岗位职责： 1、全面负责饼房的日常管理； 2、承担饼房厨师长的工作职责； 3、完成所有与饼房相关的工作； 4、控制、监测并领导整个饼房的运作； 5、全权负责起饼房的运作； 6、负责饼房员工岗上培训； 岗位要求： 1、大专学历，熟练的专业英语交流能力； 2、具有西饼房相关管理工作经验5年以上； 3、熟悉西式面包制作； 4、有一定的创新意识；

岗位职责： 1、确保遵循酒店的政策方针和品牌标准； 2、确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行； 3、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率； 4、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力； 5、和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系； 6、根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告； 7、监督和保持餐饮部的预算及收入； 岗位要求： 1、全面的餐饮部运营知识； 2、5年以上相关的管理工作经验； 3、积极主动和精力充沛； 4、良好的沟通能力； 5、良好的管理技能，持有商业的敏锐感；

岗位职责： 1、全面了解相关的食品、饮料、服务知识； 2、确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准； 3、按照宴会订单确保所有活动的摆台； 4、负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划； 5、及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报； 6、按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告； 7、随时对部门收入及相关成本控制保持关注； 8、分析和解释财务差异并制定相关预案； 岗位要求： 1、最少5年酒店管理工作经验； 2、3年以上同岗位工作经验； 3、全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识； 4、有酒店筹备开业经验优先；

【岗位职责】 1、制定酒店民宿筹备、开业计划，审核酒店管理公司编制的各项费用预算，监督筹备阶段各项工作执行情况。 2、制定年度经营目标、计划，负责运营审核、资金管控、目标达成的管控，保证经营和管理指标的完成; 3、建立运营监管标准及体系，完善相关规章管理制度及优化流程，确保酒店民宿产品及服务质量符合公司要求; 4、监管项目的营业报表，定期组织经营分析会，分析营业讲度并根据业结情况调整经营战略，保证酒店良性运作: 5、做好其债社区民宿商业运营管理制范的制定与持续改进,指导各项管理制度、标准、流程的建立与元善; 6、协助品宣部开展营销推广工作; 7、提案文旅经营业态、经营项目和相关政策分析; 8、提案运营管理计划、管理方案、执行措施。 9、建立完善科学的运营管理体系并组织执行; 10、监督管理运营经营单位，向公司反馈经营状况。协助品宣部开展营销推广工作; 【任职要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、5年以上高星酒店运营管理经验: 3、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先; 4、具有较强的立业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力; 5、有大型国企或旅游公司工作经验者优先考虑; 6、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调及问题解决能力强 7、责任心强自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情 ; 【薪资详情】 薪资范围:8000-10000元/月 发薪日:1日 社保类型:五险-金 福利:当地标准节假日福利+感恩节、圣诞节等员工福利，包食宿 其他要求年龄要求：28-40岁

【岗位职责】 1、监督每日三餐厨房工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润； 2、负责安缇缦项目三餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准； 3、检查存货及成品； 4、检查所有食品的准备情况； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识； 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜 7、随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。 8、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。 9、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。 10、负责每日各点所需已加工原料的发放。 11、负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。 12、完成三砧交办的其他工作。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验1年以上； 2、接受过专业技术训练，达到高级厨师技术水平； 3、有丰富的技术及行政经验； 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识； 5、身体健康，精力充沛

1、按照标准定期进行客房和公共区域维护工作。 2、工作中必须严格遵守操作规程，确保安全和质量。 3、正确使用仪表及工具，爱护酒店设施及物品。工作后清理场地。 4、熟悉各项电气设备的性能和操作，应付突发性的供电问题。 5、执行酒店中各项有关强弱电维修保养更新工作。 6、熟悉酒店内之各种设施、分布、性能及操作规范； 7、熟悉政府对酒店内各种设施之规范要求，特别是拍照部分之要求； 8、与有关部门紧密联系，执行定期及即时的各项维修工作; 任职资格： 1、良好强弱电知识和全面掌握电力设备运行，维修和维护技能 2、能够阅读图纸

岗位职责： 1、通过使用历史数据和预测数据来制定可行的部门年度指标； 2、有责任管理好餐厅的所有财产和设施； 3、负责专业和及时地完成所有员工的表现评估； 4、负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序； 5、有责任、正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统； 6、熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序； 7、发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率； 8、每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析； 岗位要求： 1、至少3年同岗位管理经验； 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识及管理经验； 3、具备优秀的英语沟通能力； 4、大专以上学历；

岗位职责： 1、直接负责礼宾部的日常工作； 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店； 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置； 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告； 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态； 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划； 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务； 岗位要求： 1、专科以上学历，有同岗位工作经验； 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳； 3、优秀的组织管理能力； 4、优秀的交际能和沟通技巧； 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉；

1.负责对接公区及租户报修现场跟进及完结反馈； 2.负责项目突发事件的工程端口对接处理； 3.支持协助跟进各专业班组现场维修工作； 4.支持协助其他部门活动、搭建工程配合现场工作； 5.负责项目非营业时间段工程事务的协调处理并做好工作交接； 6.完成每日换班工作记录及上个班次事务的持续跟进； 7.负责协助各专业主任及经理零星改造工作的管理和进度反馈； 8.负责二次装修店铺现场施工管理巡查和监督反馈； 9.部门负责人交代的其他相关工作。

工作内容： 1、审核酒店每日的收入情况，认真核对和确认所有收入项目，包括客房，餐饮以及其他收入，并准确完整地计入了酒店总账系统。 2、核查所有的折价和优惠项目是否经过了上级部门的授权，并报告所有与酒店现行政策和程序不符的情况。 3、审核每个客房的顾客账目余额和总账余额是否与酒店系统记录的顾客账目余额和总账余额相一致。 4、对由夜审人员核对过的餐饮部、客房部及其他运营部门的销售记录进行进一步审核，确保准确。 5、确保按顺序使用销售凭单，对凭单丢失和作废的情况必须根据酒店程序立即上报；所有销售凭单必须按照日期分类存档。 6、及时编制和发布酒店日常收入及统计报告。 7、确保所有交易活动都准确计入收入日记账；在销售收据已被确认后做出的调整应准确计入折扣账目。 8、核实所有的餐饮折扣账单是否经过了相应的批准和证实，以及是否准确地计入了酒店的销售系统，并编制相应的报告递交上级部门审核。 职位要求： 1、大专及以上学历。 2、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 3、熟悉酒店的收银管理系统，并能熟练操作。 4、有酒店工作经验者优先考虑。

岗位职责： 协助中心总经理，统筹项目大物业管理工作，建立BEEPLUS独具特色的高标准物业服务体系，对项目安保、保洁、工程负责。 1、预算执行：负责起草物业中年度工作目标及工作计划、年度预算，负责年度预算的有效执行； 2、安全生产：根据有关主管部门要求、安全规范、安委会制度，制定物业安全管理SOP，保障项目安全运行； 3、保洁管理：负责保洁供应商的管理，维护良好的园区环境卫生； 4、维保管理：保障设施设备良好运转，及时、有效完成常规巡检及故障维修； 5、物业运营管理：负责物业模块SOP编制、执行监督及迭代，不断创造最佳的客户体验，负责重大物业客户投诉； 6、生态关系：协助中心总经理，进行生态建设，负责物业相关上级主管部门的关系维护。 任职要求： 1、大专以上学历，有地产五大行或知名地产、物业管理公司设施管理部门、写字楼/产业园筹开经验者优先； 2、3年以上团队管理经验，具有良好的沟通协调能力、组织管理能力。

岗位职责 1.编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.5年以上财务管理经验或3年能上四星级酒店财务工作优先 。 2.熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 工作时间：8:30-11:30  14:00-18:00 月休4天

岗位职责 1.认真执行上级指示，主持保安部日常工作。 2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。 3.制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案。 4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。 5.发现消除安全隐患，指挥重大活动的现场安全工作。 6.保障员工和宾客的生命安全，注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理 岗位要求 1.懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。 2.具有5年以上酒店安全部工作经验。 3.精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。 4.接受过酒店保安培训，有一定的管理经验.

岗位职责： 1.直接对总经理负责，全面主持财务部的工作； 2.积极主动与其他业务部门沟通，保证财务工作的正常开展； 3.审核酒店年度、月度各项财务报表； 4.贯彻执行酒店财务管理制度及其操作细则； 5.负责落实建立安全、高效的财务网络管理体系； 6.负责落实对日常经营活动中属于财务范畴的监督； 7.参与落实采购合同的谈判和签订； 8.负责落实财务人员招聘及后备财务储备管理人员的培养； 9.负责完成上级领导交办的其它工作； 10.配合酒店其它部门开展工作； 11.随着行业及酒店的指示而相应变更本部门的有关职能； 12.负责起草和执行有关财务方面的各项政策与程序； 13.指导、协助参与财务部员工的所有活动，保证所有的财务报告及财务报表符合会计准则； 14.保证准确及时地准备并报送所有的财务报告和财务报表，详细查阅每月的财务报告，检查不正常的变动，并在报告后随附分析； 15.将酒店的全部收益及来自各种渠道的收入全部入账，包括销售商品及劳务的收入、租金、佣金、保证金、预付款及其他收入和尚未赚得但已收到的应收账款和预付款、销售物品的利润、利息及汇兑收益； 16.查清并记录酒店所有的欠款及负债； 17.拓展、实施并监管已建立的信贷的提供以及回收的规定和程序； 18.确保有关会计报表保存完好，及所有已承担或已消耗费用都已记入相应账户，成本的发生是有效的，且在控制之下的； 19.确保存货、应收账款、应付账款、固定资产等有关的附属报表保存完好； 20.维护现金及现金项目的内部控制标准制度，包括： ² 现金保管人备用金控制； ² 前台的兑付款及折扣； ² 小额现金及支出； ² 预付现金； ² 旅行社的佣金支付； ² 现金的溢缺； 21.确保财务部人员都熟知现任岗位职责。与集团财务管理中心合作，开设相应的培训，诸如：电脑/会计/财务等课程； 22.管理财务部门的内部职员配备，密切与人力资源部联系并征得驻店总经理的同意。员工管理包括对财务部人员的挑选、雇用、监督、调动、审核、晋升及解雇； 23.负责完成总经理交办的其它事务。 【岗位要求】 1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历； 2、10年以上国企工作经验，5年及以上的酒店财务部经理工作经验； 3、具有丰富的财务管理经验及财务分析能力，精通财务制度和流程； 4、具有丰富的企业安全生产管理经验； 5、具有良好的组织、协调、沟通能力，抗压能力强； 6、具有会计师中级职称，有注册会计师、注册税务师证优先考虑； 7、具有良好的文字功底，熟悉各类公文的撰写。

全面统筹负责餐饮部食品生产和服务的计划、组织和管理工作，保证日常接待服务工作正常地开展；和厨师长一起进行菜品设计、确定菜肴价位，根据顾客需求不断推出新的菜肴品种；指挥主厨师长对厨房生产作好周密的计划，提高菜肴质量、减少生产中的资源浪费；督导组织好餐饮的服务工作，提高餐饮服务质量；严格控制餐饮物资和设备的采购、验收和贮存；监督餐饮区的环境卫生管理，餐具和食品卫生管理和安全防火管理工作。全面负责餐饮部人员的劳动组织和安排，对部门职工的工作表现进行评估，监督部门培训计划的执行。