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  • 客服

  • 托管厨师

    2千-3千
    南阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责托管中心每日餐食的烹饪制作,确保菜品营养均衡、口味适宜2、根据学生年龄特点设计每周食谱,注重膳食搭配与营养需求 3、严格把控食材采购质量,做好厨房卫生及餐具消毒工作 4、合理控制食材成本,避免浪费,做好厨房物资管理 5、遵守食品安全操作规范,确保厨房设备安全使用 【岗位要求】 1、5年以上餐饮行业烹饪工作经验,擅长家常菜及儿童营养餐制作 2、持有有效的健康证明,熟悉食品安全法律法规 3、具备较强的责任心和耐心,能适应托管机构工作节奏 4、掌握基础营养学知识,了解儿童饮食特点及禁忌 5、具有良好的卫生习惯和团队协作意识
  • 佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    • 额外医疗保险
    • 年度体检
    • 投递简历
    1. General  The Creative Designer shall mainly be responsible for creating and maintaining public-facing marketing strategies to build up the LEH brand image and directly impact the Admissions efforts to attract and retain prospective families. He/she will report to the Director of Admissions, Marketing and Communications (DAM).  ll. Job Responsibilities  Multi-media Design & Create (75%)  · Design layouts for digital & print materials, various visual assets delivery with an emphasis on LEH Foshan's brand core values and the School USPs;  ·Formatting marketing materials such as thought leadership, brochures, flyers, banners, event materials and presentation materials, advertisement and brand identity collateral;  · Providing knowledge of materials, production process and sampling;  · Ensure the quality of admission and marketing inventory meet brand standards and with high quality;  ·Photo shooting, video editing and motion design to support enrolment marketing strategy;  ·Deal with outsource photographer and video vendor to make sure the quality of photos and video producing;  ·Coordinating with school vendors to ensure all the marketing materials are of the right quality;·Prepare an annual creative calendar according to the annual marketing plan.  Marketing(25%)  · Working with marketing officer to update and maintain school website.  · Supporting the academic team in preparing visual materials for Book Week, Parent-Teacher Interview, Subject Competitions, Artwork Exhibition etc.;  · Supporting other team members when required.  III. Qualifications, Knowledge, Skills and Abilities  Essential:  . Bachelor's degree and above, majored in visual communication, communications or multi-media design preferred;  . Proficiency in Illustrator, Indesign, Photoshop and Premiere (Applicants should attach a link to previous design portfolio);  . Understanding of visual elements (layout, type and fonts) and attention to details;  . Self-motivated and can work under pressure with deadlines;  . Fluent in English and Chinese to communicate with an international team and target global audiences;  Preferred:  . The motivation to maintain and improve design standards;. Experience in building H5, website and video editing;  . Strong new media operation and copywriting skills;  . Experience in a multi-national company or an education environment. 一、总体职责 创意设计师主要负责制定和维护面向公众的市场营销策略,以提升LEH的品牌形象,并直接影响招生工作,吸引和留住潜在家庭。该职位需向招生、市场与传讯总监(DAM)汇报。 二、工作职责 多媒体设计与创作(75%) · 负责数字及印刷材料的版式设计,提供各类视觉资产交付,重点突出LEH佛山的品牌核心价值及学校独特卖点; · 对思想领导力内容、宣传册、传单、横幅、活动物料、演示材料、广告及品牌标识物料等营销材料进行格式优化; · 具备材料知识、生产流程及样品制作经验; · 确保招生与营销物料质量符合品牌标准并保持高品质; · 通过照片拍摄、视频剪辑与动效设计支持招生营销策略; · 对接外包摄影师与视频供应商,确保照片与视频成品质量; · 协调学校供应商,保证所有营销物料质量达标; · 根据年度营销计划制定创意内容年度日历。 市场营销(25%) · 与市场专员协作更新和维护学校网站; · 为学术团队提供图书周、家长会、学科竞赛、艺术展等活动的视觉材料支持; · 根据需要协助其他团队成员开展工作。 三、资历、知识与技能要求 必备条件: · 本科及以上学历,视觉传达、传播学或多媒体设计专业优先; · 精通Illustrator、Indesign、Photoshop及Premiere(需附既往设计作品集链接); · 理解视觉元素(版式、文字与字体)并具备细节把控能力; · 自我驱动且能适应时效性强的高压工作环境; · 熟练运用英语和中文,能与国际化团队沟通并面向全球受众开展工作。 优先条件: · 具有维护和提升设计标准的主动性; · 具备H5搭建、网站建设及视频剪辑经验; · 擅长新媒体运营与文案创作; · 有跨国企业或教育行业从业经验。
  • 佛山 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    • 额外医疗保险
    • 年度体检
    • 投递简历
    Procurement Manager Job Responsibilities - Be responsible for the set-up, operation, administration and development of the School's procurement activities such as requisitions, inventory management, purchasing, receiving and control to meet the needs of the School operations; - Continuously assess and improve procurement processes and procedures to ensure that brand quality standards are maintained at all times and to deliver maximum value for money; - Keep hours necessary to fulfill the smooth and efficient running of the Procurement process as directed by the Headteacher; - Operate the School's Procurement function according to the agreed policy: a) Ensure all purchasing is authorised in advance; b) Raise and control Purchase Orders from Purchase Requisition onwards; c) Research and qualify suitable suppliers for all procurement items and establish a list of preferred suppliers for regular purchases; d) Obtain competitive quotes for high value or specialist purchases and evaluate quotes for supplier selection; e) Negotiate best price and payment terms for the quality required; f) Ensure purchasing is in accordance with the required specification and quality; g) Liaise with Department Heads regarding requirements and specification and consolidate requests where appropriate; - Set-up, manage and control the overseas resource order cycle with an appropriate consolidator/agent to ensure: a) Shipping arrangements are made; b) Quotes are approved before ordering; c) Customs documentation is raised; d) Delivery timetables are met; e) Delivery of shipments at the School is properly co. ordinated and received. - Check all deliveries are in accordance with the order description, quality, specification and Purchase Order. - Follow up on outstanding orders and meet timelines for delivery. - Assist in the sourcing and development of School products such as uniforms, marketing brochures etc. - Support the logistics and arrangements of major School events such as prize day, sports day etc. - In coordination with the Headteacher, negotiate and establish service-level agreements with vendors and service providers to guarantee standards and prevent interruption or disruption to School operations. - Establish a system of vendor accreditation and selection and conduct periodic updates to assess the quality, reliability and competitiveness of prices, volume discounts and payment terms. - Set up and maintain appropriate policies, procedures, systems and controls for Procurement and ensure complete, accurate and up-to-date purchasing records and documentation are maintained. - Set up and regularly review the purchasing policy and guidelines for the School in coordination with the Headteacher to ensure continuous improvement. - Set up and maintain an effective and efficient purchasing system and update or implement new purchasing software as necessary. - Ensure compliance with the School's accounting and audit procedures and policies in the area of Procurement. Ensure true, complete and accurate procurement records are kept and updated online. - In coordination with all Department Heads, maintain an optimum level of inventory of all supplies and anticipate regular requirements to ensure continuity of supply/service with minimal wastage. - Establish, conduct and maintain annual inventory checks of all School assets. - Update the School's department expenditure control records and provide monthly/YID budget vs actual analysis to Department Heads and the Headteacher. - Co-ordinate with the Finance Department to monitor the accuracy and punctuality of payments against Purchase Order/Supplier agreements. - Assist the Finance department in conducting an asset inventory in accordance with the established procedures when new fixed assets are acquired. - Provide weekly reports on purchasing activity to the Headteacher and monthly reports to the Senior Leadership Team and Management Board as required. - Appointment and management, in consultation with the Headteacher of procurement staff as required. - Supervise the Procurement team on a day-to-day basis to ensure that all work is properly prioritised and controlled. - Motivate and effectively manage all direct reports, including ensuring effective performance management and career development and fostering teamwork between departments. - Be responsible for excellent communication in the following areas: a) Attendance at regular Department meetings and other meetings as required, b) Work closely with the Academic and Administration Departments to anticipate and plan their procurement requirements and advise and resolve any issues arising. Qualifications & Experience Education & Experience: • Bachelor’s degree or higher in Business Administration, Supply Chain Management, Finance, or a related field. • Minimum of 8 years of proven experience in a procurement role. Experience within the education sector, an international school, or a multicultural environment is highly preferred. • Experience procuring for large facility projects, IT equipment, or catering services is a strong advantage. Skills & Competencies: • Excellent negotiation skills and cost analysis capabilities. • Outstanding verbal and written communication skills in English (Mandatory). Proficiency in [e.g., Mandarin] is a plus. • Proficiency with procurement software/systems (e.g., SAP, Oracle, Coupa) and the Microsoft Office suite (particularly advanced Excel). • Strong analytical and problem-solving skills with a keen attention to detail. • High level of integrity and professional ethics, with the ability to handle confidential information. • Exceptional organizational and multi-tasking skills, with the ability to meet deadlines in a fast-paced environment. • A team player who can also work independently with minimal supervision.
  • 佛山 | 经验不限 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    • 额外医疗保险
    • 年度体检
    • 投递简历
    I. Background The HR Officer will assist the Head of Human Resources in a wide range of HR tasks covering both local and expatriate staff, teachers and support staff. A friendly and helpful approach is essential as the HR Officer will be dealing with a range of regulatory and employment process issues, and will need to interface with local Government offices and banks etc as well as with expat and local staff. He/she must be polite and calm even when faced with challenges. II. Job Responsibilities Human Resources Process - Assist the Head of HR and HR supervisor with the local staff and 3rd party staff onboarding processes for local staff; - Monitor attendance of 3rd party staff and liaison with finance for payment to 3rd party for related staff cost calculation; - Assist with the administration of all accommodation, health policies, campus and network access for new and existing staff; - Assist with the preparation of expat residence and work permit applications and renewals and temporary residence registration; - Assist and accompany expat to off-site appointments to set up bank accounts, arrange local SIM cards and set up WeChat etc; - Assist with organising the induction process and programme; - Assist with updating and monitoring the HR calendar and support the Head of HR in tracking and sending reminders as appropriate to staff and Head of Departments to ensure that all HR items are completed on time including expat permit renewals, professional reviews etc; - Collect, file and upload relevant certificates and records in the paper and electronic personnel files; - Update the data in the School’s HR database on a timely basis to ensure the staff records are up-to-date and complete, following up on any missing data as necessary; - Assist the Head of Human Resources with the recording of staff absences such as sickness absence, annual leave and compassionate leave; and - Assist the Head of Human Resources with updating School policies and the Staff Handbook when requested. General - Keep the Head of Human Resources informed of any HR related matters on a regular and timely basis; - Attend HR Team meetings and general staff meetings as required; - Participate in the School’s personal performance management review process; and - Perform any other tasks which commensurate with the role as reasonably requested by the Headteacher, the Director of Finance and Operations and the Head of Human Resources. III. Requirements LEH International School, Foshan is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All applicants must be willing to undergo child protection screening, including checks with past employers and the Disclosure and Barring Service (DBS), International Child Protection Certificate (ICPC) or equivalent. Essential: - Bachelor’s degree; - Fluent in Mandarin with working language proficiency in both written and spoken English; - Capable of quickly interpreting numerical and written information; - Excellent analytical skills, great eye-for-detail; - Good level of computer literacy, especially in the use of Microsoft applications such as Outlook, Excel, and Word as well as databases; - Good communication and interpersonal skills; - Ability to deal with confidential and sensitive information with tact and discretion; - Willingness to help others; and - Commitment to personal professional development. Preferred: - Has worked or is working in an international company or an education environment; - Experience in finding out about, obtaining and reading HR relevant and policies/regulations.
  • 餐饮总监

    4千-5千
    西宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    负责餐饮团队管理
  • 美容师

    8千-1万
    武汉 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【重金寻才】资深美容师,综合薪资6-9k+ 地址:武汉市洪山区高薪二路宜盛花园 (享颜美容养生连锁店] (连锁品牌)现因业务扩展 诚邀一位技术精湛、热爱学习的你加入! 1. 为尊贵客户提供一对一的面部/身体定制化护理。 2. 操作[光电,清洁 补水 水光 ]等高端设备。 3. 销售并制定长期管理方案。 4. 维护客情,传递我们的美丽理念。 5:年以上美容行业经验。 6:. 会面部清洁/面部SPA/肩颈放松/ 有强烈的服务意识和一定的销售能力。 7:追求卓越,愿意不断学习新技术。 无责底薪4500-7000 + 月休4天 高额项目提成(10%-12%) + 超额奖金,综合薪资6000-8000元,你的能力决定你的收入!· 暖心福利: 多做多得
  • 漯河 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    诚招合伙人,合租人。平台共享,资源共享!大家抱团取暖,欢迎有理想,有抱负的美业人士前来合作!美甲美睫纹绣,皮肤管理,有资源,有人脉,又想赚钱,又不想投资太大的美业人士前来垂询!
  • 淮安 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 贵阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    作为民宿经营的核心决策者与执行者,需统筹日常运营管理、服务体验打造与品牌价值增长,对民宿盈利目标、口碑及长期发展负主要责任,同时协调合伙人之间的分工与协作。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法,2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 漯河 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    诚招合伙人,合租人。平台共享,资源共享!大家抱团取暖,欢迎有理想,有抱负的美业人士前来合作!美甲美睫纹绣,皮肤管理,有资源,有人脉,又想赚钱,又不想投资太大的美业人士前来垂询!
  • 头疗师

    3千-4千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、保持工作环境的干净整洁。 2、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 3、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。 岗位要求 1、形象好,气质佳,年龄XX-XX岁优先。 2、沟通理解能力强、有服务意识。 3、具有亲和力和团队精神,有上进心。 4、吃苦耐劳,抗压力强。
  • 会计

    4千-5千
    张家界 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责: 收入归集、资金支付、帐务处理及税务申报等其他财务相关工作。 任职要求: 1、有初级会计证,熟悉会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识; 2、熟练使用财务软件及Office办公软件,具备良好的数据处理能力; 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决财务相关问题; 4、工作细致认真,具有较强的责任心和保密意识; 5、有会计经验者优先考虑。
  • SPA店长

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    薪资结构 1. 薪资:10K-15K 2. 福利:转正有20元/天餐补,还有免费体检(含父母)、生日礼金、年终奖、房补、带薪年假、带薪旅游等超多福利! 上班时间 1.两班制,按实际情况排班。 2.班次A:10:00-22:00;班次B:13:00-22:00;月轮休4天,法定节假日轮休。 岗位职责 1. 业绩增长与客户关系管理根据公司目标,制定并分解门店月度、季度、年度销售业绩计划,并带领团队达成。分析与洞察客户数据,监督会员管理体系的有效运行,与客户经理协同,深度维护重要客户,提升客户复购率与客单价。监控门店成本与利润,进行有效的库存管理(产品、耗材),提升门店盈利能力。通过不定期的市场洞察与顾客需求分析,协同营销部/芳疗师培训组长进行项目优化与产品创新。 2. 运营管理与服务品质把控全面负责SPA中心的日常运营管理,确保各环节(预约、接待、服务、送客)顺畅、标准、高效。建立并监督执行高标准服务流程与品控体系,定期进行服务流程优化与升级。亲自巡查服务现场,处理突发状况和高端客人的特殊需求与投诉,确保100%的客户满意度。与跨部门协作,确保店内环境、设施、物料的管理与维护,营造宁静、安全、洁净的疗愈空间。与家政、买手店、轻医美等业态配合实现soulfor品牌的多元化发展,创造顾客信赖的美好生活方式。 3. 团队管理与人才培养直接管理芳疗师培训组长、美甲师、客户经理、前台及芳疗师团队,打造一支有凝聚力、有专业力、有服务精神的团队。带领芳疗师培训组长,制定并执行芳疗师的持续培训计划,包括专业技能、服务礼仪、产品知识及疗愈沟通技巧;同时不定期更新项目菜单满足顾客需求。实施科学的绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、互助成长的工作氛围。关注员工状态,进行定期面谈,成为团队稳定的“压舱石”和“精神导师”。 任职要求 1. 教育背景:学历不限 2. 年龄:40以内 3. 经营管理的门店业绩在40万以上 4. 行业经验:学历大专及以上,管理经验5年以上(SPA行业、美容院管理等),特别优异者可以放宽此条件。 5. 管理能力:团队建设能力、业绩目标达成6. 具备基础的数据分析能力
  • 头疗师

    4千-5千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的头疗护理服务,包括但不限于头部按摩、经络疏通、穴位按压等; 2、根据客户需求及身体状况,制定个性化的头疗方案,并跟踪服务效果; 3、严格遵守卫生标准,确保操作工具及环境的清洁与消毒; 4、主动与客户沟通,了解客户反馈,提升服务满意度; 5、协助门店完成日常运营工作,包括产品推荐、会员维护等; 6、定期参加公司组织的技术培训,提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、对美业或健康养生行业有浓厚兴趣,愿意长期从事头疗师职业; 2、具备良好的服务意识与沟通能力,能够与客户建立信任关系; 3、学习能力强,能够快速掌握头疗技术及相关产品知识; 4、工作细致耐心,注重卫生与安全规范; 5、有相关从业经验或持有健康管理、按摩等相关证书者优先; 6、能适应排班制工作,包括周末及节假日。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、负责全店会员全生命周期管理,提升顾客服务感受,100%建立门店顾客档案。 2、监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP,以及仪器消毒合规性的执行。 3、对门店美疗师进行日常指标考核,并提供改进建议和培训计划。 二、任职资格: 1、年龄22-35岁,高中及以上学历,专业不限。 2、1年+美容院管理经验,负责门店核心经营指标达成,包括但不限于:新会员增长量、营业额、客单价、会员复购率、综合毛利率等。 3、能够独立完成日常门店巡查和检查任务,具备较强的执行力和责任心。 4、有优秀的数据分析能力和问题解决能力,善于发现问题并提出解决方案。 5、能适应初创型企业的快速工作节奏,接受同城同区域支援者优先。 四、薪酬与发展: 1、短期薪酬结构(强业绩绑定): 底薪+项目提成+门店毛利分红2%-4%+不定期活动激励奖金+年终分红 2、长期绑定机制: 任职满2年且业绩同大区TOP 30% → 优先获得门店合伙人资格,获得门店高毛利分红; 3、技术型晋升:店长→区域皮肤管理导师(技术津贴+培训分成) 管理型晋升:店长→运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人(授予干股分红权)
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    公司为连锁门店,现在龙泉,青白江,温江都有门店,可就近分配。 一、岗位职责: 1、负责全店会员全生命周期管理,提升顾客服务感受,100%建立门店顾客档案。 2、监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP,以及仪器消毒合规性的执行。 3、对门店美疗师进行日常指标考核,并提供改进建议和培训计划。 二、任职资格: 1、年龄22-35岁,高中及以上学历,专业不限。 2、1年+美容院管理经验,负责门店核心经营指标达成,包括但不限于:新会员增长量、营业额、客单价、会员复购率、综合毛利率等。 3、能够独立完成日常门店巡查和检查任务,具备较强的执行力和责任心。 4、有优秀的数据分析能力和问题解决能力,善于发现问题并提出解决方案。 5、能适应初创型企业的快速工作节奏,接受同城同区域支援者优先。 四、薪酬与发展: 1、短期薪酬结构(强业绩绑定): 底薪+项目提成+门店毛利分红2%-4%+不定期活动激励奖金+年终分红 2、长期绑定机制: 任职满2年且业绩同大区TOP 30% → 优先获得门店合伙人资格,获得门店高毛利分红; 3、技术型晋升:店长→区域皮肤管理导师(技术津贴+培训分成) 管理型晋升:店长→运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人(授予干股分红权)。
  • 贵阳 | 2年以上 | 高中
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位亮点】 ▲丰厚薪资:底薪 5000 - 15000 元 + 绩效奖金 + 高额提成,综合月收入可观,多劳多得,上不封顶! ▲优渥福利:五险、免费住宿、年度员工旅游、节日福利,工作生活皆有保障。 ▲成长环境:健全的培训体系,涵盖话术、产品等多方面培训;与 95 后活力团队共事,领导亲和,氛围轻松无负担。 ▲ 行业优势:依托强大品牌资源,接触美妆行业前沿动态,拓宽职业发展道路。 【岗位职责】 ◆教学授课:运用专业知识与技能,为学员提供系统化的化妆课程教学,涵盖妆面设计、造型搭配、服装整体形象设计等内容,确保教学质量与进度。 ◆职业规划:根据学员特点与行业需求,为学员提供职业规划指导,帮助学员明确发展方向。 ◆课程优化:配合上级主管制定教学计划,参与课程研发与优化,结合行业趋势与学员反馈,更新教学内容与方式。 ◆宣传推广:积极参与学校宣传活动,通过展示专业技能与教学成果,吸引潜在学员;接受省内出差,参与行业交流与推广活动。 ◆学员维护:与学员保持良好沟通,及时解决学习问题,收集学员反馈与行业信息,提升学员满意度与续班率。 【任职要求】 ▲经验:2 - 3年以上化妆工作经验,具备丰富的化妆实操与造型设计经验。 ▲技能:熟练掌握各类妆面设计技巧,能独立完成化妆、造型、服装整体形象设计;有教学经验或培训能力者优先。 ▲形象:身高 160cm 左右,形象气质佳,具有良好的职业形象与精神风貌。 ▲素养:具备良好的职业道德与责任心,沟通能力强,热爱教育事业,乐于分享专业知识;有团队协作精神,能积极配合完成各项工作任务。 【加入我们,你将获得】 ▲专业认可:在美业教育头部平台,用专业技能培养美妆人才,收获学员尊重与行业认可。 ▲资源积累:接触一线美妆品牌与行业专家,积累丰富人脉资源,提升个人行业影响力。 ▲多元发展:表现优异者可参与课程研发、师资培训等核心项目,或晋升为教学主管,开启职业新高度。
  • 销售总监

    8千-1万
    郑州 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    【岗位职责】 主要岗位职责: 1、制定并实施酒店销售战略,提升品牌在目标市场的知名度和占有率; 2、领导销售团队,设定销售目标,监控业绩,确保团队达成或超越销售指标; 3、与重要客户建立并维护长期合作关系,拓展新的销售渠道和客户群体且对老客户进行维护; 4、分析市场趋势和竞争对手动态,为酒店产品定价、推广策略提供决策支持; 5、协调跨部门合作,确保销售策略与市场营销、客户服务等部门有效对接。 任职要求: 1、具备丰富的销售管理经验,熟悉酒店行业优先; 2、拥有出色的领导力和团队管理能力,能够激励团队达成业绩目标; 3、优秀的沟通谈判技巧,能够在高压环境下有效推进销售进程; 4、具备市场分析和预测能力,能够根据市场变化快速调整销售策略; 5、具有创新思维,能够设计并实施有效的销售计划和促销活动。
  • 北京-通州区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    北京木尚招聘|高薪诚聘美业精英,8000-10000元/月!招聘岗位1. 美甲师:熟练掌握各类美甲款式(纯色、晕染、贴钻、延长等),能精准对接客户需求,提供优质服务2. 头疗师:熟悉头疗养生流程,掌握按摩、理疗等专业手法,了解头皮护理知识3. 美容师:擅长基础美容项目(清洁、补水、按摩等),具备皮肤护理专业知识,服务意识强4. 发型师:精通剪发、染发、烫发、造型设计,能根据客户脸型、气质提供个性化方案,有丰富实操经验薪资待遇• 月薪8000-10000元,绩效奖金+提成+全勤奖,多劳多得• 福利:带薪培训、节日福利、员工团建、晋升通道清晰(技师→店长→合伙人)工作地点• 北京慕尚(通州区门店),交通便利,门店环境舒适应聘要求• 1年以上相关岗位工作经验,技术娴熟,有行业证书者优先• 形象气质佳,沟通能力强,热爱美业,责任心强• 能吃苦耐劳,服从门店安排,有团队协作精神 我们提供广阔的发展平台和丰厚的薪资待遇,期待热爱美业、追求成长的你加入!
  • 洗碗工

    2千-2.2千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限
    小时工洗碗阿姨1名 工资15元1小时 工作时间10.30-14.30 【岗位职责】 1、负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作,确保餐具清洁卫生; 2、按照标准操作流程完成洗碗、擦干、分类摆放等工作,保持洗碗区域整洁。 【岗位要求】 1、身体健康, 2、工作认真负责,注重细节,服从管理安排。
  • 厨嫂

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    切小料,卖饭,打包,洗饭盒。
  • 济南 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理、皮肤管理及身体理疗服务,确保服务流程规范、操作安全; 2、根据客户需求,制定个性化的护理方案,并跟踪服务效果,提供后续护理建议; 3、熟练使用各类美容仪器及理疗设备,确保设备操作规范、维护得当; 4、保持工作区域整洁卫生,严格遵守消毒及卫生管理制度; 5、主动挖掘客户潜在需求,协助完成店内销售目标; 6、定期参加公司组织的技术培训,提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、1年以上美容或理疗相关工作经验,熟悉基础护理及理疗手法; 3、持有美容师、理疗师等相关职业资格证书者优先; 4、具备团队协作精神,工作细致耐心,能适应弹性排班; 5、对美容行业有热情,愿意学习新技术并不断提升专业水平。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
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