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  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09:09
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    -岗位职责 1、协助制定销售计划,有效开展销售工作并完成销售指标; 2、研究、掌握市场状况,开发新客户和维护良好客户关系,实现业务持续增长; 3、跟进、检查项目合同签订情况,协助落实各项服务内容,提升客户满意度; 4、负责项目费用的收取、催促和结算,确保费用及时、准确到账; 5、完成领导交代的其他工作。 -任职要求 1、本科及以上学历,市场营销专业或商业管理及相关专业; 2、3年以上的销售经验,1年以上的会展行业经验,具备行业客户资源,会议中心或酒店销售行业优先; 3、英语听说读写流利者优先;小语种者优先; 4、口头和书面沟通能力优秀; 5、优秀的人际关系,合理有效地运用各种有效资源达到预期销售效果; 6、优秀的解决问题的能力,高度的创新力和创造力; 7、具有较高的计算机知识,熟练应用Office、CRM数据库等软件。
  • 北京-朝阳区 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09:09
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    -岗位职责 1、协助上级完成安保部各项工作,帮助下级解决各种问题; 2、组织编制公司安全生产管理制度、流程并监督制度的有效实施; 3、编制并落实公司各项安全生产应急预案,组织应急演练; 4、落实公司安全生产各项年度、季度、月度工作计划,并监督有效实施; 5、建立公司消防、保卫、交通、防汛等各项安全生产工作档案,收集、汇总、统计、存档公司各类安全资料; 6、组织公司安全生产培训、检查、隐患治理、演练等安全生产工作; 7、组织开展公司重大危险源辨识和评估,落实或监督公司重大危险源安全管理措施的实施,及时排查生产安全事故隐患,及时治理或监督各隐患责任部门整改; 8、参与生产安全事故应急救援,及时、如实报告生产安全事故,组织或参与公司内部生产安全事故调查; 9、编制公司安全生产费用、物资使用计划,监督安全生产费用、物资的有效实施; 10、监督消防、保卫、交通、防汛、活动安全等各安全专业工作情况; 11、完成领导交办的其他工作。 -任职要求 1、本科及以上学历,具有中级注册安全工程师证书; 2、5年以上会展会议中心、商业综合体项目安全工作经验,3年安全管理经验: 3、具有组织安全生产标准化二级达标、专项安全生产演练的经验; 4、熟悉安全生产相关的法律法规,能够编制公司安全生产制度、操作规程以及应急预案; 5、熟练使用office办公软件,具有良好的文字编写能力。 -奖金绩效 年奖视当年的绩效情况而定,约为1-3个月的月薪
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09:09
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    岗位职责: Key Accountabilities: 1、负责餐饮管理部负责人日常工作的安排与协调工作; Responsible for the daily work arrangement and coordination of the person in charge of the food and beverage management department; 2、负责餐饮管理部全体员工的考勤记录工作; Responsible for the attendance records of all staff in the food and beverage management department; 3、负责餐饮管理部各种文件、报表、档案的编辑、收发以及归档工作; Responsible for the editing, sending and receiving of various documents, statements and archives of the food and beverage management department; 4、负责组织餐饮管理部例会,做好会议记录并传达餐饮管理部部长的各项指示; Responsible for organizing the regular meeting of F&B management department, taking minutes of the meeting and communicating the instructions of the head of F&B Management department; 5、负责餐饮管理部办公用品分发、固定资产采买、合同转签等工作; Responsible for the food and beverage management department office supplies distribution, fixed assets purchase, contract signing and other work; 6、负责餐饮管理部总监安排的其他工作任务。 Responsible for other tasks assigned by the Director of Food and Beverage Management. 任职要求: General requirements: 1、大学本科及以上学历; Bachelor degree or above; 2、3年以上文秘工作经验; At least 3 years secretarial work experience; 3、热练掌握office等办公软件及通用办公室设备的使用; Master the use of office software and general office equipment; 4、具备五星级国际联号酒店餐饮或厨房秘书工作经验优先; Experience as a catering or kitchen secretary in a five-star international hotel is preferred; 5、具有良好的中英文沟通能力、文字写作能力以及较强的工作责任心; Good English and Chinese communication skills, writing skills and strong sense of responsibility; 6、具备良好的政治素质,身体健康,热爱文秘工作。 Have good political qualities, good health, love secretarial work.
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 09:07
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    • 投递简历
    任职素质要求 : 1、本科或以上学历; 2、面容端庄,身高在165cm以上,口齿清晰,普通话标准,熟练掌握二种语言及以上,英语书写及对话流利; 3、熟练掌握业务范围内的专业知识、熟悉物业行业特点,准确判断、解决处理人事管理中的问题; 4、具有较强的组织、协调能力;沟通能力及良好的表达能力; 5、 工作责任心强,态度积极,热情,具备良好的服务意识、良好的职业操守; 6、有三年(含)以上星级酒店、高端礼仪服务、管家式物业等服务行业专业工作及管理经验,英语交流流利。 岗位职责: 1、负责门岗客服、前厅接待版块管理方面工作,业务总接口; 2、负责外部资源的协调并进行监控; 3、负责梳理门岗客服、前厅接待作业流程、参与制定职责内工作流程,拟定体系文件; 4、培训人员基本的业务知识以及操作流程,追踪工作执行结果,协同团队伙伴不断改进和完善工作质量; 5、促进团队建设,提升团队凝聚力,辅导协助员工成长; 6、 安排及落实上级安排的任务。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 14:03
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    1.协助总经理日常工作,包括项目现场管理,核对账单,项目异常问题对接,传达公司与酒店的要求等; 2.负责投标报价、资格审查文件的编制和整理工作; 3.负责投标文件的编制、打印、胶装、密封等工作; 4.产品报价、订单跟踪、收货单邮寄和签收; 5.项目合同后续的制作与续签管理; 6.各项目成本利润表的核算,项目日常报销单管理; 7.领导安排的其他事物。 【岗位要求】 1.能接受出差,服务公司调配; 2.诚实可靠,细心,责任心强,积极主动,责任心强,有良好的团队意识; 3.熟练word、excel等办公软件; 4.能服从领导安排,及时完成领导交给的工作。
  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责: Key Accountabilities: 1、协助运营协调经理完成任务,为企业争取尽可能多的增值收入; Assist the operations and coordination manager to complete the task and strive for as much value-added revenue as possible for the enterprise; 2、协助运营协调经理进行对外和对内联系; Assist operations coordination manager in external and internal liaison; 3、在会议和活动的现场提供现场服务,在授权范围内解答客户的问题; Provide on-site services at meetings and events to answer customer questions within the scope of authorization; 4、会议活动后的反馈意见收集、整理,完成客户满意度调查; Collect and sort out feedback after meetings and activities, complete customer satisfaction survey; 5、做好会议、展览活动文件的归档工作; Archiving documents for meetings and exhibitions; 6、正确对待客户的投诉,在授权范围内给予答复;不能处理的,应立即上报; Treat customer complaints correctly and respond to them within the scope of authorization; If it cannot be handled, it shall be reported immediately; 7、根据要求参加会议并做好会议记录; Attend meetings and take minutes as required; 8、记录所有有效客户信息并做好数据管理。 Record all valid customer information and do data management. 任职要求: General requirements: 1、大学本科及以上学历; Bachelor degree or above; 2、有较强的语言和书面表达能力; Strong verbal and written communication skills; 3、熟练撰写外文传真、公函、书信的能力; Proficient in writing foreign fax, official letter, letter ability; 4、具备英文听说读写能力; Good English listening, speaking, reading and writing skills; 5、身体健康,相貌端正; Good health and good looks; 6、有较强沟通能力; Strong communication skills; 7、有善于处理人际关系,对外与客户建立良好关系的社交能力; Good at handling interpersonal relations and establishing good relationships with customers; 8、有良好的心理素质,具有承受紧张工作压力的能力; Have good psychological quality, with the ability to work under pressure; 9、具有团队意识,有集体荣誉感。 Have a sense of team, have a sense of collective honor.
  • 招聘主管

    7千-1万
    厦门 | 3年以上 | 本科

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    职责描述:  1.负责制定人员需求计划,合理评估人员招聘需求;  2.负责制定并实施人员招募与人才储备计划; 3.负责开发招聘渠道,评估渠道效果并维护;  4.负责招聘效果与效率的分析,制订有效的人才招聘策略; 5.招聘相关的周报、月报及其他相关报表; 6.上级领导交办的其他事宜。 任职要求:  1.统招本科学历,大型企业招聘工作经验,具有物业等相关行业背景优先; 2.熟悉大型企业的招聘流程和体系,具备良好的招聘技能,掌握不同层级职位的招聘渠道; 3.较强的文字表达能力,熟练运用各种计算机办公软件; 4.工作耐心,态度谦和,有高度的责任感及良好的执行能力;  5.组织、协调、沟通能力强,团队意识高。
  • 行政前台

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 本科

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    1. 负责公司电话转接、函件收发、咨询答复及来访客人接待; 2. 会议室安排及日常管理; 3. 酒店预订、票务预订及对帐、费用的申请; 4. 办公用品、物资、报刊杂志、医药箱等的采购、保管、分发; 5. 协助上级完成办公室设施设备、环境的维护与管理,确保正常运行; 6. 各类行政费用的报销; 7. 固定资产、部门档案的管理; 8. 上级交办的其它工作; 职位要求: 1. 精通PPT, Word, Excel等办公软件。
  • 包头 | 5年以上 | 本科

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    • 包吃包住
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、推进公司人力资源体系建设工作,负责各部门人才的招聘; 2、深入了解公司业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在各部门的实施; 3、制定和实施人力资源年度工作目标和工作计划; 4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; 5、负责员工薪酬、绩效方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业; 2、5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验; 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。 职位福利:交通补助、餐补、五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、包住
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