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  • 客服

  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    负责私家庭院树木修剪、除草、除虫、施肥等基础养护工作, 1.要求有3年以上工作经验,年龄50岁左右。 2.要求住家,会简单的水电木工优先。 五险一金  其他面议
  • 酒店经理

    1.5万-2万
    苏州 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 投递简历
    职责描述: 1.参与制定酒店发展战略规划及年度经营目标,协助总经理推进落实; 2.指导与监督销售部的日常经营工作,审核相关工作计划并推动执行; 3.跟踪销售部各项任务指标完成情况,及时评估进度并提出优化建议; 4.代表公司开展授权范围内的对外经营决策及商务谈判; 5.负责重大合同的起草、洽谈、评审与签订工作; 6.处理销售业务过程中出现的突发事件,确保问题及时有效解决; 7.完成上级领导交办的其他重要工作任务。 任职要求: 1.具备5年以上国际星级酒店销售团队管理经验,熟悉洲际酒店销售业务流程者优先; 2.拥有知名院校酒店管理相关专业背景优先,有海外留学经历优先; 3.能够独立、高效地处理宾客投诉,熟练掌握各类应急预案的处理流程; 4.对酒店行业整体环境具有敏锐洞察力,能够形成系统认知与独立见解; 5.具备出色的语言表达能力、高效业务处理能力及敏锐的市场应变能力。
  • 徐州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 投递简历
    岗位职责:  1.根据酒店发展战略制定人力需求计划、组织架构优化方案,并编制年度人力资源预算;  2.建立健全人事、劳资、考核、晋升等规章制度,制定并完善薪酬体系、绩效管理体系等制度;3.负责酒店人员招聘及人才储备库建设,制定年度招聘计划并组织实施;  4.负责培训体系搭建,制定年度培训计划并组织实施;  5.制定公平合理的薪酬标准,组织实施薪酬福利方案;  6.根据人力资源预算,合理控制人工成本;  7.建立科学的绩效评估体系,组织实施考核及奖惩机制;  8.员工关系维护,处理员工离职、劳动纠纷,开展员工满意度调查,组织团队建设活动;  9.统筹行政事务,监督制度执行并优化流程,公司会议组织、公司文件及材料的起草、报送,并做好上传、下达,做好后勤管理; 10.协调内外部关系,维护酒店合法权益。 任职资格:  1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.5年以上大型酒店人事、行政管理经验,其中3年以上同岗位经验; 3.熟悉人力资源六大模块,精通酒店薪酬绩效体系建设,具有薪酬体系设计、绩效管理实操工作经历;  4.较强的沟通协调能力及复杂事务的处理能力。
  • 苏州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责会所维修、保养中央空调、送风、排风系统设备、上下水管道、阀门等设备。 2、负责厨房冷藏设备的维护保养和故障检修。 3、负责水泵房、燃气锅炉、给水系统、稳压罐、污水泵的运行维护。 4、负责所有冷热水系统、排污系统的运行维护,包括厨房、客用卫生间、员工寝室内的卫生间卫生洁具的维护与维修。 5、定期检查、维护屋顶排水系统及洗衣房蒸汽管道,保证通畅。 要求: 1、熟悉各种水暖系统的操作和维护 2、同岗位工作经验1年以上,吃苦耐劳。 3、有低压电工证。
  • 中西餐厨师

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 投递简历
    此岗位需住厂! 1、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉菜肴搭配,口味创新;  2、身体健康、具有强烈的责任心,勇于开拓创新,作风干练; 3、有3年以上三星级酒店及以上厨师工作经验;  4、熟练制作本帮菜,会西餐及中餐者优先;  5、保证员工工作餐的及时供应;  6、有厨师证优先,有管理经验者优先;  7、烹饪学院专科毕业优先;
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 年底双薪
    • 管理规范
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作和团队工作的能力 9、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 管理规范
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 会所管家

    1万-1.3万
    苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    男性管家一名,五十岁左右 要求: 1.有过酒店主管,餐饮主管从业经验。 或者办公室行政主管岗等 2.负责会所的日常运营及财务支出管理 3.负责会所员工的协调安排及考勤管理 4.根据老板行程进行安排及老板客户的接待工作 5.形象好,有责任心 6.上六休一 五险一金 要求住家
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
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    • 领导好
    • 年底双薪
    • 管理规范
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给总经理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度; 2、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 3、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 项目经理

    8.5千-9千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、全面负责项目的运营和管理,带领团队完成公司下达各项年度收入、利润指标。 2、分析客户需求,制定科学的执行计划及可落地的项目策略,主持项目例会,领导项目人员。 3、统筹项目全流程运营工作,涵盖食堂安全管理、团队人员管理、设备保养与运行、食堂环境保洁等方面,全面把控食材供应监督、菜品制作、现场服务等环节,确保供餐效率与服务质量双达标。 4、带领项目团队有序推进各项工作,明确分工与进度节点,严格控制成本支出,做好外部拓展,保障项目按时高效交付运营。 5、严格控制收支管理,项目点账务、应收管控,确保收入落地、管控成本支出、建立收支台账;加强对食品原料、水、电、煤气等各类耗材的管理,做到领取、报废、使用手续,并督促人员定期清点,严格控制各类菜点毛利标准。 6、巡视各岗位工作情况,检查服务质量、环境等相关内容,督促、检查各项工作的落实完成情况,及时发现和解决问题。 7、做好客户、团队间的协调沟通工作,根据现场情况和客户需求,主持开展创新服务活动,不断提升服务品质。 8、做好部门内相关支撑工作,完成上级交办的其他任务,全面提升项目整体运营水平。 二、任职要求 1、年龄在40周岁及以下(条件优秀者可放宽至45周岁及以下),具备本科及以上学历,餐饮管理、工商管理等相关专业优先。 2、拥有 5 年及以上餐饮项目经理工作经验,且有单餐1000人以上规模的实际运营案例,熟悉大规模餐饮运营逻辑。 3、持有餐饮职业经理人证书,深入了解餐饮行业法规与运营规范,能有效规避项目风险。 4、了解食品安全与卫生质量的相关概念、标准与评价方法,在食品生产经营过程中的不安全因素及其控制方法、食品卫生法规和餐饮业卫生管理办法、绿色食品或绿色餐饮及其标准等,了解其具体内容和要点,在餐饮管理工作中做到有法可依、有章可循。 5、具备优秀的团队统筹能力、资源整合调配能力,注重沟通技巧。正确、及时处理各种客户投诉,协调好整个团队员工之间的关系。 6、危机或突发事件处理能力对各类突发事件的可能性及其后果预测、辨识、评价,运营管理中不可避免的会出现突发事件,项目经理要降低该类事件的负面影响,减少危机和突发事件对项目正常运营的冲击。 7、用工能力管理上充分重视员工价值,合理调配餐厅的人力资源,做到责权分明,打造团结、和谐、高效的运营团队。
  • 面点主管

    7.8千-8千
    南京 | 5年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    1、配合厨师长全面负责面点间的管理工作。 2、负责食堂的中西式面食,组织生产包括中西点如包子、馒头、面包、蛋糕、馒头等,确保品种丰富、口味多样. 3、能够结合市场需求和消费者口味偏好,尝试新式面点的制作,制定科学合理的面点菜单及执行计划,定期推出新品以增强市场吸引力。 4、管理面点的制作与供应,全面把控食材采购监督、面点加工等环节,确保供餐效率、面点质量及口感稳定。 5、带领面点团队有序开展工作,明确各岗位分工与工作节点,制定岗位操作规范,严格控制成本支出,保障面点供应按时高效完成。 6、严格遵守“食品安全法”和食堂各项卫生管理制度,确保设备设施操作流程规范。 7、配合厨房团队完成日常清洁与设备维护工作,保持工作区域整洁有序。 8、服从项目经理或厨师长的管理和工作安排。完成上级交办的其他食品安全相关任务。 任职要求 1、拥有 5 年及以上食堂餐饮项目面点师主管工作经验,熟悉食堂餐饮面点制作与管理逻辑。 2、持有中式面点师一级证书或二级证书,深入了解餐饮行业面点制作规范与安全标准,能有效保障面点品质与制作安全。 3、具备优秀的团队管理能力、食材资源整合调配能力以及应对面点制作过程中突发状况的应急处理能力。 4、有突出的沟通协调能力与问题解决能力。 5、服从管理,具备良好的卫生习惯和团队合作精神。
  • 住家后勤

    6千-7千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘要求: 1.要求女性,年龄40左右,能够住家,身体健康 2.日常负责宴请接待,无接待的时候做后勤工作。 3.适应住家环境,能够良好的服从安排及管理 4.包吃包住,五险一金,上六休一。
  • 小锅菜厨师

    6.8千-7.2千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责食堂每日小锅菜粗加工和烹饪制作,确保菜肴安全卫生,菜肴出品精细和 美味可口 2、严格按标准和规范操作,控制食材用量,降低成本,保障供餐效率。 3、与大锅菜、风味、冷菜、切配、面点、保洁等岗位同事密切配合,保证整体供餐流程顺畅。确保饭菜准时出锅和开餐期间根据需要及时补充菜肴。 4、严格遵守“食品安全法”和食堂各项卫生管理制度,确保操作流程规范。 5、保持个人卫生,负责所属工作区域的清洁、消毒和整理工作。落实5S管理。 6、正确使用和保养厨房各类设备,发现故障及时报修。 7、参与每周菜单的制定讨论,提出合理化建议和菜肴创新。 8、服从项目经理或厨师长的管理和工作安排。 二、任职要求 1、具备小锅菜烹饪经验,厨艺精湛。熟悉各类小锅菜的制作方法和调味技巧,能独立完成菜品制作。 2、有创新意识,能根据季节和客户需求研发新菜品。 3、注重食品安全,能安全规范操作大型厨房设备。 4、持有中式烹饪师三级证书者优先;熟悉多种菜系者优先。 5、能适应餐饮行业的工作时间和强度。 6、工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的卫生习惯和团队合作精神。
  • 冷菜厨师

    6.5千-7千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、对食材验收严格控制质量,确保新鲜、安全。 2、合理管理和使用食材,控制成本,减少浪费。 3、负责每日食堂所有冷菜、凉拌菜、卤味、沙拉及其开胃小菜的切配、烹制、调味和装盘出品。 4、严格执行个人卫生标准,确保工作环境符合国家食品安全标准。 5、严格遵守“生熟分开”原则,确保原料、半成品、成品分类、分区、密封存放,并标明日期。 6、与热菜、面点、风味等厨师团队紧密配合,确保开餐时间一致,出菜顺畅。 7、服从项目经理或厨师长的管理和工作安排。 二、任职要求 1、具备冷菜和卤味制作经验,熟悉冷菜和卤味制作工艺和卫生要求。 2、掌握冷菜调味技巧和造型方法,能制作多种类型的冷菜。 3、具备良好的卫生习惯和食品安全意识。 4、有创新意识,能根据季节和客户需求研发新菜品。 5、能适应餐饮行业的工作时间和强度。 6、工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的卫生习惯和团队合作精神。
  • 风味厨师

    6千-6.5千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责指定风味窗口(如:面食、砂锅、盖浇饭、地方特色等)菜品的日常烹制、加工和供应。 2、虚心听取用餐者的反馈意见,并参与菜品的改良与创新研发,定期推出新菜品。 3、开餐前确保所有调料、工具、设备准备就绪,窗口整洁。 4、餐后负责对操作区域、厨具、设备进行彻底的清洁、消毒与整理。 5、爱惜使用食材,杜绝浪费,做好成本控制。 6、严格遵守“食品安全法”存储规范,预防交叉污染。 7、与热菜、冷菜、面点等厨师团队紧密配合,确保开餐时间一致,出菜顺畅。 8、服从项目经理或厨师长的管理和工作安排。 二、任职要求 1、具备丰富的风味菜品制作经验,精通多数特色风味菜系的烹饪技艺。 2、有菜品研发能力,能准确把握风味特色和市场趋势。 3、熟悉特色食材的特性和采购渠道。 4、具备良好的沟通能力、学习态度和创新精神。 5、工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的卫生习惯和团队合作精神。 6、能适应餐饮行业的工作强度和时间安排。
  • 面点中工

    6.2千-6.5千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    1、协助面点主管对面点间的管理工作。 2、负责食堂的中西式面食,包括中西点如包子、馒头、面包、蛋糕、馒头等,确保品种丰富、口味多样. 3、能够结合市场需求和消费者口味偏好,尝试新式面点的制作,制定科学合理的面点菜单及执行计划,定期推出新品以增强市场吸引力。 4、管理面点的制作与供应,全面把控食材采购监督、面点加工等环节,确保供餐效率、面点质量及口感稳定。 5、与团队合作,明确各岗位分工与工作节点,操作规范,严格控制成本支出,保障面点供应按时高效完成。 6、严格遵守“食品安全法”和食堂各项卫生管理制度,确保设备设施操作流程规范。 7、与大锅菜、风味、冷菜、切配、保洁等岗位同事密切配合,保证整体供餐流程顺畅。确保饭菜准时出锅和开餐期间根据需要及时补充菜肴。 8、配合厨房团队完成日常清洁与设备维护工作,保持工作区域整洁有序。 9、服从项目经理或厨师长的管理和工作安排。完成上级交办的其他食品安全相关任务。 任职要求 1、具备餐饮行业辅助工作经验,了解基本的食材处理方法。 2、工作积极主动,手脚麻利,能快速适应工作节奏。 3、注重食品安全,能安全规范操作大型厨房设备。 4、有学习意愿,愿意提升自身技能。 5、工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的卫生习惯和团队合作精神。
  • 南京 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    商业地产 | 100-499人
    • 投递简历
    职责: 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 4、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 6、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 7、负责各类对客杂项费用的收取及催缴,如水电煤杂费等; 8、负责客人的访客接待以及留言事宜; 9、负责备用金的短款补齐(参照备用金规则) 10、负责制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息; 11、长租式酒店公寓,无销售业绩考核及各平台好评率要求; 12、不提供住宿,接受上夜班。 任职资格: 1、大专以上文化程度。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    商业地产 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责客房清洁及布草更换,整理服务区域、走廊以及客梯大厅。2.准备清洁车、吸尘器、清洁工具及设备等并负责日常看管。3.负责钥匙看管及领用,并做好记录。4.配合布草管理员清点布草数量及布草清洁度。
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    商业地产 | 100-499人
    • 投递简历
    DUTIES& RESPONSIBILITIES: 职责: 1. 负责客房服务并以高标准清洁客房,清洁完空房、住客房、走房以及坏房后接受楼层主管的监督、检查。 2. 准备清洁车、吸尘器、清洁工具及设备等并负责日常看管。 3. 向客房部办公室或者客房主管汇报有行李、无行李以及外宿的情况,发现客房内有丢失的物品应及时报告。 4. 按规定查房并正确填写工作报表,对客房内的设施设备的耗损、毁损情况应及时报告。 5. 看管好房间钥匙,并做好钥匙领用记录,用完及时将钥匙归还客房办公室。  6. 每日配合布草管理员清点布草数量及布草清洁度。 7. 清洁并整理服务区域、走廊以及客梯大厅。 8. 随时听从及完成上级管理层提出的其他指示或工作任务。 QUALIFICATION任职资格: 1. 初中及以上学历; 2. 具有1年及以上的服务式公寓或酒店客房工作经验,熟悉清洁用品、工具、设施设备的使用规则及操作方法; 3. 乐于助人,诚实守信,有亲和力,有责任心; 4. 具有良好的服务意识和团队协作精神。
  • 前厅经理

    5.5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、配合项目经理做好项目运营和管理,全面负责前厅人员的工作统筹安排。协同完成公司下达各项年度收入、利润指标。 2、统筹前厅日常运营,负责客户接待、点餐引导及餐后结算等全流程服务,优化员工排班与任务分配,通过制定岗位绩效考核标准,保障高效运作。 3、制定并执行前厅服务规范与话术标准,定期组织服务技能培训,及时处理客户投诉与个性化需求,建立客户反馈机制,持续提升客户满意度。 4、负责账务管理与收银监督,制定收银操作流程与对账制度,确保每日营收数据准确,快速处理账务异常,定期进行资金盘点,保障资金安全。 5、协调前厅与后厨、采购等部门的工作衔接,配合餐饮营销活动执行,制定突发状况应急处理预案,妥善处理客诉升级、设备故障等问题,维护运营秩序。 6、管理前厅物料与设施设备,定期检查餐具、耗材库存及完好度,安排专人负责设备日常维护,确保服务物资供应充足、设施正常运转。 二、任职要求 1、有前厅管理经验,有账务、收银工作经验者优先。 2、熟练使用办公及收银系统软件,具备基础财务知识与良好沟通能力。 3、具备有抗压能力,有团队管理、应急处理能力,服务意识强。 4,注重沟通技巧。正确、及时处理各种客户投诉,协调好整个团队员工之间的关系。 5、工作认真负责,能吃苦耐劳,责任心强,具备良好的卫生习惯和团队合作精神。
  • 大锅菜厨师

    5.5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责食堂每日大锅菜粗加工和烹饪制作,确保菜品安全、卫生、美味。 2、严格按标准和规范操作,控制食材用量,降低成本,保障供餐效率。 3、与小锅菜、风味、冷菜、切配、面点、保洁等岗位同事密切配合,保证整体供餐流程顺畅。确保饭菜准时出锅和开餐期间根据需要及时补充菜肴。 4、严格遵守“食品安全法”和食堂各项卫生管理制度,确保操作流程规范。 5、保持个人卫生,负责所属工作区域的清洁、消毒和整理工作。落实5S管理。 6、正确使用和保养厨房各类设备,发现故障及时报修。 7、参与每周菜单的制定讨论,提出合理化建议和菜肴创新。 8、服从项目经理或厨师长的管理和工作安排。 二、任职要求 1、具备大锅菜烹饪经验,熟悉大锅菜制作流程和技巧。 2、了解食材特性和搭配,对调味有精确的把握,能把控菜品口味稳定,咸淡适中,符合大众口味。 3、注重食品安全,能安全规范操作大型厨房设备。 4、持有中式烹饪师三级证书者优先;熟悉多种菜系者优先。 5、能适应餐饮行业的工作时间和强度。 6、工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的卫生习惯和团队合作精神。
  • 食品安全员

    5.5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、能够分析明确食品安全需求,协助制定并遵守食品安全规章制度。 2、负责食材采购验收、储存保管、加工制作等环节的监督检查,确保符合食品安全标准。 3、负责仓库食材入库登记、出库记录、库存盘点,控制库存成本。 4、承担收银工作,保障操作规范、资金安全,处理账务问题并做好记录核对。 5、参与食品安全风险评估与隐患排查,巡视各岗位食品安全情况,督促措施落实,及时解决安全隐患,确保符合国家相关法规标准。 6、配合相关部门进行食品安全检测与报告编写,协调各部门及客户的食品安全事宜,开展宣传与培训活动。 7、服从项目经理或厨师长的管理和工作安排。完成上级交办的其他食品安全相关任务。 二、任职要求 1、为专职食品安全员,对食品安全法律法规有基本了解,具备相关食品安全管理知识和经验,有良好的责任心和细致的工作态度。 2、熟悉食品安全法规及操作规范,持有食品安全相关资格证书者优先。 3、具备仓库管理和收银工作经验,熟练使用办公及收银软件。 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的卫生习惯和团队合作精神。 6、能适应餐饮行业的工作强度和时间安排。
  • 切配厨师

    5千-5.5千
    南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、统筹食材清洗、去皮、切割、分类等环节,确保切配规格统一、符合烹饪要求。 2、按标准和规范操作,合理利用食材,减少浪费,控制成本,保障切配效率。 3、检查食材质量和新鲜度,及时处理不合格食材。 4、与热菜菜、风味、冷菜、切配、面点、保洁等岗位同事密切配合,保证整体供餐流程顺畅。确保饭菜准时出锅和开餐期间根据需要及时补充菜肴。 5、严格遵守“食品安全法”和食堂各项卫生管理制度,确保操作流程规范。 6、严格遵守“生熟分开”原则,确保原料、半成品、成品分类、分区、密封存放,并标明日期。 7、完成上级交办的其他食材切配相关任务,保持切配区域卫生。 二、任职要求 1、具备3年及以上切配工作经验,熟悉各类食材的切配方法。 2、刀工娴熟,能按要求将食材切配成不同规格。 3、了解食材的特性和保鲜方法,有良好的成本控制意识。 4、工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳 5、具备良好的卫生习惯和团队合作精神。 6、能适应餐饮行业的工作强度。
  • 专职司机

    7千-8千
    苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘老板司机,要有给私人开车的工作经验,了解中高端车的驾驶。 要求住家,有良好的服务意识。 岗位职责 1、专职驾驶员,要求住在会所,确保雇主安全,出行方便。 2、有良好的素质,专业的开车水平。 3、定期对车辆进行保养,维修,确保车辆的正常使用。 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、日常会所车库的清理及打扫,确保用车环境的舒适,整洁。 6、会所管家安排的其他事宜。 岗位要求 1、有服务意识,有领导专车司机经验优先。有3年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    商业地产 | 100-499人
    • 投递简历
    SUMMARY: 概述: 主要职责为清洁公寓内所有的公共区域,包括员工区域以及公寓的周边区域。确保各清洁区域清洁、整齐、安全、舒适。 DUTIES& RESPONSIBILITIES: 职责: 1. 在上级的监督下清洁公寓内公共区域的卫生,执行各项工作任务。 2. 用适当的清洁工具、设施设备清洁整理分配到的公共区域; 维护并看管清洁工具、设施设备等,如:机器、水桶、拖把、刷子以及抹布等等,每日做好拖把、抹布等清洁工作,防止有异味。 3. 上班期间向上级报告区域内维护以及维修状况。 4. 在公寓的公共区域内捡到的任何物品上交客房办公室并做相应的记录。  5. 配合楼层客房内家具清洁工作(如沙发、地毯、餐椅和地板等)。 6. 听从并遵守部门主管的指示, 随时听从及完成上级管理层提出的其他指示或工作任务。 7. 确保遵守公寓的规章制度及工作标准/流程,并遵守员工守则中的各项规定。
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