物业保养部主要负责所辖区域（天津嘉里中心项目，包括住宅、商场、写字楼等业态）保养管理工作，包括但不限于日常碎修、报修等维修工作，提供装修技术指导，保障物业设施设备的正常运行，公共能源使用及管理工作，提供优良的对客服务。 负责项目内强电系统设备的保养和维修；及时处理并反馈关于强电系统的报修。 你将做什么 负责高低压供配电设备的操作，数据采集、登记、分析，机房巡检及公共设施巡检等工作。 你的主要责任包括，但不限于： *贯彻执行岗位责任制、安全责任制，严格按照国家规定、物业安全规范，操作、维修设备，确保设备设施正常运转； *熟悉掌握所接管设备的性能，做到出现故障及时抢修，以最短的时间恢复其使用功能；善于总结经验，使设备系统更加完善； *负责所管区域供配电系统、照明系统、防雷接地系统以及所有电气相关系统，包括电器设备、电动卷帘、升降车等设施设备的维修、维护； *接上级分派，按时处理并完成每日报修工单，并按规定提交审核；对于报修问题要及时给与解决及反馈，如需第三方介入需合理安排时间，避免造成延误，产生投诉； *按照规定的时间和要求，跟进每日电表抄表，并认真记录； *保持工作区包括机房重地等区域环境干净整洁，杜绝一切安全隐患； *负责检查各系统设备的运行状况，发现异常立即处理并上报；执行本班组既定的预防性维护工作，并认真做好记录；跟进日常机房及设备巡检计划，并认真记录，及时发现问题并处理、反馈； *按指示，配合和监管外包维修、维保施工； *对突发性维修工作，服从上级调度，到现场迅速作出处理； *用品领用应按实际需求至仓库领取，做好使用记录；保管好个人工具，妥善使用公用工具； *完成上级交办的其他工作。 你将与谁一起工作 你将与保养专业人士一同共事，与公司内各相关部门人员共同协作；对外包括但不限于业主/租户、政府机构、物业委员会、供应商、外包公司等。 你是谁 具有专业经验，专业知识、技能，尽职尽责，热情服务，乐于助人。 你的专业经验和关键能力将包括，但不限于： *中专及以上学历； *工程/强电/输配电/自动化控制等相关专业，具有高压/低压证书及其他物业相关资格证书； *1年以上物业工程维修专业工作经验；具备机电等专业知识； *具有良好文字写作能力； *具有责任心；具有主动性，积极性； *具有分析能力；具有沟通、表达能力； *具有组织、调能力。

物业保养部主要负责所辖区域（天津嘉里中心项目，包括住宅、商场、写字楼等业态）保养管理工作，包括但不限于日常碎修、报修等维修工作，提供装修技术指导，保障物业设施设备的正常运行，公共能源使用及管理工作，提供优良的对客服务。 负责空调、给排水系统运行，包括冷水机组系统、锅炉系统、给排水系统等。负责空调、新风、送风、排风、给排水、隔油池、化粪池等设备的运行及维修。 你将做什么 协助上级做好本专业的管理及设备设施运行维护工作。 你的主要责任包括，但不限于： *严格按照国家规定、物业安全规范，操作、维修设备； *负责给排水系统、消防喷淋、排烟系统、锅炉系统、新风系统及配套设施的运行和检修工作，发现异常立即处理并上报； *熟悉掌握所接管设备的性能，做到出现故障及时抢修，以最短的时间恢复其使用功能； *熟悉管线布置情况及其配套设施的实际情况，能深入理解有关图纸资料文件； *熟悉消防供水系统设备使用状况，使喷淋、消防等供水设备时刻处于完好备用状态； *严格遵守空调机组操作规程，根据需要，经济、安全地调整负荷，确保设备安全、稳定运行，减少能耗损失；按照规定的时间和要求，跟进每日空调及给排水表具的抄表，并认真记录； *每天按日常巡检计划规定的时间和线路对给排水系统及其配套设施进行巡检，并做好记录，及时发现问题并处理、反馈； *巡检时发现问题要及时处理，并做好记录；对无法当即解决的问题应毫不迟缓地报告直属上级，并配合其他团队人员维修处理； *接受上级分派，处理并完成每日报修工单，并按规定提交审核； *执行本班组既定的预防性维护工作，并认真做好记录；监督及协助外包公司执行既定的预防保养计划； *按指示，配合和监管外包维修、维保施工； *认真维护好本专业各机房和设施设备环境卫生和外观，配备安全防护用品进行作业，杜绝一切安全隐患； *用品领用应按实际需求至仓库领取，做好使用记录；保管好个人工具，妥善使用公用工具； *向上级汇报工作，发现异常情况及时上报； *完成上级交办的其他工作。 你将与谁一起工作 你将与保养专业人士一同共事，与公司内各相关部门人员共同协作；对外包括但不限于业主/租户/商户、政府机构、物业委员会、供应商、外包公司等。 你是谁 具有专业经验，专业知识、技能，尽职尽责，热情服务，乐于助人。 你的专业经验和关键能力将包括，但不限于： *中专及以上学历； *建筑/设备/自动化控制等相关专业，具有暖通/空调/给排水证书及其他物业相关资格证书； *1年以上物业暖通专业工作经验，具备暖通/给排水/制冷等专业知识； *具有良好的文字写作能力； *具有责任心；具有主动、积极； *具有分析能力；具有沟通、表达能力； *具有组织、协调能力。

1.食材准备：‌根据菜谱（点心类），‌按时准备所需的食材和调味料，‌确保食材的新鲜和质量。‌ 2.菜品制作：‌按照菜谱的要求准确制作菜品，‌保证菜品的口味和质量。‌ 3.厨房卫生：‌确保厨房的清洁卫生，‌保证菜品的安全性，‌定期进行卫生检查。‌ 4.食材管理：‌管理厨房人员，‌确保相应的分工，‌定期审查食材，‌确保其质量。‌ 5.成本控制：‌把控厨房的费用，‌以及厨房的物料，‌合理控制成本。‌ 6.技术监督：‌监督厨师的工作，‌确保烹饪技术的质量，‌提高炊事烹饪技术。‌ 7.菜品创新：‌负责新菜品（点心类）的研发，‌提高服务质量。‌ 8.食品安全：‌严格按照《‌食品卫生法》‌要求进行食品加工，‌保证食品加工过程的卫生安全。‌

SUMMARY: 概述： 负责所在公寓工程部的日常管理，各系统日常巡查，例行维修保养等；参与制定部门标准工作流程并监督其执行情况，合理规划及实施节约能源计划，配合客服部完成客人提出的各类维修诉求，跟进各系统突发故障时应急处理，保证各类设施设备均正常运转，维护公寓正常运营。 DUTIES & RESPONSIBILITIES: 职责： 1.制定、修改公寓/部门规章制度、部门各类服务流程和岗位职责，制定本部门年度预算并监督预算执行情况。 2.优化整合负责公寓的工程部人员架构、物料资源，维保维修计划安排，更进一步提升统一标准化。 3.做好公寓开业筹备与工程有关的各项工作，及时组织并监督相关重要工作的开展。 4.全面了解公寓各设施设备系统，认真做好设施设备每日巡视及维修保养工作，发现问题及时解决，随时掌握主要设施设备运行状态。 5.加强与其它部门或外部合作商的沟通，协调好技术、人际、物品等到各种工作关系。 6.具有良好服务意识，能组织下属认真积极地处理客人投诉，在承诺客人的时间节点前完成问题处理；有能力预见投诉的发生，并在投诉发生之前解决问题。 7.如遇重大突发事件，应迅速组织人员抢修，并及时通知公寓经理，以协调相关部门做好对客人的安抚工作。 8.在日常各类系统的维修过程中，应做好能源节约、维修物料节约等工作，做好设备及人员的安全防护工作。 9.完成上级分派的其他任务。 QUALIFICATION 任职资格: 1.具备大学专科或以上学历，酒店管理或相关专业； 2.拥有八年及以上酒店或服务式公寓工程维修工作经验，熟悉运作部门的服务标准；有三年及以上部门运作/管理经验者优先； 3.乐于助人，诚实守信，具有较强的沟通能力和组织协调能力； 4.具有电气焊证书、高低压运行证书者优先； 5.能熟练运用Word，Excel，Powerpoint等办公软件； 6.具有一定的英语基础，如中、英文口头和书面表达流利者优先； 7.具有良好的服务意识和团队协作精神。

50岁左右，男性一名 1；要求住家，对酒店管理有一定的了解，了解园林会所的工程项目（水电，园艺等） 2: 管理草堂的员工及负责老板的日常安排跟进 3. 有亲和力，抗压性强，形象良好 福利待遇：五险一金 上六休一

女，有三年以上四星级酒店房务部经理，总监工作经验，有较强沟通协调能力，管理能力。

岗位职责： 1、负责集团旗下星级酒店的房务管理工作； 2、制定年度月度房务任务，并分解到各酒店； 3、搭建并完善优化集团房务管理制度； 4、房务管理人员考核、培训培养，提高团队素质。 任职要求： 1、大专或以上学历，男女不限，形象气质佳； 2、有4星级酒店房务管理经验至少3年以上； 3、具备现代酒店管理理念，思路清晰，执行力强； 4、优秀的语言表达及沟通能力，良好的职业素养。            神龙是一家集团性企业，旗下拥有6家酒店，在衡阳市、耒阳市、衡山分别是3家4星级，3家3星级，旗下拥有2000多名员工。     公司福利待遇完善，晋升快，工作氛围好，环境佳；      欢迎各位酒店从业人关注我司,有意向者也可直接电话联系。      招聘热线：0737-8988888转人事部、18007346380

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、学历，具有XXX年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、上班时间下午2点到晚上10点，大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

1、熟悉客房运作及管理规范； 2、熟悉酒店电脑管理系统、电话交换机系统； 3、能熟练使用OFFICE 软件； 4、有良好的培训能力； 5、有良好的团队管理经验； 6、具有良好的组织协调能力和社交技巧。

‌1、组织和管理餐厅服务‌：领班需要在酒店经理的领导下，负责餐厅服务的组织工作，确保按要求、规格完成接待任务。领班需要协助厨师长拟定筵席菜单，合理调配服务人员，安排日常供应，做好大型酒席的摆台设计和服务管理工作‌。 2、协调沟通‌：领班需要协调餐厅、传菜部及厨房的工作，确保服务与厨房之间的顺畅联系。领班需要调解进餐中的各种矛盾和纠纷，认真听取顾客意见，不断改进服务工作‌ 。此外，领班还需要与厨师长沟通，确保食品供应，监督、协调员工工作状况，严格执行营运制度，确保服务质量‌。 3、员工管理和培训‌：领班需要加强服务员的思想教育，组织服务员进行政治和业务学习，提高服务员的政治素质和业务技能。领班还需要对员工进行业务培训并考核，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行工作意识、推销意识的训练‌ 。此外，领班还需要协助餐厅经理做好服务员的考勤、绩效评估、奖惩工作，掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，并有针对性地开展相关的业务培训‌ 4、‌处理顾客投诉‌：领班需要主动与顾客沟通，及时解答顾客询问，依照授权处理顾客投诉，并向上级汇报所有已解决或未解决的投诉事件。领班还需要妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量，加强现场管理，及时发现和纠正服务中出现的问题‌。 5‌、卫生和安全管理‌：领班需要落实每天的卫生工作计划，保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。领班还需要检查餐厅摆台、清洁卫生、餐厅用具供应及设备设施的完好情况，确保餐厅环境的整洁和安全‌。此外，领班还需要严格执行卫生安全标准，检查服务设施设备使用情况，杜绝安全隐患‌。 6、其他职责‌：领班还需要对属下进行评估，有计划地组织本岗点培训工作。领班需要定期向经理汇报工作，了解员工的出勤状况，检查员工的仪容仪表及个人卫生是否符合要求。领班还需要带领服务员做好各项班前准备工作与班后收尾工作‌

岗位职责： 1.咖啡、茶饮及健康轻食制作、原材料及库存管理、设备维护、开闭店等运营工作； 2.具有较强的适应能力及学习能力； 3.具有较强的自我约束力、能认真执行工作中的要求； 4.随时保持微笑，运用礼貌用语，以规范的服务礼节，帮助项目呈现优质、文雅的服务形象； 5.较强的自我约束力，认真执行工作中的要求； 6.热爱服务行业，具备优秀的服务意识和高标准的道德品质；具备一定的应变能力，协调能力，交流能力，观察能力，解决问题的能力。 任职要求： 1、3年及以上的咖啡制作工作经验者优先； 2、身体健康，形象良好，开朗乐观，抗压能力强； 3、责任心强、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力； 4、具备优秀的服务意识，能为客户提供优质的服务。

岗位职责： 1、熟练掌握各类茶叶的冲泡技巧，为客人提供优质的茶艺服务； 2、负责茶室的环境卫生，确保茶具清洁、摆放整齐； 3、熟悉各类茶叶的特性及历史背景，具备丰富的茶文化知识储备； 4、认真完成上级安排的工作任务。 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的沟通和服务意识； 2、具备良好的职业道德，注重礼仪礼节； 3、有相关工作经验。

1. 按照餐厅标准向顾客介绍菜品，并根据顾客要求协助点菜； 2. 准确接受顾客的订餐要求并将其传递至厨房，确保订单准确无误； 3. 端菜上菜，提供顾客所需要的餐具、调料等； 4. 根据客人要求进行加餐及特殊服务，保证客人用餐需求； 5. 根据客人要求提供餐后收银服务，并正确处理现金和信用卡等支付方式； 6. 安排顾客就座、敬烟、倒水等服务，确保顾客用餐舒适； 7. 保持现场卫生与清洁，整理餐桌、餐椅等器具，确保餐区清洁卫生； 8.女性，身高165cm以上，形象好，气质佳。

1. 按照餐厅标准向顾客介绍菜品，并根据顾客要求协助点菜； 2. 准确接受顾客的订餐要求并将其传递至厨房，确保订单准确无误； 3. 端菜上菜，提供顾客所需要的餐具、调料等； 4. 根据客人要求进行加餐及特殊服务，保证客人用餐需求； 5. 根据客人要求提供餐后收银服务，并正确处理现金和信用卡等支付方式； 6. 安排顾客就座、敬烟、倒水等服务，确保顾客用餐舒适； 7. 保持现场卫生与清洁，整理餐桌、餐椅等器具，确保餐区清洁卫生；

1、苏帮菜或融合菜厨师，,会徐州菜或鲁菜更佳，,能不断更新、丰富菜品; 2、能根据接待客人的情况(人数、规格、喜好)烹饪各款系菜品; 3、妥善、安全、卫生、有序管理厨房及设备; 4、服从安排、积极向上，有良好的个人习惯，，3年以上主厨经验优先考虑。 5、优秀者薪资可谈，月休4天，每年报销两次往返探亲票，险金缴纳。

1 厨房的帮厨工作和会所的保洁工作 2 协助管家其他事宜 3 形象得体优先考虑 福利待遇 1.可提供住宿 包吃 2 险金缴纳

【岗位职责】 1、负责协助板块负责人制定各部经营策略 2、负责现场运营统筹管理及集团高层VIP接待任务； 3、负责管理体系建设：文化建设、管理制度建设、服务和流程体系建设、团队建设等； 4、负责年度预算的制定及控制各项经营成本和费用； 5、负责服务产品及服务模式的创新； 6、负责建立、维护各类外部服务资源，为会所接待提供创新型服务； 7、负责挖掘客户市场资源及渠道拓展，完成新项目拓展和经营，实现公司经营效益有质量的增长。 【岗位要求】 1、大专学历，高端酒店、会所、餐饮等服务性行业工作经验5年以上； 2、熟悉高端俱乐部和会所的相关运营管理，具备良好的观察能力和服务意识，对餐饮及会员服务等行业相关知识有深入的了解； 3、有丰富艺术品保管及鉴赏能力、会员活动策划的相关工作经验优先； 4、有一定的服务和客户资源； 5、熟练操作办公软件，需具备较强的文字撰写能力；

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证项目设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证项目最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和项目相关的业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、五年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5.身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好菜品等产品的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8、有过会议、宴会、VIP中餐、相关单位接待服务经验。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5-8年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

SUMMARY: 概述： 公寓经理对项目日常运营负责，包括项目的预算、运营计划、完成所需执行的各项计划或目标。应对项目运营做有计划的管理，在完成或超出运营目标的同时来提高客户、团队成员、业主的满意度，并负责整个运营团队和团队员工的日常管理。 DUTIES& RESPONSIBILITIES: 职责： 1. 负责所辖公寓年度运营计划、预算等编制或审核，对项目运营计划、预算执行和日常管理负责,确保完成或超额完成年度运营目标，从而维护和提高项目价值。 2. 组织建立与完善公寓各板块运营和服务标准，制定相关规章、工作流程、部门及岗位职责等，督导各板块日常对团队的培训及管理，维护/提高项目的运营和服务标准。 3. 建立及完善项目内部有效的绩效管理机制，管理及激励员工改善工作绩效，出色表现，达到高标准的管理和服务品质，使客户有良好的居住/服务体验。 4. 关注项目日常运营安全，监督项目各板块与安全相关的工作执行及落实到位，确保项目运营符合当地的安全管理条例。 5. 与所属相关政府机构、外部供应商及合作方、业主、租户良好关系的建立与维护。 6. 完成上级指示的相关工作安排。 QUALIFICATION任职资格: 1. 具备大学本科或以上学历，酒店管理或相关专业； 2. 拥有8年或以上服务式公寓或酒店管理相关运营管理经验，且至少3年项目整体运营管理经验； 3. 有丰富的酒店运营管理经验，包括：预算及测算能力、团队管理经验、客服管理经验等； 4. 有较强的学习、分析和执行能力，项目管理领域的市场分析能力，解决和处理问题的能力，培训和发展团队成员的能力； 5. 具有良好的中、英文口头和书面表达能力；

SUMMARY: 概述： 在上级指示下，协助负责区域所开发的酒店及服务式公寓的租赁管理相关工作，包括市场调研、客户拓展/储备/签约、代理公司管理、案场管理等工作，努力完成项目年度各项租赁目标，逐步建立和提升项目及其服务品牌。 DUTIES& RESPONSIBILITIES: 职责： 1. 在上级指示下，定期开展市场调研，及时掌握区域同类产品租赁市场的动向，包括同类产品的目标客群、定价信息、推进租售可采取的相应措施等，做好信息、数据收集整理与分析工作，定期向上级汇报； 2. 在上级指示下，根据市场调研结果和项目情况，协助确定目标客群，完成营销计划（含价格体系）的相关编制工作； 3. 在锁定目标客群后，根据上级指示，通过多渠道、多方式，建立、维护与目标客群间的关系，获取相应客户信息，定期将产品信息传达给客户，促使目标客户逐步成为意向客户、签约客户； 4. 在上级指示下，配合完成服务式公寓租售代理公司的挑选、推荐、评估和变更等相关工作； 5. 在上级指示下，配合完成各项目租售案场的日常管理中相关工作，包括但不限于组建与培训租售团队、规范租售管理制度与操作流程、现场租售人员日常管理、租售合同拟定/修改/准备/签订执行；如委托租售代理公司操作的，则负责跟进与监督； 6. 根据上级指示，协助配合市场推广、营运管理等相关工作； 7. 完成上级交办的其他相关工作。 QUALIFICATION任职资格: 1. 具备工商管理、市场营销、房地产经营与管理类专业大学本科或以上学历； 2. 具备服务式公寓、星级酒店或其他业态地产项目的租赁管理等知识，熟悉服务式公寓的在租赁、营运方面的工作流程和运营模式，能深刻理解用户实际需求，并具有实际操作经验； 3. 电脑操作熟练，具备良好的书面及口头表达能力，具备良好的计划、组织、协调能力和人际交往能力；英语良好者优先； 4. 具有6年以上地产公司相关工作经验，从事部门及团队管理工作至少3年，如有星级酒店、服务式公寓或其他同类项目相关工作经验者优先； 5. 工作责任心强，具有良好的职业道德和操守，并具有良好的团队合作精神。

SUMMARY: 概述： 负责控制、指导客房部运作，计划、组织部门各项工作以便达到和维护公寓内客房、公共区域、员工区域的高标准的安全清洁环境。负责公寓各类布草的存储及出入库管理。 DUTIES & RESPONSIBILITIES: 职责： 1.协调并监管客房部的日常工作，制定、修改公寓/部门规章制度、部门各类服务流程和岗位职责，完成开业筹备与客房有关的工作。 2.制定并维护清洁工作标准、程序，制定新程序提高对人力物力的使用效率。 3.监督和控制清洁用品、客用品以及化学清洁剂的合理正确使用，避免浪费，节约成本；指导操作设备的合理正确使用。 4.定期检查公寓房间、走廊、布草间、制服室、公共区域、行政办公区、员工区（如：更衣室、员工洗手间），确保所有区域干净、整洁，符合公寓要求。 5.每日按工作计划，检查各类客房及空置房的清洁情况、设施设备完好情况、客用品准备情况等，与工程部紧密合作，对客房、公共区域以及办公室做必要的清洁维护和保养，发现问题及时督促整改或报修，确保房间安全、清洁，满足客户要求。 6.确保房间内各类布草（如：床上用品、布制品，毛巾等）洁净，做好维护和保管工作；确保员工制服、鞋袜（如有）等被有效的保管，存储并随时可以分发员工使用。 7.控制当年的部门支出并制定来年的部门支出预算。 8.完成上级提出的其他指示或工作任务。 QUALIFICATION 任职资格: 1.大学专科及以上学历，酒店管理或相关专业； 2.拥有8年及以上酒店客房部工作经验，熟悉运作部门的服务标准；至少3年管理职位相关经验，有部门运作经验者优先； 3.乐于助人，诚实守信，有亲和力，具有较强的组织协调与沟通能力； 4.中、英文口头和书面表达良好； 5.熟练运用Word，Excel，Powerpoint等办公软件； 6.具有良好的服务意识和团队协作精神。