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  • 暖通主管

    9千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 年度体检
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-04
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    本岗位工作地点为: 广州空港博览中心(广东省广州市白云区迎宾大道1108号) 岗位职责: 1、负责展馆给排水、‌空调设备、压缩空气、‌排油烟等设备管理工作,‌预防各类故障,‌及时排除各类安全隐患,做好设备维护保养、‌安全管理、‌节能降耗以及与外部单位的协作,对所管辖的员工进行督促、培训、考核和评估,协助并配合其他专业的工作开展; 2、负责和施工单位做好系统和项目技术验收和设备移交工作; 3、负责各系统的设备台账的建立和设备固定资产的统计和盘点; 4、与各部门协调配合做好公司的正常经营运作; 5、负责安排维修任务,督促检查维修情况、工作单统计记录和能源统计记录,控制维修材料和维修质量; 6、负责公司外来施工单位的工程监管工作,落实执行外来施工《开工收工报告制度》,检查各施工场所的安全防火、安全作业、安全保卫等工作落实情况,有权制止一切违章作业; 7、负责暖通日常工作的协调,发现异常情况迅速通知相关岗位,并落实督促、检查、跟进等事项; 8、负责管辖设备的安全操作规程和规章制度制定并监督执行,完善公司内部设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度; 9、负责巡查部门辖内的机房、配电房、工场及各施工场所的运作情况,监察作业人员劳动纪律和安全生产执行情况; 10、负责展馆所举办的展览、会议活动的前期有关工程方面工作统筹及现场管理,配合展会项目组制定项目的相关工作计划,落实各项工作方案; 11、 做好所负责的展览、会议活动项目工作资料整理及工作复盘; 12、负责本系统年、季、周工作计划的制定和落实及下年度预算(资本性预算和维修预算); 13、保持与各部门沟通,随时接受各方面工作咨询及工作需求,对影响公司正常营业的需求及增改工程的需求要及时上报; 14、配合工程部各级人员做好与外部门联系、沟通和工作协调; 15、整理部门运行记录资料,及时向上级提供系统设备运行情况; 16、及时向上级反映日常工作中存在的一切问题; 17、如有重大异常情况,应立即通知部门经理及事件相关部门; 18、充分理解并遵守员工手册及人事管理制度内容; 19、保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作; 20、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求: 1、具有暖通、制冷、电工证等相关证书优先。 2、有3年以上大型工业园区、商业大厦、展览场馆等行业的相关专业工作经验。 3、熟练掌握暖通设备(制冷、采暖及通风空调设备)运行及维护,以及给排水(含消防水)设备的运行及维护。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-04
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    本岗位工作地点为: 广州空港博览中心(广东省广州市白云区迎宾大道1108号) 岗位职责: 1.负责处理客户的来电、来访; 2.通过客户拜访、电话联络、邮件等方式与所辖区客户保持良好的联系; 3.熟悉展览市场信息和客户需求特点; 4.负责制定销售计划,主动获取市场机会; 5.发现客户的潜在需求,向客户提供服务解决方案。 6.负责销售合同的洽谈、签订; 7.在展会确认后,按照展会交接标准顺利完成与会展统筹部的交接,确保展会顺利举行; 8.负责展会结束后回访客户收集意见。 任职资格: 1. 学历要求:本科及以上学历;会展管理、市场营销等相关专业优先; 2. 工作经验要求:3年以上展览业相关从业经验;有展馆、会议中心销售工作经验优先; 3. 具备娴熟的销售及沟通技巧; 4. 具备良好的文案水平和抗压能力; 5. 具备良好的英语书写和口语表达能力。
  • 贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 06-06
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    岗位职责: 1.制定并执行会议中心销售战略,带领团队达成销售目标。 2.协助管理销售团队,培训提升团队成员能力。 3.分析市场数据,把握行业动态,深刻理解客户需求方向,及时调整销售策略。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、酒店管理相关专业优先。 2.5年以上会议销售经验,含3年管理经验。 3.具备优秀销售、谈判、沟通能力与数据分析能力。 有出色团队领导与客户关系管理能力,抗压能力强。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-15
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    岗位职责: 1、执行销售总监的工作指令,并向其报告工作; 2、根据市场推广计划和营销策略的要求,全面了解本地年度各类展会和重大活动,严格按照要求做好相关营销工作; 3、定期走访客户,并与重要客户保持良好的业务联系,建立良好的客户资料档案; 4、负责接洽各类客人的合同事宜,做好会议相关工作,并与相关部门加强沟通,确保会议活动顺利进行; 5、根据销售拜访要求,走访客户、征求意见、收集信息,并做好销售日报、资料整理和档案归类; 6、做好每日/每周/每月工作计划,及时上报销售总监; 7、接待来访参观客户,做好酒店营销工作; 8、准时参加部门各类会议,完成交办的其他任务。 任职要求: 1、大专或同等学历以上学历,有酒店销售工作经验; 2、掌握市场营销理论和饭店管理知识,熟悉相关市场销售专业知识和接待礼仪; 3、有较强的销售能力,能吃苦; 4、语言、文字表达能力强,具有一定的公关能力; 5、能够操作办公电脑软件。
  • 保定 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 职业发展
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    • 管理规范
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-14
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    岗位职责 一、菜品制作与研发 • 负责制定每日、每周或每月的菜单,结合季节、食材供应及员工口味偏好,合理搭配菜品,保证营养均衡。 • 主导菜品的烹饪制作,把控火候、调味等关键环节,确保菜品口感、质量稳定,符合卫生标准。 • 定期研发新菜品,优化现有菜品,提升食堂餐饮的多样性和吸引力。 二、厨房管理与协调 • 管理厨房团队(如厨师、帮工等),合理分配工作任务,监督工作进度和质量,确保厨房高效运转。 • 负责厨房设备、工具的日常维护和保养,确保其正常使用,及时报修故障设备。 • 协调与采购部门的沟通,根据菜单和实际需求,准确提出食材采购计划,确保食材供应及时、数量充足。 三、食材与成本控制 • 严格把控食材质量,验收时检查食材的新鲜度、保质期等,拒绝接收不合格食材。 • 合理使用食材,减少浪费,控制餐饮成本,提高食材利用率。 • 做好食材的存储管理,分类存放,防止交叉污染和变质,确保食材安全。 四、食品安全与卫生 • 严格遵守食品安全相关法律法规和单位食堂卫生管理制度,确保厨房环境、餐具、厨具等清洁卫生。 • 监督厨房工作人员的个人卫生,要求按规定着装、佩戴口罩和手套,勤洗手消毒。 • 做好食品留样工作,按要求保存一定数量的菜品样本,以备查验。 五、其他工作 • 收集员工对菜品的意见和建议,及时反馈并进行改进,提升员工满意度。 • 配合单位完成各类餐饮保障工作,如接待、活动用餐等。 • 参加相关的餐饮培训和学习,提升自身专业技能和管理水平。 【岗位要求】 1.至少有2年以上五星酒店厨房工作经验。 2.必须具备良好的中餐烹饪知识和基础的亚洲烹饪知识。 3.必须具备非常好的传授厨房专业技能的能力。 4.必须具有发展新菜和为产品制定高效率、高标准的能力。 5.必须是一个合格的培训者。 6.具有良好的沟通能力。 7.具备中专以上学历,专业烹饪学校毕业者更佳。 8.具有非常积极和正确的态度对待工作。
  • 广州 | 3年以上 | 中技 | 提供吃

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-04
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    岗位职责: 1.负责落实每日接报修处理情况,协调各部门之间的事务,落实到位;做好物业工程的各类资料、档案文件的管理工作; 2.编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单,制定相应的运行管理及操作规程,包括重点暖通设备的维护和保养指引; 3.负责对设施设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期的检查,确保管理区域的供水、供电等设备运行正常; 4.负责设备的设施保养、检查工作,及时解决维修过程中出现的技术问题; 5.负责审批业户提交的装修方案,给予正确的意见; 6.监管及协调业户现场装修,保证符合相应的法规要求。 7.充分理解并遵守员工手册及人事管理制度内容; 8.协助工程经理落实能源能耗管控工作; 9.完成上司交办的事宜,并及时汇报完成情况; 10.保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作; 11.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求: 1.持有制冷资格证优先; 2.接受过制冷维修、电梯等技术方面的培训,助理工程师以上职称; 3.具有3年以上暖通工作经验,其中2年以上大型商场设备管理经验。
  • 销售主任

    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-15
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    岗位职责 1.采取创新的销售、推广手段,以饱满的热情和亲和力,扩大酒店的知名度和美誉度,接触更多的客户,负责向客户推荐酒店内所有产品; 2.通过直接拜访、电话销售和邮件的方式积极、主动地开发新客户、维护已有客户; 3.在自己负责的细分市场内,协助经理和总监制定销售策略和实施计划; 4.负责对客户的信息进行收集、整理,并添加总数据库; 5.正确对待客户的表扬和投诉,须积极应对客户的投诉并向主管报告,采取一切妥当的办法消除或减少客户的投诉; 6.热情接待主要客户、团队负责人及贵宾; 7.完成领导交办的其他工作。 任职条件 1.大专以上学历;拥有酒店行业经验者优先; 2.熟悉市场营销、销售管理、渠道建设等相关专业知识; 3.良好的沟通和谈判技巧,能够与各种客户和合作伙伴有效沟通; 4.热爱销售工作,具备较强的市场敏感度和分析能力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-15
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    【岗位职责】 1、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 2、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 3、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 4、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 5、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 6、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 7、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 8、接待VIP客人,确保为客人提供人性化服务。 9、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 10、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 【岗位要求】 1、形象气质佳,优秀的服务意识。 2、优秀的沟通表达能力,协调能力及灵活的处理问题的能力。 3、大专以上学历,具有同岗位工作经验,能解决日常英语口语交流。 4、能熟练使用OPERA房务系统。 5、吃苦耐劳,能接受三班倒。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-04
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    本岗位工作地点为: 广州空港博览中心(广东省广州市白云区迎宾大道1108号) 岗位职责: 1、负责展馆强电工程的各项管理工作,确保机电和电力系统的正常运行,做好设备维护保养、‌安全管理、‌节能降耗以及与外部单位的协作,对所管辖的员工进行督促、培训、考核和评估,协助并配合其他专业的工作开展; 2、负责和施工单位做好自己负责的系统和项目技术验收和设备移交工作; 3、负责自己管理的各系统的设备台账的建立和设备固定资产的统计和盘点; 4、与各部门调协配合做好公司的正常经营运作; 5、负责安排维修任务,督促检查维修情况、工作单统计记录和能源统计记录,控制维修材料和维修质量; 6、负责公司外来施工单位的工程监管工作,落实执行外来施工《开工收工报告制度》,检查各施工场所的安全防火、安全作业、安全保卫等工作落实情况,有权制止一切违章作业; 7、负责班组日常工作的协调,发现异常情况迅速通知相关岗位,并落实督促、检查、跟进等事项; 8、负责管辖设备的安全操作规程和规章制度制定并监督执行,完善公司内部设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度; 9、负责巡查部门辖内的机房、配电房、工场及各施工场所的运作情况,监察作业人员劳动纪律和安全生产执行情况; 10、负责展馆所举办的展览、会议活动的前期有关工程方面工作统筹及现场管理,配合展会项目组制定项目的相关工作计划,落实各项工作方案; 11、 做好所负责的展览、会议活动项目工作资料整理及工作复盘; 12、负责本系统年、季、周工作计划的制定和落实及下年度预算(资本性预算和维修预算); 13、保持与各部门沟通,随时接受各方面工作咨询及工作需求,对影响公司正常营业的需求及增改工程的需求要及时上报; 14、配合工程部各级人员做好与外部门联系、沟通和工作协调; 15、整理部门运行记录资料,及时向上级提供系统设备运行情况; 16、及时向上级反映日常工作中存在的一切问题; 17、如有重大异常情况,应立即通知部门经理及事件相关部门; 18、充分理解并遵守员工手册及人事管理制度内容; 19、保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作; 20、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求: 1、熟透工程综合领域知识,并具有从事会展工程管理工作或其他行业工程管理工作的经验; 2、必须具备良好的计算机操作技能,至少会使用Windows 10以上操作系统、Microsoft Office 2016或更高版本、互联网及其他行业流行出版软件;3、熟悉并熟练操作Auto CAD等场地画图软件者优先。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-24
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司合作店面进行专业知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助合作店面做好活动期间的扶持工作; 3、对所管理的合作店面开展技术和销售培训,提升店面业绩; 4、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。   4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理销售相关经验优先。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-24
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    【职责内容】 职责说明: 坐诊医师主要负责配合美容院/会所安排的各项培训和现场销售咨询工作;负责培训有关中医养生方面的专业技能,配合合作方召开终端、招商、内训等会议,完成培训及现场授课工作。 职位要求: 1、精通美容、中医专业知识,有自己特色课程; 2、具备中医经络专业特长和技能,具备较强的培训组织、实施能力; 3、具备相应的专业线中医养生产品市场推广经验,能主讲各类招商会、终端会及培训会; 4、有良好的沟通协调能力,具备丰富生动的授课技巧,能独立完成中医养生课程。
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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-24
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    【职责内容】 职责说明: 坐诊医师主要负责配合美容院/会所安排的各项培训和现场销售咨询工作;负责培训有关中医养生方面的专业技能,配合合作方召开终端、招商、内训等会议,完成培训及现场授课工作。 职位要求: 1、精通美容、中医专业知识,有自己特色课程; 2、具备中医经络专业特长和技能,具备较强的培训组织、实施能力; 3、具备相应的专业线中医养生产品市场推广经验,能主讲各类招商会、终端会及培训会; 4、有良好的沟通协调能力,具备丰富生动的授课技巧,能独立完成中医养生课程。
  • 武汉 | 2年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-24
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    【职责内容】 职责说明: 配合公司安排的各项专业咨询工作,负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能,完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理,具有养生产品的市场推广经验。 职位要求: 1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能,为顾客进行身体健康的调理,缓解身体的亚健康状态; 2、具备良好语言表达能力以及授课能力; 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。
  • 湖北 | 2年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业优先; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 东莞 | 2年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-24
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    【职责内容】 懂厨艺、身体健康、注意卫生、脾气好、为人诚实即可;
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限

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    • 旅游
    • 购买商业险
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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、形象好,气质佳,在20到35岁之间,性; 2、有一年以上美容师工作经验者优先,专业知识扎实;  3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;  5、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。  6、无工作经验者可免费培训上岗,能适应出差
  • 湖北 | 2年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-15
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    岗位职责: 1.负责协助上级领导辖属做好部门日常管理工作、考勤、文档等整理工作 2.负责企业公文运转工作; 3.负责收集会议议题,制作分发会议安排; 4.负责企业公章管理; 任职条件: 1.本科及以上学历,中文或汉语言专业优先; 2.三年以上行政办公室工作经验; 3.具备良好的政治素质,身体健康,热爱行政管理工作,熟练掌握office等办公软件及通用办公室设备的使用; 4.具有良好的沟通能力,较好的文字能力,英语沟通能力及较强的工作责任心.
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-15
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    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限

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    其他 | 50-99人
    发布于 07-11
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    岗位职责: 1. 热情迎接顾客,引导入座,递送菜单并介绍餐厅特色菜品及优惠活动。 2. 熟悉菜单内容,准确记录顾客点单需求,并适时推荐酒水、特色菜及套餐。 3. 维护包间环境整洁,检查设备设施完好性,及时反馈问题; 4. 协助处理顾客投诉或突发事件,确保服务品质; 5. 完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 28岁以内,1年以上中高端餐厅或包间服务经验,熟悉包间服务流程者优先; 2. 形象气质佳,普通话流利,具备良好的服务意识和沟通能力; 3. 具备基础酒水知识或茶艺技能者加分; 4. 有团队协作精神,工作细致耐心,抗压能力强。 工作时间:上六休一,包吃包住。
  • 楼层经理

    7千-9千
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 定期体检
    • 技能培训
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有5年以上星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、积极向上,具有团队意识。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    1. 积极、主动地开发新客户、维护已有客户,并尽力提高我中心在客户活动中的份额。 2. 负责所负责的客户信息的整理、收集并及时更新客户数据库。 3. 对自己负责的展览和活动的收款负责。 4. 快速、有效地解答客户的询价,并积极追踪客户/确认,提交合同。 5. 核对初始报价、更改后的报价、最终报价,核对合同细节,准备好合同和相关材料。 6. 根据合同条款及时向客户发出付款通知,签收支票、开具发票。 7. 积极参加销售会议/例会并做好充足的准备。 8. 对销售助理提供建议和指导,监督其完成的质量和效率。 9. 每周提交书面的销售报告并对下周的安排做出安排。 10. 积极参加、参展行业会议/展览会,做好详细的销售汇报。
  • 安全生产经理

    1.5万-1.8万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃
    • 年度体检
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-04
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责监督、检查、指导公司逐级落实安全生产目标及责任; 2、负责编写和更新安全生产、消防等相关工作计划、指引文件、标准化建设文件、活动方案等; 3、负责归集安全生产、消防等相关法律法规,并据实进行合规性评价; 4、负责制定相关活动方案,根据需求组织开展“安全生产月活动”等; 5、负责监督、检查、指导公司落实安全生产、消防等工作要求,形成检查报告或通报文件; 6、负责组织和参加安全生产、消防等相关的会议、培训、业务考试等,对相关结果进行评价; 7、负责收集、复核和上报公司安全生产季报、安全生产排查治理结果、安全隐患检查整改结果等; 8、负责编制安全生产、消防、防疫等相关阶段性总结、管理数据分析、培训课件、应急预案等; 9、负责参与处理升级或重大的突发事件,提出问题解决建议或方案,及时反馈处置进度,跟进处置结果; 10、负责开展公司安全生产制度建设,制定与更新相关工作文件,监督公司有效执行; 11、定期组织召开公司安全生产与环境保护会议,提出改进安全生产和环境保护管理的建议并督促整改,以保障公司安全生产和环境保护工作有效落实,尽可能杜绝伤亡事故及其他各类重大安全生产责任事故、环境事故; 12、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求: 1、须持有持注册安全工程师证,拥有国家相关专业资格认证或设备管理、安全管理资质认证; 2、拥有注册消防工程师(初级及以上)、三体系内审员证、消防设施操作员证(中级及以上)优先考虑; 3、熟悉安全生产、消防安全等法律法规要求,具较强的分析判断能力,能够独立开展商写项目安全生产管理工作; 4、具有从事物业、酒店及会展工程管理工作或其他行业工程管理工作至少3年以上经验; 5、熟悉会展会议/酒店或物业服务流程,具有工程安全生产监督员经验。
  • 上海-虹口区 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 工作餐
    • 年终福利
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责 1、严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2、负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。 3、调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。 4、每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5、听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。 6、关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。 岗位要求 1、高中以上学历,或相关技校毕业。 2、具备相应的厨房管理从业经验5年以上。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 4、身体健康,作风正派。 5、持有专业的上岗证书。
  • 保定 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 丰厚薪酬
    • 员工活动
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    • 职业发展
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    • 管理规范
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 07-14
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    一、团队管理与培训 • 负责厨房员工(厨师、帮工、洗碗工等)的招聘、排班、考勤及绩效评估,合理分配工作任务。 • 组织员工进行技能培训,包括烹饪技巧、食品安全知识、设备操作等,提升团队专业能力。 • 协调团队关系,营造积极的工作氛围,处理员工间的矛盾或问题。 二、餐饮规划与管理 • 根据单位用餐需求(人数、预算、口味偏好等),制定中长期菜单计划,审核每日菜单,确保菜品多样化、营养均衡且符合成本控制要求。 • 监督菜品制作全过程,把控出品质量、分量和摆盘,确保符合标准。 • 统筹特殊用餐安排,如接待餐、节日餐、员工加班餐等,保障用餐体验。 三、成本与物资管控 • 制定食材采购标准和流程,与采购部门对接,审核采购计划,控制采购成本,确保食材性价比。 •  严格管理食材入库、存储、领用环节,定期盘点库存,减少损耗和浪费,防止积压或短缺。 • 控制厨房水、电、燃料等能耗,以及厨具、餐具的损耗,降低运营成本。 四、安全与卫生监督 • 全面负责厨房的食品安全和卫生管理,制定并执行卫生管理制度,定期检查厨房环境、设备、餐具的清洁情况。 • 监督员工遵守食品安全操作规范,如生熟分开、烧熟煮透、食品留样等,防范食品安全风险。 • 组织开展安全隐患排查,包括设备安全、用火用电安全等,确保厨房运营安全。 五、沟通与改进 • 收集员工对食堂餐饮的意见和建议,定期分析反馈数据,制定改进方案并落实。 • 与单位行政部门、后勤部门等保持沟通,汇报厨房运营情况,协调解决用餐相关问题。 • 关注餐饮行业动态和新趋势,引入新的管理方法或菜品形式,提升食堂服务水平。 六、制度执行与汇报 • 严格执行单位食堂的各项规章制度及国家食品安全法规,确保合规运营。 • 定期向单位领导汇报厨房运营数据(如成本、满意度、食材消耗等),提出优化建议。
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