岗位职责： 1.带领整个团队，负责与会重要宾客的接待工作，保证迎来送往以及会议全程的顺利进行，使贵宾有良好的与会体验。 2.有了解、记录贵宾的喜好习惯，在接待引领、会议、餐饮服务中注重细节，营造良好的与会氛围。 3.懂得制订VIP接待方案、贵宾动线，布置会场、宴会、贵宾休息室环境，并根据实际情况和接待单位要求调整、完善；确保接待过程中贵宾的基本需要得到满足，对于任何的贵宾反馈，及时上报。 4.有处置紧急事件的能力，能在第一时间灵活处理或协调贵宾遇到的问题。 5.负责团队行政管理工作，汇总部门固定资产、易耗品的盘点及采购需求，负责部门同事考勤、报销需求。 6.掌握中餐厅餐饮服务技能，能与餐厅配合，做好贵宾包房服务；与各部门齐心协作，确保各个活动圆满完成。 7.监管与督导团队，带领团队不断提升服务技能及服务口碑。 8.良好的职业素养，维护客户隐私，遵守相关规章。 任职要求： 1.身高163 CM 以上。 2.具有良好的中英文口头表达能力优先。 3.具有国际联号星级酒店或大中型集团公司工作经验优先。 4.具有茶艺师证更佳。

岗位职责： 1.核算并负责公司全盘帐，负责报销审核、记账和台账管理。审核公司记账凭证跟原始凭证，并确保财务账目的合理性、准确性，定期分析并跟进余额调节表相关事项； 2.复核员工报销付款以及供应商应付账款付款； 3.完成公司月度纳税申报以及年度汇算清缴工作，或报送其他相关财务报表； 4.编制月度、季度、半年或年度财务报表，并负责对公司的经营状况进行阶段性的经营分析、预算执行情况分析等，每月完成财务经营分析报告，并根据公司业务特点搭建分析模型； 5.协助高级财务经理完成公司年度预算； 6.提供审计机构以及税务机构的材料并保持良好沟通； 7.快速回应业务财务需求，对业务部门提出的疑问和需求进行判断，给出专业的财务意见； 8.梳理及完善公司各项制度、流程的指定，能从顶层设计角度，推动系统和制度流程整体优化，发觉并把控风险点，提升效率； 9.协助高级财务经理监督各项财务工作的进度，及时跟踪问题，并推进工作的完成； 10.完成任何其他合理的职责和被指派的职责； 11.前期工作范围包含广州越秀国际会议中心项目及广州空港博览中心项目。 任职要求： 1.良好的中英文听说读写能力。 2.良好口头及书面沟通巧。 3.持有国家认可的会计资格证书为佳。

岗位职责： 1.协助餐厅经理负责餐厅的工作,确保在会议中心框架内平稳运行并获利。 2.协助经理向员工提供培训和其他资源，使他们能照顾好我们的客人。 3.协助经理通过增加销售收入和有效的成本支出管理，使中餐厅达到预算目标。 4.和餐厅经理共同负责中餐厅每月的盈亏分析报告。 5.在经理出差或休假时代替他的职位。 6.协助经理组织培训工作，处理外部品牌标准审查和内部审查的事前准备和事后跟进工作。 7.通过的回顾历史记录和预测的方法协助准备中餐厅年度预算，有助于发展部门收入的预算目标。 8.协助精确预测商业需求确保员工安置及食品制作。 9.确保了解并执行会议中心的SOP 原则。 10.确保运营标准的周期性回顾与更新。 11.始终确保中餐厅的安全和卫生标准。 12.执行会议中心卫生标准，每月对包房进行检查。 13.负责中餐厅的所有固定资产和流动资产。 14.做好每月预防性的维修检查。 15.始终贯彻会议中心热情好客的原则。 16.要成为员工的榜样、深入到员工之中去引导员工取得成功。 17.协助经理与人力资源部共同制定和实施对下级员工的季度管理培训计划。 18.实行中餐厅每天十五分钟的培训和试餐。 19.从专业的角度为所有的员工做工作评估。 20.负责所有相关部门的管理包括酒水部经理雇佣和培训。 21.组织有效的每月小组例会，作好会议记录并将记录抄送总经理、运营部和人力资源部。 22.每周编辑工资（考勤）报表。 23.运用“开放”的态度对待所有员工。 24.每月对所有员工和实习生进行一对一的访谈，了解他们的需要。 25.编定有效的小组排班表。 26.负责所有财务的程序在本组得到执行。 27.通过与会计和人力资源部的工作，确保员工工作时间和薪水准确无误。 28.协助计划员工社外集体活动以促进团队精神。 29.通过坦率的交流与合作促进内部的关系。 30.对于顾客的询问/关注，应在24小时内予以适当的答复。 31.在不涉及生命安全和违反法律的情况下，完成管理层布置的其他工作任务。 32.及时协助完成每年的员工意见调查工作和年终评估工作。 33.了解所有的会议中心奖励计划和与之相关的记分程序. 34.协助制定营销计划并把他推向市场。 35.了解竞争对手，每个季度作一次市场竞争分析报告。 任职要求： 1.具有一定程度的领导能力。 2.杰出的餐厅运营技巧 3.较强的交际和沟通能力。 4.具有极强的职业道德。

岗位职责： 1.   制定PA工作包括保洁、绿化、杀虫、防疫等的制度（P&P）和流程（SOP）。 2.   制定PA工作计划，确保工作计划实施。 3.   制定PA费用预算，控制费用，完成预算目标。 4.   选择服务优良的PA外包服务商，对外包供应商进行评价、督促、指导，确保服务达标。 5.   统筹PA各项工作，做好会议中心PA工作，确保会议中心各种活动顺利进行。做好南北塔业主和地下商场业户的PA工作，不因PA工作影响物业费收取。 6.   做好PA物品的库存管理，做好月度盘点，及时提出合理的采购计划。 7.   做好PA团队的建设，做好人员培训、工作分配、人员培训，员工奖惩，帮助下属优化工作质量。 8.   充分理解并遵守员工手册及人事管理制度内容； 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、从事3年以上保洁主管或1年以上PA经理，写字楼/酒店行业优先。 2、具备清洁工作培训经验； 3、有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、统筹预订控盘、数据监测及餐饮营业区开放预测。 2、跟进处理客人相关用餐安排及菜单的编写。 3、跟进餐厅包房及私人小型宴会场地的预订和更新。 4、顾客需求细节落实后跟进菜单、场地布置等餐饮通知传达。 5、跟进策划餐饮产品与餐饮项目推广。 6、跟进推广项目宣传海报、时令菜牌、餐厅装饰布置的平面设计工作。 7、跟进各渠道餐饮产品上线及维护。 8、跟进大众美团私人小型宴会等咨询回复及洽谈。 9、收集客户意见和建议作为依据，与相关管理人员商讨相应措施，改善提升服务与出品的质量。 10、统筹客户或会员卡前端、后台、数据统计。 11、跟进周边公司/商会/学校/社群客源维护与拓展。 12、跟进有大型会议时大堂餐饮销售工作。 13、提升餐厅经营业绩，与中、西厨部配合研发并推销新品菜式。 14、统筹定期收集市场竞对信息，并针对性的做出精准定位营销策略。 15、统筹零售餐饮线上网评舆情监测及线上回复。 16、建立健全的客户与会员的消费资料库，及时记录客户特征、爱好等内容的归纳整理。 18、统计餐饮销售数据，制作日常预订报表。 任职要求： 1、拥有中餐、西餐、酒水知识和礼仪。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力。

工作内容： 1、督促会展分公司建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促会展分公司建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查会展分公司执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核会展分公司拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对会展分公司产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核会展分公司财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与会展分公司总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与会展分公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对会展分公司授权范围内的贷款担保事项负责。 7、组建公司财务团队，制定部门中短期工作目标和工作计划，并组织实施和监控，指导下属制定阶段工作目标与计划，并督促执行，确保实施结果满足部门业务目标。 8、完成领导安排的其他财务类工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上会计类专业 2、任职单位背景是酒店、会展或其他旅游行业。 3、具有2年以上财务负责人工作经验，5年以上高星级酒店或者高端会展中心财务岗位工作经验，熟悉酒店或会展财务管理模式。 4、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 5、熟练运用会计电算化，熟练使用金蝶或用友财务软件。 6、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 7、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责： 1.负责制定和完善本单位安全管理相关制度、预案； 2.组织开展相关安全应急类演练和培训工作； 3.统筹协调安全管理类资源的调配和使用； 4.及时应对和处理各类突发事件，并做好后续工作； 5.负责与相关部门和单位的沟通协调； 6.定期分析评估安全管理工作状况，提出改进建议； 7.做好上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1.本科以上学历；5年以上相关行业工作经验，3年以上同行业同类型岗位管理经历； 2.熟悉安全管理工作流程； 3.熟悉国家和地方的消防、治安、交通/食品安全方面的法律法规； 4.具备高度的责任心和团队合作精神，具有良好的前瞻性和应变能力；有良好的沟通、协调、理解与写作能力；出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责 1、同各部门经理及厨师长协商制作菜单。 2、准备菜单时应考虑员工数量、市场的流行菜、最新的菜单和宗教及其他节假日等因素。 3、必要时审批食品供求表并检查收货食品的质量。 4、根据酒店的标准监督所有的烹饪。 5、同总管事共同监测确保所有厨房设备的卫生及所有设备的正常运转。 6、同总工程师沟通有关所有厨房的设备维修。 7、确保每天按照标准配料卡准备及烹饪食品。 8、每天检查员工餐厅的食品。 9、参加每周人力资源部会议并报告厨房的运作。 10、监测每周食品成本并做出适当调整。 11、安排员工休息时间表，确保员工休假不影响运作。 岗位要求 1、有员工餐出品工作的相关工作经验。 2、懂得基本的电脑操作，熟悉Office，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

一、岗位职责： 1. 负责为公司各部门供应法律服务，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，帮助组织、整理相关证据、法律文书等内容。 2、负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参加重大合同的谈判、签订并提供法律支持。 3、参加公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查，帮助完善公司各项流程及规章制度，有效防控风险。 4、检查监督公司日常合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避开合同纠纷产生。 5、负责探讨公司业务运营中涉及的政策、法规、行业要求等，为公司业务合规运营提供法律支持。 6、为公司各级相关人员提供法律学问培训，处理其他法律相关事务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业，具备法律职业资格证书或律师执业资格证书。 2. 文字表达能力较强，具备撰写各类法律文书的能力和水平。 3. 法律文书起草功底扎实，能独立起草各种合同，内容及格式专业、规范、完整。 4. 熟悉合同法、公司法、经济法等法律法规及政策；坚持原则、思维严谨、工作细致、责任心强。

岗位职责： 1.负责辖属部门的全面管理工作，制定部门管理制度、工作流程及控制程序； 2.负责会议中心内外公共区域全面的环境巡查、设备设施的安全及环境卫生的整体管控； 3.负责辖区的设备设施、清洁用品、易耗品等物资的成本控制； 4.负责督导场馆环境管理第三方服务商的服务标准及服务品质，确保场馆环境管理相关工作高效运作； 5.负责场馆公共区域卫生质量管理，组织员工严格按照工作规范和质量标准，做好公共区域的清洁工作； 6.督导员工正确使用各种设备和节约物料用品、做好维护保养和保管工作，保证设备处于完好状态，发现设备故障及时报修； 7.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大专以上学历，物业管理、工程管理等相关专业，有酒店或大型商业综合体行业经验优先； 2.熟悉会展业务，了解会展行业的最新动态和发展趋势； 3.具备物业管理、客户服务、沟通协调等方面的知识和能力； 4.具备组织协调能力、应变能力和解决问题能力。

岗位职责 1.负责会计核算人员的日常管理工作。 2.按照会计法规及相关政策的规定，对企业的各项收入、成本、费用进行会计核算。 3.负责协调、指导和监督辖属会计人员之间的业务配合和互相监督，对工作内容提出合理化建议并高效实施。 4.定期组织对企业资金、固定资产、流动资产进行清查核实，加强对固定资产和流动资产的管控。 5.负责沟通了解辖属部门各区域的财务管理及会计核算情况，制定财务管理各环节标准工作流程和控制程序，并督导、检查执行情况。 6.负责定期不定期对辖属部门各区域各环节财务人员的会计行为的合规合法、标准规范性进行稽查，发现问题及时纠正、改善、提升。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职条件 1.财务专业本科及以上学历，3年以上酒店、会展等行业相关岗位工作经验。 2.有中级及以上会计资格证书优先考虑。 3.熟悉会议、展览等行业的财务、税务相关法律法规，能独立准确合规合法开展企业的财务核算、结算、报表等工作，熟练运用财务管理软件。 4.具有良好的沟通能力，工作认真仔细，保密意识强，富有团队合作和开拓创新精神。

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

运营业务培训主管岗位职责： 1.负责会展服务人员的培训与发展，专业技能，礼仪服务等方面培训，提升综合素质； 2.负责会展服务培训计划、手册及相关工作流程、控制程序的制定和执行； 3.负责组织开发培训课程及编写培训教材，不断提升培训质量和效果； 4.参与企业标准化标准编写工作流程； 5.负责对部门运行标准进行监督、检查及记录工作； 6.完成领导交办的其他工作。 任职条件 1.本科以上学历；有会展行业培训经验者优先； 2.具有良好的课程设计、培训组织和评估能力； 3.熟悉会展业务，了解会展行业的最新动态和发展趋势； 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5.熟练使用办公软件和培训工具，具备良好的文字表达能力和演讲能力。

【工作职责】 1.根据业务需要，合理安排员工的当值、休假时间； 2.检查员工上岗前的仪表仪容，监督员工的工作纪律，考核员工的出勤情况，维持餐厅的工作秩序； 3.合理安排分配各区域人员，检查餐前的一切工作准备，确保工作物品充足，工作场地清洁； 4.随时检查、指导下属的工作，为客人提供高效、优质的服务； 5.根据餐厅的营业情况，参与新菜单的制定和食物价格的调整，主动做好促销工作，与厨师保持良好的合作，餐前应掌握当天厨房的重点特色推广，主动向客人推销； 6.对餐厅每天的营业情况及所发生的特别事项做好记录，安排好交接班工作； 7.与宾客建立良好的关系，虚心听取客人的意见，处理客人投诉； 8.协助部门主管开展员工培训工作； 9.制定负责区域设备设施的维护保养计划，检查餐厅的清洁卫生工作； 10.当餐厅经理不在时，行使其职责； 11.负责做好每天的营业报告； 12.完成餐厅经理分配的其他工作。 【任职要求】 1.餐厅副经理应具有熟练的服务操作技巧 ，对客人服务热情耐心周到； 2.有一定的英语水平，具有较强的沟通能力和一定的英语水平； 3.性格开朗，身体健康，心理素质强； 4.学历大专及以上学历； 5.个人条件：男身高：170厘米以上；女身高：160厘米以上； 6. 相关工作经验：从事本岗位工作3年及以上。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅运营工作，为客户提供符合唯品会特色的企业餐饮服务； 2、负责餐饮服务品质的把控和督导； 3、负责餐饮服务流程优化，服务创新与实施； 4、负责餐饮定制化服务策划及推广； 5、负责关键客户关系管理； 6、负责定期对接厨房团队，沟通餐厅事项，有效监督及管理员工按照规范标准对客服务； 7、负责部门团队建设，梯队人才培养。 【岗位要求】 1、全日制学历大专或以上。 2、具备5年相关工作经验，3年以上五星级酒店或同等高端餐饮接待管理经验，形象气质佳，女士身高1.63米以上，男士身高1.75米以上； 3、精通餐饮业务知识，熟练掌握餐饮技能技巧。 4、具有较强的协调能力、应急能力，对高端接待 有深刻理解。 【岗位福利】 1、入职购买五险一金、周末双休； 2、提供住宿，有多元化的员工餐厅； 3、年度体检，享受国家法定节假日，年度旅游，年度团建； 4、保底工资，优越的工作环境，接驳地铁班车； 5、6-10月发放高温补贴、凉茶费；