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  • 弱电主管

    4千-5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    参加酒店节能计划 ·         Attends to all work request and repairs and maintenance works 处理所有工作请求和检修工作 ·         Use initiative and foresight to undertake tasks outlined within the preventative maintenance program without the direction of the Shift Engineer/Chief Engineer. 在没有当班工程师/总工程师指导的情况下,主动并预见性地实施预防性维修计划中规定的任务。 ·         Responsible for servicing and attending to repairs on various types of equipment such as laundry equipment, kitchen equipment, heating, ventilating and air conditioning equipment, including motors, pumps, fans, water treatment plants, sewage treatment plant and electricity generators, electric lights & powers, CCTV, telephone, TV,  fire lives and safety equipment & system. 负责各类设备的检修和相关服务,如,洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。
  • 弱电维保

    7.5千-8千
    上海-松江区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
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    养老服务 | 100-499人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    1、进行社区、酒店、办公区域消防报警系统、视频监控系统、楼宇自动系统、综合布线系统、有线电视、电话系统等的维修及弱电设施的巡视维护工作。 2、定期保养、检查和巡视弱电设备设施的情况,发现异常及时控制或解决,并做好记录与报告。 3、报修服务:处理住户日常报修需求。 4、空置房、酒店吉房管理:在住户入住前协调安排对房间内设备进行检查、维修,保证房态完好,达到入住条件。 5、二装管理:协助二次装修的技术交底、施工监管及施工验收工作。 6、认真填写值班记录和工作报表,按规定做好交接班工作,严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 7、完成领导交办的其它工作。
  • 深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    其他 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责院区内网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,保证院内网络日常的正常运作。 2、负责酒店办公系统软硬件的日常维护。 3、安装和维护院区内计算机、服务器系统软件和应用软件,同时部门提供软硬件技术支持。 4、熟悉酒店会议、声控及弱电相关操作及维护。 5、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 6、对院区的各类型活动,需提前做好准备,确保弱电系统不发生差错。 7、完成上级领导安排的其它工作。 岗位要求: 1、两年以上酒店同岗位工作经验。 2、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业优先考虑。 3、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除。 4、熟练掌握局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。 5、具备积极心态,工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。 6、精力充沛,身体健康。
  • 弱电主管

    5千-7千
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 服务奖
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    有五星级酒店同等岗位工作经验3年以上,有酒店筹备经验优先考虑
  • IT主管

    5千-6千
    安庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    IT主管 ——全面负责酒店的电脑、电话、音响、网络的日常保畅维护工作——西软、金蝶等酒店管理软件的维护、备份工作 ——协助工程经理完成部门各项信息化建设工作
  • 弱电主管

    5千-6千
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 3、 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。 4、精力充沛,身体健康。
  • 弱电主管

    5千-6千
    金华 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施 5、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 3、 精力充沛,身体健康。 福利 1.额外业务提成、年终奖 2.每月免费游玩水乐园/温泉一次 3.包食宿,拎包入住,宿舍提供无线wifi、洗衣机 4.提供员工活动室
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店婚宴等活动现场灯光音响调节跟进; 2、为会议设置好灯光的调试,配合宴会情况作好灯控工作, 3、掌握音响工程的基本知识,能承接演出的音响工程,对音响设备进行配置; 4、完成各类音响设备的基本操作。 5、定期对所有灯光等设备进行测试、除尘等工作。 【岗位要求】 1、熟练掌握各种灯光控制系统,熟悉大型宴会灯光/音响,并有实际操作经验; 2、熟悉婚宴及活动操作流程; 3、舞台灯光设计及结构系统连接,现场安装指导; 4、熟悉AutoCAD,AI软件,灯位图设计等; 5、吃苦耐劳,对舞台灯光音箱绝对专业,有现场操控经验。
  • IT经理

    6千-8千
    西宁 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-19
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 3、 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。 4、精力充沛,身体健康。
  • IT主管

    6千-8千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助工程经理制定酒店电脑管理系统的计划领导权力; 2、协助工程经理考核电脑运营员和各部门的电脑操作; 3、协助工程经理对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见; 4、参加工程值班,定时巡视机房内外设备运转情况,及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围; 5、酒店网络系统的基本维护; 6、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养; 7、酒店捷信达管理系统、餐厅捷信达系统,电话计费管理系统,财务系统用友的日常维护。 8、协助经理日常工作 岗位要求 1、精通计算机专业知识,熟练酒店捷信达管理系统的优先考虑。 2、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 3、能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。 4、具有一定的组织管理协调能力。
  • 弱电主管

    4千-5千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 岗位要求 1.对电视系统、电话通讯系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 2.工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。 3.精力充沛,身体健康。
  • 弱电主管

    6千-7千
    杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 员工体检
    • 员工生日蛋糕
    • 员工旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位描述 负责酒店弱电系统日常管理及维护工作(大小休)。 任职条件 30-40周岁,大专以上学历,有2年以上酒店同岗位工作经验,对西软系统、电脑及电视系统、电话通讯系统、保安门禁系统、音响系统等弱电模块熟悉,并及时处理日常问题。
  • IT主管

    6千-7千
    武汉 | 1年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 职业规划
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    • 帅哥美女多
    • 社会保险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.管理和维护公司重要信息系统,确保其安全、高效运行。 2.参与重要IT项目的选择和实施,确保项目按计划完成。 3.定期对现有系统进行评估,并提出改进意见,优化系统性能。 4.确保IT系统的合规性,包括IT安全法规的遵守和公司政策的支持。 5.培训和支持团队成员,确保其具备与IT系统相关的工作技能。 6.关注行业发展动态,确保IT系统始终与公司业务保持一致。 【岗位要求】 1.年龄要求:年龄在40岁以内,熟悉信息系统建设与维护流程; 2.教育背景:大专及以上学历,计算机、网络或相关专业学历优先考虑,具备扎实的计算机基础知识; 3.工作经验:有IT主管或同等岗位经验者优先; 4.能力要求:熟悉网络安全相关知识,具备一定的信息安全风险评估能力; 5.个人品质:具备良好的职业道德和责任心,诚实守信,细心谨慎。具备团队合作精神,能够协调各部门共同完成任务。 【应聘方式】        有意者可将个人简历发送至酒店邮箱:kaijingJD@163.com,邮件主题请注明应聘职务。我们将对收到的简历进行筛选,并通知符合条件的应聘者参加面试。 凯景酒店期待您的加入,共同书写酒店业的新篇章!
  • 南京 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 岗位要求 1、中专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 3、 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。 4、精力充沛,身体健康。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 生日感恩金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3.制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5.接受和完成部门负责人的运行调度和日常维修工作指令。 6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 岗位要求 1、经过相关业务培训并具有丰富的实践经验. 2、有无线电设备装配、修理实际工作3年以上经历,对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 弱电主管

    4千-5千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:27
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    • 投递简历
    Render proper repairs & maintenance of the ELV systems and the equipment of the Hotel. 负责酒店的弱电系统和设备的维修和保养。 CORE WORK ACTIVITIES岗位主要工作职责 Administrative Responsibilities 行政职责 ·           Formulate the preventive programs. 按上司指派执行预防性保养维修工作. ·           To ensure the quality of work done to meet the hotel requirement. 确保完成的工作质量符合酒店要求 ·           To assist the superior in ensuring that all repairs & maintenance complaints are carried out and attended to. Regular check all low voltage system. 协助弱电主管,确保维修工作中的不满情况得以解决。定期检查所有的弱电系统。 ·           Introduce all of equipment in FCC, including main panel, fire computer, 24V power, fire telephone, EVAC system. 消防值班中心内设备工作原理及操作,这些设备包括控制主机与分机、消防电脑、24伏电源、消防电话、应急广播(同时也可控制背景音乐)介绍。 ·           Maintenance and repair: 保养及维修: Ø  Telephone communication system. 电话通讯系统。 Ø  Broadcasting system. 广播系统。 Ø  Satellite T.V system 卫星系统。 ·           Ensure the F&B function to satisfaction of the guest. 确保宴会音响运行以满足客人要求. ·           Ensure timely delivery of AUDIO service requirements for VIP guests. 确保及时提供贵宾在音响服务方面的需求。 . Technical Responsibilities 技术职责 ·           Ensures that the maintenance of Audio Visual system of the Hotel is carried out in accordance with the Standard Engineering practice. 根据工程操作标准对酒店的视听系统进行维护保养。 ·           Ensures that all work orders for his trade is carried out quickly, accurately, skillfully, economically, efficiently and completely. 确保与其工种有关的工作单进行迅速、精确、精心、经济和有效率地工作。 ·           Ensures good housekeeping and   orderliness in his work area. 保持工作区域干净和整洁。 ·           Assists the follow workers in carrying out repair work on equipment needed. 帮助培训其他员工一起进行设备维修。 ·           Records all services and maintenance work done on all Audio Visual equipment in his logbook and equipment record card. 对所有视听系统进行的维护保养工作需记录在工作日志和设备档案卡上。 ·           Checks the daily event and liaises with Banquet Department to set up all the necessary audio Visual system for the event. 查看每天的宴会活动并联系宴会部,为宴会设置所需的视听系统。 ·           Immediately notifies the Duty Engineer on duty of any unusual   occurrences or observation with respect to Audio Visual equipment and or personnel. 在视听音响设备出现异常情况时,立即汇报值班工程师。 ·           When in doubt, consults the Engineer Supervisor, Duty engineer or Assist Director of Engineering /Director of Engineering. 当遇到问题时,可请教主管、值班工程师、副总工程师和工程总监。 ·           Makes sure that all standard procedures of maintenance are adhered to. 依照标准维护保养程序进行维护。   HUMAN RESPONSIBILITIES 人事职责 ·           Renders overtime or change of time schedules as situation may require without any delay. 当工作需要时,随时服从加班或换班的安排。 ·           Adhere to the set procedures for attendance and timekeeping. 遵照既定的程序,准时出勤。 ·           Adheres to the provisions outlined in the Employee’s Handbook, Disciplinary Code and Rules and Regulations. 遵循员工手册和规章制度列出的要求。 ·           Adheres to the specified hygiene and personal appearance standards of the Hotel and his area. ·           遵照酒店的指定的卫生和个人仪容仪表的标准。   Guest Service Responsibilities 对客服务责任: ·           Being constantly attentive to convey a good image of oneself, one’s hotel and one’s brand. 持续不断的关注和传递你自己、你的酒店、你的品牌的良好形象。 ·           Being in the right place and dealing with every customer request. 在正确的地方处理客人的每一个要求 ·           Being considerate to the customers, ready to make simple gestures to take care of them and ensure their well-being. 为客人考虑周到,准备好用简单的肢体语言照顾客人,并确保他们的舒适 ·           Being sure of yourself and your skills to establish a simple and natural relationship with the customers. 自信以及有技巧的与客人沟通,确保和客户建立简单且自然的关系   Keys Performance Indicator 绩效考核关键指标   ·           Work Quantity and Quality:  Meets established deadlines & assumes personal responsibility for work product.  Continually strives to improve efficiency. Completes all elements of job requirements.  工作量和质量:能在期限之前完成,能为工作承担责任。持续地努力提高工作效率。完成工作需要的其他要素。 ·           Initiative/Judgement:  Identifies and appropriately solves or refers problems. Takes responsibility for independent action. 主动性和判断力:能识别并恰当地解决问题。能对自己的行动承担责任。 ·           Conduct:  Follows company’s rules and policies and is a good example for co-workers to follow.  Displays professional behavior. 执行:遵守酒店的规章制度和程序,并成为其他同事的榜样。展示专业的行为举止。 ·           Communications:  Expresses self clearly and professionally. Maintains open communication with manager. 沟通:能清晰并专业的表达自己。和自己的上司保持开放的沟通。 ·           Adaptability: Shows support for organizational changes. 适应性:对组织的任何变更给予一贯的支持。 ·           Attendance:  Does not disrupt operations by being habitually tardy or absent.  Demonstrates reliability by maintaining consistent work attendance.  Displays flexibility and provides additional support when needed. 出勤:不迟到、早退和旷工。保持一贯地良好的出勤,并在部门工作需要时及时给予支持。   Confidentiality 保密: ·         Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Suning Internet and Email policy ·确保保密性和所有有关酒店的数据无论软件和硬件的安全,坚持苏宁集团网络和邮件政策。 ·         Ensure Hotel, Customer and Staff information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. ·确保在员工在职或离职后对酒店、客人和员工信息或者其它的相关信息的保密性。   To be fully conversant with 需要遵守的 ·         Hotel fire procedures 酒店消防程序 ·         Hotel security procedures 酒店安全程序 ·         Hotel Health and Safety policy and procedures 酒店健康和安全政策和程序 ·         Hotel Facilities and attractions 酒店设施 ·         Hotel standards of operation and departmental procedures 酒店运行标准和部门运行程序 ·         Short and long term company marketing promotions 酒店长短期市场促销政策。
  • 乐山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
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    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 16:38
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、熟悉办公设备、网络、监控、系统等。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 弱电主管

    5千-6千
    福州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 公寓式住宿
    • 美味餐厅
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:00
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    1、负责酒店电话系统、广播音响系统、闭路电视系统等弱电系统运行的组织管理,确保酒店弱电系统的正常运行,相关责任区日常管理及维修工作。 2、弱电组工作计划管理: 1)协助值班工程师制订弱电设施设备检修、保养计划; 2)掌握弱电组的物资发放与使用,了解库存情况,制订弱电设施设备节能降耗计划与采购计划; 3)结合酒店情况与弱电设施设备情况,提出大修、改造及更新计划; 4)制定设施设备突发故障的应急方案 。 3、弱电系统的安装、检修与保养工作: 1)定时检查弱电设施设备的运行状况,定期巡检并记录,分析设备运行参数,发现问题立即组织整改与调整; 2)按照工作计划,组织完成弱电设施设备的大修、改造和更新工作; 3)设备系统出现故障时,及时进行抢修。 4、日常工作管理 : 1)定时巡查餐饮营业区域、客房区域的照明、装饰面、电气设备等,发现问题及时组织修复; 2)保管弱电组设施设备维修、保养、巡视记录和音像资料等; 3)维护与电话局等外协单位的良好协作关系; 4)完成领导交办的其他工作 。
  • 弱电主管

    4千-5千
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    【岗位职责】 1、 负责酒店内所有的弱电设备及网络布线系统的正常运行,并对发生的事故及时做出判断,指导各领班并组织专业人员进行及时维修,保证设备的完好。 2、 落实设备操作安全规程,确保各种设备正常运行。 3、 督促员工作好交接班工作、认真准确填写工作报表。 4、 督促员工协助宴会销售部等部门做好各类会议的音响、灯光配合工作保证会议顺利进行。 5、 执行国家有关广播电视播放安全的有关法律及规定。 【岗位要求】 1、达到计算机操作中级水平。 2、具有较强酒店弱电方面的专业知识和管理知识,有丰富的酒店广电机房管理经验,能独立承担广播、电视、通讯、消防、监控等系统及设备的管理、指导工作,并能承担对外联络、协调、组织工作。
  • IT实习生

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    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1、熟悉部门工作细则和流程; 2、执行部门安排的其他相关工作。
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