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  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: Key Accountabilities: 1、负责餐饮管理部负责人日常工作的安排与协调工作; Responsible for the daily work arrangement and coordination of the person in charge of the food and beverage management department; 2、负责餐饮管理部全体员工的考勤记录工作; Responsible for the attendance records of all staff in the food and beverage management department; 3、负责餐饮管理部各种文件、报表、档案的编辑、收发以及归档工作; Responsible for the editing, sending and receiving of various documents, statements and archives of the food and beverage management department; 4、负责组织餐饮管理部例会,做好会议记录并传达餐饮管理部部长的各项指示; Responsible for organizing the regular meeting of F&B management department, taking minutes of the meeting and communicating the instructions of the head of F&B Management department; 5、负责餐饮管理部办公用品分发、固定资产采买、合同转签等工作; Responsible for the food and beverage management department office supplies distribution, fixed assets purchase, contract signing and other work; 6、负责餐饮管理部总监安排的其他工作任务。 Responsible for other tasks assigned by the Director of Food and Beverage Management. 任职要求: General requirements: 1、大学本科及以上学历; Bachelor degree or above; 2、3年以上文秘工作经验; At least 3 years secretarial work experience; 3、热练掌握office等办公软件及通用办公室设备的使用; Master the use of office software and general office equipment; 4、具备五星级国际联号酒店餐饮或厨房秘书工作经验优先; Experience as a catering or kitchen secretary in a five-star international hotel is preferred; 5、具有良好的中英文沟通能力、文字写作能力以及较强的工作责任心; Good English and Chinese communication skills, writing skills and strong sense of responsibility; 6、具备良好的政治素质,身体健康,热爱文秘工作。 Have good political qualities, good health, love secretarial work.
  • 运营总监

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 本科

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    【岗位职责】 1、 负责整个公司全年运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理各项目领队的工作; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 与员工保持良好的沟通,了解员工在工作上各方面的需求和意见,及时落实解决; 4、 及时有效的解决酒店投诉,以及协调处理酒店突发事件; 5、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 6、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高公司的影响力; 7、合理安排各项目的人员,满足酒店的运营需求。 【岗位要求】 1、 男女不限,本科以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判,有较强的应变能力; 3、 良好的执行能力,善于沟通,诚实有较强的责任心,具备服务意识和服务态度; 4、 了解酒店市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 6、 有一定的酒店基础保洁人员的积累,能及时满足酒店的招聘需求;
  • 销售经理

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索,发挥创造力,为公司的产品及部门做出应有的贡献。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 7、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、本科学历以上,3年工作经验。 2、具备星级酒店行业的销售经验。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和团队工作的能力。 6、五官端正,有星级酒店工作经验优先 【福利待遇】 1.薪资待遇8000+提成。 2.朝十晚六,周末双休,国家法定假日放假。 3.年度国内外旅游。
  • 长沙 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    物业管理 | 500-999人
    发布于 05-27
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    【岗位职责】 1、负责提出质量方针和目标,确保质量管理体系所需过程得到建立、实施、保持; 2、负责就质量管理体系有关事宜具体与外部各方面进行联络; 3、负责物管质量管理体系的规划和建设,组织质量手册的编写、修订和贯彻实施; 4、负责主持物管业务的内部质量审核和日常品控业务的监督; 5、负责主持重大业主投诉和事故的调查和处理; 6、负责对重大不合格服务、业主、其他顾客投诉和事故进行调查、分析和处理。 【岗位要求】 1、熟悉物管法规及相关的服务标准,了解物业服务的先进品控思想和管控手段; 2、熟悉物业服务的业务流程及作业标准; 3、通晓质量管理体系的建设事务,熟悉ISO9001:2000体系的贯标认证业务; 4、掌握绩效管理手段的使用方法; 5、具备数理分析能力,能够依据作业记录、结果记录和满意度调查开展针对服务品质的数据分析,并且能够将分析结果形成PPT文档; 6、具有较强的洞察能力与敏锐的判断力,团队协作意识与执行能力。
  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 05-23
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    岗位职责: Key Accountabilities: 1、协助运营协调经理完成任务,为企业争取尽可能多的增值收入; Assist the operations and coordination manager to complete the task and strive for as much value-added revenue as possible for the enterprise; 2、协助运营协调经理进行对外和对内联系; Assist operations coordination manager in external and internal liaison; 3、在会议和活动的现场提供现场服务,在授权范围内解答客户的问题; Provide on-site services at meetings and events to answer customer questions within the scope of authorization; 4、会议活动后的反馈意见收集、整理,完成客户满意度调查; Collect and sort out feedback after meetings and activities, complete customer satisfaction survey; 5、做好会议、展览活动文件的归档工作; Archiving documents for meetings and exhibitions; 6、正确对待客户的投诉,在授权范围内给予答复;不能处理的,应立即上报; Treat customer complaints correctly and respond to them within the scope of authorization; If it cannot be handled, it shall be reported immediately; 7、根据要求参加会议并做好会议记录; Attend meetings and take minutes as required; 8、记录所有有效客户信息并做好数据管理。 Record all valid customer information and do data management. 任职要求: General requirements: 1、大学本科及以上学历; Bachelor degree or above; 2、有较强的语言和书面表达能力; Strong verbal and written communication skills; 3、熟练撰写外文传真、公函、书信的能力; Proficient in writing foreign fax, official letter, letter ability; 4、具备英文听说读写能力; Good English listening, speaking, reading and writing skills; 5、身体健康,相貌端正; Good health and good looks; 6、有较强沟通能力; Strong communication skills; 7、有善于处理人际关系,对外与客户建立良好关系的社交能力; Good at handling interpersonal relations and establishing good relationships with customers; 8、有良好的心理素质,具有承受紧张工作压力的能力; Have good psychological quality, with the ability to work under pressure; 9、具有团队意识,有集体荣誉感。 Have a sense of team, have a sense of collective honor.
  • 招聘主管

    7千-1万
    厦门 | 3年以上 | 本科

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    发布于 05-21
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    职责描述:  1.负责制定人员需求计划,合理评估人员招聘需求;  2.负责制定并实施人员招募与人才储备计划; 3.负责开发招聘渠道,评估渠道效果并维护;  4.负责招聘效果与效率的分析,制订有效的人才招聘策略; 5.招聘相关的周报、月报及其他相关报表; 6.上级领导交办的其他事宜。 任职要求:  1.统招本科学历,大型企业招聘工作经验,具有物业等相关行业背景优先; 2.熟悉大型企业的招聘流程和体系,具备良好的招聘技能,掌握不同层级职位的招聘渠道; 3.较强的文字表达能力,熟练运用各种计算机办公软件; 4.工作耐心,态度谦和,有高度的责任感及良好的执行能力;  5.组织、协调、沟通能力强,团队意识高。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    共享办公 | 100-499人
    发布于 05-16
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    职责描述: 1、管理并监督空间运营及维护工作,确保 Beeplus 联合办公空间内的环境及设备设施整洁且高效运作。确保每一处细节都能够符合 Beeplus 标准; 2、带领团队,实现空间运营指标,为空间创造更多商业机会; 3、带领宾客参观,为会员办理空间的入驻及离场手续,讲解Bee+ 文化与空间公约,提供办公会员对空间需求的解决方案; 4、统筹与监管整个空间运营工作的安排,监督月度服务费用的执行; 5、负责汇报空间周期性工作报告; 6、负责空间办公位置房态管理; 7、负责空间内物资采购计划、库存盘点与管理及运营成本控制,编制空间年度运营预算报告; 8、主动收集会员建议,了解会员企业发展需求,整合社区资源予以配合与支持; 9、通过运营工作积累,主动创新,优化迭代产品与服务,不断创造极致办公产品体验; 10、负责处理客户投诉及突发事件; 11、参与空间团队伙伴的招聘、培训、团队激励与个人发展规划等工作; 12、统筹团队执行各种社区活动,参与并积极推进社区的发展和壮大; 13、制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品。   任职要求: 1、本科以上学历,旅游管理、酒店管理、公关传播、外语等相关专业优先; 2、拥有海外留学经历优先; 3、拥有3-5年以上工作经验,拥有带领团队工作的经验; 4、拥有联合办公空间、商务中心、五星级酒店和客户服务工作经验优先; 5、优秀的沟通能力、解决问题能力、时间管理能力、多任务统筹处理能力,优秀的服务意识及良好的团队合作能力; 6、善于建立人际关系,以客户为中心导向,能够维护长期稳定的客户关系; 7、精通 Microsoft Office 软件,其中包括 Word、Excel 和 PowerPoint 等。
  • 前台经理

    8千-1万
    南通 | 3年以上 | 本科

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    共享办公 | 100-499人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    工作内容: 1、分管中心运营、经营工作;  2、根据中心业务目标及工作计划,负责年度预算的有效执行;  3、统筹客户服务工作,主动收集客户建议,迭代产品与服务,不断创造最佳的客户体验;  4、管理并监督中心运营及维护工作,确保中心安全生产,环境及设备设施整洁且高效运作;  5、负责处理重大客户投诉及突发事件;  6、主动了解会员企业发展需求,整合社群资源予以配合与支持;  7、统筹团队执行各种社群活动,参与并积极推进社群的发展和壮大;  8、负责制定经营业态的营销计划,监督产品的出品,社交媒体的维护。 岗位要求: 1.本科以上学历,旅游管理、酒店管理、等相关专业优先,拥有海外留学经历优先;  2.具备1-3年面对面客户服务经验,具备2年以上团队管理经验;  3.拥有联合办公空间运营、写字楼物业、星级酒店对客服务岗、餐饮服务、零售销售等工作经验者优先;  4.优秀的沟通能力,解决问题能力,服务意识及良好的团队管理能力;  5.熟练掌握 Microsoft Office 软件,其中包括 Word、Excel 和 PowerPoint 等。
  • 北京 | 1年以上 | 本科

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    专    业:文秘、中文、政治类、行政管理等文学类专业。 性    别:男女不限 年    龄:30岁左右 工作地点:北京 具体要求: 1.文秘,行政管理等相关专业本科以上,具有一定公文写作能力; 2.五官端正,身体健康,待人接物大方得体,有礼貌; 3.办事沉稳、细心,性格温和,有较好的团队合作意识; 4.熟练使用office办公软件及现代办公设备,懂得基本行政管理常识。 工作内容: 1.负责文书工作,包括各类文件(如讲话稿、发言稿、总结报告稿的起草工作)的起草、打印、收发、传阅和归档工作; 2.负责协助有关会议的会务安排事宜,做好有关的会议记录、服务等工作; 3.负责电话接听、物品收发、客人来访迎送等接待工作; 4.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理工作;  5..协助总部各部门办理邮寄收发事项; 6.负责与物业联系,协调解决有关管理问题; 7.完成领导临时交办的其它行政事务性工作。 工作待遇:面议。公司将根据国家有关规定,办理“五险一金”(养老,医疗,失业,生育,工伤)和公积金。联系电话:010-84608899-6101  联系人:高小姐    15210233431
  • 惠州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老地产 | 50-99人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先录用。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 惠州 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    养老地产 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.直接对总经理负责,全面主持财务部的工作; 2.积极主动与其他业务部门沟通,保证财务工作的正常开展; 3.审核酒店年度、月度各项财务报表; 4.贯彻执行酒店财务管理制度及其操作细则; 5.负责落实建立安全、高效的财务网络管理体系; 6.负责落实对日常经营活动中属于财务范畴的监督; 7.参与落实采购合同的谈判和签订; 8.负责落实财务人员招聘及后备财务储备管理人员的培养; 9.负责完成上级领导交办的其它工作; 10.配合酒店其它部门开展工作; 11.随着行业及酒店的指示而相应变更本部门的有关职能; 12.负责起草和执行有关财务方面的各项政策与程序; 13.指导、协助参与财务部员工的所有活动,保证所有的财务报告及财务报表符合会计准则; 14.保证准确及时地准备并报送所有的财务报告和财务报表,详细查阅每月的财务报告,检查不正常的变动,并在报告后随附分析; 15.将酒店的全部收益及来自各种渠道的收入全部入账,包括销售商品及劳务的收入、租金、佣金、保证金、预付款及其他收入和尚未赚得但已收到的应收账款和预付款、销售物品的利润、利息及汇兑收益; 16.查清并记录酒店所有的欠款及负债; 17.拓展、实施并监管已建立的信贷的提供以及回收的规定和程序; 18.确保有关会计报表保存完好,及所有已承担或已消耗费用都已记入相应账户,成本的发生是有效的,且在控制之下的; 19.确保存货、应收账款、应付账款、固定资产等有关的附属报表保存完好; 20.维护现金及现金项目的内部控制标准制度,包括: ² 现金保管人备用金控制; ² 前台的兑付款及折扣; ² 小额现金及支出; ² 预付现金; ² 旅行社的佣金支付; ² 现金的溢缺; 21.确保财务部人员都熟知现任岗位职责。与集团财务管理中心合作,开设相应的培训,诸如:电脑/会计/财务等课程; 22.管理财务部门的内部职员配备,密切与人力资源部联系并征得驻店总经理的同意。员工管理包括对财务部人员的挑选、雇用、监督、调动、审核、晋升及解雇; 23.负责完成总经理交办的其它事务。 【岗位要求】 1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历; 2、10年以上国企工作经验,5年及以上的酒店财务部经理工作经验; 3、具有丰富的财务管理经验及财务分析能力,精通财务制度和流程; 4、具有丰富的企业安全生产管理经验; 5、具有良好的组织、协调、沟通能力,抗压能力强; 6、具有会计师中级职称,有注册会计师、注册税务师证优先考虑; 7、具有良好的文字功底,熟悉各类公文的撰写。
  • EHS工程师

    1万-1.3万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    物业管理 | 500-999人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    任职资格: 1.35周岁及以下; 2.本科及以上学历; 3.工学类,管理学类相关专业; 4.3年及以上物业EHS管理经验,具备服务5万平米以上单一产权公建项目经验; 5.熟悉特种设备的维保标准和流程; 6.熟悉特种设备的管理国家和地方法规,具有建立相应管理制度、标准体系的能力; 7.隐患排查治理和督促整改及落实情能力; 8.为人正直,做事仔细有原则; 9.持有注册安全工程师证; 10.中共党员优先。 投递要求: 1.投递简历请标明政治面貌、职称、职业资格,无职称、职业资格证书请填“无” 2.工作经历描述中,单位名称需与劳动合同保持一致。 说明: 1.所示薪资仅供参考,具体以协商为准; 2.简历筛选包括资格审查、择优推荐面试,筛选未通过或未被推荐面试者,原则上不另行告知; 3.在双方协商一致的前提下,用人单位对应聘岗位可能进行调整。
  • 财务总监

    1万-1.2万
    惠州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老地产 | 50-99人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面主持财务部工作,负责酒店日常财务管理和监督; 2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程、根据税收政策和程序进行税务筹划,合理降低酒店的整体税费,整体管控财务状况; 3、把握酒店财务状况、经营成果和资金变动状况; 4、代表酒店和外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 5、定期组织编制提交财务收支计划、成本费用计划等数据报表; 6、组织酒店会计核算工作和审核各项资金使用、费用开支; 7、参与酒店各类合同、文件、流程的审核; 8、按时编制月度、季度及年度预算等经营分析数据,为经营运营提供科学的参考依据; 9、完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历; 2、10年以上国企工作经验,3年及以上的酒店财务总监工作经验; 3、具有丰富的财务管理经验及财务分析能力,精通财务制度和流程; 4、具有丰富的企业安全生产管理经验; 5、具有良好的组织、协调、沟通能力,抗压能力强; 6、具有会计师中级职称,有注册会计师、注册税务师证优先考虑; 7、具有良好的文字功底,熟悉各类公文的撰写。
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