1. 每月定期给员工培训； 2. 每日审核会计凭证的摘要、科目、金额、辅助核算、现金流量的准确性； 3. 每月确保总分类账目数据的准确无误，如有错账及时走审批手续进行调整； 4. 每月及时准确编制会计报表、统计报表； 5. 每月提供财务分析所需资料，要求内容真实、数据准确； 6. 每月上报财务预算的执行情况，并参与月度经营预测、预算的编制； 7. 突击抽样盘点出纳库存现金，是否达到账实相符的要求； 8. 复核出纳各笔付款款项； 9. 及时准确向会计师事务所审计人员提供资料； 10. 每月按照《会计档案管理制度》检查会计凭证、报表、财务报告的装订情况； 11. 按时上交月度、年度工作总结和计划，要求内容完整、突出重点； 12. 每月15日前，按国家规定的税种和税率计算各项收入和费用的应交税金，并正确填写纳税申报表，按时缴纳税款； 13. 每月15日前，按国家规定的税种和税率计算每个员工的个税，并正确填写纳税申报表，按时缴纳税款；

岗位职责 监督管理：负责监督和管理厅面运营，确保服务流程顺畅、高效，且符合餐厅的规范和标准。 员工培训与发展：负责培训新员工，提高员工的服务技能和专业水平，同时关注员工的个人发展和职业规划。 客户服务：确保顾客获得优质的用餐体验，处理顾客的投诉和意见，及时改进服务质量。 餐厅布置与维护：负责餐厅的布置和日常维护，确保餐厅环境整洁、舒适、吸引人。 促销活动与推广：协助策划和执行餐厅的促销活动，提高餐厅知名度和顾客满意度。 财务管理：负责厅面的财务管理，包括收银、盘点、成本控制等，确保财务数据的准确性和合规性。 福利：一入职即买五险一金、双休、年休、中午包餐、带薪年假、旅游等等

1.完全了解应收账款业务并每天检查挂账，确保正确入账，在挂账前，平衡客户分类账。 2.根据信贷协议审核所有单据，包括挂账单位预定确认单、结账账单、客户签字是否齐全，如有缺失需退回，由业务部门负责补齐，特殊情况也要有相关负责人签字担保方可挂账，避免日后催款时产生纠纷。 3.所有挂账明细与收入审计每日报告一致，保管所有备份文件有存档。 4.在系统建立（A/R）帐户，负责集团内部公司、协议客户、会议团队、旅行社、OTA等应收挂账往来账务核对。 5.每月核对旅行社、OTA等佣金。 6.审核每日收入凭证的录入。 7.每月出具应收账龄分析报告，汇报本月新增挂账和回款情况，跟进应收账款回款进度，定期组织召开月度信用会议。

【岗位职责】                                                                                                                                     根据酒店营销计划及策略，进行客房销售推广，完成部门销售指标。 开拓新市场、发展新客户，维护老客户及客户间的长期战略合作计划。 负责进行市场调研、需求分析预测及竞争对手的分析。 与各大旅行社签订合作协议，整合集团酒店和旅游资源与旅行社合作开发新线路。 对自己及团队指标完成负责，具备较强的团队及竞争意识。 【任职条件】    教育背景：大专、本科或以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业毕业。 工作经验：具有一定的酒店销售或相关行业的工作经验； 销售能力：需要具备优秀的沟通能力、谈判技巧和销售技能，能够制定有效的销售策略并推动执行，达成销售目标。 行业知识：对酒店行业有深入的了解，包括市场动态、竞争对手情况、客户需求等，能够根据市场需求调整销售策略。 管理能力：具备团队管理能力，能够带领团队高效协作，完成销售任务，并对团队成员进行培训和指导。 抗压能力：需要具备较强的抗压能力和应变能力。 语言能力：良好的英语口语和书面表达能力是加分项  8. 拥有一定的客户资源。                                                                                                                【薪资详情】 薪资范围：8000元/月 发薪日：1日 社保类型：五险一金 福利：当地标准节假日福利+感恩节、圣诞节员工福利，包食宿

【岗位职责】 主要负责工作 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 其他辅助工作 接待与服务管理 1、负责度假社区的接待工作，确保客人顺利入住。 2、提供高效、友好的客户服务，解答客人的疑问，提供旅游建议及景点信息。 3、处理客人投诉，及时给出满意的解决方案，并跟踪处理结果。 社区日常运营与维护 1、管理和维护度假社区的日常运营，确保设施、设备的正常运作。 2、安排保洁工作，定期检查客房清洁情况，保证卫生和整洁。 3、安排餐饮工作，并检查餐饮区域的卫生，做好餐饮服务。 4、管理和更新社区的房间分配和预订系统，确保预订和入住过程顺利进行。 客户关系维护与互动 1、与客人保持良好沟通，收集客人反馈，持续改进民宿服务质量。 2、定期组织社区活动，增强客人与民宿的互动和黏性。 3、及时处理客人的特殊需求，提供个性化服务。 安全与卫生管理 1、遵守相关法律法规和规章制度，确保社区住宿及场地的安全和卫生达到标准要求。 2、定期检查社区设施的安全性，并采取修复措施。 3、确保客房、床上用品、洗手间等的清洁和消毒工作。 4、提供必要的安全设施和应急措施，如防火设备、急救箱等。 活动执行 1、配合市场部进行活动执行，吸引更多客户入驻及入住。 2、配合领导安排的其他工作 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位要求： 1.按菜品的选料标准和操作程序选料加工，配制冷菜，对冷菜间出品负责 2.根据菜谱需要制作各种冷盘，做到图案新颖，造型美观，配色精美 3.综合利用食品原料，定量、定质，按价配制，减少损耗，降低成本 4.负责工作区域的卫生，保持厨具清洁光亮 5.负责所用厨具、器具、设备的维护保养。 福利：一入职即买五险一金、年休、中午包餐、带薪年假、旅游等等

1、设施管理：负责度假社区内所有设施设备的维护和管理，包括但 不限于空调系统、给排水系统、强弱电系统等。需要确保这些设施 设备的正常运行，及时处理各种故障和维修需求。 2、工程改进与维修保养：负责监督度假社区内设施设备的改进、维 修保养工作，对接并维护供应商关系，保障设施设备的良好运行。 3、预算与计划：负责项目工程维保中心的预算编制和实施，制定工 程类目标分解计划，并跟进其完成情况。 4、团队管理与培训：负责度假社区工程团队的建设和管理，包括人 员招聘、培训、绩效考核等方面的工作。同时，还需要关注员工的 工作状态，提供必要的支持和帮助。 5、安全与风险管理：负责度假社区内的安全管理工作，包括消防、 保安、绿化、保洁等方面的工作。需要制定并执行相关的安全管理 制度和操作规程，确保度假社区的安全和秩序。 6、客户关系管理：负责处理客户的工程类服务需求，包括报事处理、 满意度提升等方面的工作。需要与客户保持良好的沟通和合作关系， 提高客户满意度。 7、法规遵守与协调：遵守并执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与相关部门保持良好关系，妥善处理各种紧急及突发事件。 8、领导安排的其他工作以及各部门之间的协调工作。

1.公司投资项目的客户拓展、需求沟通、条件谈判、合约签订与收款、入驻装修过程跟进等全流程服务； 2.软文、硬广、公众号等渠道获客的跟进，包括电话联系、微信沟通、上门拜访、项目现场讲解等多种形式，促进客户转化成交； 3.共同制定每期营销计划、销售目标、销售策略，并系统推进执行； 4.协助办理客户/商户进场相关手续，在客户/商户装修过程中做好内外部沟通协调工作； 5.销售全过程信息和资料的记录、收集、归档与管理；销售工作流程标准制定、销售 Q&A 更新维护、每期销售全过程复盘等； 6.配合市场品牌条线制作更新项目的产品手册、销售折页、宣讲 PPT、广告投放素材等宣传物料； 7.协助市场品牌条线针对特定社群、行业协会、地方商会等，策划并组织主题营销活动及后续意向客户跟进。 销售专员 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的项目介绍； 2.了解客户需求，提供产品信息，进行商务谈判； 3.陪同客户现场踏勘，促成销售； 4.负责业务跟进及合同签订等工作； 5.负责客户交定、催款，物业交付等工作； 6.负责客户资料整理、存档； 7.熟悉项目规划、设计、施工等情况，商户装修过程中做好内外部沟通协调工作。 4、包食宿 工作环境优美 4A景区 5、薪资具体面议 福利：一入职即买五险一金、双休、年休、中午包餐、带薪年假、旅游等等

1. 每日审核仓管员递交的出入库单据，检查出入库类别、仓库、供应商、存货名称、数量、单价、金额和经办人手续是否齐全； 2. 每天根据审核无误的单据进行成本计算生成凭证并核对应付供货商是否准确； 3. 每月按规定日期，与仓库管理员一起盘点库存物资； 4. 每月按规定日期，与各部门负责人一起盘点一次性耗品假退料； 5. 每月按规定日期，根据盘点表与各营业点员工一起盘点库存商品； 6. 每月根据盘点情况，制作盘存表，同时根据相关部门填写完毕的报损单，经相关负责人审批后，及时进行账务处理； 7. 每月末审核《商品进销存表》，结转餐饮、客房迷你吧、温泉商品的库存商品成本； 8. 每月复核各营业点物料调拨单填写是否完整，审批手续是否齐全； 9. 每月根据各类免费清单金额，调整厨房、营业点当月成本； 10. 每月分餐厅计算食品、酒水成本率及人均消费，上报领导； 11. 每月负责NC存货核算模块的结账工作，保证与总账模块账账相符； 12. 组织酒店标准成本核算体系的建立工作； 13.年度汇算清缴工作并缴纳税款； 14. 每月定期装订上月凭证;

岗位职责 1. 按时上报《营业日报》及《营业周报》； 2. 每日审核各经营收入，核对营业日报和交款单、电脑入账明细是否一致，并编制收入凭证，月底编制NC系统与西软系统收入差异明细表； 3. 每日审核餐饮酒水销售明细，签字确认后转成本会计； 4. 每日审核所有房价、折扣、免费单、退单是否按规定审批，不合规的必须补办手续； 5. 每日复核各类冲账、调账和转账情况，对违规情况进行记录、反馈以便处理； 6. 每日负责发票、有价证券的核销工作； 7. 每日将发现的问题填写《日审日报》，上报会计主管及经营部门负责人； 8. 每日审核临时挂账，并及时将异常的情况上报会计主管、财务总监； 9. 每月按照结算时限，完成AR账结算，并据以编制账龄分析表上报会计主管； 10. 每月审核各类佣金提成、OTA佣金等; 11. 每月定期装订上月凭证，并负责酒店会计档案管理（包括凭证及报表）;

主要职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.处理所有清洁方面紧急事件 7.检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 8.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。 9、组织编制部门工作程序及工作考评。 【接待与服务管理】 1、负责度假社区的接待工作，确保客人顺利入住。 2、提供高效、友好的客户服务，解答客人的疑问，提供旅游建议及景点信息。 3、处理客人投诉，及时给出满意的解决方案，并跟踪处理结果。 【社区日常运营与维护】 1、管理和维护度假社区的日常运营，确保设施、设备的正常运作。 2、安排保洁工作，定期检查客房清洁情况，保证卫生和整洁。 3、安排餐饮工作，并检查餐饮区域的卫生，做好餐饮服务。 4、管理和更新社区的房间分配和预订系统，确保预订和入住过程顺利进行。 【客户关系维护与互动】 1、与客人保持良好沟通，收集客人反馈，持续改进民宿服务质量。 2、定期组织社区活动，增强客人与民宿的互动和黏性。 3、及时处理客人的特殊需求，提供个性化服务。 【安全与卫生管理】 1、遵守相关法律法规和规章制度，确保社区住宿及场地的安全和卫生达到标准要求。 2、定期检查社区设施的安全性，并采取修复措施。 3、确保客房、床上用品、洗手间等的清洁和消毒工作。 4、提供必要的安全设施和应急措施，如防火设备、急救箱等。 【活动执行】 1、配合市场部进行活动执行，吸引更多客户入驻及入住。 2、配合领导安排的其他工作 【客房管理】 1、监督客房的日常运营和维护，确保客房清洁、整洁，符合酒店的标准和要求。 2、监督客房服务团队，包括客房服务员、清洁工等，确保团队成员遵守酒店政策和程序。 3、对客房服务团队进行培训，提高他们的专业技能和服务意识。 4、管理客房用品的库存，确保供应充足且及时补充。 5、与其他部门（如前台、餐饮等）协调，确保客人的需求得到满足。 6、为客人提供高质量的客房服务，包括床单更换、房间清洁、客人需求响应等。 7、安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪表仪容。 8、合理分配客房资源，包括清洁用品、客房设施等，确保资源的有效利用和成本控制。 9、定期检查客房服务质量，及时发现并解决问题，确保服务质量的持续提升。设备正常使用，提高客人满意度。 10、定期对客房维护保养工作，如地毯清洗、家具保养等，保持客房的良好状态。 11、抽查住客房，保证清洁及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好。 12、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。 13、制定客房设施设备的保养计划、公共区域清洁计划、客房计划卫生。 14、每月客房物品、布草盘点。

1、分工负责酒店的运营管理工作，对总经理负责。 2、组织制（修）订酒店运营程序、服务标准、管理规范，监督各级管理人员按照规范要求恪守职责，确保酒店服务质量。 3、与酒店营销部密切配合，以保证酒店经营目标的实现。 4、主持每周的工作例会，听取酒店运营情况汇报，及时协调处理运营中的各种问题。 5、组织协调各运作部门的协同配合，确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并使顾客满意。 6、组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件，及时处理宾客的投诉，与宾客进行沟通，有效处理顾客投诉问题。 7、组织安排管理人员的当值工作，督促检查值班经理履行工作职责，确保酒店运营24小时管理无空档。 8、完成总经理交办的其它工作。 9、要求有酒店管理相关从业经验5年以上。

1.建立、健全温泉事业部运营管理体系，全面负责温泉事业部的运营管理工作; 2.做好温泉事业部服务团队组建、培训工作，确保中心服务质量和团队素养达标； 3.做好温泉设施、设备养护，监督检查温泉水质、水温、水压情况，确保温泉中心正常运营； 4.负做好温泉客情维护、客诉处理相关工作； 5.根据公司要求完成客流分析，并制定相应提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相关专业大专及以上学历 7.有3-5年温泉旅游景区或酒店运营管理相关工作经验熟悉温泉行业，具备较强的组织协调能力及社交能力； 8. 有经营意识，成本意识，有较强的领导能力，沟通交流能力，计划与执行能力，服务意识、团队意识等:具备基础的客诉处理、沟通管理能力。