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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 社会保险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    1)负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作; 2)负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求; 3)为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务; 4)督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务; 5)组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作; 6)完成上级交付的其他工作任务。 福利:缴纳社保,包吃包住,节日福利,带薪年假,工龄工资
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟知菜单、食品配方及相关知识; 2、清洁并擦亮所有器皿; 3、保持工作场地及餐具的齐全、干净、整洁; 4、从仓库内领取物品; 5、结束服务后,清理桌面。 岗位要求: 1、有餐饮服务相关工作经验; 2、工作态度端正、吃苦耐劳; 3、掌握一定的酒水知识; 4、身体健康、仪态大方端正。
  • 礼宾部领班

    3.5千-4.5千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1、监督礼宾员的日常工作,并在需要时予以支持。 2、通过训练管理、领导和激励团队员工。 3、在前台和礼宾部的团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。 4、维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 5、及时解决宾客问题提高满意度,参加例会及日常会议等。 6、对礼宾部日常用品予以管理控制,节约成本。 7、警惕商业竞争行为,并及时上报。 8、擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。 9、完成上级指派的工作任务。
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 缴纳社会保险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、每天检查各楼层区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管及员工的工作安排及房间清洁计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督客房办公室及楼层盘点工作。 岗位要求 1、有5年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 2、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 3、身体健康,相貌端正。 4、受过专业培训,并且能力出众者。
  • 西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-18
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    1.干活认真仔细。 2.有很好的服务意识。 3.听从指挥,服从管理。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限

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    火锅/烧烤 |
    发布于 06-30
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    夜市烧烤,串串火锅
  • 楼宇秩序员

    5千-5.5千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    其他 | 2000人以上
    发布于 07-29
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    招聘:安保队员 1、根据公司要求做好负责区域的巡逻及安全检查; 2、认真做好交接班记录,值好每一班岗; 3、认真按计划执公司的体能训练,消防训练和消防实战演习; 4、认真按要求完成公司领导交办的其他任务。 任职资格 1、35岁以下,有安保工作经验,退伍军人优先考虑;  2、工作时间12小时,月休6天;  3、能适应倒班,会基本的电脑操作(打字等); 5、福利待遇: ①工资福利:5000元-5500元/月 ②住宿、餐费及补助: 提供员工宿舍 ③公司为每位员工购买保险 ④其他福利:全勤奖,绩效奖金, 联系电话15353626117
  • 西安 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-08
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    • 投递简历
    · 负责协助酒店总经理按照总部标准及要求进行人力资源管理工作; · 负责实施总部安排的培训并跟进部门的培训工作; · 为酒店经理及管理团队的其他成员提供人力资源和行政支持工作。
  • 西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    职位详情 1.配合餐厅经理根据实际经营情况制定中餐厅年度、月度经营管理计划;认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况,并向上级汇报; 2.合理制定中餐厅下属管理员和员工的排班表,执行酒店各项规章制度;领导中餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅销售收入; 3.配合餐厅经理审核中餐厅的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;参加餐厅经理主持的工作例会,提出合理化建议; 4.全面掌握中餐厅预订和重要接待活动; 5.控制餐厅低值易耗品成本,抓好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;每日巡视中餐厅及包厢营运状况,检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质量; 6.负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作; 7.掌握中厨房的工作程序和相关知识; 8.监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;完成上级交办的其他工作;
  • 弱电工

    3.2千-3.5千
    西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维 修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。 岗位要求 1、中专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 西安 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、高中以上文化程度; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-31
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    • 投递简历
    Pre-opening project: Cordis, Xi'an Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities - Lead Rooms Division to provide exceptional guest services to deliver company objectives and performance standards - Act as a “brand ambassador” at all times to ensure company’s culture is always maintained - Responsible for talent selection,hiring, training, development and retention - Responsible for pre-opening tasks of Rooms Division General /Technical Knowledge - Knowledge of systems, SOPs, policies &procedures related to Rooms Division People Management - Manage workforce planning, scheduling and forecasting in accordance to operation need - Involve in full cycle of people management from recruitment, training, development to performance management - Foster a positive working environment. Utilize effective communication tools and channels to ensure efficient information distribution Customer Loyalty - Ensure positive guest experience. Obtain feedback from guests to improve services and  facilities to improve guest satisfaction - Be a role model in delighting guests in every single interaction. - Review collaterals, quality standards and service standards regularly to enhance service  standards Operational Processes and Control - Review procedures and practices regularly to ensure effectiveness for staff and guests - Ensures standards and compliance for internal control/audits processes Administration - Manage Budget and Forecast for Rooms Division. Control and analyse P&L targets - Drive productivity initiatives - Manage Capital Expenditure. Identify needs and estimate costs for capital improvements - Manage Operating equipment operations Inspection and Preventive Maintenance Programme - Conduct quality checks on guest floors, public areas and other facilities -  Ensure established programmes are followed/scheduled for in Rooms and Public areas Health, Hygiene, Safety and Security - Ensure highest level of hygiene, safety and security by facilitating effective training programmes Environmental Responsibility - Ensure environmental initiatives are adhered to in the workplace. Participate in community activities and programmes Public Affairs - Statutory - Ensure a smooth channel of communication between the hotel and relevant statutory departments - To keep all hotel licenses updated Qualifications: - Luxury Hotel experience working in China - 5+ years in Guest Service, Front Desk, Housekeeping experience with 2+years in a leadership capacity or in a similar role - Professional, take initiatives and passionate in services - Market focus with innovative mind - Excellent interpersonal skills - Strong communication skills, ability to lead and motivate teams - Fluent spoken and written Mandarin and English - Pre-opening experience will be preferred - Talents familiar with Xi'an will be highly advantageous
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    Human Resources Manager at Cordis, Xi'an Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: 1.     Research, identify and propose appropriate Human Resources strategies to ensure the effectiveness of the hotel. 2.     Develop manpower budget and ensure manpower is under control within the manning established. 3.     Maintain harmonious employee relations and an environment conductive to top performance.  4.     Ensure proper administration of the Performance Management System in all departments and achieve a performance driven team.  5.     Identify and design appropriate training and development initiatives to ensure a learning culture is developed within the hotel.  6.     Be responsible for recruitment of all levels of positions. 7.     Ensure career development policies and implements career paths for colleagues.  8.     Implement, communicate and clarify any Human Resources related policies and rules and propose modifications to remain current with needs and trends. 9.     Ensure all Learning & Development programs and initiatives are to maximize customer satisfaction, employee motivation and organizational profitability. Qualifications: 1.     Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2.     Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 3.     Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required. 4.     Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 5.     Strong interpersonal skills & leadership. 6.     Fluent written & spoken English. 7.     Pre-opening experience.
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换:水,烟灰缸,和其他配料。 15、客人离开后,马上重新摆台。 16、参加酒店安排的所有培训。 17、彻底了解服务流程。 18、在繁忙时迅速完成工作。 19、餐饮经理可能安排其他工作。 岗位要求 1、具有较强的服务意识。 2、服务细致,有耐心。 3、良好的灵活性。
  • 西安 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-09
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    • 投递简历
    宾客体验专员旨在为宾客提供满意的服务,通过驾驶酒店车辆,提供行李服务、信息询问以及其他礼宾服务。 需要具有以下任职资格: 具 有 清 晰 的 沟 通 能 力; 流利的普通话、基本的英语沟通能力; 机动车驾驶证以及五年以上安全驾龄。 需要具有以下技能要求: 能安全、平稳驾驶车辆,熟悉车辆保养和维护方面的知识; 熟知城市交通信息以及交通法规; 具有创造利润的能力; 有良好的沟通及团队协作能力; 较高的工作效率以及对岗位的责任心; 熟悉酒店产品以及城市信息。 工作职责: 作为一名宾客服务专员,确保客人、自身以及酒店车辆与财产的安全; 由于工作性质的特殊,宾客体验专员的班次会因为客人的实际用车做相应调整,需要员工积极配合; 在遵守当地的交通法规同时,确保人员的安全是第一优先权; 在每日用车之前和用车之后,必须检查车辆,确保车辆无故障以及车辆清洁,如有发现损耗或故障,必须在第一时间通知当班主管和经理; 宾客体验专员须了解工作效率对酒店客人的满意度和部门利润有着直接的影响; 宾客体验专员需要按照品牌标准审计要求,给客人提供优质的行李和用车等礼宾服务。
  • 西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行; 2.审批所有采购申请单、定货单; 3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系; 4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实; 5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支; 6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作; 7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题; 岗位要求 1.具有1到2年以上合资饭店各项物品的采购经验; 3.具有较好的英语基础 ; 4.对采购程序,采购合同的订立比较精通; 5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力; 6.有驾驶证;
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 08-19
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    • 投递简历
    按照要求打扫退房房间卫生以及续住房间的 卫生工作,完成上级安排的其他工作
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 工服休闲酷帅
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 08-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,电脑水平良好。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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