岗位职责： 1、积极承接公司的销售任务，负责本地区的高星酒店大客户开拓和维护； 2、负责产品全周期的运营跟进和管理，及时沟通反馈并能提出相关运营策略建议； 3、维护固定客户以及拓展新的市场潜在客户群体； 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 5、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 6、应收帐款回收工作，并实时跟催、落实各款项到位情况； 7、完成上级安排的任务。 职位要求： 1、本科以上学历，理工科专业优先，形象气质佳； 2、3年以上OTA销售及运营经验，5年以上高星酒店行业经验，丰富的高星酒店资源； 3、既往销售业绩良好，有成功项目经验案例； 4、沟通能力良好，思路清晰；执行力强，行动果断；具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强； 5、对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务客户为宗旨； 6、具有良好的职业素养，积极乐观自信，敢于承担责任，敢于挑战高薪。 7、可接受出差。

工作职责： 1、负责带领团队签约酒店、运营和日常客户关系维护； 2、监控区域内酒店的整体维护、运营情况； 3、根据淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略； 4、完成上级安排的其他工作，达成业绩指标； 任职要求： 1、我司非酒管集团，为商旅服务商。任职需4钻、5钻或联号酒店销售部、前厅部管理经验；携程、美团、飞猪等直采业务部工作经验亦可。旅游管理或市场营销专业优先，国际联号酒店工作经验或OTA工作经验优先； 2、工作主动性强，抗压能力强且具有良好的团队管理能力，人际沟通能力及商务谈判能力； 3、熟练使用office等办公软件，有较强数据分析能力和文字表达能力；

工作职责： 1、负责酒店的新签约、运营，考察评估和日常客户关系维护； 2、对合作酒店进行业务流程操作方面的沟通与指导； 3、关注酒店的房态情况，保证公司预订业务正常运转； 4、根据淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略； 5、负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜； 6、完成上级安排的其他工作，达成业绩指标； 任职要求： 1、我司非酒管公司，为商旅服务商。任职需酒店前台、销售部或OTA行业工作经验优先，旅行社计调工作优先； 2、工作主动性强，抗压能力强且具有良好的人际沟通能力及商务谈判能力； 3、熟练使用office等办公软件，有较强数据分析能力和文字表达能力；

岗位内容： 1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境