质量和工作效率,保证各项运作正常;对本部门职工的工作表现进行评估。 9、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,负责VIP客人的迎送,发展良好的客户关系,满足客人的特殊需要,处理客人的重要投诉。 10、主持日常和定期(每周一次)的餐饮部会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施,参加公司晨会和月度经营分析会。 11、抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。
餐厅主管
4千-5千
苏州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
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节日礼物
岗位晋升
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
夜班津贴
社会保险
员工团建
员工体检
苏州木莲庄酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1.负责部门安全和质量管理工作,制定服务标准和操作规程,检查部门管理人员的工作和服务态度、服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现制订团队订餐、宴会订餐和重要客人订餐的操作细则,并监督实施。 2.负责接待上门询问及订餐客人,热情、礼貌地介绍本酒店的菜式及各项服务。 3.负责督导员工严格按操作细则工作。 4.整理各部份上交的工作计划和总结,归纳后上交餐饮部经理。 5.每月月底收集各部门盘存表,并抽查。 6.亲自领导及监督每日的餐厅运作,以维持要求的服务水准。 7.经常性地检查餐厅范围内外每个服务台、家具等。 8.与上级一起构思新理念,用以增加营业额、降低成本,提供一些更佳的工作方式。 9.妥善处理员工之间的问题及顾客的投诉。 10.亲善地接触每张台的顾客,收集客人的意见,并建立良好的关系。 11.尽量向客人推销及介绍部门的出品,增加营业额。 12.对顾客的投诉和问题,不论事情大小,均向上级报告。 13.当领班及其他服务员忙碌时,应帮助他们,如在餐厅门口接待客人,安排座位及点餐等。 14.确保服务及出品均能达到要求的水准。 15.负责所有办公室事务及接听电话,熟悉各部门的运作。 16.分发会议单,给餐饮部各相关部门并确保收到。 17.负责会议指示牌、席签的制作。 18.负责和客人洽谈团队用餐及会议预定,并打好会议预定单分发给酒店各相关部门。 19.制作并打印好各部门所需的菜牌、菜单及各种文字工作。 岗位要求 1.中专及以上学历 2.具有较强的服务标准意识; 3.具有一定的应变及沟通能力,具有团队合作精神,善于处理人际关系; 4.执行力强,个人发展意愿强烈;
餐厅经理(苏州悦元酒店)
8千-1万
苏州 | 经验不限 | 大专
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节日礼物
岗位晋升
技能培训
苏州市相旅酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
1、全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作; 2、制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划; 3、负责对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。
运营副经理
6千-8千
苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
帅哥多
美女多
节日礼物
技能培训
管理规范
领导好
苏州姑苏 Moxy 酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 14:04
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投递简历
1、与运营经理确保前场区域运作流畅; 2、协助运营经理完成部门相关项目的成绩,如宾客满意度、注册会员数量等; 3、熟悉前台操作流程; 4、在前场队员遇到困难的时候给与及时的帮助。
中餐厅领班
5千-5.5千
苏州 | 2年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
年底双薪
包吃包住
人性化管理
管理规范
岗位晋升
节日礼物
员工生日礼物
苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-19
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投递简历
岗位职责 1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐厅经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 6.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 岗位要求 1.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧; 2.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。
餐饮销售经理
6千-1万
苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
苏州香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-21
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投递简历
岗位职责 1、负责餐饮VIP包厢预定、接待与用餐,全程跟进,给到顾客良好的用餐体验。 2、管理酒店重要餐饮客户的日常沟通,发展和维护与客户的良好业务关系,有一定的餐饮客户资源。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 6、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 岗位要求 1、具有酒店餐饮或社会餐饮销售岗位2年以上工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 3、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
餐饮部经理/餐饮部副总监
1.2万-1.6万
苏州 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
技能培训
人性化管理
年底多薪
员工生日礼物
活动多样
苏州园区香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:03
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投递简历
有投必应
有投必应
岗位职责 - 协助餐饮部总监对整个餐饮部的有效运作。 - 确保客人服务和产品符合标准,以满足客人的期望。 - 在客人满意度、财务目标、员工培训等方面实现部门目标。 - 能够独立工作,能够在高压环境中成长,能以积极的心态面对困难并找到合理的解决方式。 - 良好的组织能力以及时间管理能力 - 与员工、客户、供应商之间建立良好的工作关系 - 有能力迅速的上传下达任务 岗位要求 - 持有酒店管理专业的文凭/学位,擅长餐饮管理。 - 出色的英文口语以及书面表达能力。 - 至少5年的餐厅经理工作经验 或两年以上餐饮部经理的工作经验。优先考虑具有筹备酒店经验。 - 具有良好计算机技能,特别是在办公软件,电子邮件上。 - 优秀的沟通和分析能力。 - 优秀的客户服务技巧,良好的餐饮服务技能。 - 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证。 - 温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。
餐饮部经理
1万-1.5万
扬州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
年度旅游
扬州京华大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
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投递简历
1. 根据酒店餐饮经营管理策略和方针,完成餐饮部的销售任务并使各项服务工作达到质量标准,为客人提供满意的服务。 2. 编制餐饮部年、季、月度预算,并在预算审批通过后督导实施。 3. 与厨师长合作,共同完成每月或每日的特色菜单。 4. 按酒店餐饮特点适时拟出食品节建议,制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。 5. 该岗位工作地址:扬州东园茶社
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