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  • 人事行政

    8千-1万
    北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限

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    房地产经纪 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    公司介绍:成立于2009年11月,旗下分公司30余家,涉及房地产营,建筑工程,科技,商务咨询,等领域。 公司在册人员超过2000人,其中高级管理层50人,管理层200人,为公司的500多名北漂儿员工实现了安家梦想。 公司福利: 1舒适干净的办公环境 2广阔的职位晋升空间,轻松月入过万 3下午茶,聚会,团建,生日礼物多样化 4每月一次聚会,或一次旅游 岗位职责: 1负责公司招聘实施工作,接待引领新员工等工作。 2搜索简历,对简历进行分类,筛选,安排人员应聘面试。 工作时间:早上9:00-11:30 下午14:00-17:00 午休2个半小时,不加班。 每周休息周日, 岗位要求:有经验者优先,男女不限,年龄20-55岁,有经验者年龄可放宽,学历不限。 地点:大兴绿地启航国际13号楼 行业最优待遇,只为遇上最优秀的人才!期待有梦想有事业心志同道合的您加入!
  • 公寓前台主管

    8.5千-1.2万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    物业管理 | 100-499人
    发布于 06-14
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    协助经理-住户服务主持本部门的管理工作,制订本部门工作目标和工作计划 监督前台、5层多功能厅人员工作严格按照公司规定及流程,确保服务质量,员工工作达到标准,在恰当的时候对住户服务助理的工作给予指导; 负责日常的前台、5层多功能厅的接待工作,确保所有客人的需求都有效、迅速的解决; 每日检查当班员工PMS系统账目,监督员工每班结束前平账,投帐。每班次都需要对前台员工录入PSB信息进行检查并确保100%准确无误; 处理客户日常投诉,妥善、合理地解决客户提出的意见及问题; 准确、无误地完成PMS系统的夜审工作; 参加部门例会,汇报重点投诉、客户需求,对部门运作提出合理化建议; 协助经理-住户服务安排本部门员工的业务及语言培训,提高员工基本素质; 协助经理-住户服务组织公寓客人的联谊活动; 协助处理公司发生的突发事件,协调与各部之间的工作关系,遇到紧急情况,及时上报相关领导; 协助经理-住户服务完成对本部门员工每年的业绩考核工作; 及时完成与落实公司或上级领导随时安排的其他工作。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    物业管理 | 100-499人
    发布于 06-14
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    • 投递简历
    主任-住户服务负责每天督导所管区域保洁人员的工作状态、检查所管区域保洁人员的工作成果及控制所管区域所有房间的状态是否符合公司标准。在发现问题的同时能够及时改正并给保洁人员正确的引导及相应的培训。 了解所有客人特殊的需求,调配相应员工工作并协调相关部门,分工协作为客人解决问题。保障客人舒适的生活环境,提高客户满意度。   你将做什么 1.为宾客提供热情周到、优质的服务; 2.维持公寓的整体环境,提升公寓的整体形象,处理客人的问询工作; 3.体现服务的核心价值; 4.展现浓厚的客户服务理念。   你的主要责任包括,但不限于: 及时传达经理的各项指令并安排、布置、落实。 安排、调配外包员工当值工作。 检查员工出勤记录,确保员工个人卫生、仪容仪表符合规范。 分配外包员工具体工作,检查、督促员工实际操作是否符合标准,并确保服务效率和质量。 每天检查客房及空房,巡查客房楼层公共及后勤区域,确保房间布置、服务和清洁卫生符合标准。检查客房,确保客房整洁、房间供应品充足,尤其是贵宾房,必须在客人抵达前清洁及摆设妥当及时报告房态 确保客房的日常保养和维修工作。检查房间状况,完成房间检查报告如发现故障。 检查服务员的交班日志并对存在问题做出处理。 处理顾客与员工发生的各种纠纷。 定期召开防火防盗安全会议,确保客房安全。 开展员工培训工作,定期评估员工表现。 征询客人意见,设法满足客人的服务要求。跟进落实客人的特殊要求。 做好部门财产管理和运作支出的控制。 协助管理库房及控制管家部成本及消耗。 定期进行固定资产盘点、布草盘点、客用品盘点及设备盘点。 按照计划卫生日程表安排清洗地毯、窗帘及大清洁,并做好相应记录。 检查所辖区域之室内外植物保养情况及环境效果,并及时通知外包公司更换。 记录遗失物品并送交客房部办公室。 检查所有待修房间的状况,并将修理好的房间恢复到可以入住状态。 检查工作车,确保服务员服务前备齐所有客用品、布巾和清洁用品,工作结束后按标准补齐工作车上的用品。 协助值班经理处理客人遗留遗失物品、损坏设施或投诉等事件,汇报发生的特殊事件。 做好“DND”房间的记录,并协助值班经理按照“DND”处理程序处理。 检查维修房原因,查阅每日、每月客房维修报告,跟踪其维修情况。 确保严格控制客房钥匙卡的发放,并作好记录。 完成经理分派的其他工作。 向经理作每日汇报。 根据客人需求调配家具搬运工作。 做好库房账目、卫生、摆放等日常管理工作   你将与谁一起工作 你与本部门同事在工作中一起,熟练业务知识。提高处理紧急事件的应变能力;并与其它部门同事,有效沟通,顺利完成各项工作。     你是谁 你的专业经验和关键能力将包括,但不限于: 能力要求: 以客户为导向,及时响应客户服务需求,为客户提供专业、优质的物业服务。 嘉里大使,能够给人以积极正向的第一印象,能够将嘉里品牌的形象传递给他人。 创造共识,结合实际工作的需要,不断完善和优化客服务的流程,确保服务质量和提高效率。 呈现同理心和尊重,能够与客人、业务伙伴和同事建立良好的关系,了解他们的感受,并在与他们的互动中表现出同情心、关心和尊重。 勇于坦诚的分享意见和建议并乐于分享知识,当他人需要时能够给予公开且真诚的反馈,对他人给予的反馈能够给予积极地回应;乐于与他人分享知识和经验。 驾驭复杂问题,面对复杂或突发问题时,能够及时提出具有创造性的解决方案,善于与他人合作,解决工作中的障碍。   大专以上学历,专业不限; 三年以上星级酒店客房管理工作经验或高档涉外公寓客房管理工作经验; 具有良好的沟通协调能力及服务意识,较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养; 具有基本的英文听说读写能力,熟练操作办公软件。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 跨版块职业发
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 根据各餐厅餐具的盘点情况,负责与采购部门沟通,提供器具购置计划,保证及时补充器具; 2、检查和管理各部门餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议; 3、负责安排管事部员工的工作班次; 4、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作、负责厨房区域的环境卫生; 5、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 任职要求: 1、 有较强的责任心,工作认真踏实; 2、会使用电脑办公软件; 3、熟悉管事部工作、各器具的分类保管方法、各种洗涤剂清洁剂的使用方法等。 福利待遇: 1、 五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住; 2、 各种带薪假期(年假、病假、产检假等); 3、 高额年终奖、节日礼品、工会福利等; 4、 丰富的员工团建活动、年度旅游等; 5、 领导nice,工作环境好。
  • 北京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 一、在领班的领导下,负责大堂区域内的安全保卫工作,熟悉公司各种警卫、消防、防暴及各种突发事件的预案,掌握通常情况下处理问题的方法。 二、负责维护大堂秩序,掌握在大堂区域宾客活动的动态,当发生矛盾,争吵、纠纷,应及时劝阻,妥善处理,不影响正常经营;发现行动异常的宾客,要报告主管并做好监控工作。 三、负责提醒宾客保管好自己的物品,对无主物品不得擅自挪动,应立即报告部门,妥善处置。 四、负责严密观察前台、收款台,实施定岗定位观察与不定时流动巡查相结合,注意发现可疑人、可疑物、可疑事,妥善处置并报告。 五、负责执行公司《物品出门制度》,当宾客持公司物品出门时,须查验由安保部签发的出门证明。 六、负责制止在大堂内发生的违法犯罪行为并将实施者抓获。 七、完成领班布置的其他工作。 任职要求: 1、男,18-30岁,身体状况良好 2.退伍军人 3.服从命令听指挥 4.工作态度端正、认真
  • 中控员

    3千-4千
    北京 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工福利
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1、有中控证,从事酒店、物业安保工作1年以上 2、能适应白夜倒班 3、身体健康,执行力强 4、熟练使用电脑优先
  • 保安主管

    4千-5千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工福利
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    任职要求: 1.具有中专以上学历,退伍军人优先; 2.性格开朗,服务意识较强;3.具有良好的身体素质和适应能力,吃苦耐劳;4.具有一定的组织和管理能力;5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力;6.必须经过严格培训,掌握一定防卫和擒拿技能; 7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。 工作内容: 1.协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况,发现问题及时提出改进建议和整改措施;2.协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;3.根据保安经理的安排,督促本部门落实安全管理岗位责任制,确保公司和客户的人身与财产安全;4.根据保安经理安排,协助做好全员安全培训的组织工作,提高员工安全意识; 5.对保安队员进行安全要求培训,熟知公司各处重点防范部门和设施;6.执行完成公司规定的日常训练任务,提高保安队伍的形象素质;7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导;8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施;9.完成保安经理交办的其他工作任务。
  • 培训主管

    4千-5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助 5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 岗位要求 1.有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    女,身高1.62米以上,形象气质良好;男,身高1.70米以上,身体健康,五官端正,性格开朗。 岗位职责 1. 熟知中西餐当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 9.宴会服务员要熟悉宴会各个会场的摆放标准和宴会餐饮的摆台标准。 岗位要求 1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动、热情、认真,责任心较强。 5.身体健康,仪表端庄。
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    • 包吃包住
    • 技能培训
    50-99人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    负责客房卫生日常整理、物品配备等工作,有客房工作经验者优先。
  • 预订员

    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 补充险
    • 帅哥多
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-12-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练; 5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先; 6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。
  • 财务经理

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 商业,综合体,酒店公寓物业会所等经营业态数据分析师,或者是资产管理等方面优先 1、领导财务规划进程,组织管理报表编制和财务状况分析; 2、分析评估公司财务业绩,供应财务建议和决策支持: 3、参加预算规划及管理,进行预算差异分析及对策讨论: 4、预报并监督现金流和各项资金使用状况; 5、协调、支配和协作内外部审计工作: 6、改良公司财务管理政策和制度; 7、参加投、融资项目的财务测算、本钱分析,协作制定投、融资方案; 8、发觉公司内部存在的管理问题,提交分析报告。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、有商业、地产、酒店等相关行业经验优先。
  • 护理

    8千-1万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 协助完成会员线上、线下全流程就医服务,制定标准化服务制度并不断优化; 2. 为会员解答日常基础医疗和健康问题,协调服务资源。 3. 根据会员的身体状况和病症,进行分诊或者服务分配。 4. 配合公司业务,为客户提供个性化的健康与营养方案,并制定改善方案。 5. 针对亚健康、慢性病等会员进行阶段性管理、效果跟踪、随访等健康管理服务。 6.根据会员个体情况主动关怀、提升黏性,挖掘会员健康需求,创造多元化增值服务场景。 资格要求: 1. 年龄30岁以下,女性; 2. 3年以上医疗健康服务或健康管理经验,或护理专业应届生; 3. 了解国内Top100公立医院与就医流程,并且具有初步导诊分诊能力; 4. 思维敏捷,责任感强,有良好的沟通能力和服务意识。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 协助完成会员线上、线下全流程就医服务,制定标准化服务制度并不断优化; 2. 为会员解答日常基础医疗和健康问题,协调服务资源。 3. 根据会员的身体状况和病症,进行分诊或者服务分配。 4. 配合公司业务,为客户提供个性化的健康与营养方案,并制定改善方案。 5. 针对亚健康、慢性病等会员进行阶段性管理、效果跟踪、随访等健康管理服务。 6.根据会员个体情况主动关怀、提升黏性,挖掘会员健康需求,创造多元化增值服务场景。 资格要求: 1. 年龄30岁以下,女性; 2. 3年以上医疗健康服务或健康管理经验,或护理专业应届生; 3. 了解国内Top100公立医院与就医流程,并且具有初步导诊分诊能力; 4. 思维敏捷,责任感强,有良好的沟通能力和服务意识。
  • 物业负责人

    1.2万-2万
    北京 | 经验不限 | 本科

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    会所 | 100-499人
    发布于 05-08
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    一、项目管理 1. 全面负责物业项目的日常运营和管理,包括物业综合服务(基础管理、社区文化建设、管理效益)、物业费收缴、空置房租赁管理、房屋管理与维修养护服务、公共秩序的维护与安全防范、设施设备运行、维修养护、公共区域清洁卫生保洁服务、公共区域绿化日常养护服务,确保项目安全、整洁、有序的运行。 2. 负责制定项目年度、月度工作计划,包括《房屋修缮年度计划》、《设备设施维保计划》、《社区文化活动计划》等,并报公司批准后组织实施,并确保计划得以顺利实施。 3. 负责制定项目年度、月度经营计划,包括物业费收缴、多种经营收入、空置房租售、商业拓展等。 4. 负责项目组织架构的健全与团队建设,依据公司相关考核标准、规章制度,对项目物业员工进行“月度绩效考核”,具有惩罚、录用、奖励、晋级、晋升等建议权,同时负责员工培训(含持证上岗)、考核、激励等,提高员工满意度和团队凝聚力。 5. 负责监督审核项目各项成本与费用预算,包括年度预算编制、成本控制、财务报表审查、收缴率状况/分柝表、欠费累计汇总表,固定资产盘点表等。 二、业主服务 1. 按照“ISO质量管理体系”质量管理手册、程序文件要求及缦合物业管理要求,结合项目实际情况,制定客户服务标准和流程,确保客户满意度的提升。 2. 熟悉相关法律法规条例、项目物业服务合同及各类(外包、经营)合同的服务内容和标准,并按照《物业服务合同》的内容制定业主服务内容。 3. 负责解决项目重要投诉及外来(网上、新闻媒体、上级部门)投诉件,并负责闭合,及时处理项目出现的各类重大突发事件,与业主、业主委员会等相关方保持良好沟通,定期回访业主,了解业主需求,对业主提出的问题进行整改。 4. 定期组织社区文化活动,丰富业主的业余生活。 三、外联拓展 1. 负责与所辖区域的相关政府部门/市政企业(区、街道、社区、派出所、消防、市场监督、环卫、城管等部门,水、电、煤气、广电、电讯运营等市政企业)、供应商、维保单位、各类媒体的关系维护与外联工作。 2. 负责制定物业多种收入经营及市场拓展计划,与潜在客户进行洽谈,提高物业商业出租率,提升物业经营收入,提高物业项目的知名度和影响力。 资格要求: 1、本科以上学历。 2、有高端社区、酒店物业管理经验优先。
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    会所 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责拟定和完善公司薪酬福利体系制度及运作流程,研究薪酬市场变化趋势,结合公司薪酬情况提出改善建议; 2、负责薪酬福利的核定调整、发放等工作,员工相关咨询办理及问题协调推动解决, 3、负责审核、核算员工奖金,并进行汇总分析,及提出改进建议: 4、负责公司人力成本预算管理工作,制定公司人力成本预算计划及管控办法,并出具人力成本分析报告,提出改善建议; 5、参与制定、调整公司激励政策,并配合相关数据测算,流程工具设计及执行落实等工作。 任职资格: 1、具有大中型企业薪酬福利岗位3年以上工作经验; 2、熟悉国家或地方相关人事政策法规; 3、具备较强的数据分析及处理能力,熟练操作office相关办公软件,能够制作专业数据分析报表。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包吃、包住、通讯补助、采暖补贴 职位亮点:五险一金 免费住宿 年终奖金
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    收货验收品质,斤两。 电脑入库 打印单据。 前厅后厨发放调料杂货。 库房备货。 整理库房跟家私。 轻点数目,月底盘点。 跟供货商对账。 整理库房检查过期临期食品。 订购前厅后厨食材杂物。
  • 餐饮总监

    1.1万-1.2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    全面负责制定并实施餐饮工作计划和经营预算,督导日常运作,确保为客人提供优质、高效的餐饮、会议服务,并进行成本控制等。全面提高服务质量和管理水平,不断提高餐饮部的经济效益和社会效益。
  • 行李员

    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 跨版块职业发
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    岗位职责: 1、为客人提供与行李有关的各种服务, 完成分配的其它任务; 2、管理行李仓库并确保行李适当地放在特定储存区域里; 3、为客人将行李搬运至附近区域; 4、为酒店客人和酒店部门递送消息,包裹,邮件和报纸; 5、当客人询问时,向客人提供酒店和附近地区的总体信息。 任职资格: 1、 形象气质良好,表达能力良好; 2、 工作认真、做事细致、吃苦耐劳、反应灵敏; 3、 有一定的英文基础。 福利待遇: 1、五险一金、医疗二次报销、包吃住; 2、各种带薪假期(年假、病假、产检假等); 3、年终奖、节日礼品、工会福利等; 4、丰富的员工团建活动、年度旅游等; 5、领导nice,工作环境好。
  • 车队司机

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-11
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    【岗位职责】 1、向宾客提供周到、友好的服务。 2、熟悉员工手册,并严格遵守上述条例。 3、保持与自己同事和前厅其他同事的良好关系。 4、根据出车单安排,保证安全高效地为宾客提供车辆运输服务。 5、注意保持良好的个人形象和个人卫生。 6、保持车辆的干净整洁,车况的可靠。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。5年以上安全驾驶记录 2、普通话标准,沟通能力强。 3、党员优先
  • 北京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-11
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    岗位职责 1.熟悉西餐厅日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作。 2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。 3.爱护西餐厅的设施设备,出现隐患及时上报。 4.检查交接西餐厅服务用品,做好每月盘点工作。 5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。 6.认真完成上级交办的工作任务。 7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。 岗位要求 1.有1年以上工作经验。 2.高中以上文化程度,具有基本口语水平。 3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。
  • 咨客

    3千-4千
    北京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-11
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    岗位职责 1.每天准时上班,穿着制服,整理个人仪容仪表。 2.参加班前例会或小组例会的工作安排。 3.清理区域卫生。 4.根据当天的订餐情况合理安排及与楼面做好沟通工作。 5.了解当天的嘉宾及节目安排和公司推出的各种新的方案以及当天消费情况第一时间传达给客人。 6.根据主管班前岗位分配工作,站好自己的岗位等待客人光临。 7.当客人来临时主动上前打招呼,并迎接,如是熟客需称呼客人姓氏,问清客人是否有预定,消费意向然后将客人带入房间。 8.为客人开卡,登记好人数、时间、经手人,并将已开好的消费卡插在门口上,卡头交到收银台做好有关登记。 9.当客人离开时主动帮客人按电梯,并欢迎客人下次光临。 10.当客人遇到其他问题时,尽一切努力为客人解决或及时通知上级主管。 岗位要求 1.外形好,气质佳; 2.亲和力强,普通话流利; 3.有较强的服务意识,能吃苦耐劳。
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责: 1.熟知并了解酒店前厅部的规章制度和工作程序。 2.完全掌握酒店行为规范准则。 3.用积极诚恳的工作态度为所有客人提供迅速、热情、礼貌和带有个人特色的服务。 4.确保返程客人和重要客人意识到他们得到特别关注和认知。 5.定时察看房间状态便于支配空房间的数量/房型,按照 VIP 客人和返程客人确保为其提前准备好客房。 6.协助上级领导做好酒店前台日常接待工作。                        7.确保前台账务清晰正确 。             8.检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率 。 9.补充前台每日操作所需的工作用品,并负责及时补货、领货。 10.交班前,仔细检查当天班次完成的所有临时住宿登记单,确保客史资料准确无误。 11.了解当天酒店提供的服务,设备设施, 宴会厅会议和房价。 12.管理、调配本部门使用的各项消耗品, 严格控制成本。 13.掌握酒店预订情况和当天客情 ,协调各相关部门保证酒店正常运营。 14.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题。 15.关注每位来到前台的客人以及打电话来前台客人的需求、建议和问题,确保给予每位客人满意的服务并做好各项纪录。 16.收集客人对于房间及服务的意见与反馈并分享信息。 17.关注每位要求换房的客人,确保客人对新更换的房间满意。 18.检查当天班次所有客人信息正确录入到公安局系统。 19.确保每位员工礼貌待客且根据酒店接待宾客标准帮助客人办理临时入住登记手续。 20.完成部门经理交代的其它工作。 任职要求: 1.大专以上学历,1年以上本岗位相关工作经验 2.了解酒店前台的服务工作规范和质量标准的要求。 3.具有良好的沟通能力和协调能力。 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 5.熟练掌握酒店操作系统。 6.具备良好的英语水平。 7.平行端正、有良好的职业操守、爱岗敬业、企业忠诚度高。 8.责任感强、原则性强。
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