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    工作职责: 1、基于酒店现状及数据情况,为酒店提供相应的数字化营销解决方案; 2、通过案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店高层,并能进行下一步优化产品; 3、通过数据复盘持续梳理管理层的官微意识,善用美好蓝图从而达到双方共赢。 任职资格: 1. 本科学历且有良好沟通能力和商务谈判能力; 2. 有较强的数据分析能力; 3. 有互联网公司3年以上销售工作经验且熟悉高星酒店优先; 4. 自驱力强,具备较强的抗压能力和团队精神。 履历-OTA/旅行社: 携程BD-助理,飞猪、美团等; 履历-酒店:收益、marcom岗位优先。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限

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    工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地; 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程; 3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作; 4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力; 2、抗压能力强,主动并积极和团队精神; 3、有数据分析和解读能力; 4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳。
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    岗位职责: 1、站在酒店、餐饮行业最前沿,探索洞察行业发展趋势; 2、建立丰富多样化的人才招聘渠道,负责各渠道自运营; 4、以结果为导向,负责人才寻访、面试评估、背景调查、薪酬谈判、录用流程、试用期流程等全线条招聘工作,积累全流程经验。 岗位要求: 1、具有酒店、餐饮行业招聘工作经验,熟悉招聘全流程; 2、性别不限,统招大专以上学历; 3、普通话标准、形象佳、优秀的沟通表达能力、强目标感、强自趋力、强学习力、强抗压力。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    发布于 06-04
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    1、负责各大旅游院校资源的维护和拓展,挖掘潜在合作机会; 2、策划并推进校企合作项目,推动项目落地,提升最佳东方品牌知名度; 3、收集院校信息及市场动态,为公司的战略决策提供有力支持; 岗位要求: 1、有酒店校园招聘、院校对接、拓展经验者优先;  2、具备出色的沟通、协调和谈判能力,能够与院校各方有效合作。 3、拥有较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力。 4、具有良好的团队合作精神和责任心,能够承受工作压力。
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    发布于 05-17
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    岗位职责: 1.根据公司总目标,制定详细酒店客房餐饮拓展计划并落实执行; 2.负责招聘合作酒店客房餐饮项目所需人员; 3.负责合作酒店所驻场的领队和零工调配; 4.负责该区域项目的开发,积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系; 5. 完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1.底薪+提成,具备较强的应变协调能力,有一定的责任心,能独立处理紧急问题,具备较强的商务能力,善于处理客户关系; 2.具有领队经验和当地零工资源; 3.熟悉行业动态,熟悉市场情况; 4.优良的市场开拓能力;具有团队精神。
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