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  • 武汉 | 8年以上 | 本科

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    商场 | 500-999人
    发布于 09-24
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    岗位职责: 1.执行公司总部的人力资源全面预算管理制度和流程,监控预算并提升预算管理规范性。  2.执行及更新人力行政部政策及流程,协调和监督武汉SKP人力行政部的整体工作部署。 3.监督公司的招聘程序,为公司提供有效招聘方案及交付结果。  4.负责公司的培训体系建设及人才发展管理 。  5.负责公司的薪酬及激励体系建设。 6.负责公司的企业文化建设及员工关系管理。  7.负责公司会议、文件、接待等行政管理。  任职要求: 1.统招本科及以上学历,国内重点院校、留学背景优先考虑。 2.8年相关人力资源管理经验,有高端服务业、国际品牌方、知名合资企业等工作经验者将被优先考虑。  3. 熟知劳动法规和国家政策, 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧,与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 4. 具有策略性、创造性及灵活性, 能领导、指导和发展员工。  5. 形象气质佳,优秀的中英文书面及口头沟通能力。
  • 澳门 | 5年以上 | 大专

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    商场 | 500-999人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    餐饮营销策划 澳门工作 薪资范围:3万以上,能力强者面谈。 岗位职责 1、 全面负责制定餐饮部的营销工作,并对餐厅销售指标达成负责直接责任; 2、 全面制定餐厅线上线下所有营销活动; 3、贯彻、执行公司下达的各项指令,协助店长完成各项经营指标; 4、根据董事长下达的经营目标及工作计划,制定各项营销工作计划并监督实施; 5、检查、指导监督前厅的营销日常工作,监督执行情况; 6、不断灌输与培养员工的销售意识,提高营销水平; 7、对门店运营管理、产品质量、管理体系、工作流程等提出合理化建议; 8、不断建议改进门店经营策略,提高门店的销售量; 岗位要求 1、必须懂得餐饮行业的线上营销活动、需要渗透落实玩法; 2、 能独立完成商业活动及所有关于营业部的营销活动; 3、 对于餐饮市场环境熟悉敏锐、思维前瞻性强; 4、 承压能力强,响应速度快。 5、 沟通能力强、转化能力高。 备注:此岗位直接汇报对象为董事长、抗压能力需强。 职位类型: 市场营销策划
  • 澳门 | 5年以上 | 本科

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    商场 | 500-999人
    发布于 09-23
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    岗位职责: 1、建立与优化财务管理体系,立项决策、成本核算、内外部定价、资源部署决策等相关核算分析工作,提供优化或分析建议; 2、根据集团预算工作安排,定期与不定期跟踪及反馈预算执行情况,对各类数据差异及波动原因有深入见解,从财务和业务等角度进行多元化的分析; 3、关注餐饮行业动态,收集市场情报、汇总并进行数据分析,从多维度与与子公司各业务部门(门店前线、采购中心、市场营销等)合作,对各个经营环节进行分析,协助制定及优化公司各项经营策略; 4、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展、对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据及风险评估、财务风险的控制;对相关政策进行分析及解读并形成独立观点; 5、根据经营分析报告,进行各类数据分析,提出预警及改进; 6、与销售部门协助销售分析及业务支持; 7、控制集团各项业务费用分析及管控; 8、进行深度内部流程管控及优化; 9、公司层面分派的其他工作; 任职资格: 1、在餐饮行业从事财务工作、主力分析数据为主; 2、财务管理、会计、审计等财会相关专业; 3、5年或以上财务工作经验,其中3年左右的财务分析经验; 4、具备丰富的财务知识及良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式;有较强的财务分析预测及风险防范能力;熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程; 5、积极进取,具有快速学习能力、较强的逻辑思维能力和财务分析能力,对数据高度敏感,具有较强组织统筹能力; 6、具有良好的沟通协调能力,团队精神强、责任心强、抗压能力强。 薪金待遇:20K-30K 工作地点:澳门 公司内部直招,无需中介费
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