1、全面管理市场营销部所有工作，确保本部门职能的正常发挥。 2、配合酒店总经理做好咖啡厅、餐厅、健身房及客房的营销管理工作。 3、监督和考核酒店的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等。 4、完成公司下达的各项经营管理指标。 5、做好酒店宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。 6、保持同企事业单位的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 7、全面负责前厅的日常运营及管理工作，监管并指导乐侍服务经理的工作执行情况。 8、管控房间预订和销售情况，确保酒店的收益最大化。

职位概述 1、在酒店总经理的领导下监督并指导酒店所有销售活动； 2、职责包括销售计划的制定与执行，管理销售团队并汇报计划的进程与成效； 3、希尔顿欢朋总部销售部门的指令对接与执行。 工作职责 1、主要职责﹣(职务的主要工作) 2、制定年度营收预算； 3、对销售人员进行销售任务分配； 4、执行集团的相关促销活动； 5、依据价格策略，执行灵活有效的收益管理策略；  6、制定年度销售行动大纲，并根据市场变化适时调整； 7、管理部门的费用支出； 8、编制月度销售报告；  9、制定并执行部门制度及酒店标准运营程序； 10、收集市场信息以用于分析市场趋势； 11、分析竞争酒店之销售及促销工作，并对应做出策略调整； 12、评估应到而未到订房及取消预定； 13、分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到、延住、提前离店等； 14、主持部门每日例会和会议； 15、主持每周的销售经理交流活动；  16、主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估； 17、主持基本销售技能培训并跟踪；  18、参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售；  19、评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性； 20、监控及评估销售渠道的产量； 21、处理重点客户的各项要求，包括但不限于报价，特殊需求、投诉等。 其他的任务和职责 1、参加部门经理晨会； 2、参加计划的收益管理中心会议； 3、处理自己酒店或兄弟酒店的问询； 4、招待主要客户； 5、安排酒店参观活动； 6、组织潜在应聘者的面试； 7、制定并落实部门新员工入职培训计划； 8、制定奖励罚计划； 9、遵循人力资源部的相关要求； 10、浏览希尔顿网站和第三方订房网站(OTA)上的酒店信息和客人意见，并结合酒店给予改善建议并配合执行；  11、拜访和接待重点客户，根据要求处理重要客人的投诉。

【岗位职责】 1、制定及执行旅游市场销售计划； 2、旅游市场开发、客源组织及其他相关销售工作； 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作； 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作，推动团队发展； 6、签定优惠协议、旅行社协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议； 7、 确定与定价、推广相关的公司/旅行社市场销售策略，达到销售计划中所列的目标； 8、清楚了解并传达公司战略性销售目标，负责各种销售活动及推广活动的预算； 9、跟踪市场销售的结果，如有需要，采取纠正措施，维护并最大化利用自动化销售及预订系统，包括团队业务； 10、 通过各种工具（例如 大众媒体，社交活动，聚会等）研究经济数据、部分公司结构的新发展、新任务、工业中心、新的商业中心及任何能够引起公司兴趣或为公司带来利益的项目，并把信息传达给相关员工； 11、了解竞争对手的发展（特别活动，促销，营销等等），同时对比竞争中公司交易的情况； 12、 提出意见，电话销售、国际贸易展及其他宣传活动时分发宣传资料； 13、监督（必要时处理）团队及个人预订请求。跟进预订业务的进展； 14、维持一个公平的账户分配（访问、处理投诉、更新信息和跟进）自己的账户组，将相关关键信息传达给市场销售团队； 15、监督与其他部门负责人的协调活动，确保客人、团队的满意； 16、计划并制定参加国内或国际贸易展、展览、研究会、路演等的流程，并参加类似相关的商业活动。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3-5年以上相关行业、同岗位工作经验，具有营销管理、战略管理等相关专业知识； 2、具有突出的团队领导能力，能采用各种管理手段，协调解决内部团队与外部团队合作，激励下属，增强团队的凝聚力，调动和发挥团队优势，为公司培养优秀人才。

岗位职责： 1.根据部门总体市场策略编制销售计划，组织销售计划的审定及落实，并进行督查； 2.管理销售团队，共同完成每日工作及部门销售目标； 3.不断开发新市场，代表酒店通过客户关系管理，建立良好的客户关系； 4.深入了解深圳及罗湖市场，不断丰富客户资源，随时关注其变化并适时做出应对； 5.负责本部门客户档案的建立、升级及管理工作，保持客户档案的完整、有效； 6.跟踪团队每日销售及接待活动，并审核销售记录卡； 7.定期向部门总监提交工作报告、市场状况、存在问题及改进方案。 任职资格： 1.大专以上学历 2.具备流利的英语水平 3.具有四、五星级酒店销售经验三年以上；具有丰富的客户资源基础；了解深圳酒店市场及竞争对手，对罗湖客源市场及同行了解者尤佳； 4.具有酒店销售学、酒店管理学、公共关系学相关知识基础；掌握销售及前台电脑系统；了解合同法及付款基本业务知识；具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，提出相应的措施和合理的建议；能撰写市场调研报告，具有较强起草工作计划、总结及业务汇报的能力； 5.具备一定的领导才能；有较强的中英文表达能力和沟通协调能力，形象气质佳。

关键职责： 1、根据公司发展战略规划目标，搭建会员体系，把握会员需求，围绕用户生命周期完善会员体系； 2、负责维护和优化完善会员管理体系，提升用户体验，开发潜在客户，维系现有客户，增加有效会员数量，提高顾客活跃度、复购率及忠诚度，保证会员是企业资源而非个人资源； 3、根据品牌调性和会员特性，策划会员活动并落地实施； 4、分析会员需求，定期做好满意度分析，服务升级及调整建议并推动实施； 5、规划VIP活动，与会员进行互动，促进销量转化； 6、利用个性化、精细化运营手段，提升客户消费体验，增加用户活跃度，提升用户对产品及品牌的粘性； 7、提炼会员数据，对各业态的价格及营销策略提供建议与支持； 8、整合各业态会员，拓展异业合作，打造会员生态圈，提升会员增值服务； 9、与品牌部、IT部合作，运用大数据，增强各业态营销能力； 10、负责会员产品的宣传、推广、销售，完成销售任务指标。   任职资格： 1、本科及以上学历，6年以上相关工作经验；具备行业市场资源； 2、有酒店行业会员体系搭建或相关经验，熟悉酒店领域的销售工作； 3、8年相关工作经验，4年以上同岗位工作经验；具备行业市场资源； 4、具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力，优秀的写作技能； 5、责任心强，形象气质佳，性格开朗。

1.岗位职责 　　（1）负责组织拟定企业战略规划，并监督落实； 　　（2）负责组织拟定相关市场公关管理制度，并监督执行情况，确保贯彻落实； 　　（3）负责组织、制定、审核品牌营销策略，提升品牌知名度； 　　（4）负责监督指导营销推广工作的开展，审核方案和可行性分析报告，提出修改意见和建议，并上报审批。 　　2.任职条件 　　（1）45周岁以下，中文专业或广告学、新闻学、公共关系、会展等相关专业最佳； 　　（2）10年以上市场公关管理工作经验，6年以上同行业大型企业本岗位工作经验； 　　（3）对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强； 　　（4）具有较强的市场策划能力和公关能力； 　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 岗位要求 1、学历要求：市场营销或相关专业大专上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，1年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责： 1、通过专业市场分析和调研，制定年度营销方案和推广计划； 2、根据年度营销方案按计划落实各种促销方案、计划、活动，有效促进营销目标达成； 3、根据客户细分市场，创新及升级酒店营销产品，建立和制定新品牌系列运营服务标准，提升用户满意度；  4、研究和挖掘销售渠道，开拓客户市场，负责高净值及大客户开发； 5、开发OTA合作平台、线上营销渠道和自媒体经营，制定及落实线上推广方案，提升品牌口碑及影响力；  6、收集、整理和维护客户资料，对客户资料和运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标，提升客户粘性和市场影响力；  7、搭建及营销管理团队，并予以培养和考核，促进年度营销目标达成；  8、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。 任职要求： 1、酒店管理或相关领域大专以上学历，熟悉中高端酒店营销管理，具有5年以上四星级及以上酒店营销工作经验； 2、熟悉酒店运营管理的成本结构及把控要点，熟悉中高端酒店市场推广及销售管理，具有目标区域客户资源者优先； 3、能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作，熟悉酒店市场行情，熟悉温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态，有康养、养生度假产品经验者优先； 4、较强的执行力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力； 5、熟悉使用新媒体运营及落地，能带领团队进行各新媒体平台的用户运营、渠道运营、产品运营等。

岗位职责： 1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划； 2、检查和督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系； 3、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋； 4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估； 5、审核和上报酒店财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，树立和提高酒店形象。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先； 2、工作经验及年限：八年以上企业市场销售部工作经验，万豪同岗位工作经验； 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训； 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利； 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

1、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 2、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 3、负责公司品牌的建设，包含品牌、活动、新媒体等全方面的宣传和策划工作，提升品牌价值； 4、紧跟市场热点、公司重大事件节点、节日节庆开展创意活动的营销策划并全程参执行工作； 5、熟悉项目策划的流程，文笔流畅、思路开阔，对活动策划及媒介制作等方面有深入认识及见解； 6、负责新媒体事件、话题、活动等文案的创作，拍摄及剪辑推广素材(图片、视频等)，提高公司品牌影响力和产品竞争力。 7、负责定期分析新媒体平台运营状况，并提出有效改进方法提升传播率和转化率。 岗位要求： 1、有综合体酒店或文旅、都市休闲、度假区、文商旅等工作经验。 2、有较强的市场感知能力、密切的媒体合作关系 3、广告、市场营销、新闻、大众传播等相关工作

岗位职责 岗位职责 1.制定及执行酒店店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理策划工作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：2年以上企业市场管理工作经验，2年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责 1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织、领导和控制。 2.分析市场动向、特点和发展趋势，制定销售部部门工作目标和销售策略，开展酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作，落实重要客人的的接待工作。 4.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 8.销售专业技能培训和指导，积极培训销售人员，提升销售人员销售技巧。 9.建立、实施和监督酒店沟通系统和程序，配合酒店目标和方针建立合适的管理政策和程序。 岗位要求 1.大专或以上学历，具有2年以上同等职位之经验，有国际品牌销售经验，客源丰富，熟悉本土市场。 2. 有丰富的销售队伍管理经验，具有市场开拓能力和一定的创新能力，大力开拓市场。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6. 有效管理销售人员，确保销售任务的完成。

岗位职责： 1.负责对酒店周边范围商圈的开发及宣传，精准定位客户群体，签订协议客户, 2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、会议、餐饮等的销售工作 3.制定酒店销售计划，及时收集并反馈市场信息，通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议并制定销售计划、目标 4.负责团队建设及日常工作管理，完成公司销售任务 岗位要求： 1.45岁以内 2.有责任心、亲和力，有高度的工作热情，有较强的团队合作意识和团队领导能力 3.有酒店销售经理工作经验，有会议及酒店客户资源优先 4.具备良好的销售技巧及沟通能力，善于发掘客户

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善。 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责。 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等。 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 5、负责制定本部门各级人员的职责与权限。 6、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划、广告宣传、促销及公共关系的发展计划。 7、积极开拓市场，挖掘有潜力的新客户，并与客户签订商务合约。 8、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩。 【岗位要求】 1、性别要求不限，年龄25—45周岁，形象气质较好，市场营销或酒店管理大专以上学历，具有3年以上四星级以上酒店同岗位工作经验。 2、战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训。 3、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

- 全国性的渠道拓展及相应的资源 - 熟悉新媒体营销运作 - 熟悉海南市场，或具有亲子度假酒店或乐园成功营销案例者优先考虑 - 工作地点：海南三正月酒店（筹备酒店） - 如有意向，请联系Aaron: dushupeng@sangem.com

岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 岗位要求 1、学历要求：市场营销或相关专业XXX以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，2年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责: 1、依据公司整体战略，组织研究并制订总体市场推广发展规划和工作计划，提出具体实施方案,带领团队成员有效实施； 2、做好大客户开发管理，找出潜在大客户，合理有效拓宽客户渠道； 3、制订合理高效推广预算，监督执行情况，控制预算支出，带动团队完成营销目标； 4、对市场进行紧密跟踪，根据市场反馈及时调整市场策略，促使市场营销效果最大化； 5、全面督导会议活动各环节，与各部门协调沟通，确保会议活动有序顺利召开，并做好反馈工作； 6、负责媒体沟通，制订和执行公关应急预案，确保公司品牌形象的建立和维护； 7、制订系统完整的规章制度和工作流程，管理团队成员，确保部门高效运作； 8、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、广告等相关专业，具有五年及以上相关行业同等管理工作经验； 2、具备出色的口头与文字表达、沟通、协商和谈判能力； 3、具备扎实的中英文写作能力; 4、优先考虑精通会展或酒店行业市场开发者; 5、年龄 40 周岁以内。

岗位职责 1.保存以前、现有客户的资料和档案。 2.监督销售代表的销售拜访。 3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。 4.向总经理提交销售拜访报告，提交月销售拜访计划。 5.策划与组织产品订货会，新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。 6.每周提交竞争对手情况报告。 7.在酒店接待重要客户。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。