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  • 客服

  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    会展/会务 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: - 确保完成月度和年度的个人目标和餐厅收入; - 不断努力建立新客户,同时保持现有客人的忠诚度,并协助创造新的促销活动,极大限度地提高经营利润; - 以礼貌和高效的方式处理所有客人和内部客户的投诉和询问,确保问题得到满意的解决; - 与其他餐厅经理紧密合作,关注酒店整体的成功和客人的满意度; - 监督及确保餐厅的服务标准; - 监督服务设备的维护保养; - 确保部门培训计划,按时举行部门培训,监督其达到要求; - 与员工定期沟通,保持着良好关系; 岗位要求: - 相关工作经验3年或以上; - 良好的英语书面及口语沟通能力; - 良好的沟通能力和问题解决能力;
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    会展/会务 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责: 遵守所有公司政策和流程,管理酒店前台,商务中心,礼宾部,行政酒廊及服务中心。保证每位员工都知晓酒店的政策,工作标准程序及操作规则,掌握前台各项职责。全面负责前厅的人事招聘,培训和员工职业发展。协助驻店经理保证运营的稳定。 负责维持前厅稳定,高效及专业的运作。 保证各项措施和政策都被知晓及应用。 经常检查审计,与财务密切沟通以免账目的混乱;在必要时采取措施训导员工。 保证各部门之间的良好沟通。 培训发掘员工的长处,确保每日的培训是以技术,仪态,沟通,管理和组织能力等方面组成。 提供给所有客人热情,高质量的服务。 确保所有提供给客人及员工的系统都运作正常。 有效控制成本达到预算线。为所有可控制的成本制作成本控制系统。 提供更多更高的服务提高客户满意度。 在系统出现问题时能灵活处理,领导员工度过难关。 高峰期时常在对客区域帮助员工,确保酒店运营稳定。 为完成酒店的目标制定计划并付之行动。 着装打扮符合酒店要求。 熟悉酒店销售战略,日常与预定销售良好沟通。 掌握万豪资产下所有品牌的知识。 熟知常客的喜好,并满足客人的特殊需要。 熟悉了解各种文化的区别和正确行为,并且了解各种不同的礼仪,礼节。 熟知酒店所有的紧急预案和执行程序。 把所有不寻常的状况立即报告给房务总监。 随时保持万豪专业和热诚的待客之道。
  • 烟台 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、负责客人从抵店到离店的全流程接待,包括热情迎接、办理入住登记、分配客房、发放房卡,以及离店时的结账、回收房卡等工作。 2、接听预订电话,准确记录客人的预订信息,如房型、入住日期、离店日期、人数等,并及时录入酒店管理系统。 3、为客人提供咨询服务,耐心解答关于酒店设施、服务项目、周边交通、旅游景点、餐饮娱乐等方面的问题。 4、协调酒店各部门,满足客人的特殊需求,如安排加床、更换房间、叫早服务、餐饮预订等,并跟踪服务落实情况。 5、妥善处理客人的投诉和建议,保持良好的沟通态度,及时向上级汇报,确保问题得到妥善解决,提升客人满意度。 6、负责前台区域的卫生清洁和物品整理,保持工作环境整洁有序,同时维护好前台设备的正常运行。 7、严格遵守酒店的财务制度,准确收取客人的房费、押金等费用,认真核对账单,确保账款清晰无误。 8、做好客人资料的保密工作,严格按照规定保管和使用客人信息,维护客人的隐私权益。 9、完成领导交办的其他工作任务,积极配合团队协作,共同提升酒店的服务质量和运营效率。 任职条件: 1、大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2、年龄不超过35周岁。 3、1年及以上酒店前厅部或相关服务行业工作经验,熟悉前台接待、客房服务、客户关系管理等业务流程;具备良好的沟通协调能力及服务意识,反应敏捷,举止文雅,有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;熟练掌握电脑等办公设备以及办公软件的操作方法,能听能讲当地方言者优先,具备外语听说能力者更佳。 4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 烟台 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、服从大堂吧领班工作安排,严格按照服务标准和操作流程,做好营业前准备、营业中服务及营业后收尾工作。 2、负责大堂吧区域卫生清洁,包括桌椅、吧台、地面、餐具等,保持环境整洁美观,定期检查设施设备,发现损坏及时上报维修。 3、熟悉酒水、小吃知识,主动热情为客人介绍产品特色,根据客人需求推荐合适饮品与餐点,提供优质、高效的服务。 4、准确记录客人订单,及时传递给吧台制作,关注出餐情况,确保饮品、食品按时、准确送达客人桌位。 5、妥善处理客人投诉与突发状况,如遇醉酒客人、设备故障等,及时上报领班或管理人员,配合做好应急处理。 6、负责酒水、餐具、物料的盘点与管理,每日填写领料单,补充耗用物资,做好物品交接,确保账实相符,减少损耗。 7、积极参加酒店及部门组织的培训活动,不断提升服务技能、专业知识和沟通能力,提高自身综合素质。 8、与同事保持良好协作关系,共同营造和谐工作氛围,完成上级交办的其他工作任务。 任职条件: 1、大专及以上学历,经过餐饮服务培训者优先。 2、年龄不超过35周岁。 3、身体健康,品行端正,能吃苦耐劳;掌握大堂吧服务规程,熟悉酒单及饮品知识;具备良好的沟通能力,能运用礼貌语言与客人交流;遵守大堂吧规章制度,服从上级领导指挥;能适应轮班工作制度。 4、无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    岗位概述: 1、负责会议业务的销售全流程管理与高价值客户维护,需依据规范销售程序处理会议询价需求,结合客户个性化需求与场馆定价策略提供报价。 2、积极推广场馆产品、安排客户实地考察场馆设施。 3、持续维护客户关系以挖掘长期合作机会,全力达成个人与团队销售指标。 4、主动参与销售技巧等专项培训以提升专业能力,以专业服务助力场馆提升会议业务营运收益与市场竞争力。 任职要求: 1. 学历要求:大专或大学本科学历者优先。 2. 工作经验:6 年以上酒店或会展行业销售管理经验,其中至少4年同岗位或相近岗位工作经历,熟悉会议及场馆展览销售全流程。 3. 专业要求:掌握全面的销售系统知识,能够具备出色的发展客户及处理关系的能力,能够与所有的销售人员有效的沟通及合作。充分理解会议的营销策略并帮助场馆提高营运收益。理解并能完成团队和个人的各项指标。 4. 能力要求:掌握全面的销售技巧,出色的口语和书面表达能力,熟悉场馆布置,具备对场馆面积及设备知识的掌握并根据客户需求提出专业的建议。充分理解会议的营销策略并帮助场馆提高营运收益。理解并能完成团队和个人的各项指标。 5. 基本素质:具备强烈的目标感和责任心,抗压能力强,具有良好的职业素养和团队合作精神。
  • 中山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责市场营销部管理工作,制定及执行度假区市场销售计划。 2、负责酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议、研学、营地、商铺及其它产品的销售和招商工作。 3、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 4、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 5、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 6、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 7、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 8、带领团队走访客户,根据市场变化,不断改进服务工作。 9、联合各运营部门策划、审核度假区各项营销活动的方案,带领部门团队完成各项营销推广活动。 10、制定商务协议标准,签定各产品营销有关的商务协议。 11、统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。 12、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 13、带领部门团队完成酒店各项营销指标,提高酒店经营利润。 14、完成公司或领导安排的其它事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经验,业务优秀者可晋级录用。 2、电脑操作熟练,善于总结和分析营销数据并以PPT形式进行展示汇报。 3、具备度假型酒店或高端商务型酒店营销管理工作经验。 4、具备珠三角地区文旅行业客户资源,对研学、露营、住宿、餐饮及特色商铺招商有一定的筹开经验或认知。 5、青春阳光,形象气质佳,性格开朗,处事沉稳,较强的团队领导能力和凝聚力。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    【岗位职责】 1.负责会展项目工程类采购全流程工作,包括寻源、比价、谈判、合同签订与执行。 2.负责工程改造、设施设备、场馆维保、展台搭建等工程类供应商开发、评估与管理。 3.控制采购成本,规范采购流程,跟进到货、验收、对账及付款闭环。 4.对接需求部门,确保采购满足项目工期、质量及合规要求。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,1-3 年采购相关经验。 2.有文旅/酒店/会展行业采购经验,熟悉工程建设类采购。 3.熟悉询比价、招投标、合同谈判、供应商管理及成本控制。 4.工作严谨,沟通协调能力强,有风险与合规意识。 5.熟练使用广联达系统。
  • 中山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 执行市场营销战略,包括但不限于品牌推广、媒体合作、活动策划等; 2. 负责竞品分析和消费者研究,为公司的战略决策提供数据支持; 3. 管理团队和合作伙伴,确保项目顺利实施和达成目标; 4. 与其他部门合作,确保公司整体战略的一致性。
  • 贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定并执行项目销售战略,带领团队达成销售目标。 2.协助管理销售团队,培训提升团队成员能力。 3.分析市场数据,把握行业动态,深刻理解客户需求方向,及时调整销售策略。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、酒店管理相关专业优先。 2.5年以上酒店销售经验,含3年管理经验。 3.具备优秀销售、谈判、沟通能力与数据分析能力。 有出色团队领导与客户关系管理能力,抗压能力强。
  • 平面设计师

    7千-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    一、岗位职责 1.负责会展活动主视觉设计(KV)、展位布局、导视系统、宣传物料(海报、邀请函、背景板、画册、易拉宝等)的创意与制作。 2.完成投标文件排版、平面制作及上墙图文处理,确保设计方案符合客户需求。 3.参与企业品牌宣传品设计,包括VI系统延展、产品包装、线上线下广告图等。 4.与策划、市场及执行团队对接,理解项目需求并输出设计方案。 5.配合完成展会活动的灯光舞美、气氛模拟等整体视觉效果设计。 6.理解客户需求,为客户提供专业建议并优化设计方案。 7.处理项目执行中的突发调整,确保设计成果与客户预期一致。 二、任职要求 1.大专及以上学历,视觉传达、平面设计、美术等相关专业优先。 2.3年以上会展酒店/广告行业设计经验。 3.独立完成设计全流程,具备审美把控、创意提案及印刷工艺知识。 4.精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW。 三、薪资福利待遇 1.上班时间为09:00-18:00;双休,法定节假日; 2.公司按照国家法律法规的规定,为员工缴纳五险一金; 3.员工享有带薪年假,具体天数根据工作年限和公司规定确定; 4.节日福利:在春节等节日,公司将发放节日礼品,以表达对员工的关怀和感谢; 5.生日福利:公司定期举行生日会,为员工发放生日礼品,以表达对员工的祝福; 6.就餐补贴:公司为员工提供午餐和晚餐,以确保员工能够享受到营养均衡的膳食。
  • 客户经理

    6千-8千
    贵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客户开发与维护,拓展新客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系; 2、根据客户需求,提供专业的酒店服务方案,包括会议、住宿、餐饮等配套服务的推荐与协调; 3、定期拜访客户,了解客户反馈,及时解决客户问题,提升客户满意度; 4、完成销售目标,跟踪合同执行情况,确保客户服务流程顺畅; 5、收集市场信息,分析竞争对手动态,提出销售策略优化建议; 6、参与酒店营销活动的策划与执行,提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与谈判技巧,能够独立完成客户开发与维护; 2、具备较强的服务意识,能够快速响应客户需求; 3、具备一定的市场分析能力,能够根据市场变化调整销售策略; 4、具备团队协作精神,能够与酒店各部门高效配合; 5、能适应一定的工作压力,具备较强的目标导向意识; 6、有酒店、旅游、会展或相关行业经验者优先; 7、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。
  • 贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1.负责分管区域的市场拓展,参与制定营销策略,实施部门工作计划,确保为客户提供优质的服务。 2.参与部门销售计划的制定、修改和实施。主动收集市场信息和客源情况,将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见,供上级参考。对同行业的营销举措要及时收集并向部门负责人汇报,积极完成和超额完成经营指标。 3.进行市场调查和竞争对手分析,协助上级完成销售数据的整理分析并参与制定出销售策略。参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施。   4.与相关部门建立联系,掌握预订情况,及时处理好销售工作中的日常事务工作,并按程序将信息传递到有关部门或责任人,做好客户的接待工作。 5.根据部门总监的指示和销售计划,确定销售重点,制定具体的销售拓展计划,并认真加以实施,确保销售计划的完成。   6.参与销售技能培训工作,增加部门凝聚力和向心力,为企业树立良好的形象和声誉。 任职条件: 1.大专及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业。 2.3年以上酒店会议销售岗位相关工作经验。 3.具备较强的文字功底,能熟练草拟相关文件、工作总结和业务报告。 4.执行力、沟通协调能力强,有丰富的商务谈判经验和团队管理能力。 5.熟练操作计算机。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    岗位概述: 1、负责会议业务的销售全流程管理与高价值客户维护,需依据规范销售程序处理会议询价需求,结合客户个性化需求与场馆定价策略提供精准报价。 2、积极推广场馆产品、安排客户实地考察场馆设施。 3、持续维护客户关系以挖掘长期合作机会,全力达成个人与团队销售指标。 4、主动参与销售技巧等专项培训以提升专业能力,以专业服务助力场馆提升会议业务营运收益与市场竞争力。 任职要求: 1. 学历要求:大专或大学本科学历者优先。 2. 工作经验:6 年以上酒店或会展行业销售管理经验,其中至少4年同岗位或相近岗位工作经历,熟悉会议及场馆展览销售全流程。 3. 专业要求:掌握全面的销售系统知识,能够具备出色的发展客户及处理关系的能力,能够与所有的销售人员有效的沟通及合作。充分理解会议的营销策略并帮助场馆提高营运收益。理解并能完成团队和个人的各项指标。 4. 能力要求:掌握全面的销售技巧,出色的口语和书面表达能力,熟悉场馆布置,具备对场馆面积及设备知识的掌握并根据客户需求提出专业的建议。充分理解会议的营销策略并帮助场馆提高营运收益。理解并能完成团队和个人的各项指标。 5. 基本素质:具备强烈的目标感和责任心,抗压能力强,具有良好的职业素养和团队合作精神。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 定期体检
    • 技能培训
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.采取创新的销售、推广手段,扩大企业的知名度和美誉度,了解客户需求并推广场地; 2.通过积极、主动参展行业会议、展览会等方式开发新客户、维护已有客户,提高公司在客户活动中的份额; 3.负责制定所负责行业的销售策略和实施计划; 4.负责对客户的信息进行收集、整理; 5.接待来访的客户,带领客户考察场馆设施; 6.完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1.大专以上学历;具备会展、酒店及商业中心等行业销售经验优先; 2.熟悉会展场馆市场营销,销售管理,渠道建设等相关专业知识; 3.良好的沟通和谈判技巧,能够与各种客户和合作伙伴有效沟通; 4.热爱销售工作,具备较强的市场敏感度和分析能力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃
    • 年度体检
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、提供西式基础餐饮服务; 2、熟知菜单、食品配方及相关餐饮方面知识,更好地向客人推荐各种食品和饮料; 3、负责餐厅的日常运营,在上级不在的情况下能独立处理客户投诉,了解客人的真正需求以便不断改进服务; 4、检查运营情况,督导、落实餐厅各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 5、督促咖啡师每月研发一款新饮品。根据推广计划,做好店铺宣传推广工作; 6、督促员工做好所有设施设备的日常保养和维护,保证店内卫生干净,营造舒适氛围; 7、做好月度盘点工作,审核订货采购,把成本控制在合理范围内; 8、协助上级排班,合理安排人手,做好月度考勤工作。 任职要求: 1、有相关餐饮服务经验; 2、具备饮品和咖啡调制经验。
  • 中山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、负责度假区/酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作。 4、负责度假区/酒店各部门公共培训的协调组织开展,监督培训情况、跟踪培训效果。 5、收集和汇总各部门季度、月度培训计划工作并形成报告提报和存档。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑度假区/酒店时事和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、负责度假区/酒店员工活动的策划、组织及宣传推广。 9、负责度假区/酒店服务质量和员工纪律等的监督和检查工作。 10、协助中基层岗位的招聘工作。 11、协助配合部门其他人员完成部门各板块的有关工作。 12、领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备基本的教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、具备一定的教案教材的整理、编制和输出能力。 7、掌握基础的公众号软文编辑、短视频剪辑和手机拍摄技能。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    【岗位职责】 一、 核心职责概述 全面负责公司的日常财务核算、税务管理及基本的财务管理工作,是公司财务体系的负责人。确保账务清晰、合规,并为管理层提供有效的财务数据支持。 二、 主要工作内容 1、账务处理: 独立完成公司全盘账务处理,包括但不限于收入、成本、费用、资产、往来款项的会计核算,编制记账凭证,登记账簿。 2、税务管理:准确计算、按时申报缴纳增值税、企业所得税、附加税等各项税费。 负责增值税专用发票及普通发票的申领、开具、认证、保管。 协调处理税务稽查、评估、年度汇算清缴等事宜,维护良好的税企关系。 3、报表编制: 按时编制及报送资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。 4、资金管理: 负责日常银行结算业务,监督资金使用,定期进行银行对账,编制资金相关报表。 5、档案管理: 负责会计凭证、账簿、报表、税务资料、合同等财务档案的整理、装订与归档保管。 6、系统维护: 负责财务软件(金蝶)的日常操作与数据维护。 7、沟通协调: 配合完成审计、工商年报、统计局填报等工作;与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通。 【任职要求】 1、学历要求: 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称(中级会计职称优先考虑)。 2、工作经验:3年及以上 一般纳税人企业全盘会计工作经验,能独立处理全套账务税务流程。 3、专业要求:熟悉国家会计准则及财税相关法律法规、政策,尤其是增值税、企业所得税的相关规定。有独立完成企业所得税汇算清缴、增值税纳税申报的经验。 4、能力要求:精通至少一款主流财务软件(如金蝶、用友等)及Office办公软件,特别是Excel的函数应用。熟悉开票系统、电子税务局、社保公积金系统等操作。 5、基本素质:责任心强,作风严谨: 作为财务部人员,需对工作成果负全部责任,保证数据准确无误。学习能力与抗压能力强: 能快速适应公司业务,独立应对各项财税事务和临时性任务。良好的沟通能力与保密意识: 能清晰地向非财务背景的管理层解释财务数据,并严守公司财务机密。积极主动,具备一定的多任务处理能力。
  • OTA主管

    6千-8千
    中山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责OTA平台(如携程、美团、飞猪等)的日常运营管理,包括产品上架、价格调整、活动策划等; 2、监控和分析OTA平台的销售数据、用户评价及市场趋势,制定优化策略以提升订单量和转化率; 3、与OTA平台保持紧密沟通,协调资源争取流量支持,处理平台合作中的各类问题; 4、制定并执行OTA渠道的营销推广计划,包括促销活动、优惠券发放等,提升品牌曝光度; 5、定期输出运营报告,总结业绩表现并提出改进建议,确保完成公司制定的销售目标; 6、协调内部团队(如客服、财务、技术等)解决OTA订单相关的售后问题,提升客户满意度; 7、领导交办的其它事宜。 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台的运营规则和操作流程,具备同等岗位工作经验; 2、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案; 3、良好的沟通协调能力,能与内外部团队高效合作; 4、对市场敏感度高,能快速响应行业变化并调整运营策略; 5、责任心强,工作细致,能承受一定的工作压力。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃
    • 年度体检
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位描述:   1.在贵宾接待经理/主管的督导下负责与会的重要宾客的接待工作,保证迎来送往以及会议全程的顺利进行,使贵宾有良好的与会体验。 2.熟知并记录贵宾的喜好,在服务中注重细节,营造良好的与会氛围。 3. 熟知贵宾动线,贵宾休息室环境,并确保接待过程中贵宾的基本需要得到满足,有任何贵宾反馈,及时上报。 4. 有初步处置紧急事件的能力, 能在灵活处理或协调贵宾遇到的问题,无法处置的问题及时上报。 5.接受贵宾接待经理/主管的监管与督导,积极参加日常培训,不段提升贵宾接待服务技能及服务口碑。 6.与各部门齐心协作,确保各个活动圆满完成。 任职要求: 1、身高163CM以上。 2、1年以上贵宾接待经验,或相关餐饮/宴会服务经验。 3、具有国际联号星级酒店或大中型集团公司工作经验优先。 4、大专及以上学历,具有良好的读写能力,英语口语流利优先。
  • 茶艺师

    5千-6千
    贵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1.具备丰富的茶叶知识,熟悉各类茶的特性、产地、品质鉴别等。 2.熟练掌握茶艺技能,如泡茶手法、茶具使用、茶艺表演流程等。 3.有良好的服务意识和沟通能力,能热情接待顾客,提供专业建议。 4. 形象气质佳,举止优雅,具备一定的文化素养,能够传播茶文化。 5.了解茶馆运营知识,能维护茶具、管理茶叶库存,保持环境整洁。 6.持有茶艺师高级资格证或高级评茶技术证
  • 武汉 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    【岗位职责】 1、理解或引导客户需求,配合团队完成项目全流程实施。 2、完成项目现场执行、结案提交等工作。 3、评估项目情况,预防风险。解决现场突发状况。 4、客户日常关系维护。 5、主场搭建经验丰富。 6、服从上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、学历要求:大专或以上学历; 2、工作经验:会展行业3年及以上工作经验。 3、专业要求:全流程负责过大型展览或会议。 4、能力要求: 能够独立对接客户需求,维护日常客户关系。 有责任感、团队精神及敬业精神。 了解CAD、3DMax、SU等绘图软件,有二级建造师证优先。 5、基本素质:具备强烈的目标感和责任心,有良好的职业素养和团队合作精神。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    【岗位职责】 招聘主管: 1. 制定并实施年度、季度招聘规划与预算。 2. 拓展招聘渠道,建立公司人才储备库。 3. 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。 4. 负责实习生院校的开发和关系的维护。 5. 负责员工入职、离职流程。 6. 定期编制招聘工作报告,向管理层汇报招聘进展、数据分析、市场洞察及改进建议。 培训主管: 1.安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。 2. 根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。 3. 根据培训计划和月度培训日程,设计、安排和实施培训。 4. 为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。 5. 通过对课程的评估及与管理层的定期会议,对培训效果进行评估。协助经理发掘、获得和设计培训课程及培训资料。 6. 为经理和员工培训提供建议和支持。 7. 为主管和经理开发和安排培训课程。 【岗位要求】 1. 学历要求:大专及以上学历,酒店管理或会展管理专业优先。 2. 工作经验:1年或以上招聘/培训经历,最好有国际品牌酒店经历。 3. 专业要求: 招聘主管-精通行为面试法,具备敏锐的洞察力,能精准判断候选人的能力、潜力和文化契合度。 培训主管-擅长培训课程开发、讲课及活动开展经验。 4. 能力要求: 有创造力和分析能力,组织能力。 良好的沟通技巧、演讲技能和写作技能。 出色的谈判能力和数据分析能力。 5. 基本素质:具备强烈的分享精神与成就他人意识。高度的责任心与严谨性,擅长与人交往。
  • 弱电专员

    3千-4千
    贵阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    熟悉酒店行业工程部弱电班组日常工作操作流程。 配合弱电值班工程师及主管的工作,保障设施设备安全运行。 落实弱电班组年度、季度、月度维修保养计划。 执行工程部规章制度,确保班组维修工作顺利进行。 对所管设备应检尽检、应修尽修,保证设备无故障状态。 落实执行弱电值班工程师安排的现场会议值守任务。 了解班组日常工作和会议EO情况,及时准备会场设备。 根据会议宴会EO ,现场调试音视频设备,满足客户需求。 全力做好政府会议保障工作,坚决完成会议保障任务。 认真做好交班记录及提醒下一班同事注意事项。 负责弱电机房及弱电设备的安全,排除各项隐患。 遵守会议中心的各项规章制度。
  • 管理顾问

    3.5千-1.5万
    广东 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 从事顾问管理工作; 下到公司合作单位做辅导; 成为令人尊敬的导师; 是一份“钱财+前途”双收获的事业! 注:本职位需长期出差(本省外省皆有可能) 职位要求: 1、形象良好,大专(高中)以上学历,学习能力强。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 审计主管

    4.5千-5.5千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    【岗位职责】 1. 遵守财经纪律,严格执行企业会计制度和集团财务制度。 2. 根据公司收入内控政策,拟定内控实施细则。 3. 建立健全收银规章制度、操作规程,保证收银工作顺利开展。 4. 每日审核审计报告,根据报告反映的问题,提出处理方法和改进意见。 5. 审核汇总营业收入及收入日报表,及时准确的将日报呈报管理层。 6. 负责开展公司收入内控风险评估工作,结合内控监查中发现的问题,对收入内控风险威胁进行分析,最大限度地降低风险威胁,确定监控成本合理的内控方案。 7. 负责营业系统用户折扣权限的审查管理工作。 8. 负责应收账款管理工作,包括账单保管与催收,制作应收账款账龄分析表,定期召开信贷会议。 9. 核算销售提成及销售佣金。 10. 录入销售收入及应收账款凭证。 【岗位要求】 1. 学历要求:财务相关专业,大专及以上学历。 2. 工作经验:1年及以上高星级酒店同岗位任职经历。 3. 专业要求:具备会计专业资格。 4. 能力要求:具备本岗位较强的知识水平和专业技能,能遵守企业制度,较好地完成工作任务。有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感。 5. 基本素质:保持数据严谨与信息保密性。良好的沟通协调能力。
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