工作职责 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品； 4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神； 4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维； 5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

岗位内容： 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品；  4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神；  4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维；  5、从事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

职责描述：  1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿；  2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案；  3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品；4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格  1、良好的表达与管理层沟通谈判能力；  2、有数据分析和解读能力，并找出机会点；  3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神；  4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维；  5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

工作职责: 1、根据集团客户定位与需求，制订相对应的运营方案； 2、根据运营方案与策略，负责服务集团客户的产品包装、营销策划及运营落地工作的统筹推进 3、协调配合集团项目下各单店运营的工作开展，确保集团运营工作的运营效率； 4、建立和维护良好的客情关系，及时对客户需求做出响应； 5、定期对客户数据做分析与回顾，制订优化方案并在获得客户认可后执行。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上高星酒店、OTA渠道或酒店集团数字营销相关工作经验；； 2、熟悉微信生态和用户行为，喜欢学习和创新，抗压能力强； 3、较强的逻辑思维及数据敏感性，有较强的文案能力和数据处理、分析能力，熟悉办公软件、微信运营工具和数据处理工具； 4、具备良好的沟通协调及表达能力，责任心强，工作细致有耐心，对待客户回复及时，态度专业； 5、可接受出差。

职位描述 [职责内容] 职位要求:1、18-30周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦 2、热爱工作，能吃苦耐劳 3.有无经验基础均可，可接收新人，可应届生，工资福利待遇: 1、无责任保底 绩效奖励 2、服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天6~8小时，其它时间休息，自由活动， 3、包吃住，宿舍空调、洗衣机、热水器、WiFi等配备齐全。工作时间:

职位描述 [职责内容] 职位要求:1、18-30周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦 2、热爱工作，能吃苦耐劳 3.有无经验基础均可，可接收新人，可应届生，工资福利待遇: 1、无责任保底 绩效奖励 2、服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天6~8小时，其它时间休息，自由活动， 3、包吃住，宿舍空调、洗衣机、热水器、WiFi等配备齐全。工作时间:

职位描述 [职责内容] 职位要求:1、18-30周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦 2、热爱工作，能吃苦耐劳 3.有无经验基础均可，可接收新人，可应届生，工资福利待遇: 1、无责任保底 绩效奖励 2、服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天6~8小时，其它时间休息，自由活动， 3、包吃住，宿舍空调、洗衣机、热水器、WiFi等配备齐全。工作时间:

【职责内容】 职位要求：1、18-30周岁，五官端正，热爱工作，能吃苦 2、热爱工作，能吃苦耐劳 3.有无经验基础均可，可接收新人，可应届生， 工资福利待遇： 1、无责任保底 绩效奖励 2、服装配套齐全。月休4天，公司提供服装配套齐全，每天6~8小时，其它时间休息，自由活动， 3、包吃住，宿舍空调、洗衣机、热水器、 WiFi等配备齐全。 工作时间：

【岗位职责】 1、负责接待来访客人，及时、准确接听/转接电话，记录留言并及时转达；2、负责公司快件及传真的收发工作，并做好相应的登记与后续跟进事宜；3、维护前台区域内的整洁和美观，确保办公环境的舒适性；4、协助进行员工考勤的统计与管理工作，包括但不限于请假、加班等数据的整理与汇报；5、完成上级交办的其他行政相关工作。【岗位要求】 1、中专及以上学历，形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；2、熟悉基本的办公软件操作，具备一定的文字处理和数据统计能力；3、普通话标准流利，具备良好的语言表达能力和沟通能力；4、工作细致认真，责任心强，具备较强的团队合作精神和执行力；5、有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可投递简历。

岗位职责 1、负责国外华为分公司员工餐厅厨房的整体工作，包括团队管理，分工安排，开菜单及菜品创新 2、负责国外华为分公司员工面点的准备、烹饪，对满意度负责 3、负责国外华为分公司VIP的宴请接待 5、负责国外华为分公司美食节出品策划 4、研究当地餐饮市场，极积开创新菜品 岗位要求 1、高中及以上学历,同岗位工作经验10年以上。 2、接受过专业技术训练，达到中级面点师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在星级饭店工作不得少于5年。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。 6、接收海外工作（拉美）

岗位职责：  一、负责餐厅供餐服务管理1.负责餐厅供餐管理：①基于公司政策，制定餐厅属地化就餐管理规定及流程、规则等；②负责出品管理，审核菜单及菜单宣传；③负责现场管理，保障供餐有序顺畅，达成满意度指标。2.负责餐饮活动策划执行：及时发布年度活动日历，规划并合理分配全年活动资源，制定活动方案、预算与计划，主导活动执行落地，确保活动顺利开展，达成满意度指标。3.负责供餐卫生安全：月度例行执行卫生安全检查，推进检查问题整改、跟踪闭环管理，确保年度内0安全事件。4.负责服务评价管理：月度例行开展满意度调查并公示结果，确保评价数据的真实性。受理员工需求及投诉，并做好问题跟踪闭环管理。  二、负责餐厅经营管理1.负责餐厅人力配置管理：负责餐饮团队及成员日常管理（考勤、激励、绩效、招聘等），确保餐饮人员配置合理，团队稳定健康高效.2.负责食材成本管理：遵守食材采购流程，对采购渠道、品类、金额负责，日常采购履行监管，保障食材合规供应。同时做好食材成本管理，通过成本分析指导菜单生成、食材采购和使用。3.负责餐厅经营分析：遵从账务管理要求，组织月度盘点现金账务，及时完成月度账务公示，确保资金安全、账实一致；做好餐厅收入支出管理及经营分析，确保餐厅健康经营。  能力/经验要求：  1.熟练使用办公软件，具备项目管理、食品安全、成本核算及库存管理知识等优先  2.中文+英文/或其它较通用语言（西班牙语、阿拉伯语、法语等）  3.在餐饮的日常工作中能够做好各方利益关系人的沟通与协同，平衡好客户需求与运营效率，调动各方的积极性。  4.熟悉餐饮业务全流程，能洞察属地餐饮业务的需求及痛点，识别主要矛盾，制定餐饮业务规则，做好活动创意策划，并通过数据分析驱动持续改进。  5.通过成本管理、账务管理、收入支出管理及经营分析，不断提升餐厅的经营质量。  6.能够发现、分析、理解和解决 餐饮业务的相关问题  7.具备跨文化管理能力，能够有效激励和发展员工，打造一支稳定专业的餐饮队伍  8.二年以上餐饮管理成功经验优先  9.责任心强，韧性强，具备良好服务意识与创新思维 年包40万左右

【职责内容】 职责说明： 1、接待来访的客户，为客户提供专业的美容咨询服务。 2、收集了解客户信息，做好资料档案管理。 3、拓新及维护好老顾客，不定期电话回访更进,提升客户满意度. 4、完成个人销售目标，货品管理及店铺形象维护. 职位要求： 1、学历不限，年龄18~30岁，1年以上美容行业从业经验。 2、形象好，性格开朗热情，有较强的沟通能力和亲和力，乐于提升自己。 3、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责店铺美容仪器及产品的操作，为客户提供专业的美容美体服务.   2、洞察、分析客户的需求，提供专业的护理建议,并配合完成销售任务。   3、做好每日的工作记录及总结，发现问题及时沟通解决。 4、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，气质佳，年龄18~35岁. 2、善于沟通，良好的服务意识,1年以上美容院工作经验优先. 3、性格积极开朗，乐于学习提升自我，想往美容行业发展。

【职责内容】 工作职责: 1、开发手艺人规模：调查了解当地手艺人生存和分布状态，相关行业市场状况，研究和制定城市手艺人的招商策略、政策和方法，扩大手艺人入驻规模。 2、手艺人运营管理：研究和分析手艺人的业务数据和顾客特点，通过培训会议、数据分析、销售活动、资源整合、店铺运营等方法，制定运营策略和计划，帮助手艺人在平台上提升交易额和团队发展，使手艺人拥有能够自主经营的能力。 3、消费者市场拓展：通过研究和了解当地目标消费者的特点，掌握消费者的习惯、爱好、生活方式等，形成城市的消费者画像，通过有效的市场活动接触消费者，使更多消费者知道、使用平台的服务。 4、分公司团队管理：搭建分公司运营、培训、招商、行政等小二团队，吸引和培养人才，以身作则并推动河狸家的价值观，营造良好的团队氛围。 5、用户体验和品牌形象维护：注重用户体验，对客户的反馈及时有效处理和跟进，并在经营活动中维护河狸家的品牌形象。 任职资格: 1、 行业经验，以下四类经历任一类： 1） 从事过针对女-性消费者群体的行业销售、运营经验5年以上； 2） 在快消、保险、直销等行业中曾担任过管理销售团队的职位5年以上； 3）或者曾经在美业相关的行业，担任过大区或区域管理职位5年以上； 4）管理过类似手艺人的团队的销售、运营或培训的经验5年以上； 2、团队管理经验：有带领过10人以上，或跨职能团队的经验；在团队组建、激励，以及人才培养和氛围营造上面有自己的方法。

【职责内容】 工作职责： 1、定期为广州、深圳、2个城市的美甲美睫手艺人提供成长培训，包括专业美甲技术美睫技术，专业理论知识，销售技巧，客情维护等； 2、协助美甲美睫类目项目经理，制定美甲美睫手艺人入驻平台的试手考核/技术等评定考核的流程、考核标准、考核规范； 3、为手艺人进行美甲美睫/技术等级评定考核； 4、为手艺人提供新项目、新产品上架的相关培训及复训； 5、协助类目经理制美甲美睫类目应季项目推广策略和培训计划，为手艺人提供促销相关的各类培训 任职资格： 1、持续从事美甲美睫行业5年以上，有丰富的专业理论知识； 2、精通各类美甲美睫技术专业知识，可为平台手艺人提供5星技术考核（最高技术水平）； 3、良好的沟通表达能力，抗压能力及学习能力； 4、熟悉线下美甲店的经营运作模式，能给手艺人店铺经营提供指导和帮助； 5、抗压能力力强,有学习力

【职责内容】 1.对于广州市场企业馆规模负责； 2.寻找对标商家签约入驻； 3.对于美业市场有所了解接触，通过市场分析可以精准定位目标客户；

【职责内容】 有广州连锁美容机构资源