物业公司直招，正式劳动合同，缴纳五险一金。岗位职责：1、负责会展场馆活动搭建、撤场的安全监管及隐患排查，及时发现问题并整改；2、管理会展项目外包保安，对接供应商付款及合同事宜；3、协助处理现场突发安全事故，有效进行现场管理；4、监管安保日常执勤情况，组织安保队员日常训练，提升安全业务技能；5、配合重要活动及接待工作。任职要求：1、高中及以上学历，2年以上物业/酒店/展厅安管经验；2、良好沟通协调能力，能有效进行现场管理；3、有较强责任心、执行力及应急事件处理能力。【作息时间】做五休二 福利待遇：五险一金、年终奖、提供餐饮、带薪年假、带薪病假、补充商保、节日福利、生日福利、年度体检等。

【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 4、及时向保卫部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质使变亮 8、在能力范围之内更换电灯泡 9、在需要的情况下清理公用卫生间 10、在需要的情况下能够在衣帽间工作 11、清理窗户 12、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 13、将垃圾运到相应地点 14、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好。 4、在需要时能临时改变工作时间，并可在周末和公共假日以及晚上工作

岗位职责 一、招聘规划与执行： 1、根据酒店开业及运营计划，全面负责各部门（前厅、客房、餐饮、后厨、安保等）的招聘工作，确保人员按时到岗； 2、分析各部门人力需求，制定并执行月度、季度招聘计划； 3、开发和维护多元化的招聘渠道（如网络招聘平台、校企合作、劳务公司、内部推荐、线下招聘会等），有效控制招聘成本。 二、招聘全过程管理： 1、发布职位信息，高效筛选简历，进行初步电话面试； 2、安排并组织部门面试，跟进面试反馈，协调复试及录用流程； 3、负责背景调查、录用通知（Offer）的发放及入职沟通。 三、人才库与渠道建设： 1、建立并维护酒店行业人才数据库，进行潜在人才的寻访与关系维护； 2、发展与本地及周边地区大中专院校、职业学校的良好合作关系，建立长期人才输送渠道。 四、数据与报表： 1、定期统计招聘数据（如到面率、录用率、离职率等），编制招聘工作报告，分析问题并提出优化建议； 2、维护和更新员工花名册，确保信息的准确性。 五、其他支持： 1、协助人力资源总监完成新员工入职培训、员工关系等部分HR日常工作； 2、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先；2、行业经验：具备2年及以上酒店行业招聘工作经验，熟悉酒店各部门岗位职责及任职要求。具有酒店开业筹备期全面招聘经验者优先，能够高效、快速地完成大规模、多批次的团队组建任务,具备新员工入职培训规划与实施经验者更佳； 3、技能要求：精通网络招聘流程，能熟练使用各大招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘等）；拥有丰富的院校合作资源及实习生招聘渠道，能够有效推进校企合作项目；具备独立组织和开展新员工入职培训课程的能力；具备较强的执行力与多任务协调能力，能适应开业前高强度、快节奏的工作模式； 4、素质要求：诚信正直，有良好的职业道德和保密意识；具备出色的沟通表达能力、亲和力与服务意识，善于与不同类型的人有效互动；具有较强的抗压能力、团队协作精神和跨部门协调意识。

会使用机器，洗地毯做大理石镜面抛光，做结晶。要求：55岁以内，过年不回家，包吃住，6500/月