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    其他 | 500-999人
    发布于 05-29
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    岗位要求: 1、负责酒管公司旗下酒店前期筹开及后期运营管理工作; 2、具有良好的销售能力,制定酒店营销计划,参与酒店销售预算; 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案,最大限度提升酒店赢利; 4、把控分店各项支出,合理降本增项,提高分店利润; 5、熟悉连锁酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客投资人维护能力。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备1年以上同等岗位工作经历,有经济型酒店品牌酒店品牌工作经验者优先。
  • 南京 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理;2 2..负责门店的内务管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.负责酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 9.处理门店投诉事宜。 1、接受外派(全国外派/区域外派) 2、年龄不超过40岁,形象、沟通良好; 2、具备同岗位店长工作经验,有星级酒店前厅/客房主管、经理,擅长前厅、客房管理也可踊跃报名; 3、熟悉经济、商务酒店整体运营管理,有连锁酒店工作经验优先; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;较强的沟通影响能力和团队建设能力。
  • 南京 | 经验不限 | 中技

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款,促逾期账款的回收; 2、为客户提供快速、准确的行用卡还款咨询服务; 3、本岗位不涉及销售(无需主动开发客户),受银行委托保障客户在银行保持良好的个人信用度。 一、薪资福利: 1、薪资:无责底薪+提成+补贴+奖励,五险一金全; 2、普通员工综合薪资8000~12000+,优秀员12000以上; 3、团队活动:团队聚餐、团建等、带薪假期(年假+产假+婚假等) 7、各种福利:各种节日、生日福利、每周下午茶等 8、晋升:员工—组长—副主管—主管—经理
  • 南京 | 经验不限 | 中技

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司现成客户,只需要打电话和客户沟通逾期还款事宜; 2、无销售,不需要找客户,长白班,薪资稳定可观。 注:该岗位无需主动开发客户,不需外出。 任职资格: 1、口齿表达清晰,具备电脑操作知识。 2、接受打电话的工作,有团队意识,有责任心。
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