1·负责大厦工程部所有的日常工作，有责任督促所属员工按时完成分配的工作情况。 2.遵照上级所安排的工作任务。 3.检查保障大厦相关设备的运行、维保情况。 4.负责酒店各区域精装修维修制作，客房保养计划，保障酒店给客人全新的视觉和舒适的环境。 5.填写值班登记表，将当天该班发生的事件详细记录在值班日记上，以备查阅。 6.有强烈的事业心和责任感，组织纪律性强、遵守我司相关规定。 7.具有较强的实际操作能力和维修能力。 8.有良好的沟通能力，协调能力。 10.中专或高中以上学历，有操作证。

岗职岗责： 1. 了解当日客情，按照标准流程为客人提供餐饮服务，并督导服务员认真做好服务工作。 2. 带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准。 3. 及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正。 4. 餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅的桌椅卫生，保持整洁卫生。 5. 督导服务员认真落实酒店与部门规章制度。 6. 做好员工考勤、培训工作。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，形象气质佳，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 有餐饮服务技能或1年以上餐饮服务业管理工作经验。 3. 了解、熟悉本部门和酒店的相关工作流程，并且善于吸收最新的专业知识。 4. 具有领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。  福利待遇： 1. 包吃包住。 2. 拥有完善的保险体系，为每位在职员工购买五险一金。 3. 丰富的员工活动，如生日会、定期团建、各类主题活动等。 4. 丰富的职业培训，完善的晋升渠道。 武汉阳光酒店等待你的加入！

岗位要求： 1、22岁以上  身体健康    仪表端庄； 2、工作认真、细心、有负责心、原则性强，一年以上会计相关工作经验； 3、学历中专以上，有会计证，女性； 4、熟练使用电脑及其他办公自动化设备。 工作内容: 1、每日将从审计转来的收入日报表进行复核，数据要真实准确，录入财务金蝶系统，保证录入会计科目准确、收入分类准确； 2、负责保管关于各旅行社、协议等书面合同，并对这些单位按协议、合同的规定收取预付款或押金，做好记录； 3、审核所有应付款账单与相关审批单是否符合制度、流程规定，发票所列项目是否准确； 4、负责与所有供应商核对应付款项的付款方式、金额等付款要件，必要时须查阅有关合同、协议； 5、协助成本会计接受供应商有关应付款项的对账工作； 6、制作付款证明单或费用报销单，并负责付款证明单或费用报销单的签批传递登记工作； 7、负责财务部所有人员的排班和考勤； 8、全面理解酒店员工手册并遵守其规则； 9、完成领导交办的其他事务。

1 、遵守总经理和部门制定的规章制度，包括工作时间、纪律和酒店设施的使用。 2 、负责制定楼层工作计划：制定楼层设备、设施的保养维修计划；制定楼层耗用品的使用，采购计划；制定楼层每周、每月的卫生工作计划；制定楼层服务员的培训计划。 3 、建立健全楼层工作的各项管理制度，服务规程：制度和规程必须全面、合理、科学，有利于指导员工的行为，提高工作效率及服务质量；不断改进和完善，确保制度和规程的先进性。 4 、负责员工队伍建设、营造良好工作氛围：关心员工生活，掌握员工思想动态，在力所能及的范围内切实解决员工的实际困难；倾听员工意见，及时解决员工之间的矛盾； ® 对员工进行考评，并提出奖惩任免建议。 5 、负责培训楼层员工：对新员工进行上岗前培训；对老员工的服务态度、服务知识、服务技能进行提高培训。 6 、督导、检查日常工作：检查员工的仪表仪容、礼貌礼节、服务态度； ­ 每日检查了解住客房和OK房；检查设备设施，各种装置及防火通道，及时发现和消除安全隐患；对员工工作中遇到的问题及时给予指导和处理。 7 、做好联络沟通和协调工作：参加部门工作例会，汇报楼层工作情况，听取部门经理指令；主持楼层工作会议，布置工作，提出要求；听取、收集员工、客人及有关人员对客房工作的意见，及时向经理反映、汇报。 8 、控制物品使用，降低成本：制定物品使用计划，确定物品消耗定额并根据情况适时调整；教育培养员工的节约意识和成本观念；强化检查，杜绝浪费，堵塞漏洞。 9 、总结改进工作方法，提高工作效率和管理水平：定期召开楼层工作会议，研究分析存在的问题，提出改进解决的办法；吸取同行先进的管理经验；注重自我学习和教育，不断提高自身素质和理论水平。