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餐饮部员工

4千-5千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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江苏龙福生物科技有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

发布于 03-18

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投递简历

海鲜摆盘，冷菜厨师

礼宾司

7.5千-9千

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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怡置物业服务（南京）有限公司

物业管理 | 100-499人

发布于 02-21

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投递简历

岗位职责： 1、在公寓大堂早迎晚送业主； 2、引领业主及访客前往客梯厅、为提重物的业主提供行李运送至业主家的服务； 3、为VIP客人、参观的客人介绍公寓的公区基本设施及信息； 4、关注大堂访客人员、管理施工及货运人员不得从大堂区域经过； 5、关注大堂公区品质、温度、香氛、背景音乐等； 6、协助管家为业主提供便民物资的借用； 7、检查大堂范围内需维修的项目，并督促有关部门及时维修； 8、记录沟通过程中业主的诉求和建议，反馈给相应管家； 9、大堂发生紧急情况时，必须做出正确处置； 10、与公寓客服负责人及管家轮流值守接听前台24H热线电话； 11、夜班负责跟进管家工作，处理跟进业主诉求，并于早班管家做好交接。任职要求： 1、3年及以上五星级酒店大堂经理/礼宾司岗位工作经验，或相关会务接待、高端案场、高端写字楼礼宾相关岗位经验； 2、形象气质佳，净身高178cm以上； 3、主动服务意识好，遇到现场突发情况能够灵活处理。 4、经验较为丰富的可适当放宽学历条件。

餐饮部经理

8千-1.2万

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
年度调薪
员工生日礼物
年终奖
领导好
管理规范
技能培训

南京江宁Moxy酒店

精品酒店 | 50-99人

发布于 04-02

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投递简历

1.餐饮部经理的主要职责是确保餐饮部门（餐酒吧 ADD）的运营和成功的独立的利润部门，在符合万豪集团的标准前提下来达到客人的满意度并保持一贯性。此目标的实现需要通过战略策划，控制，组织和营销等途径来完成。 2.制定与餐饮相关的制度和标准，建立标准的餐饮销售，趋势和目录。 3.在报告，预算，政策和未来计划上与管理层协商，并与总经理和市场销售总监回顾规则事业。 4.查看价格，供货来源，餐饮销售，趋势和清单。 5. 确保优质食品和服务使客人满意，确保可以最大限度提高部门利润，确保部门运转在预算内。 6.确保所有员工达到万豪集团国际标准，所有员工接受培训，态度正确，友好和遵守纪律。

高级销售经理/销售经理

8千-1万

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
领导好
美女多
帅哥多
福利多
管理规范
晋升空间大
正规国企

南京宁颐实业有限责任公司颐和公馆酒店分公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-02

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投递简历

岗位职责： 1.根据酒店集团市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部负责人汇报市场信息，包括市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与负责行业板块客户保持高度联系。 5.负责协调酒店各类资源做好各类商务活动接待。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求： 1.大专以上学历。有从事酒店、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。福利待遇：双休，缴纳五险一金，另有年终奖、带薪年假、劳保福利，免费工作餐、免费宿舍，每月享受交通补贴、满勤奖、工作质量奖及各类销售提成奖等。

前厅主管

5千-6千

南京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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玄武区吴记蚝宅餐饮中心

中式餐饮 | 1-49 人

发布于 04-07

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投递简历

1. 负责餐厅前厅的管理以及运营工作， 2. 保证服务员按照餐厅规定的服务顺序，去为顾客提供热情周到的服务， 3. 负责前厅服务、环境卫生、仪容仪表等， 4. 督促每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产以及用具安全完整性和合理库存量， 5. 严格财务纪律，根据有关凭证，认真核对每日营业额收入， 6. 优化前厅的客户服务满意度，能合理及时的处理客户投诉。

中餐厅主管

4千-5千

南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
管理规范
连锁酒店集团

南京溧水新时代开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-08

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投递简历

岗位职责 1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求 1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验； 2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性.

人力资源部总监

1.5万-2万

南京 | 5年以上 | 本科

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央企酒店
五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工旅游
包吃包住

南京融通华东饭店有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

发布于 04-09

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投递简历

1、负责根据集团的发展战略，配合总店构建并制定分店人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本； 3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平； 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题； 8、督办公司重大工作事项的执行与落实。岗位要求: 1、大学本科及以上学历； 2、具有5年以上酒店行业人力资源管理工作经验，3年以上人事总监工作经验； 3、有大型企业同类型工作经验优先； 4、了解相关法律法规，熟悉相关政策; 5、抗压能力强，稳定性好； 6、党员优先。

市场传讯经理

7千-8千

南京 | 3年以上 | 大专

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央企酒店
五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工旅游
包吃包住

南京融通华东饭店有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

发布于 04-09

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投递简历

岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现酒店的定位目标。 2、协助市场营销总监开发公关促销计划及制定预算。 3、与媒体、本地社区、客户及集团总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，有国际品牌酒店工作经验者优先。 2、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 3、个性积极主动，工作认真负责。

调酒师 Bartender

4千-6千

南京 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
年度调薪
员工生日礼物
年终奖
领导好
管理规范
技能培训

南京江宁Moxy酒店

精品酒店 | 50-99人

发布于 04-18

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投递简历

为顾客提供始终如一的卓越服务。在酒店指定的饮品销售场所，协助顾客并提供吧台餐饮类服务。 1、准备开吧所需酒水，准备冰块、整理杯具、果汁和装饰物。 2、遵从酒水服务全体一致工作的大纲。 3、所有鸡尾酒符合万豪出品标准，时刻使用量酒器标准出单。 4、准备并时刻按照万豪酒水手册、酒水部操作标准和卫生检查表行事。 5、具备良好的服务意识。 6、熟练掌握酒水知识。 7、根据出品标准，结合当地特色，适时开发创新产品。

餐饮服务员

3.8千-5.5千

南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
年度调薪
员工生日礼物
年终奖
领导好
管理规范
技能培训

南京江宁Moxy酒店

精品酒店 | 50-99人

发布于 04-19

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投递简历

岗位职责： 1. 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动，应及时向主管汇报。 2. 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 3. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 4. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。

中餐厅主管

5千-6千

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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特色餐饮
高端会议
专业商务
环境优美
交通便捷
管理规范
技能培训
岗位晋升
领导好
员工生日礼物

南京御冠酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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投递简历

岗位职责 1.在用餐期保持操作台的干净和整齐。 2.和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题 3.在团队中展现个人精神和严守时间。 4.问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 5.向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 6.维护良好的客户关系 7.依据库存的要求来采购物品。 8.准备每周排班。 9.在经理缺席期间负责运营。 10.接受餐厅经理安排的其它工作。 11.为客人服务酒水和食品。 12.提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候 13.全面的食品和酒水知识岗位要求全面的餐饮服务经验 1.至少3年的餐饮运营经验。 2.至少2年以上的同岗位工作经验。 3.良好的运营和管理技能。 4.良好的仪容仪表。 5.积极主动。

中西餐服务员

4千-5千

南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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特色餐饮
高端会议
专业商务
环境优美
交通便捷
管理规范
技能培训
岗位晋升
领导好
员工生日礼物

南京御冠酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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投递简历

岗位职责：中餐厅、西餐厅及会议服务岗位要求： 1. 中专及以上文化程度 2. 形象气质较好 3. 乐于从事服务工作、勤劳踏实 4. 有一定的服务技能

PA主管

5.5千-8千

南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
人性化管理
管理规范
员工生日礼物
做五休二

南京蜂巢酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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投递简历

1、协助部门经理制定公共区域清洁计划、设施设备、家具、清洁保养、植物养护工作。 2、检查、督导员工工作纪律、工作质量与效率、确保公共区域的卫生达到规定标准。 3、熟悉PA清洁程序，服务要求。 4、熟悉PA的机器设备，设施及各类清洁用品。 5、工作细心负责，有较好的组织能力和语言沟通能力。 6、在不降低品质的前提下，严格控制成本。 7、服从管理，完成上级布置的其他各项工作。 8、工作时间：以7：00－16：00为主，14：30-23：00为辅。

销售经理

6千-8千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京涵田春之谷品牌运营管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-23

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投递简历

工资底薪+提成岗位职责 1、清楚地了解其分管区域的销售目标，并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 2、安排每日走访的客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。以最有效的方式划分销售区域。 3、履行客户关系管理的职责，通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标。 4、提供售后服务，确保认真对待所有投诉，在必要时与相关部门进行沟通。 5、根据各自管辖区域撰写市场及竞争者情况报告。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向。 8、向销售总监提交每周和每月报告，向营销部经理就针对细分市场的促销活动提出建议。 9、与营销部经理一起参加每月“Account Productivity”回顾。参加销售例会，就客户动向及市场走势市场与营销部经理进行沟通，及时更新。 10、遵守酒店的政策和程序。对个人表现进行时时分析，评估和改进。岗位要求 1、具有酒店管理学位的优先 2、必须具有良好的交流及写作能力 3、良好的交流沟通能力 4、熟练操作微软等操作系统 5、具有至少2-3年连锁酒店的相关经验 6、了解，旅游产业和客房销售 7、妥善处理及回复客人需求，能与各级员工互动交流 8、有温泉销售经验优先

炉灶厨师

6千-8千

南京 | 经验不限 | 学历不限

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南京心颐荟·星俪辰酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-23

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投递简历

岗位职责： 1 了解客情，熟悉菜单，负责蒸笼、油锅、烤箱、炒灶等岗位的烹调准备工作。 2 负责原料焯水、过油等初步熟处理，并负责各种糊汁的制作，做好开餐前各项准备工作，确保开餐的顺利进行。 3 及时按规格烹制各类菜肴，保证出品符合规定之质量要求。　 4 遇有大型中餐宴会，服从安排，做好宴会菜肴的烹制工作。 5 保持个人、工作岗位及包干区的卫生整洁。 6 负责所用炉灶等设备的清洁保养，发现问题及时报请维修。 7 完成厨师长交办的其他工作。工作经历与项目经验：具有两年以上的炉灶经历，工作勤恳，认真负责。

门童

3千-5千

南京 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
年底双薪

南京圣和府邸豪华精选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

【岗位职责】 1、协助保持大堂区域清洁和整齐； 2、向客人提供优良及有效率的服务； 3、保持行李储藏室整洁； 4、协助前厅完成其他服务工作。【岗位要求】 1、具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德，责任心强，善于与客人沟通交流；会简单的英文沟通 2、有酒店工作经验者优先。

工程维修岗

4千-6千

南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
员工生日礼物
技能培训
带薪年假
节日礼物
管理规范
午餐补贴
人性化管理

南京宁华物产有限公司

房地产综合开发 | 500-999人

发布于 04-29

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投递简历

（一）岗位职责 1.按照操作规程进行维修作业; 2.负责项目内设备、设施维修、保养，并做好台账记录； 3.按规对项目内所有公共设备、设施进行日常检查并做好记录； 4.积极完成部门领导临时指派的任务或工作。（二）任职要求 1.身体健康，高中及以上学历，年龄在50岁以下（有特殊技能者可适当放宽），持有效维修电工证； 2.熟悉各类设备检修、维护管理工作； 3.具备良好的团队协作及沟通能力，吃苦耐劳、责任心强。

销售经理

7.5千-1.5万

南京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理

南京恒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-08

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投递简历

岗位职责/职位描述岗位职责： 1.对已有的、新开发的和有潜力的客户进行销售时应考虑到销售策略的目标及与协商利润最优的价格。 2.争取更多周末散客及团队。 3.协助市场营销总监准备和协调大规模的陌生销售拜访。 4.积极有效的帮助和执行酒店集团所发布的销售任务。 5.定期进行电话销售拜访。 6.销售酒店所有产品。 7.参加市场计划中所列举的巡展，将需开发的潜力市场报告市场营销总监，销售总监。 8.在维护好现有客户的同时，与新结识的公司客户或者团队客户建立起良好的客户关系。 9. 接待客户对于酒店考察。 10.每时每刻参与到升级销售当中。任职要求： 1.在同等级别的酒店至少有两年的相关工作经验，并且要对系统熟悉，能够熟练运用，且对旅行社，政府，以及国内国际香港市场有足够的了解和认识。 2.流利的普通话。 3.充满热情的工作状态和学习态度，能够与客户建立良好的销售关系并拉动销售产量。 4.对市场敏锐的观察和预测能力，并能够根据市场的变化趋势作出果断的决定和准确地调整。工作地址：江苏省南京市溧水区永阳街道永湖路188号南京恒大酒店薪资结构：底薪（7000-15000）+提成模式，综合收入上不封顶联系电话：吴女士 18779328663（微信同号）

万能工

5千-6千

南京 | 3年以上 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

南京钧德酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 05-08

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投递简历

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、身体健康，精力充沛。工作时间：8:00-20:00，上一休一。

房务部总监

1.2万-1.8万

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
人性化管理

明发珍珠泉大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-08

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投递简历

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、五年以上，五星级酒店所属区域管理经验，五年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。