工作性质：客房保洁、清洁 全职9:00—17:30薪资2200+200全勤+200绩效奖金 底薪2600加上客房提成 月薪可达到3000左右 每日保底8间房，超出保底每打扫一间客房提成5元 月休2天（节假日不能休） 半天 11:00-17:00薪资1800 保底7间客房 保底打扫完 可继续多打扫 每间提成5元 月休2天（节假日不能休）

岗位职责 全面负责行政楼层工作，为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。 1、全面管理行政楼层的服务工作，做好员工的培训和考核工作。 2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。 3、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率 4、了解员工动态，调动员工积极性。 5、阅读并填写交接班日记。 6、定期总结工作，分析各种数据并上报。 7、完成上级交办的其它工作。 8、遵守国家法律和饭店规章制度。 岗位要求 1、经验：有2年以上五星级前台或豪华阁管理工作经验，熟悉酒店服务流程、标准，会使用Opera系统。 2、技能：持有饭店英语高级证书或四级以上英语水平，善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题 3.乐观开朗，有亲和力，善于沟通

岗位职责 前台服务主管负责控房并且和客房协调员一起合作以满足客人的要求和喜好，确保客房的顺利运转。   管理前台， 提供优质的对客服务和入住退房手续。 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能， 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、销售意识和责任感。 2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程序和规范。 3.乐于沟通，身体健康。 4.国际连锁酒店前台经验优先。

Description: 岗位职责： 1. To have complete knowledge on the food / beverage / service available in sections appointed 具备有关指定部门的食品/酒水/服务方面的所有 知识 2. Handle minor complaints and reports them to the manager or assistant for proper action 处理客人的细小投诉，并向经理或助理经理汇报，以便采取正确行动 3.  Assist in any other tasks as specified by his / her supervisor 协助完成上级的工作任务 4.Conduct staff training when required  根据需要，对员工进行培训 Requirements: 任职要求： 1. The successful candidate will meet the following criteria, 成功的候选人将符合下列标准 2. Previous experience in a similar role in a 5 star restaurant 在五星级酒店相似岗位工作经验 3. Self motivated and outgoing personality, enjoy working as part of a team 热爱团队工作，性格开朗向上 4. Well presented and demonstrated good communication skills 良好的沟通技巧和陈述能力 5. Tactful, self-confident, passionate and poised 自信，热情 6. Good administration 良好的管理能力

  岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.高中以上学历。 2.身体健康，相貌端正。 3.接受过正规客房服务工作培训。

·         Thorough knowledge of the establishment’s facilities and personnel involved 有关设施和参与人员的全面知识。 ·        Good knowledge of food service techniques and  menu contents 很好地了解食品服务技巧和菜单内容。 ·        Maintains a professional and friendly attitude towards guests during contact  在为客服务过程中，保持职业化的友 好态度 ·        Ensures a clean, professional appearance  according to hotel grooming standards  确保整洁，职业化的个人形象符合酒店的仪表着装标准。 ·        Acquainted and familiar with the use of all electrical and mechanical equipment in the  kitchen and observes the safety   precautions when handling them 熟练掌握厨房电器设备的使用方法，操作时要注意安全防范。 ·        Practices the hygiene and sanitation procedures set by the hotel when handling food 进行食品操作时，执行饭店制定的有关卫生的程序 ·        Ensures proper use and cleaning of equipment in  order to prolong the use and prevent damage 确保设备的正确使用和清洁，以延长设备使用寿命，防止损害。

挣工资也行，提成也行，面议

任职要求： 1、干过餐饮会计及工业企业会计优先。 2、大专及以上学历，会计相关证书。 3、3年以上大型财务工作经验，全盘账务的处理。 4、有较强的综合协调能力和组织管理能力 5、熟悉服务业财务核算流程。 6、职业素质：具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 7、熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公软件。 其他要求： 1、有良好的外部沟通与公司事务处理能力； 2、语言表达、交流沟通能力强； 3、具有高度的责任心和敬业精神。 职位福利：五险、带薪年假、节日福利、交通补助、周末双休、通讯补助、包吃

岗位职责 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.具有高中以上文化程度、退伍军人优先考虑。 2.处理事情要迅速，果断、准确。 3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。可描述职位内容和要求，右边小助手可以为您提供参考范例哦!

岗位要求 1.年满16周岁，有志在酒店行业发展的应届毕业生/在校学生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1. To have complete knowledge on the food / beverage / service available in sections appointed 具备有关指定部门的食品/酒水/服务方面的所有 知识 2. Ensure that SLIM and hotel standards and policies are explained to staff, and are correctly applied 确保向员工说明集团总部和饭店的各项标准及规定，并保证这些标准和规定的正确实施 3. Monitor and ensure smooth operations of the sections appointed(restaurants/banquet/beverage – as applicable) 监督并确保指定部门（根据各餐厅/宴会部/酒水的不同情况）的顺利运营 4. Maintain consistency in quality of food / beverage/service /cleanliness of sections appointed 始终如一地保持指定餐厅的食品/酒水/服务/清洁度 5. Proper and tactful handling of verbal complaints from customers 在运营中不断地收集客人的反馈意 见，以确保令客人喜出望外 6. Ensure effective communication within sections appointed and with other divisions 确保指定部门内部及其与其它大部门之间的有效 交流 岗位要求 1.Enforce staff motivation and team building    加强员工和团队合作 2. Proactive工作积极主动 3. Minimum 2 years experience in an international class hotel     在国际酒店有至少2年的相关工作经验 4. Flexible     灵活机动，能适应各种不同的工作环境 5. Implement appropriate and effective measures to improve control of costs / expenses/ labour 正确而有效地实施提高成本/开支/劳动力的衡量措施

岗位职责: 1、定期组织门店员工、食品安全管理员进行食品安全知识、法律法规的培训； 2、检查、督促各岗位人员对公司制定的食品卫生管理制度的进行执行，并指导、考核门店食品安全的日常工作； 3、检查加工制作过程的卫生状况、消毒操作流程的执行情况，每日有检查记录；对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见； 4、监督门店对员工的健康、卫生状况的管理，督促患有有碍食品卫生疾病和病症的人员调离相关岗位； 5、遇职能部门的检查和门店突发食品安全事件，应积极配合、协助门店开展各项工作，并及时上报上级领导。 6、帮助门店建立食品安全管理档案，保存各种检查记录； 7、收集和整理危害食品安全的最新信息，并及时向上级领导汇报。 任职要求: 1、大专及以上学历，食品、生物等相关专业毕业； 2、熟悉餐饮行业相关的法律法规；3年及以上工作经验； 2、能够熟练运用office系统，有排版、数据分析、课件制作能技能； 3、性格沉稳，思维敏捷； 4、具备良好的创新、执行能力； 5、工作积极主动，有良好的抗压能力。 职位福利：包吃、五险一金、周末双休

岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、负责每日做日记账，每月发放工资； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责开具各项票据； 任职资格： 1、大学专科以上学历，本科有限，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1-2年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正，有初级证者优先考虑； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。 工作时间： 8:30-12:00 13:00--5:30 提供免费午餐 周六日双休，法定节假日休息 职位福利：五险、带薪年假、周末双休、绩效奖金

岗位职责： 1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3.指导各部门开展绩效评估工作; 4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题; 5.组织实施绩效评价面谈; 6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩; 7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。 任职要求： 1.人力资源管理及相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验; 3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训; 4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法; 5.具备良好的执行能力; 6.具备人际关系处理能力; 7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。 职位福利：五险、餐补、带薪年假、节日福利、交通补助、周末双休

岗位职责: 1、协助品质总监制定质量方针、确定质量目标，建立、优化检查标准； 2、负责监督各项品质管理制度的执行； 3、负责部门内考核、培训、指导及日常管理工作； 4、监督、协调和处理客户投诉，跟进严重投诉的处理，挖掘客户需求； 5、对ISO，HACCP等体系运行过程中进行监督、检查、协调，保障本部门职责目标的实现； 6、协调内外部相关部门，维护各管理体系的正常运行； 7、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并确保服务部的各项物业服务工作能够按照行业法律法规执行。 任职要求: 1、大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先； 2、物业管理企业经理资格证、内审员证书； 3、精通物业管理相关法律法规，熟练掌握当地地方法规政策，及时了解行业内信息动态； 4、优秀的客户谈判能力，具有很强的领导与沟通协调能力；逻辑清晰，思维敏捷，精力充沛，身体健康，能承担较大的工作压力。 5、能适应短期出差。 职位福利：五险一金、周末双休、通讯补助、交通补助、包吃 上班地点

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责 1. To have complete knowledge on the food / beverage / service available in sections appointed. 具备有关指定部门的食品/酒水/服务方面的所有知识。 2. Maintain consistency in quality of food / beverage / service / cleanliness of sections appointed. 始终如一地保持指定餐厅的食品/酒水/服务/清洁度。 3. Constantly obtain customer feedback during operations to ensure satisfaction. 在运营中不断地收集客人的反馈意见，以确保令客人喜出望外。 4. Ensure effective communication within sections appointed and with other divisions.  确保指定部门内部及其与其它大部门之间的有效交流。 5. Observes staff individual performance / grooming / punctuality, and performs staff appraisals / disciplinary actions if required. 考察员工个人的工作表现/仪表着装/不迟到、不早退，对员工的工作表现/规范动作（如果要求的话）进行评估。 6. Liaise with Stewarding department on quarterly inventory taking / costs / breakage. 与管事部联系有关季度库存的收货/成本/损坏的情况。 岗位要求 1. Neat appearance     良好的仪容仪表 2. Oral and written  in English and Chinese     良好的中英文书写能力和口语能力 3. Minimum 2 years experience in an international class hotel     在国际酒店有至少2年的相关工作经验 4. Team pleyer with motivator and self starter.      鼓励他人，严于律己具备团队合作精神 5. Computer knowlegeable 相关电脑知识 6. Finance Knowlegeable 相关财务知识

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、协助部门主管，经理完成工作任务； 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.高中以上学历。 2.身体健康，相貌端正。 3.接受过正规客房服务工作培训。